Tweet
Facebook
Copy Link
Bạn làm việc tại EVERRISE VIỆT NAM? Chia sẻ kinh nghiệm của bạn
EVERRISE VIỆT NAM
Click để đánh giá
Reviews
- Reviews
- Việc làm
- Mức lương
- Phỏng vấn
- Tổng quan
×
1900.com.vn không cho phép doanh nghiệp xóa hay chỉnh sửa các bình luận và cũng không chấp nhận các bình luận trái với quy định và luật pháp Việt Nam trên website.
Nếu bạn là nhà tuyển dụng, vui lòng LIÊN HỆ với chúng tôi để gỡ bình luận trái quy định của trang web.
Nếu bạn là nhà tuyển dụng, vui lòng LIÊN HỆ với chúng tôi để gỡ bình luận trái quy định của trang web.
★
★
★
★
★
Review lương tăng khá là ít, mỗi lần tăng 500-700k (2 lần/năm). Đỉnh điểm đợt gần đây nhất là ko tăng với lý do là tiền Yên mất giá và lợi nhuận giảm
Lập trình viên - Hồ Chí Minh - 16/10/2024
Đề xuất cho bạn bè
Đánh giá hiệu quả CEO
Triển vọng kinh doanh
Ưu điểm
Công ty ko có đội IT và tester nên mỗi người dev là 1 chiến sĩ, mang title là Java Developer nhưng sẽ kiêm luôn code frontend, manual tester, automation tester, lâu lâu còn có kèo cấu hình mấy con EC2 trên AWS, rồi còn cả cấu hình jenskin, build docker, deploy source,... . Gần đây nhất còn kiêm luôn việc lắp ráp PC/laptop và bấm dây mạng nữa. Về phúc lợi thì ngoài lương t13, các ngày lễ cũng sẽ có thưởng riêng. Các chính sách khác thì same same những công ty khác (free snack, company trip hàng năm, free ăn nhậu hàng tháng,...)
Nhược điểm
Review lương tăng khá là ít, mỗi lần tăng 500-700k (2 lần/năm). Đỉnh điểm đợt gần đây nhất là ko tăng với lý do là tiền Yên mất giá và lợi nhuận giảm.
Công ty hiện có 3 team, và chắc cũng sẽ như thế mãi nên nhắc lại lần nữa là cơ hội thăng tiến là 0. Bạn làm lâu, giỏi cỡ nào nhưng 3 vị anh hào leader còn ngự trị thì muôn đời bạn vẫn là nhân viên, mà nhân viên quèn thì sẽ có giới hạn về lương -> tăng đến mức đó là kịch khung, khó tăng dc nữa. Đây cũng là lí do chính khiến cho đa phần các anh em trước đây cứ làm dc 2-3 năm là té
Công ty hiện có 3 team, và chắc cũng sẽ như thế mãi nên nhắc lại lần nữa là cơ hội thăng tiến là 0. Bạn làm lâu, giỏi cỡ nào nhưng 3 vị anh hào leader còn ngự trị thì muôn đời bạn vẫn là nhân viên, mà nhân viên quèn thì sẽ có giới hạn về lương -> tăng đến mức đó là kịch khung, khó tăng dc nữa. Đây cũng là lí do chính khiến cho đa phần các anh em trước đây cứ làm dc 2-3 năm là té
★
★
★
★
★
Cơ hội thăng tiến = 0. Các vị trí leader đã cố định và gần như sẽ ko bao giờ nghỉ nên việc bạn dc cân nhắc lên leader là ko bao giờ xảy ra
Nhân viên IT - Hồ Chí Minh - 17/09/2024
Đề xuất cho bạn bè
Đánh giá hiệu quả CEO
Triển vọng kinh doanh
Ưu điểm
Chưa bao giờ trễ lương hay đuổi 1 ai, ai chán thì tự xin out thôi, còn ai lỳ thì ở lại ngồi chơi cũng hưởng lương/thưởng bình thường.
