×1900.com.vn không cho phép doanh nghiệp xóa hay chỉnh sửa các bình luận và cũng không chấp nhận các bình luận trái với quy định và luật pháp Việt Nam trên website.
Nếu bạn là nhà tuyển dụng, vui lòng LIÊN HỆ với chúng tôi để gỡ bình luận trái quy định của trang web.
Review Highlights
Cập nhật 05/10/2025
Ưu điểm
Lương trả đầy đủ, đúng hạn (221 reviews)
Môi trường làm việc nước ngoài, văn phòng đẹp (265 reviews)
Workload ổn và có nhiều cơ hội để học hỏi, phát triển bản thân (128 reviews)
Được học Tiêng Anh, giảm 90% cho nhân viên (147 reviews)
Chính sách đãi ngộ tốt, kiểm soát working hours/ OT không quá chặt (91 reviews)
Lương OT đầy đủ, công việc khá thoải mái, không bắt buộc (212 reviews)
Nhược điểm
Khối lượng công việc lớn, lịch trình làm việc dày đặc, phải giữ contact với phụ huynh kể cả khi không có giờ đứng lớp (398 reviews)
Sách lỗi thời và hầu như không có tài liệu giảng dạy, phải tự soạn giáo án riêng (342 reviews)
Chất lượng giáo viên và việc giảng dạy đi xuống (237 reviews)
Trợ giảng phải tham gia nhiều sự kiện ngoài giờ học, khó tập trung cho việc theo dõi học sinh (213 reviews)
Party kiểu Tây, không có ăn uống cuối năm như các công ty khác (276 reviews)
Công ty bỏ thưởng tháng thứ 13, dựa KPI để ra % thưởng OT không tính lương (207 reviews)
Có một đội ngũ giáo viên thực sự tốt, tất cả đều làm việc rất tốt. Không khí trong phòng giáo viên thật vui vẻ. Tôi luôn được trả lương chính xác và đúng hạn, và tôi đã dùng nó làm bàn đạp để tiếp cận các trường khác trong khu vực. Hầu hết các trường đều nhìn nhận ILA trong CV của bạn rất tích cực
Nhược điểm
Tôi nghe nói rằng ILACN, bộ phận từ thiện của công ty đã xuống dốc rất nhiều. Thật xấu hổ vì tôi đã làm rất nhiều công việc tình nguyện và đó là một phần trải nghiệm tuyệt vời của tôi.
Lời khuyên cho quản lý
Sửa ILACN, nó sẽ tập trung hơn. Làm việc trong giới hạn của bạn, cũng như việc bạn có thể mở rộng rất nhanh không có nghĩa là bạn phải làm vậy.
Công việc đơn giản được trả lương công bằng. Họ sẽ thuê những giáo viên thiếu kinh nghiệm, vì vậy đây là cơ hội tốt cho công việc giảng dạy ESL đầu tiên của bạn. Cơ sở vật chất hiện đại, đồng nghiệp tuyệt vời. Dễ dàng lập kế hoạch bài học với nhiều nguồn tài liệu.
Nhược điểm
3 điều: - Phát triển chuyên môn không lương - Giữ chân giáo viên dường như không phải là mục tiêu của doanh nghiệp. Giáo viên mới bắt đầu được trả lương khá ổn, nhưng các ưu đãi sẽ biến mất sau khi làm việc ở đó được vài năm. - Có vẻ như đang có sự 'nhầm lẫn' chung trong công ty. Bạn nghe thấy nhiều điều khác nhau về kỳ nghỉ, tiền lương, giờ học hè, v.v... và đợi đến phút cuối cùng mới đưa ra lời cuối cùng.
Lời khuyên cho quản lý
Cung cấp các biện pháp khuyến khích lớn hơn để giữ chân những giáo viên có kinh nghiệm. Trả tiền cho họ nhiều hơn để cạnh tranh hơn với các trung tâm ngoại ngữ khác.
