Giờ làm việc thoải mái, lương cao với những bạn có kinh nghiệm rồi
Công ty có hệ thống theo dõi nghỉ phép và OT nhưng trên thực tế chưa phát huy nhiều hiệu quả. Việc xin nghỉ hay đi muộn vẫn phải làm giấy tờ, giải trình và xin chữ ký thủ công, khá rườm rà so với quy mô và thâm niên của một tập đoàn công nghệ.
Cách làm việc của đội ngũ quản lý mang tính hành chính nhiều, việc đánh giá năng lực nhân sự còn cảm tính, chưa thực sự sát với công việc thực tế. Cấp quản lý ít theo dõi tiến độ dự án, chưa đồng hành cùng thành viên trong quá trình làm việc, trong khi phần lớn khối lượng công việc và OT dồn về phía nhân viên.
Quy trình tính OT cũng chưa rõ ràng, chưa có công cụ tự động mà chủ yếu tự khai thủ công bằng file, khi về đến bộ phận lương thì thời gian thường bị làm tròn xuống. Việc chi trả OT đôi lúc chưa kịp thời, gây cảm giác chưa được ghi nhận đúng mức cho công sức bỏ ra.