Nhược điểm
Cơ hội thăng tiến = 0. Các vị trí leader đã cố định và gần như sẽ ko bao giờ nghỉ nên việc bạn dc cân nhắc lên leader là ko bao giờ xảy ra.
Sếp Nhật rất hay bắt mọi người đưa ra ý kiến, nhưng sau 1 lúc vật nhau thì cũng sẽ phải xuôi theo ý của anh. Luôn nghi ngờ nhân viên từ những việc nhỏ nhặt (hay nghi ngờ tụi mình viết unit test nhưng ko chạy qua lần nào đã push code lên). Cuối cùng là hay nặng lời và xỉa xói nhân viên, tuy comtor đã nói giảm nói tránh nhưng nếu dùng google translate để dịch thì sẽ thấy anh rất là hay cay cú với những ai làm trái ý anh.
Sếp Nhật rất hay bắt mọi người đưa ra ý kiến, nhưng sau 1 lúc vật nhau thì cũng sẽ phải xuôi theo ý của anh. Luôn nghi ngờ nhân viên từ những việc nhỏ nhặt (hay nghi ngờ tụi mình viết unit test nhưng ko chạy qua lần nào đã push code lên). Cuối cùng là hay nặng lời và xỉa xói nhân viên, tuy comtor đã nói giảm nói tránh nhưng nếu dùng google translate để dịch thì sẽ thấy anh rất là hay cay cú với những ai làm trái ý anh.
★
★
★
★
★
Vì là làm product cho công ty mẹ ở Nhật nên cũng chả cần tiếng anh tiếng eo gì, đủ để đọc docs và phát âm ko quá tệ là dc
Lập trình viên - Hồ Chí Minh - 17/02/2025
Đề xuất cho bạn bè
Đánh giá hiệu quả CEO
Triển vọng kinh doanh
Ưu điểm
Phù hợp cho ai xác định mới bước vào nghề muốn học hỏi toàn bộ về quy trình phát triển phần mềm, hoặc muốn làm tàng tàng, dưỡng sinh hoặc hạ cánh an toàn, ko quan tâm thế sự bên ngoài. Vì là làm product cho công ty mẹ ở Nhật nên cũng chả cần tiếng anh tiếng eo gì, đủ để đọc docs và phát âm ko quá tệ là dc, việc liên lạc/confirm đã có comtor lo hết rồi, muốn gì cứ report bằng tiếng việt rồi comtor trans cho mình.
Nhược điểm
Ngoài ra thì công ty cũng khá là vui, mọi người trao đổi + ăn nhậu nhiệt tình , nói chuyện với nhau cũng thoải mái chứ ko quá phân biệt chức vụ (cơ bản thì ai cũng như ai, leader cũng phải ngồi còng lưng code vs test thấy mẹ)
★
★
★
★
★
Môi trường làm việc thì theo phong cách dưỡng sinh của Nhật
Nhân viên IT - Hồ Chí Minh - 27/01/2025
Đề xuất cho bạn bè
Đánh giá hiệu quả CEO
Triển vọng kinh doanh
Ưu điểm
Công việc nhàn và ko có gì gọi là khó. Sếp thì luôn đi theo tôn chỉ là "ko có gì ngoài thời gian", nên là khi gặp 1 việc khó thì sẽ yêu cầu làm thật chậm và chia thật nhỏ để mọi thứ luôn quay về cơ bản. Ưu tiên tuyển fresher nên là ai vào thì sẽ được học/làm đủ thứ trong quy trình phát triển phầm mềm, sau đó tầm 1-2 năm nhảy chỗ khác là đẹp về CV lẫn kiến thức và kinh nghiệm thực tế. Khá là tự do, trong giờ làm chán hoặc hết việc thì ngồi lướt fb, coi phim, chơi game,... cũng được. Mạng mẽo cũng chả block cái gì, ai thích xem/tải gì cũng dc, vô tư !