Đà Nẵng được cho là địa điểm ILA tốt nhất. Đội ngũ nhân viên và quản lý tuyệt vời, bầu không khí thoải mái và sự cân bằng tuyệt vời giữa công việc và cuộc sống.
Nhược điểm
Giờ làm việc không được đảm bảo, đặc biệt đối với nhân viên bán thời gian.
Tôi đã làm việc ở ILA được 3 năm. Đây là công việc giảng dạy đầu tiên của tôi ở bất cứ đâu và tôi đã nhận được rất nhiều sự giúp đỡ từ người quản lý học thuật và giáo viên cấp cao ngay từ đầu - họ thực sự đã giúp tôi dễ dàng làm quen với mọi việc vì lúc đầu nó hơi khó khăn. Vừa mới tốt nghiệp CELTA, tôi chắc chắn cần rất nhiều hướng dẫn và tôi rất vui vì đã được tiếp cận. Nguồn tài liệu rất tuyệt vời và bạn có rất nhiều cơ hội tham gia hội thảo và nói chuyện với các giáo viên khác về ý tưởng cho lớp học. Phòng dành cho nhân viên rất đẹp (một số trung tâm đẹp hơn những trung tâm khác) và bạn có không gian tốt để đến và lập kế hoạch vào bất kỳ ngày nào trong tuần. Lúc đầu, tôi không chắc lắm về việc dạy vào buổi tối và cuối tuần, nhưng giờ tôi đã quen và bạn có khá nhiều thời gian rảnh trong tuần. Tất cả những điều quan trọng đều được quan tâm: hỗ trợ học tập tốt, cơ sở vật chất tốt, đủ giờ, thị thực được cung cấp và không có vấn đề gì về lương (điều mà một số bạn bè đã gặp phải ở các trường khác). Tôi chắc chắn muốn giới thiệu đây là công việc giảng dạy đầu tiên ở Việt Nam.
Nhược điểm
Có những lúc lợi ích kinh doanh và học tập dường như xung đột với nhau, chẳng hạn như học sinh yếu hơn ở các lớp cấp cao hơn để tránh làm phụ huynh khó chịu. Tôi có những người bạn nói rằng điều này xảy ra ở những trường khác mà họ làm việc - có vẻ như đó là một phần không thể tránh khỏi trong thế giới giảng dạy tiếng Anh ở Việt Nam. Tuy nhiên, phần lớn nó vẫn có thể quản lý được. Có rất nhiều vấn đề nhân sự cần cân nhắc, chẳng hạn như gia hạn visa và giấy phép lao động (giấy phép lao động là một quá trình khá dài nhưng cuối cùng tôi cũng đã nhận được). Chi phí cho những việc này đã được công ty chi trả, nhưng ban đầu đó là một quá trình hơi khó hiểu và tôi biết các giáo viên khác phải mất một thời gian dài mới có được giấy phép lao động. Tôi không cần phải có giấy phép lao động trước khi bắt đầu, nhưng tôi phải mất khoảng 2 tháng để hoàn thành. Người đại diện nhân sự của tôi rất hữu ích, nhưng có rất nhiều sự trao đổi qua lại với các văn phòng chính phủ và quy trình này có thể được làm rõ ràng hơn một chút. Nhìn chung, tôi nghĩ ILA liên tục tiếp thị mình là người giỏi nhất (đối với giáo viên cũng như học sinh), vì vậy tôi nghĩ mọi người dễ dàng khó chịu khi mọi thứ không như ý muốn. Tôi biết có những giáo viên làm việc ở những trường cung cấp ít hơn ILA rất nhiều, nhưng họ vẫn vui vẻ.
Lời khuyên cho quản lý
Quản lý học thuật - Đội ngũ học thuật tại trung tâm của tôi rất tuyệt vời đối với tôi và thực sự đã giúp tôi xây dựng sự tự tin với tư cách là một giáo viên. Quản lý Kinh doanh - Tôi hiểu rằng dạy tiếng Anh là một công việc kinh doanh và các trường học tồn tại để kiếm tiền, nhưng xin đừng để điều này cản trở sự liêm chính trong học tập. Đó là những gì ILA được cho là được xây dựng dựa trên đó và việc mở rộng nhanh chóng có thể ảnh hưởng đến điều này.
