Vincere ★ 4.3

Hồ Chí Minh

200 - 500 nhân viên

Xem trang web

Nhân sự

Đã xác minh

Tổng quan

Review

Việc làm

Mức lương

Phỏng vấn

Mã số thuế

Review Vincere

Cập nhật 23/01/2026 18:41

Tìm kiếm đánh giá

Tìm kiếm theo công việc

Vị trí

Tìm kiếm theo loại hợp đồng

Lĩnh vực

Lọc kết quả tìm kiếm của bạn theo tên công việc, cụm từ hoặc loại hợp đồng.

Tìm thấy 1 đánh giá

× 1900.com.vn không cho phép doanh nghiệp xóa hay chỉnh sửa các bình luận và cũng không chấp nhận các bình luận trái với quy định và luật pháp Việt Nam trên website.
Nếu bạn là nhà tuyển dụng, vui lòng LIÊN HỆ với chúng tôi để gỡ bình luận trái quy định của trang web.

Review Highlights

Cập nhật 16/07/2025

Ưu điểm

Văn hóa làm việc tích cực & hỗ trợ (103 reviews)
Môi trường ít drama, đồng nghiệp thân thiện (170 reviews)
Chính sách OT, phúc lợi rõ ràng (144 reviews)
Cơ hội học hỏi & phát triển toàn cầu (188 reviews)

Nhược điểm

Không gian văn phòng hạn chế (174 reviews)
Thời gian thích nghi do thay đổi văn hóa sau sáp nhập (127 reviews)
Quy trình xử lý phản hồi mất thời gian (155 reviews)

Có vẻ như bạn chưa cập nhật CV trên 1900.com.vn trong 12 tháng qua!
Vui lòng cập nhật CV của bạn để xem nhiều thông tin hơn và ứng tuyển nhanh chóng mọi lúc mọi nơi.

1.0

★ ★ ★ ★ ★

Nhân viên hiện tại

Môi trường công ty căng thẳng vì mâu thuẫn nội bộ và thái độ không công bằng

Web Developer - Hồ Chí Minh - 07/05/2025

Đề xuất cho bạn bè

Đánh giá hiệu quả CEO Đánh giá CEO

Triển vọng kinh doanh

Ưu điểm

Không có ưu điểm nào về lương, phúc lợi, chế độ làm việc, môi trường làm việc, văn hóa công ty... được đề cập trong reviews này.

Nhược điểm

môi trường làm việc trong công ty lại khá phức tạp và đầy mâu thuẫn. Các nhân viên Việt có thái độ xu nịnh và thiếu tôn trọng, làm ảnh hưởng đến môi trường làm việc chung. Việc có những mối quan hệ không lành mạnh, bao gồm cả tranh chấp ghen ghét trong công ty, khiến không khí làm việc trở nên căng thẳng. HR, thay vì hỗ trợ nhân viên, lại có thái độ thiên vị và tìm cách chèn ép các dev, điều này không chỉ làm giảm tinh thần làm việc mà còn gây sự bất mãn trong đội ngũ nhân viên.

Đánh giá này có hữu ích không?