Nhược điểm
Văn phòng mang tiếng là ở Q1 nhưng đã khá cũ và xuống cấp, máy lạnh, bóng đèn hay hư và còn có chuột, nhưng vì giá rẻ quá nên sếp ko chịu dời đi nơi khác. Môi trường làm việc thì theo phong cách dưỡng sinh của Nhật, task đó deal 1 ngày, nhưng qua comtor ở VN và BA bên Nhật thì task đó thành 5-7 ngày. Công ty đa phần là hội của người cao tuổi, ai ít tuổi mà vào thì dễ bị sock văn hóa.
★
★
★
★
★
Có một số rủi ro về việc làm trong tương lai. (GL)
Nhân viên - Hồ Chí Minh - 21/11/2024
Đề xuất cho bạn bè
Đánh giá hiệu quả CEO
Triển vọng kinh doanh
Ưu điểm
Quản lý tuyệt vời, đào tạo bài bản và tiềm năng tăng trưởng vững chắc
Nhược điểm
Với tư cách là một công ty BPO, hợp đồng sẽ đến rồi đi, do đó luôn có một số rủi ro về việc làm trong tương lai.
★
★
★
★
★
Nói chung môi trường xứng đáng để các bạn vào làm, đặc biệt là những người mới bắt đầu theo con đường lập trình.(rv)
Nhân viên/ Officer - Hồ Chí Minh - 28/10/2023
Đề xuất cho bạn bè
Đánh giá hiệu quả CEO
Triển vọng kinh doanh
Ưu điểm
- Về môi trường: Vì là công ty của Nhật nên môi trường cũng rất là Nhật, đặc biệt không có OT, nên các bạn đừng sợ nhé.
- Nếu được nhận làm việc ở đây, và làm chung dự án với Sếp, bảo đảm trình code lên hẳn, sau này nếu có ý định làm chỗ khác thì về mặt kỹ thuật không thua kém ai đâu, thậm chí có phần chuyên sâu hơn.
- Có bánh kẹo miễn phí, được đi nhậu mỗi tháng, được khám sức khỏe với du lịch mỗi năm.-
- Nếu là fresher các bạn sẽ được training cho tới khi nào hiểu rõ vấn đề thì thôi, chứ sếp không có đuổi đâu, hiền khô à.
Nhược điểm
- Nếu được nhận làm việc ở đây, và làm chung dự án với Sếp, bảo đảm trình code lên hẳn, sau này nếu có ý định làm chỗ khác thì về mặt kỹ thuật không thua kém ai đâu, thậm chí có phần chuyên sâu hơn.
- Có bánh kẹo miễn phí, được đi nhậu mỗi tháng, được khám sức khỏe với du lịch mỗi năm.-
- Nếu là fresher các bạn sẽ được training cho tới khi nào hiểu rõ vấn đề thì thôi, chứ sếp không có đuổi đâu, hiền khô à.
- Về công nghệ thì công ty chỉ xài java core và framework của java như spring, play fw mà thôi, và tất nhiên là cũng tự học
★
★
★
★
★
Công việc chủ yếu chỉ là maintain, phù hợp cho ai thích an nhàn. Leader thì có người giỏi người dở. Người giỏi thì họ nói ít làm nhiều, còn người dở thì suốt ngày chỉ thấy nói chứ không thấy làm.(rv)
IT Consultant - Hồ Chí Minh - 28/12/2022
Đề xuất cho bạn bè
Đánh giá hiệu quả CEO
Triển vọng kinh doanh
Ưu điểm
- Về dự án thì các dự án của công ty chỉ xoay quanh việc xử lý dữ liệu trả về từ bên thứ ba (google ads, facebook ads,...). Công ty cũng không training cho cái gì về mấy thứ này nên hầu như là tự học.
- Về môi trường làm việc thì bình thường, việc ai nấy làm.
Nhược điểm
- Về môi trường làm việc thì bình thường, việc ai nấy làm.