Môi trường làm việc chuyên nghiệp. Thanh toán cạnh tranh. Cung cấp sự hỗ trợ tích cực cho giáo viên Nơi tốt nhất để phát triển sự nghiệp của tôi Tôi thực sự yêu thích văn hóa ILA
Nhược điểm
Có thể nói rằng tôi thực sự hài lòng với công việc hiện tại của mình. Tôi chỉ có ít lớp hơn trong tình hình đại dịch.
Lời khuyên cho quản lý
Người quản lý của tôi thực sự tốt và đáng tin cậy. Họ luôn cho tôi những lời khuyên quý giá cho công việc của tôi. Không có gì để phàn nàn.
Phát triển chuyên môn rất tốt. Chính sách quản lý hỗ trợ, khuyến khích. Hỗ trợ kỹ thuật tốt. Môi trường lớp học năng động. Tài nguyên kỹ thuật số tiên tiến
Nhược điểm
Không có ngày nghỉ được trả lương, không có nhiều động lực để thăng tiến lên các vị trí cao hơn trong công ty
- Rất có tổ chức - chuyên nghiệp - Giám đốc học thuật hỗ trợ - lương tương đối tốt nếu bạn có đủ giờ - cơ hội phát triển - những đứa trẻ dễ thương - vô số tài nguyên - hội thảo
Nhược điểm
- Tư duy doanh nghiệp - quá tập trung vào việc thu hút học viên mới và không đánh giá đúng trình độ của họ - giờ học bình thường
Một số ưu điểm ban đầu đã thu hút tôi đến với công ty, giờ đây dường như nó không còn tồn tại. Giống như sự linh hoạt trong lịch trình, nghĩa vụ hợp đồng tối thiểu là 60 giờ đối với giáo viên toàn thời gian (có nghĩa là bất cứ điều gì vượt quá sẽ là một phần thưởng). Lịch học đầy đủ 4 buổi. Hai ngày nghỉ ít nhất một tuần - mặc dù chúng không đảm bảo là liên tục, nhưng điều đó hoàn toàn ổn. Đào tạo, hỗ trợ và phát triển chuyên môn trong suốt sự nghiệp của bạn, với vô số nguồn lực. Đây không phải là những ưu điểm mà tôi đã trải nghiệm. Trên thực tế, đây là mô hình hoàn toàn trái ngược ngày nay. Có rất nhiều giáo viên tuyệt vời, những người biết họ đang làm gì và là những người cố vấn tuyệt vời cho những giáo viên mới. Một số đến từ các trung tâm xa xôi, nhưng họ vẫn tồn tại.
