Ưu điểm
văn phòng gồm 2 lầu 13 và 14 ở 28 mạc đĩnh chi q1. Đợt trước có họp thì tháng này chuyển sang vp ở Vin.
lầu 13 cho các team cs, seller, product, accounts, products,.... có cả devops
lầu 14 gồm HR, marketing, team gì bên mảng đầu tư tôi quên r, team kiểm/ kế toán và team tech
team tech gồm: BA, QC, Mobile, FE, BE, Devops, Product design, IT helpdesk, technical support.
BE team: dùng Go là chính (mongoDB, postgresql, clound, gRpc,..)
FE: team: dùng react, next (internal dùng công nghệ cũ mèm như class components)
Mobile team: RN, Redux saga,...
BA sẽ làm việc với team Product design + feedback user -> ra task
Devops thì docker các thứ
chạy theo kiểu agile -> chia task gồm nhiều team cử ra 1 mem tham gia squad.
Nhược điểm
quy trình khá ok nhưng bị vấn đề:
thuở sơ khai khi product bussiness còn cùi thì dev đời đầu làm cống hiến thấy bà luôn mà không được thưởng tháng 13, review tăng lương gần như không có, không có 1 cái gì gọi là phúc lợi, (kinh doanh giảm thì lấy lí do cắt thưởng hết, còn kinh doanh ổn thì im), các thím sẽ hiểu cái cảm giác lúc công ty khó khăn chưa có gì và công của các bác là gầy dựng code sắp mặt nhưng không được gì cho đến khi có đám mới vào chỉ fĩx bug và newFeature trên mấy cái base code được xây dựng trước đó lại đc hưởng thì sẽ như thế .
team tech gia đình: có 1 ông làm Head SE/dicector, ai quen ông ấy thì phỏng vấn pass ngay, ở đây title ảo ảo, ví dụ 1 ông Associate SE có khi trình còn hơn cả ông SE, Associate SE đời đầu mà có khi chỉ cả mấy ông SE, Senior thì không có train cho Associate hay intern gì đâu, tự bơi, hoặc chỉ 1-3 lần mà hỏi nữa thì... Nên đa số các dev đời đầu trình cứng cay đều out hết, còn lại đám lăng quăng.
tech cũng có clb: quản lý clb đời đầu khá ok, nhưng 1 số ông cũ nghĩ thì ông mới thay vào như shit nên toi out luôn.
các ông thân với ông head SE thì lên title rất nhanh và ảo, điển hình như senior , pricipal, pm,..
người có năng lực các thứ không chịu nổi cái ngáo ngơ nên out gần như sạch, bây giờ có thể còn thành viên thân thiết. Ai xác định cống hiến thì không nên vào, vì gần như bạn sẽ không bao giờ đc ghi nhận, team Tech có ai có phốt như thể cả phòng tech đều biết.
CTO thì có 3 ông mà 1 ông CEO thì chơi kiểu gia đình, em CEO làm lead gì đó, bồ CEO làm Senior Manager gì đó, nghe có vẻ tiền túi trái sang túi phải từ nhà đầu tư từ mấy anh chị làm cùng đợt nói,..