×1900.com.vn không cho phép doanh nghiệp xóa hay chỉnh sửa các bình luận và cũng không chấp nhận các bình luận trái với quy định và luật pháp Việt Nam trên website.
Nếu bạn là nhà tuyển dụng, vui lòng LIÊN HỆ với chúng tôi để gỡ bình luận trái quy định của trang web.
Review Highlights
Cập nhật 26/02/2025
Ưu điểm
Tập đoàn công nghệ hàng đầu tại Việt Nam, mạng lưới khách hàng rộng lớn (184 reviews)
Có cơ hội làm việc trong các dự án quy mô lớn và đa dạng (195 reviews)
Nhân viên được khuyến khích phát triển kỹ năng và tham gia các khóa đào tạo nội bộ (211 reviews)
Giờ làm việc thoải mái, không gò bó (139 reviews)
Mức lương ổn so với mặt bằng chung, cao đối với những người đã có kinh nghiệm (113 reviews)
Môi trường trẻ, phù hợp với những người có định hướng làm PM hoặc team lead (194 reviews)
Nhược điểm
Chế độ đãi ngộ chưa rõ ràng, OT không có hoặc ít khi được trả lương, ít review tăng lương (209 reviews)
Quy định khắc nghiệt, các quy định riêng của IT và VPS thay đổi thường xuyên (158 reviews)
Mô hình phát triển chưa có định hướng, không ổn định (193 reviews)
Ban lãnh đạo không sát sao, thường đánh giá chưa chính xác trình độ của nhân viên (187 reviews)
Nhân sự thay đổi thường xuyên, nhiều nhân sự mới (162 reviews)
Quy mô dự án lớn và yêu cầu khắt khe từ khách hàng, nhân viên thường phải làm việc dưới áp lực cao (326 reviews)
Không có ưu điểm nào về lương, phúc lợi, chế độ làm việc, môi trường làm việc, văn hóa công ty... được đề cập trong reviews này.
Nhược điểm
Làm hành chính ở Hà Nội rất vất vả, toàn việc không tên mà lead thì chẳng bao giờ chịu trách nhiệm gì. Chưa bao giờ được hướng dẫn hay động viên, chỉ toàn mạt sát chửi bới nhân viên. Anh em làm lâu năm cũng chẳng ai phục, nhưng kêu lên cũng không ai đứng về phía mình. Xin nghỉ phép thì được 12 ngày/năm nhưng khi xin lại bị bảo “Phép là của mình nhưng thấy không hợp lý nên không duyệt”. Cả ngày lead chỉ chat chit buôn dưa với HR cùng tên. Lương thấp mà quản lý lại đòi phải biết ơn dù bị chửi mắng suốt ngày.
Không có ưu điểm nào về lương, phúc lợi, chế độ làm việc, môi trường làm việc, văn hóa công ty... được đề cập trong reviews này.
Nhược điểm
Làm hành chính ở HNO đã vất vả toàn việc không tên, lại đc quả lead đell bao giờ dám chịu trách nhiệm cái gì. Chưa bao giờ hướng dẫn hay động viên. chỉ đi mạt sát chửi bới nhân viên. AE làm lâu năm k ai phục nhưng có kêu lên cũng k ai chứng cho. mẹ xin nghỉ phép. cho nv 12 ngày phép năm. Nhưng xin nghỉ thì bảo '' Phép là cùa mình nhưng thấy KHÔNG HỢP LÝ NÊN K DUYỆT''. cả ngày chỉ chat chit buôn dưa với bạn HR cùng tên. Nói chung lương thấp nhưng quản lý yêu cầu phải biết ơn dù có bị chửi bới mạt sát cả ngày.
