×1900.com.vn không cho phép doanh nghiệp xóa hay chỉnh sửa các bình luận và cũng không chấp nhận các bình luận trái với quy định và luật pháp Việt Nam trên website.
Nếu bạn là nhà tuyển dụng, vui lòng LIÊN HỆ với chúng tôi để gỡ bình luận trái quy định của trang web.
2.0
★★★★★
Nhân viên cũ
Công việc chủ yếu chỉ là maintain, phù hợp cho ai thích an nhàn. Leader thì có người giỏi người dở. Người giỏi thì họ nói ít làm nhiều, còn người dở thì suốt ngày chỉ thấy nói chứ không thấy làm.(rv)
- Về dự án thì các dự án của công ty chỉ xoay quanh việc xử lý dữ liệu trả về từ bên thứ ba (google ads, facebook ads,...). Công ty cũng không training cho cái gì về mấy thứ này nên hầu như là tự học.
- Về môi trường làm việc thì bình thường, việc ai nấy làm.
Nhược điểm
- Sếp người Nhật thì khá bảo thủ và độc tài, luôn cho mình là đúng, luôn yêu cầu nhân viên phải đóng góp ý kiến nhưng cuối cùng vẫn gạt bỏ với nhiều lý do và chọn theo ý kiến của bản thân.
- Leader thì có người giỏi người dở. Người giỏi thì họ nói ít làm nhiều, còn người dở thì suốt ngày chỉ thấy nói chứ không thấy làm.
Công việc chủ yếu chỉ là maintain, phù hợp cho ai thích an nhàn. Leader thì có người giỏi người dở. Người giỏi thì họ nói ít làm nhiều, còn người dở thì suốt ngày chỉ thấy nói chứ không thấy làm.(rv)
- Về dự án thì các dự án của công ty chỉ xoay quanh việc xử lý dữ liệu trả về từ bên thứ ba (google ads, facebook ads,...). Công ty cũng khô...
Nhược điểm:
- Sếp người Nhật thì khá bảo thủ và độc tài, luôn cho mình là đúng, luôn yêu cầu nhân viên phải đóng góp ý kiến nhưng cuối cùng vẫn gạt bỏ v...
Môi trường làm việc thì theo phong cách dưỡng sinh của Nhật
Công việc nhàn và ko có gì gọi là khó. Sếp thì luôn đi theo tôn chỉ là "ko có gì ngoài thời gian", nên là khi gặp 1 việc khó thì sẽ yêu cầu...
Nhược điểm:
Văn phòng mang tiếng là ở Q1 nhưng đã khá cũ và xuống cấp, máy lạnh, bóng đèn hay hư và còn có chuột, nhưng vì giá rẻ quá nên sếp ko chịu dờ...
Cơ hội thăng tiến = 0. Các vị trí leader đã cố định và gần như sẽ ko bao giờ nghỉ nên việc bạn dc cân nhắc lên leader là ko bao giờ xảy ra
Chưa bao giờ trễ lương hay đuổi 1 ai, ai chán thì tự xin out thôi, còn ai lỳ thì ở lại ngồi chơi cũng hưởng lương/thưởng bình thường.
Nhược điểm:
Cơ hội thăng tiến = 0. Các vị trí leader đã cố định và gần như sẽ ko bao giờ nghỉ nên việc bạn dc cân nhắc lên leader là ko bao giờ xảy ra....