- Sếp người Nhật thì khá bảo thủ và độc tài, luôn cho mình là đúng, luôn yêu cầu nhân viên phải đóng góp ý kiến nhưng cuối cùng vẫn gạt bỏ với nhiều lý do và chọn theo ý kiến của bản thân.
- Leader thì có người giỏi người dở. Người giỏi thì họ nói ít làm nhiều, còn người dở thì suốt ngày chỉ thấy nói chứ không thấy làm.
- Leader thì có người giỏi người dở. Người giỏi thì họ nói ít làm nhiều, còn người dở thì suốt ngày chỉ thấy nói chứ không thấy làm.
★
★
★
★
★
Fresher thì sẽ học hỏi đc nhiều vì mọi ng đều nhiệt tình. Leader với mem ko có phân biệt (CTT)
Nhân viên - Hồ Chí Minh - 30/04/2025
Đề xuất cho bạn bè
Đánh giá hiệu quả CEO
Triển vọng kinh doanh
Ưu điểm
- Fresher thì sẽ học hỏi đc nhiều vì mọi ng đều nhiệt tình. Leader với mem ko có phân biệt.
- Ngoài ra không có thêm ưu điểm nào về công ty.
Nhược điểm
- Ngoài ra không có thêm ưu điểm nào về công ty.
- Sếp khắt khe và khó tín.
- Công việc làm ko có nhiều biếng động, ít dự án. Lương tăng ít và hầu như ko tăng
- Hr khá trịnh thượng.
- Công việc làm ko có nhiều biếng động, ít dự án. Lương tăng ít và hầu như ko tăng
- Hr khá trịnh thượng.
★
★
★
★
★
Cả công ty chỉ có đôi ba người làm việc, còn lại hầu hết ngồi chơi vì k có dự án (CTT)
Nhân viên - Hồ Chí Minh - 11/04/2025
Đề xuất cho bạn bè
Đánh giá hiệu quả CEO
Triển vọng kinh doanh
Ưu điểm
- Mọi người vui vẻ, k lợi dụng, tính toán, lừa gạt nhau.
- Ngoài ra không có thêm ưu điểm nào về công ty.
Nhược điểm
- Ngoài ra không có thêm ưu điểm nào về công ty.
- Công ty quá tệ, tuyển fresher vào rồi cho ngồi đó tự làm gần cả năm, lãng phí hết tuổi trẻ mà k update dc gì cho bản thân.
- Dự án thì cũ rích, nhỏ xíu k học hỏi gì thêm, vào làm cũng chỉ ngồi viết unit test với tài liệu ngày này qua tháng nọ.
- Cả công ty chỉ có đôi ba người làm việc, còn lại hầu hết ngồi chơi vì k có dự án
- Sếp k bao giờ tôn trọng ý kiến người khác.
- Lương thì mấy năm gần đây gần như k tăng
- Dự án thì cũ rích, nhỏ xíu k học hỏi gì thêm, vào làm cũng chỉ ngồi viết unit test với tài liệu ngày này qua tháng nọ.
- Cả công ty chỉ có đôi ba người làm việc, còn lại hầu hết ngồi chơi vì k có dự án
- Sếp k bao giờ tôn trọng ý kiến người khác.
- Lương thì mấy năm gần đây gần như k tăng
★
★
★
★
★
Phúc lợi công ty đi xuống rõ rệt (CTT)
Nhân viên - Hồ Chí Minh - 15/03/2025
Đề xuất cho bạn bè
Đánh giá hiệu quả CEO
Triển vọng kinh doanh
Ưu điểm
- Không có ưu điểm nào về môi trường làm việc, văn hóa công ty, chế độ phúc lợi....được nhắc đến trong review này.
Nhược điểm
- Phúc lợi công ty đi xuống rõ rệt.
- Dự án ít, 1 nửa công ty ngồi chơi.
- Chế độ tăng lương không được rõ ràng.
- Đi company trip nhưng ko cho nhân viên vui đùa giải trí vì cảm thấy như vậy là tốn tiền của công ty vô ích, bắt phải xách lap theo làm việc.