làm hành chính ở HNO đã vất vả toàn việc không tên, lại đc quả lead đell bao giờ dám chịu trách nhiệm cái gì. Chưa bao giờ hướng dẫn hay động viên, chỉ đi mạt sát chửi bới nhân viên. AE làm lâu năm k ai phục nhưng có kêu lên cũng k ai chứng cho. mẹ xin nghỉ phép. cho nv 12 ngày phép năm. Nhưng xin nghỉ thì bảo '' Phép là cùa mình nhưng thấy "KHÔNG HỢP LÝ NÊN K DUYỆT'', cả ngày chỉ chat chit buôn dưa với bạn HR cùng tên. Nói chung lương thấp nhưng quản lý yêu cầu phải biết ơn dù có bị trách mắng nặng nề
Sang sds mà làm cho nhàn, lương cao hơn mà còn đóng full bh :v ko bh thấy chậm trễ, + tiền kpi 2 lần/ năm gửi lương thưởng k thiếu 1 đồng, còn lại môi trường hơi tù thôi, cố đánh đổi
Onsite làm việc trong môi trường GDC đối với nhân viên partner là ng CMC khổ ko bằng culi
--> OT ngày thường mang tiếng cty công nghệ nhưng méo trả tiền mà trả bằng giờ nghỉ bù. Nghỉ bù thì méo cho nghỉ nhiều vì kêu làm ảnh hưởng đến dự án
Thường xuyên hay tìm đủ cớ, lí do để trừ bớt giờ đi hoặc reject OT với lí do là ra ngoài trong giờ OT.
2. Onsite ở GDC thì mấy ông mặc vest ngồi Thành Công luôn tìm đủ mọi cách để ăn bớt tiền chế độ và thưởng của AE trong dự án.
Đến tiền thưởng sinh nhật thường hay giả vờ quên và cắt không lí do. Tiền trợ cấp thì cắn xén dần như bố thí
3. Policy CMC áp dụng cho nhân viên với Policy của SDSV trong GDC chồng chéo. Nhất là mấy ông mặc vest ở Thành Công luôn hứa mõm tạo điều kiện cho AE để AE có được quyền lợi khi onsite
4. Kỳ checkpoint thì hứa mõm xong ko tăng, toàn hứa lên hứa xuống. JD lúc phỏng vấn thì 1 năm review 2 lần. Thật chất 1 năm 1 lần. Không hỏi auto là mất
5. OT cuối tuần được trả tiền thì luôn tìm cớ trừ giờ này giờ kia và thay đổi giờ timesheet của AE để không nhận đủ tiền OT
6. Công ty công nghệ nhưng tháng nào cũng phải tự đi check timesheet thủ công từ 25 --> 28. Vì HR và các hệ thống tự làm ko làm nổi bảng công và timesheet cho mấy trăm nhân sự onsite GDC
--> Bảng công không nhận đủ thì ko cập nhật và sửa luôn, kêu truy lĩnh tháng sau, tháng sau truy lĩnh thì vẫn bị thiếu các ngày tiếp theo của tháng đấy. Nói chung lại là nên né gấp cái công ty này ra. Từ lúc vào làm dự án GDC thì chưa ngày nào tháng nào yên ổn.
Chiến lược công ty không có, chủ yếu là toàn mấy ông nói nhiều nhưng không làm đc việc đứng đầu, nói là công ty tóp 2 thì cũng đúng (từ dưới lên). sẽ thích hợp cho những chưa có việc vào làm, còn học hỏi thêm kinh nghiệm kỹ năng thì hầu như chỉ có rút kinh nghiệm. Chính sách bảo mật của công ty thì ối dời ơi, chủ yếu cản trở mình làm dự án là nhiều, giải quyết lề mề. Nếu so với các công ty nhỏ mình từng làm thì là dưới đấy xã hội.
- Đồng nghiệp vui vẻ
- Thưởng tốt
- Trẻ trung hòa đồng
- Môi trường tốt cho fresher
- Thường up to 2 tháng lương
Nhược điểm
- Cần có người lead cứng hơn để lãnh đạo dự án chạy mượt hơn
- Tùy thuộc bạn thuộc đơn vị nào sẽ có sếp ok hoặc không ok, chứ không phải sếp nào cũng tồi
Mình làm ở dự án Samsung. Hiện tại ai có cơ hội chuyển sang phía Samsung thì nên cân nhắc, còn không thì cũng nên suy nghĩ kỹ về định hướng lâu dài. Giai đoạn 2022–2023 mức đãi ngộ khá ổn, nhưng hiện tại đã có điều chỉnh nên không còn hấp dẫn như trước.
