- Công ty đa quốc gia
- Làm việc 24/7 kể cả Lễ Tết
- Ngày nghỉ cuối tuần không phải là Thứ 7 CN, mà là ngày được sắp xếp theo lịch , do đó thứ 7 CN vẫn là ngày làm việc bình thường
- Không khuyến khích OT , thường là sắp xếp nghỉ bù vào ngày khác - hệ số 1.0
1. Quản lý & điều phối: Cấp quản lý thiếu kỹ năng quản trị, vận hành dựa nhiều vào cảm tính và thiên vị, ảnh hưởng đến việc phân công ca làm, nghỉ phép và đào tạo.
2. Lịch làm việc thiếu ổn định: Ca làm thay đổi thất thường, thông báo trễ. Một số nhân viên phải làm ca đêm kéo dài liên tục nhiều tháng, dẫn đến ảnh hưởng sức khỏe nghiêm trọng.
3. Áp lực & đánh giá hiệu suất: Hiệu suất bị đánh giá dựa trên phản hồi chưa chính xác từ khách hàng, trong khi quản lý không có khả năng xử lý hoặc phản biện thỏa đáng.
4. Thiếu minh bạch: Việc điều chuyển hoặc chấm dứt hợp đồng đôi khi thiếu lý do rõ ràng, đánh giá thành tích chưa công bằng, tạo cảm giác bất ổn và thiếu động lực làm việc.
5. Văn hóa ứng xử: Có sự khác biệt trong cách đối xử giữa quản lý người Ấn và nhân viên người Việt, đôi lúc thiếu sự tôn trọng và hỗ trợ thực chất trong công việc.
👉 Tổng quan: Môi trường làm việc chưa thật sự chuyên nghiệp và công bằng. Người tìm kiếm sự ổn định, minh bạch và văn hóa tôn trọng nên cân nhắc kỹ trước khi ứng tuyển.