×1900.com.vn không cho phép doanh nghiệp xóa hay chỉnh sửa các bình luận và cũng không chấp nhận các bình luận trái với quy định và luật pháp Việt Nam trên website.
Nếu bạn là nhà tuyển dụng, vui lòng LIÊN HỆ với chúng tôi để gỡ bình luận trái quy định của trang web.
Review Highlights
Cập nhật 26/02/2025
Ưu điểm
Tập đoàn công nghệ hàng đầu tại Việt Nam, mạng lưới khách hàng rộng lớn (184 reviews)
Có cơ hội làm việc trong các dự án quy mô lớn và đa dạng (195 reviews)
Nhân viên được khuyến khích phát triển kỹ năng và tham gia các khóa đào tạo nội bộ (211 reviews)
Giờ làm việc thoải mái, không gò bó (139 reviews)
Mức lương ổn so với mặt bằng chung, cao đối với những người đã có kinh nghiệm (113 reviews)
Môi trường trẻ, phù hợp với những người có định hướng làm PM hoặc team lead (194 reviews)
Nhược điểm
Chế độ đãi ngộ chưa rõ ràng, OT không có hoặc ít khi được trả lương, ít review tăng lương (209 reviews)
Quy định khắc nghiệt, các quy định riêng của IT và VPS thay đổi thường xuyên (158 reviews)
Mô hình phát triển chưa có định hướng, không ổn định (193 reviews)
Ban lãnh đạo không sát sao, thường đánh giá chưa chính xác trình độ của nhân viên (187 reviews)
Nhân sự thay đổi thường xuyên, nhiều nhân sự mới (162 reviews)
Quy mô dự án lớn và yêu cầu khắt khe từ khách hàng, nhân viên thường phải làm việc dưới áp lực cao (326 reviews)
Không có ưu điểm nào về lương, phúc lợi, chế độ làm việc, môi trường làm việc, văn hóa công ty... được đề cập trong reviews này.
Nhược điểm
2 năm gần đây công ty cực kỳ đi xuống về cả chất lượng môi trường làm việc, benefit và sự hỗ trợ các từ các phòng ban đối với sản xuất.
Vô vàn policy đẻ ra như loăng quăng sau mưa đến phát sợ. Làm dự án effort đi xử lý vấn đề của KH chỉ tốn 1 nhưng effort để xử lý mấy vấn đề nội bộ
Chuyển chỗ trong cùng dãy cũng phải tạo ticket mở port mạng. Thêm member, mở chặn URL, port... cũng phải tạo CM Plan rồi mới tạo ticket cho IT xử lý được.
Chặn đủ thứ trên giời dưới biển. Mà lạ cái là ở công ty này khi xậy dựng, ban hành policy cấm thấy có survey tham khảo ý kiến từ dự án. Cứ thích là phệt xong , PM feedback thì kêu cứ làm đi bất cập thì sửa sau. Đợi các ông sửa đổi xong chắc team dự án nghỉ sạch rồi.
Vụ ép PM ký KPI cũng buồn cười. Package không tăng nhưng ép đủ các chỉ tiêu KPI như số MM delivery trong năm, chất lượng dự án, margin dự án... Làm hùng hục cả năm xong cuối năm nhận KPI max 60%, lắm ông còn = 0 chán mẹ luôn.
T ko thấy việc ký KPI này là để tăng năng suất, thúc đẩy đi lên mà chỉ là cách nhằm nhe trừ thu nhập của PM thôi.
Năm ngoái tiền thưởng KPI đã k ra gì, năm nay lại như năm ngoái thì chắc cho các ông LĐ vào mà làm PM.
Công ty lớn làm lâu được, anh em miền Nam chơi với nhau vui vẻ do manager trước đây không có trong miền Nam (giờ thì không rõ hình như cũng có vào rồi)
Nhược điểm
Phúc lợi không quá cao (vừa đủ), các sếp thích được bợt đít, phải chiều sếp cơ, dự án chủ yếu là làm lính đánh thuê chứ PM chỉ để điều người, hay fake CV để pv với KH
Một năm có mười bốn tháng lương, trả lương, đóng bảo hiểm đầy đủ, không phải OT, nhiều câu lạc bộ dành cho nhân viên, nói chung không có nhược điểm nào cả, toàn ưu điểm. Đã điền đầy đủ 100 ký tự, đã điền đầy đủ 100 ký tự
Nhược điểm
Một năm có mười bốn tháng lương, trả lương, đóng bảo hiểm đầy đủ, không phải OT, nhiều câu lạc bộ dành cho nhân viên, nói chung không có nhược điểm nào cả, toàn ưu điểm. Đã điền đầy đủ 100 ký tự, đã điền đầy đủ 100 ký tự
Thời gian linh hoạt, làm việc chủ động, lúc rảnh lúc bận, môi trường trẻ, lương deal có thể tốt nếu đúng thời điểm
Thời gian linh hoạt, làm việc chủ động, lúc rảnh lúc bận, môi trường trẻ, lương deal có thể tốt nếu đúng thời điểm
Nhược điểm
Đi bid trượt 1-2 lần dễ bị pressing giảm lương
Đi bid trượt 1-2 lần dễ bị pressing giảm lương
Đi bid trượt 1-2 lần dễ bị pressing giảm lương
Đi bid trượt 1-2 lần dễ bị pressing giảm lương
Lời khuyên cho quản lý
Lựa chọn kĩ ứng viên đầu vào. và nếu đã chọn thì đi theo đúng cam kết hợp đồng
Công ty hay đi du lịch, thời gian làm việc rất thoải mái, ngày nghỉ cũng không quá khó khăn. Văn phòng đẹp, view đẹp chất lượng, sạch sẽ
Nhược điểm
Hợp đồng không rõ ràng, nhân sự thay đổi nhiều,Cơ cấu tổ chức cồng kềnh: Quy trình làm việc phức tạp, nhiều cấp bậc dẫn đến chậm ra quyết định.