Bộ phận HR và các chế độ phúc lợi chưa thực sự nổi bật. Trước đây dự án Samsung thường có mức thưởng tương đối tốt (khoảng 15–16 tháng thu nhập), nhưng năm nay dự kiến chỉ khoảng 13,5–14 tháng. Dự án vẫn có lợi nhuận, tuy nhiên do một số vấn đề trong quá trình vận hành và tuân thủ hợp đồng nên phát sinh chi phí bồi hoàn khá lớn. Vì vậy chính sách thưởng cũng bị ảnh hưởng phần nào.
Dưới đây là bản viết lại với giọng văn tương tự nhưng nhẹ nhàng và trung tính hơn:
---
1. Khi trao đổi ban đầu có nói rằng đi onsite sẽ có khoản hỗ trợ riêng và không tính vào phần chịu thuế. Tuy nhiên đến lúc nhận bảng lương thì toàn bộ khoản này vẫn được cộng chung để tính thuế. Khi hỏi lại thì được giải thích là có thể trong quá trình tuyển dụng thông tin chưa được cập nhật đầy đủ, nên dẫn đến hiểu nhầm.
2. Về hỗ trợ gửi xe 200k/tháng, tháng đầu tiên có một số thủ tục liên quan đến đăng ký và hủy vé nên không được áp dụng hỗ trợ, kể cả với trường hợp không đăng ký gửi xe qua công ty. Ngoài ra, kỳ tính lương và kỳ tính gửi xe không trùng nhau (lương tính từ ngày 26 tháng trước, còn gửi xe tính từ đầu tháng), nên thực tế bị lệch vài ngày. Khoản hỗ trợ này cũng được tính chung vào thu nhập chịu thuế. Việc này đúng theo quy định, nhưng nếu được giải thích rõ ngay từ đầu thì sẽ đỡ cảm giác hụt hẫng hơn.
Tóm lại, giai đoạn trao đổi ban đầu thông tin khá tích cực, nhưng khi triển khai thực tế lại có nhiều điểm chưa rõ ràng. Khi thắc mắc thì mỗi bên giải thích một kiểu, khiến người trong cuộc cảm thấy hơi thiếu nhất quán.
Trong thời gian làm việc ở đây, tôi đã học được rất nhiều điều từ các đồng nghiệp và sếp của mình, những người luôn thân thiện và tận tụy với công việc (IT)
Trong thời gian làm việc ở đây, tôi đã học được rất nhiều điều từ các đồng nghiệp và sếp của mình, những người luôn thân thiện và tận tụy với công việc. Ngoài ra, những ý tưởng mới luôn được khuyến khích, biến nơi đây thành nơi làm việc thú vị và hấp dẫn cho những chuyên gia trẻ muốn phát triển.
Chính sách làm thêm giờ có vẻ tốt vì nhân viên được hưởng lợi khi làm thêm giờ
Nhược điểm
Văn hóa làm việc nhóm, lộ trình thăng tiến chưa rõ ràng
vừa được sếp chốt tăng lương trong đợt review này nên lại cảm thấy yêu công ty ạ.
trên này đa số là review tiêu cực, chê bai thôi, cty cũng còn nhiều cái để chê thật (ko nói lại nữa) nhưng hãy nhìn những mặt tích cực mà sống đi các bạn:
- lương đều, trả đúng ngày, miễn chê. mấy dịp lễ tết như 1/5, 2/9... vẫn có tiền như mọi năm, không bị cắt đâu
- thưởng dự án đều, nhưng "hơi" ít thôi
- ít khi phải OT
- drama thì đâu cũng có, thỉnh thoảng hít drama mới vui chứ
Nhược điểm
Không có nhược điểm nào về lương, phúc lợi, chế độ làm việc, môi trường làm việc, văn hóa công ty... được đề cập trong reviews này.