- Trong 1 tháng mà mấy người nghỉ việc 1 lúc vì ức chế cách quản lý của sếp.
- Dự án ít, 1 nửa công ty ngồi chơi.
- Chế độ tăng lương không được rõ ràng.
- Đi company trip nhưng ko cho nhân viên vui đùa giải trí vì cảm thấy như vậy là tốn tiền của công ty vô ích, bắt phải xách lap theo làm việc.
- Trong 1 tháng mà mấy người nghỉ việc 1 lúc vì ức chế cách quản lý của sếp.
Review theo ngành nghề
-
Nhân viên 5 đánh giá
-
Nhân viên IT 2 đánh giá
-
Lập trình viên 2 đánh giá
-
IT Consultant 1 đánh giá
Các review gần đây
Nhân viên đã review EVERRISE VIỆT NAM
2 năm trước
Nói chung môi trường xứng đáng để các bạn vào làm, đặc biệt là những người mới bắt đầu theo con đường lập trình.(rv)
- Về môi trường: Vì là công ty của Nhật nên môi trường cũng rất là Nhật, đặc biệt không có OT, nên các bạn đừng sợ nhé.
- Nếu được nhận làm...
Nhược điểm:
- Về công nghệ thì công ty chỉ xài java core và framework của java như spring, play fw mà thôi, và tất nhiên là cũng tự học
IT Consultant đã review EVERRISE VIỆT NAM
2 năm trước
Công việc chủ yếu chỉ là maintain, phù hợp cho ai thích an nhàn. Leader thì có người giỏi người dở. Người giỏi thì họ nói ít làm nhiều, còn người dở thì suốt ngày chỉ thấy nói chứ không thấy làm.(rv)
- Về dự án thì các dự án của công ty chỉ xoay quanh việc xử lý dữ liệu trả về từ bên thứ ba (google ads, facebook ads,...). Công ty cũng khô...
Nhược điểm:
- Sếp người Nhật thì khá bảo thủ và độc tài, luôn cho mình là đúng, luôn yêu cầu nhân viên phải đóng góp ý kiến nhưng cuối cùng vẫn gạt bỏ v...
Nhân viên đã review EVERRISE VIỆT NAM
1 năm trước
Có một số rủi ro về việc làm trong tương lai. (GL)
Quản lý tuyệt vời, đào tạo bài bản và tiềm năng tăng trưởng vững chắc
Nhược điểm:
Với tư cách là một công ty BPO, hợp đồng sẽ đến rồi đi, do đó luôn có một số rủi ro về việc làm trong tương lai.
Nhân viên IT đã review EVERRISE VIỆT NAM
10 tháng trước
Môi trường làm việc thì theo phong cách dưỡng sinh của Nhật
Công việc nhàn và ko có gì gọi là khó. Sếp thì luôn đi theo tôn chỉ là "ko có gì ngoài thời gian", nên là khi gặp 1 việc khó thì sẽ yêu cầu...
Nhược điểm:
Văn phòng mang tiếng là ở Q1 nhưng đã khá cũ và xuống cấp, máy lạnh, bóng đèn hay hư và còn có chuột, nhưng vì giá rẻ quá nên sếp ko chịu dờ...
Nhân viên IT đã review EVERRISE VIỆT NAM
1 năm trước
Cơ hội thăng tiến = 0. Các vị trí leader đã cố định và gần như sẽ ko bao giờ nghỉ nên việc bạn dc cân nhắc lên leader là ko bao giờ xảy ra
Chưa bao giờ trễ lương hay đuổi 1 ai, ai chán thì tự xin out thôi, còn ai lỳ thì ở lại ngồi chơi cũng hưởng lương/thưởng bình thường.
Nhược điểm:
Cơ hội thăng tiến = 0. Các vị trí leader đã cố định và gần như sẽ ko bao giờ nghỉ nên việc bạn dc cân nhắc lên leader là ko bao giờ xảy ra....