Thiếu minh bạch trong quản lý: Nhân viên không nắm rõ mục tiêu, chiến lược của công ty, gây mất động lực làm việc.
Chính sách nội bộ chưa rõ ràng: Các quy trình làm việc, lương thưởng, thăng tiến không minh bạch.
Công ty đa dạng domain nên học được nhiều lắm ạ. Fresher nên vào sẽ được va vấp nhiều dự án. Đông bạn trẻ nên môi trường rất cởi mở và hòa đồng nhé cả nhà
Nhược điểm
mỗi ngày đi làm 15km cũng là áp lực đối với mình lắm ạ. Công ty cũng có không quá khó khăn đâu các bạn
Tháng 13 và tiền mấy cái dịp lễ tết các thứ trả đủ. Có tiền 2/9, tết dương, tết âm. Đóng bảo hiểm cũng gọi là cao hơn mặt bằng chung một tí. Bên ngoài toàn đóng bảo hiểm 6.5tr dù lương có bao nhiêu. Đây thì ít ra cũng ngoi lên được hơn 10tr. Lương thưởng trả đủ, đúng ngày, ko nợ.
Nhược điểm
Ưu: Tháng 13 và tiền mấy cái dịp lễ tết các thứ trả đủ. Có tiền 2/9, tết dương, tết âm. Đóng bảo hiểm cũng gọi là cao hơn mặt bằng chung một tí. Bên ngoài toàn đóng bảo hiểm 6.5tr dù lương có bao nhiêu. Đây thì ít ra cũng ngoi lên được hơn 10tr. Lương thưởng trả đủ, đúng ngày, ko nợ.
Nhược: cấp trên đút túi tiền của anh em.
1. Tiền 120k/tháng để anh em ăn uống thì các ông lấy hết.Đến tận tháng 8 mới bày ra cái trò "Vitamin" nhưng bữa đực bữa cái.
2. Thưởng dự án thì V và các cốp cũng lấy hết
3. Review lương . "Tăng 2 bậc lương" nhưng thực tế là tăng 2 triệu.
4. GDC là con rơi. không ai quan tâm. Lộc không đến mồm mà gông thì 2 cái chồng vào nhau.
5. KPI giữa năm không minh bạch.
6. Không có một tí hoạt động nào cho anh em
7. Một số DU anh em phải xì tiền túi ra góp vào để ăn liên hoan DU, trong khi DU có quỹ tiền cho các hoạt động này từ G cấp xuống.
8. Hoạt động học hành kh đc quan tâm lắm. Thích thi chứng chỉ? xin phép cấp trên trước khi thi. Muốn học? Đi MƯỢN tài khoản udemy business của công ty trong 1 tháng mà học, và sẽ bị trừ vào "tiền khuyến học" hàng năm.
---------------\
Chốt: thích yên vị thì vào vì dù sao cũng thuộc dạng không nợ lương bao giờ và đủ 13 tháng/năm. Còn muốn phát triển thì ở đây không phù hợp. Cấp trên thì nói chung là đ*o quan tâm trên mọi nghĩa.
- Tháng 13 và tiền mấy cái dịp lễ tết các thứ trả đủ. Có tiền 2/9, tết dương, tết âm.
- Đóng bảo hiểm cũng gọi là cao hơn mặt bằng chung một tí. Bên ngoài toàn đóng bảo hiểm 6.5tr dù lương có bao nhiêu. Đây thì ít ra cũng ngoi lên được hơn 10tr. Lương thưởng trả đủ, đúng ngày, ko nợ.
Nhược điểm
- Một số DU anh em phải xì tiền túi ra góp vào để ăn liên hoan DU, trong khi DU có quỹ tiền cho các hoạt động này từ G cấp xuống.