1 Cty tuyệt vời. Sếp và mn coi nhau như người nhà. Không phải chỉ công việc mà cả đời tư, có chuyện j cũng có thể chia sẻ. Vừa vào công ty tuy onsite sấp mặt.,nhưng a c e đồng nghiệp ai cũng giúp đỡ, sau 1 tuần thấy ổn hơn. Anh HR nhắn tin hỏi e còn sống không. Mạnh dạn trả lời e vẫn sống nhăn răng. .. Nói chung xác định vào thì sẽ vất vả lúc ban đầu, nhưng quyết tâm thì sẽ học hỏi được nhiều, lương cao, chế độ tốt. Em xin thề đây k phải review của 1 hr nhóe. hihi
Nhược điểm
Cường độ công việc sẽ cao trong giai đoạn đầu, nhất là khi mới vào, nhưng nếu theo được tiến độ thì có thể học hỏi được nhiều kiến thức mới
- khen: trả lương + thưởng đúng hạn, ít khi OT (kể cả ngày trước khi nhiều dự án) mà OT tính lương đầy đủ. anh em vui vẻ. lương bên này thuộc mức trung bình khá, bh ko còn offer cao như mấy năm trước, nhưng vẫn là ổn hơn nhiều so với mấy công ty nhỏ.
Nhược điểm
nhiều review cay cú quá, các bạn biết đọc thì biết chọn lọc nhé
- chê: quy trình vẫn còn lằng nhằng, đang chuyển đổi sang hệ thống nội bộ nên lỗi lên lỗi xuống, vp hơi bí chút, ông nào được ngồi mấy site mới bên 789 hay toà Bamboo thì lại rất ok
đền bù layoff thì bên có bên không, chắc chính sách các DU không thống nhất. như DU t anh em nhận tin thì cũng chấp nhận thôi, việc chẳng ai muốn, ko phải ai cũng cay cú như mấy ông trên này đâu
Mới phỏng vấn vị trí .Net, ông phỏng vấn thấy cũng ok. Hỏi các thứ rất cơ bản thôi nhưng cách nói chuyện cũng hay. Nghe giới thiệu thấy công ty làm outsource cho nhiều thị trường. Hứa hẹn dc join mấy dự án lớn. Lương lậu thì chưa deal nhưng thấy như tin tuyển dụng thì cũng được, không biết có bánh vẽ không.
Nhược điểm
Không có nhược điểm nào về lương, phúc lợi, chế độ làm việc, môi trường làm việc, văn hóa công ty... được đề cập trong reviews này.
- khen: trả lương + thưởng đúng hạn, ít khi OT (kể cả ngày trước khi nhiều dự án) mà OT tính lương đầy đủ. anh em vui vẻ. lương bên này thuộc mức trung bình khá, bh ko còn offer cao như mấy năm trước, nhưng vẫn là ổn hơn nhiều so với mấy công ty nhỏ.
Nhược điểm
nhiều review cay cú quá, các bạn biết đọc thì biết chọn lọc nhé
- chê: quy trình vẫn còn lằng nhằng, đang chuyển đổi sang hệ thống nội bộ nên lỗi lên lỗi xuống, vp hơi bí chút (t ngồi Thành Công), ông nào được ngồi mấy site mới bên 789 hay toà Bamboo thì lại rất ok
đền bù layoff thì bên có bên không, chắc chính sách các DU không thống nhất. như DU t anh em nhận tin thì cũng chấp nhận thôi, việc chẳng ai muốn, ko phải ai cũng cay cú như mấy ông trên này đâu
Nếu bạn thích làm sales thì đây là nơi môi trường vì mọi người trong công ty sẽ hỗ trợ bạn rất nhiều để cùng nhau thăng tiến. Làm việc tại một trong bốn tập đoàn viễn thông lớn nhất Việt Nam, bạn sẽ thấy môi trường làm việc rõ ràng, công bằng và tạo điều kiện cho tất cả nhân viên phát triển. CMS mang đến môi trường, công việc và chế độ lương thưởng rất tốt.
Nhược điểm
Mức lương ở đây thấp và định hướng phát triển chưa rõ ràng. Hơn nữa, công ty cũng chưa có chính sách hỗ trợ nhân viên một cách sát sao.
Cách làm việc với khách chưa chuyên nghiệp, dễ phát sinh vấn đề.
Trả lương cao để câu người
Nhược điểm:
Cách làm việc với khách chưa chuyên nghiệp, dễ phát sinh vấn đề. Khi bị cắt hợp đồng thì công ty cũng tìm cách cho nhân viên nghỉ do thiếu d...