Nhược điểm
Công nghệ luôn có vấn đề. Mọi người ở ILA đều có quan điểm/ý tưởng khác nhau về quy trình và giao thức vì đường dây liên lạc bị hỏng và họ thay đổi mọi thứ cứ sau 5 phút. Bạn phải phục vụ họ và gọi điện vào từng phút mỗi ngày. Bạn lên kế hoạch cho mọi lớp học từ đầu trong thời gian "không giảng dạy" mà không phải trả tiền, bạn được mời tham gia các buổi cùng lập kế hoạch mà không phải trả thêm tiền, các cuộc họp với giáo viên mà không được trả thêm lương, các cuộc họp linh tinh khác mà không cần thêm tiền hoặc thậm chí là thời gian thay thế. Tùy thuộc vào trung tâm của bạn, bạn sẽ thường xuyên được yêu cầu dạy 6 ngày một tuần. Đây giống như một sự khởi đầu và theo kinh nghiệm của tôi, có thể được đề xuất như một lịch trình cố định, đó không phải là đặc tính của họ khi tôi được thuê. Họ sẽ yêu cầu bạn "trở thành một người chơi trong nhóm" và họ sẽ hoàn toàn bỏ qua tất cả những phản hồi tích cực của khách hàng mà bạn nhận được, nhưng họ chính thức ghi lại những phản hồi tiêu cực của bạn vào một tài liệu như một cây gậy để đánh bạn. Họ quyết định nghỉ nhiều dịp nghỉ lễ Trà và không trả lương cho giáo viên - điều này thật khó chịu vì họ nói rằng họ trả lương cho những ngày nghỉ lễ. Các nhà quản lý thường là những người nước ngoài thô lỗ, không quan tâm đến sinh viên, giảng dạy hay quản lý - trên thực tế - một số nhà quản lý thiếu các kỹ năng giao tiếp cơ bản để thậm chí trả lời "xin chào" khi bạn bước vào cửa trung tâm. Mô hình "phát triển chuyên môn" của họ khá buồn cười - tất cả những gì họ quan tâm là một cơ thể ấm áp/cái mông trên ghế trong lớp học. Họ muốn bạn làm việc mỗi giờ trong khi lập kế hoạch, tham dự hội thảo (MIỄN PHÍ) và đọc/nghiên cứu và áp dụng các tạp chí vào kế hoạch của bạn. Vì vậy, tôi đoán câu hỏi của tôi cho tất cả những điều đó là... Khi nào tôi có thời gian để ăn?
Lời khuyên cho quản lý
Hãy chấp nhận rằng khi bạn đã đứng top quá lâu thì con đường duy nhất là đi xuống. Nhìn xung quanh bạn. Bạn đã có điều gì đó tốt đẹp và cụ thể trong việc thu hút và giữ chân những giáo viên chất lượng. Hãy ngừng giữ thể diện bằng cách chạy đua mở tòa nhà mới khi có quá nhiều phòng học nằm im lìm trong những ca làm việc nóng nhất của công ty. Giải quyết các vấn đề hiện có của bạn trước khi tạo ra những vấn đề mới cho chính mình. Các giáo viên LÀ sản phẩm và bạn thậm chí hầu như không cân nhắc ý kiến của họ ngay cả khi nói đến những sản phẩm mà bạn đang cố gắng hạ gục các sinh viên tương lai. Khuyến khích đội ngũ bán hàng khuyến khích các lớp kém hấp dẫn hơn để họ thực sự bán được những lớp mà giáo viên sẵn sàng phục vụ - tặng họ tiền thưởng khi bán được những lớp đó và giảm giá cho phụ huynh đối với những lớp đó. Dừng tăng phí, bởi vì bạn không cung cấp chất lượng phù hợp với những mức giá đó. Học sinh muốn có thời gian tối đa với người nói tiếng Anh bản xứ. Họ muốn có thời gian tiếp xúc thực sự và giáo viên muốn truyền tải điều đó, nhiều hơn bạn nghĩ, nhưng họ cũng CẦN thời gian thư giãn, không gian cho não bộ và giáo viên MỚI cần thời gian TĂNG TRƯỞNG VÀ PHÁT TRIỂN. Đã đến lúc hiểu các quy trình của ILA và thời gian để trau dồi kỹ năng và mài giũa các công cụ của họ. Ngoài ra, HÃY ĐỪNG LÃNG PHÍ TIỀN VÀO CÁC CUỘC VUI CHƠI TỔ CHỨC cho các bữa tiệc cuối năm tại bến tàu quân sự và chỉ thưởng cho TA và giáo viên của bạn vì đã làm việc chăm chỉ - đặc biệt là những TA đang làm một công việc thành công và chẳng nhận được gì ngoài sự chỉ trích từ quản lý trung tâm. không gian não bộ và giáo viên MỚI cần thời gian TĂNG TRƯỞNG VÀ PHÁT TRIỂN. Đã đến lúc hiểu các quy trình của ILA và thời gian để trau dồi kỹ năng và mài giũa các công cụ của họ. Ngoài ra, HÃY ĐỪNG LÃNG PHÍ TIỀN VÀO CÁC CUỘC VUI CHƠI TỔ CHỨC cho các bữa tiệc cuối năm tại bến tàu quân sự và chỉ thưởng cho TA và giáo viên của bạn vì đã làm việc chăm chỉ - đặc biệt là những TA đang làm một công việc thành công và chẳng nhận được gì ngoài sự chỉ trích từ quản lý trung tâm. không gian não bộ và giáo viên MỚI cần thời gian TĂNG TRƯỞNG VÀ PHÁT TRIỂN. Đã đến lúc hiểu các quy trình của ILA và thời gian để trau dồi kỹ năng và mài giũa các công cụ của họ. Ngoài ra, HÃY ĐỪNG LÃNG PHÍ TIỀN VÀO CÁC CUỘC VUI CHƠI TỔ CHỨC cho các bữa tiệc cuối năm tại bến tàu quân sự và chỉ thưởng cho TA và giáo viên của bạn vì đã làm việc chăm chỉ - đặc biệt là những TA đang làm một công việc thành công và chẳng nhận được gì ngoài sự chỉ trích từ quản lý trung tâm.
