×1900.com.vn không cho phép doanh nghiệp xóa hay chỉnh sửa các bình luận và cũng không chấp nhận các bình luận trái với quy định và luật pháp Việt Nam trên website.
Nếu bạn là nhà tuyển dụng, vui lòng LIÊN HỆ với chúng tôi để gỡ bình luận trái quy định của trang web.
Review Highlights
Cập nhật 06/02/2025
Ưu điểm
Công ty khá là open và team trẻ (254 reviews)
Công ty không có chế độ OT. Không khuyến khích OT (269 reviews)
Văn phòng công ty đẹp (312 reviews)
Văn hóa công ty mang hơi hướng Mỹ, đề cao sự tự do và tinh thần trách nhiệm (306 reviews)
Dự án thì khá nhiều (342 reviews)
Công ty đang grow up (318 reviews)
Nhược điểm
Không có tháng lương 13 (321 reviews)
Tăng lương thấp (258 reviews)
Số lượng tech lead hơi ít so với số lượng project (398 reviews)
Công việc khá nặng và yêu cầu trình độ tiếng anh cao (209 reviews)
Chưa có khu vực nghỉ trưa (278 reviews)
Phỏng vấn khó vì yêu cầu kỹ năng giao tiếp tiếng Anh lưu loát (306 reviews)
- Công ty review lương 2 lần một năm, lần nào cũng có tăng
- Thường xuyên có các hoạt động kết nối anh em
- Công ty cũng quan trọng con người, có vấn đề gì có thể nêu ra để được giải quyết
Nhược điểm
Không có tháng lương 13, bù lại thì lương khá ổn so với mặt bằng
Công ty có một môi trường làm việc khá thoải mái và cởi mở. Team trẻ, năng động và dễ dàng tiếp cận các anh chị trong công ty để trao đổi hay yêu cầu hỗ trợ khi cần. Mọi người trong công ty rất open với các ý tưởng mới và luôn tạo điều kiện để nhân viên có thể thoải mái sáng tạo. Chính sách linh hoạt và thái độ hòa đồng này giúp mọi người làm việc hiệu quả và vui vẻ. Bên cạnh đó, công ty cũng có chính sách review lương hai lần mỗi năm, giúp nhân viên có cơ hội nhận xét và cải thiện thu nhập.
Nhược điểm
Mặc dù công ty có môi trường làm việc thoải mái, nhưng một điểm trừ là không có tháng 13, điều này có thể làm nhiều người cảm thấy thiếu hụt phần thưởng vào dịp cuối năm.
Văn hóa công ty thường thiên vị, đôi khi dẫn đến mất đi nhân tài (GL)
- Mức lương hấp dẫn cùng các phúc lợi công bằng.
- Môi trường giao tiếp hoàn toàn bằng tiếng Anh - phù hợp cho những ai muốn cải thiện và r...
Nhược điểm:
- Văn hóa công ty thường thiên vị, đôi khi dẫn đến mất đi nhân tài. Không có lương tháng 13.
- Tư duy phân cấp rõ rệt, nơi các nhân viên c...