Công ty TNHH Dịch vụ giải pháp SOS ★ 1.0

Nộp CV nếu Hr thấy phù hợp là gửi mail hẹn phỏng vấn ngay. Nhưng thiết nghĩ phải gọi cho ứng viên trước chứ rồi mới gửi mail

Phỏng vấn một lần cỡ hơn 5-6 người, đầu vào là sẽ làm bài test code (viết code trên giấy). Nếu ứng viên làm bài test không đúng, làm không hết bài thì "được" người phỏng vấn tặng cho những lời ''góp ý'' không mấy thân thiện như là ăn học mấy năm trời giờ không viết được code. Gì vậy trời, tự nhiên đi pv kèm theo khóa dạy dỗ ứng viên nữa là sao? Nếu thấy ứng viên không phù hợp thì cũng phải tế nhị chứ ai lại đi giảng đạo cho ứng viên. Đúng là chỉ bắt nạt được mấy đứa mới ra trường chứ gặp người kinh nghiệm dày dặn chắc ông lead khỏi nói quá. Tóm lại là công ty gia đình