×1900.com.vn không cho phép doanh nghiệp xóa hay chỉnh sửa các bình luận và cũng không chấp nhận các bình luận trái với quy định và luật pháp Việt Nam trên website.
Nếu bạn là nhà tuyển dụng, vui lòng LIÊN HỆ với chúng tôi để gỡ bình luận trái quy định của trang web.
3.0
★★★★★
Nhân viên hiện tại
Review lương tăng khá là ít, mỗi lần tăng 500-700k (2 lần/năm). Đỉnh điểm đợt gần đây nhất là ko tăng với lý do là tiền Yên mất giá và lợi nhuận giảm
Công ty ko có đội IT và tester nên mỗi người dev là 1 chiến sĩ, mang title là Java Developer nhưng sẽ kiêm luôn code frontend, manual tester, automation tester, lâu lâu còn có kèo cấu hình mấy con EC2 trên AWS, rồi còn cả cấu hình jenskin, build docker, deploy source,... . Gần đây nhất còn kiêm luôn việc lắp ráp PC/laptop và bấm dây mạng nữa. Về phúc lợi thì ngoài lương t13, các ngày lễ cũng sẽ có thưởng riêng. Các chính sách khác thì same same những công ty khác (free snack, company trip hàng năm, free ăn nhậu hàng tháng,...)
Nhược điểm
Review lương tăng khá là ít, mỗi lần tăng 500-700k (2 lần/năm). Đỉnh điểm đợt gần đây nhất là ko tăng với lý do là tiền Yên mất giá và lợi nhuận giảm.
Công ty hiện có 3 team, và chắc cũng sẽ như thế mãi nên nhắc lại lần nữa là cơ hội thăng tiến là 0. Bạn làm lâu, giỏi cỡ nào nhưng 3 vị anh hào leader còn ngự trị thì muôn đời bạn vẫn là nhân viên, mà nhân viên quèn thì sẽ có giới hạn về lương -> tăng đến mức đó là kịch khung, khó tăng dc nữa. Đây cũng là lí do chính khiến cho đa phần các anh em trước đây cứ làm dc 2-3 năm là té
Phù hợp cho ai xác định mới bước vào nghề muốn học hỏi toàn bộ về quy trình phát triển phần mềm, hoặc muốn làm tàng tàng, dưỡng sinh hoặc hạ cánh an toàn, ko quan tâm thế sự bên ngoài. Vì là làm product cho công ty mẹ ở Nhật nên cũng chả cần tiếng anh tiếng eo gì, đủ để đọc docs và phát âm ko quá tệ là dc, việc liên lạc/confirm đã có comtor lo hết rồi, muốn gì cứ report bằng tiếng việt rồi comtor trans cho mình.
Nhược điểm
Ngoài ra thì công ty cũng khá là vui, mọi người trao đổi + ăn nhậu nhiệt tình , nói chuyện với nhau cũng thoải mái chứ ko quá phân biệt chức vụ (cơ bản thì ai cũng như ai, leader cũng phải ngồi còng lưng code vs test thấy mẹ)
Công việc chủ yếu chỉ là maintain, phù hợp cho ai thích an nhàn. Leader thì có người giỏi người dở. Người giỏi thì họ nói ít làm nhiều, còn người dở thì suốt ngày chỉ thấy nói chứ không thấy làm.(rv)
- Về dự án thì các dự án của công ty chỉ xoay quanh việc xử lý dữ liệu trả về từ bên thứ ba (google ads, facebook ads,...). Công ty cũng khô...
Nhược điểm:
- Sếp người Nhật thì khá bảo thủ và độc tài, luôn cho mình là đúng, luôn yêu cầu nhân viên phải đóng góp ý kiến nhưng cuối cùng vẫn gạt bỏ v...
Môi trường làm việc thì theo phong cách dưỡng sinh của Nhật
Công việc nhàn và ko có gì gọi là khó. Sếp thì luôn đi theo tôn chỉ là "ko có gì ngoài thời gian", nên là khi gặp 1 việc khó thì sẽ yêu cầu...
Nhược điểm:
Văn phòng mang tiếng là ở Q1 nhưng đã khá cũ và xuống cấp, máy lạnh, bóng đèn hay hư và còn có chuột, nhưng vì giá rẻ quá nên sếp ko chịu dờ...
Cơ hội thăng tiến = 0. Các vị trí leader đã cố định và gần như sẽ ko bao giờ nghỉ nên việc bạn dc cân nhắc lên leader là ko bao giờ xảy ra
Chưa bao giờ trễ lương hay đuổi 1 ai, ai chán thì tự xin out thôi, còn ai lỳ thì ở lại ngồi chơi cũng hưởng lương/thưởng bình thường.
Nhược điểm:
Cơ hội thăng tiến = 0. Các vị trí leader đã cố định và gần như sẽ ko bao giờ nghỉ nên việc bạn dc cân nhắc lên leader là ko bao giờ xảy ra....