- Hoạt động học hành không được quan tâm lắm
Lương rõ ràng, ko chậm, nhiều hoạt động màu mè, ae vui vẻ thoải mái cởi mở. Ít người nước ngoài nên thoải mái
Nhược điểm
Thưởng ko minh bạch, ít cơ hội học hỏi thăng tiến, phụ thuộc vào khách hàng nhiều. Tăng lương ít, ko có hỗ trợ lạm phát. Mình làm hơn 2 năm ko tăng đồng nào
Không có ưu điểm nào về lương, phúc lợi, chế độ làm việc, môi trường làm việc, văn hóa công ty được đề cập trong reviews này.
Nhược điểm
Công ty cắt thưởng của Q2 tài chính 2023, khiến anh em phải đợi đến cuối tháng 6/2024 mới biết kết quả. Sau khi trả KPI mới gửi email “giải thích” cách tính — kiểu làm ăn không minh bạch. Lý do được đưa ra là “công ty không đạt KPI tập đoàn”, nhưng chẳng ai biết KPI của tập đoàn là bao nhiêu, áp từ khi nào, và dựa vào tiêu chí gì. Từ giữa 2024, mức chi phí du lịch hằng năm giảm từ 5 triệu còn 4 triệu/người, có thông báo qua email. So với các năm trước, chế độ phúc lợi ngày càng teo tóp.
Công ty làm việc thoải mái, các sếp quan tâm nhân viên, các ngày lễ tết công ty đều có thưởng, du lịch hàng năm, được làm nhiều công nghệ nếu có năng lực
Nhược điểm
Đôi lúc hơi ít việc, công việc phụ thuộc phía khách hàng là chủ yếu, mặt bằng chung của dev ở mức khá
Quy mô và uy tín: CMC là một trong những tập đoàn công nghệ hàng đầu tại Việt Nam, với hơn 30 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực CNTT. Công ty có mạng lưới khách hàng rộng lớn, bao gồm cả các tập đoàn lớn trong và ngoài nước, giúp nhân viên có cơ hội làm việc trong các dự án quy mô lớn và đa dạng.
Môi trường làm việc chuyên nghiệp: CMC cung cấp môi trường làm việc năng động, hiện đại, với quy trình và công cụ quản lý tiên tiến. Nhân viên được khuyến khích phát triển kỹ năng và tham gia các khóa đào tạo nội bộ, giúp nâng cao năng lực chuyên môn.
Cơ hội thăng tiến rõ ràng: CMC có hệ thống đánh giá nhân sự minh bạch, tạo điều kiện cho nhân viên phát triển sự nghiệp. Nhiều vị trí quản lý được lấp đầy từ nội bộ, thể hiện sự đầu tư vào nguồn nhân lực.
Chế độ đãi ngộ cạnh tranh: Lương thưởng tại CMC được đánh giá là cạnh tranh trong ngành, kèm theo các phúc lợi như bảo hiểm sức khỏe, du lịch hàng năm, và các chương trình phúc lợi khác.
Nhược điểm
Áp lực công việc cao: Do quy mô dự án lớn và yêu cầu khắt khe từ khách hàng, nhân viên thường phải làm việc dưới áp lực cao, đặc biệt trong các giai đoạn quan trọng của dự án.
Quy trình cồng kềnh: Với quy mô lớn, một số quy trình nội bộ có thể trở nên phức tạp và mất thời gian, gây khó khăn cho việc triển khai nhanh chóng.
Cạnh tranh nội bộ: Môi trường làm việc năng động cũng đi kèm với sự cạnh tranh cao, đòi hỏi nhân viên phải liên tục cập nhật kiến thức và kỹ năng để theo kịp tiến độ.
Môi trường làm việc rất tuyệt vời với đồng nghiệp thân thiện và hỗ trợ nhiệt tình. Công ty luôn tạo cơ hội thăng tiến và phát triển nghề nghiệp, mang đến một trải nghiệm làm việc đáng giá.
Nhược điểm
Chế độ đãi ngộ chưa hợp lý, lương thấp so với công sức bỏ ra. Môi trường làm việc có phần căng thẳng, thiếu sự công nhận từ cấp trên. Cơ hội phát triển và thăng tiến rất hạn chế.
Cơ sở vật chất tốt, văn phòng mới. Có thưởng tháng 14. Sếp thân thiện, hỗ trợ anh em hết mình. Nếu trong dự án xịn thì có cơ hội học thêm nhiều và được học cả tiếng anh
Nhược điểm
Ít dự án, nếu có cũng toàn dự án qua tay 2 3 cty r nên rất khoai. Process cũng chưa rõ ràng. Mỗi lần review tăng lương thì k có bậc rõ ràng. 2 lần mỗi năm nhưng chỉ 1 lần đc tăng lương là max
Cách làm việc với khách chưa chuyên nghiệp, dễ phát sinh vấn đề.
Trả lương cao để câu người
Nhược điểm:
Cách làm việc với khách chưa chuyên nghiệp, dễ phát sinh vấn đề. Khi bị cắt hợp đồng thì công ty cũng tìm cách cho nhân viên nghỉ do thiếu d...