-Lịch làm việc Thứ Hai - Thứ Sáu -Cơ hội phát triển chuyên môn xuất sắc -Quản lý năng lực -Hỗ trợ giáo viên -Đánh giá thang lương hàng năm -Phụ cấp giảng dạy -Thưởng ngày lễ -Thưởng hoàn thành hợp đồng -Thưởng tái ký hợp đồng
Nhược điểm
-Ngày làm việc dài nếu bạn dạy các lớp trung tâm và trường công (5-6 giờ trải dài trong khoảng thời gian 12) -Nguồn cung cấp tài nguyên giảng dạy ở trường công có hạn -Không trả lương hoặc phụ cấp cho việc soạn giáo án hoặc công việc quản lý lớp trung tâm
-Tính linh hoạt - Tôi được lựa chọn lớp nào để dạy và dạy. -Học sinh - Nói chung là học sinh rất tuyệt vời. -Lập kế hoạch bài học - Tôi được tự do dạy những gì. -Thân thiện với người mới bắt đầu - Nếu bạn chưa biết gì, họ sẽ giúp đỡ rất nhiều. -Hơi thiếu chuyên nghiệp - Cho dù đây là quan điểm thoải mái về quy định về trang phục hay thái độ chung chung là không quan tâm đến việc bạn làm của ban quản lý, thì tất cả đều khá lạnh lùng.
Nhược điểm
-TA CẦN ĐƯỢC TRẢ TIỀN THÊM! -Yêu cầu khắt khe phải có chuyên môn quan sát mới được lên cấp 3, bất kể bạn đã dạy bao nhiêu năm. Điều này mang tính chủ quan cao và họ sẽ tách các kế hoạch bài học của bạn ra để tìm ra sai sót (ví dụ: giáo viên nói quá nhiều với một lớp 6 tuổi). -Trường công thay đổi lịch học quá nhiều. -Họ tiếp tục cắt giảm chi phí. Phòng máy tính - đã biến mất. Trung tâm - ít phòng học hơn. Xã hội - đã hứa nhưng không thực hiện được. Vật liệu - Sử dụng chặt chẽ hơn.
ILA Việt Nam là nơi tuyệt vời để bạn bắt đầu trải nghiệm giảng dạy tiếng Anh. Chúng rất hữu ích trong việc phát triển chuyên môn/nghề nghiệp và có nhiều cơ hội (hội thảo, cuộc họp) để mở rộng kỹ năng giảng dạy của bạn.
Nhược điểm
Đôi khi tôi cảm thấy không thể thiếu đối với công ty. Rất nhiều giáo viên đến và đi vì nhiều giáo viên cũng đang đi du lịch và giảng dạy. Là một trường tư thục, họ coi trọng sự hài lòng của khách hàng hơn sự hài lòng của giáo viên. Ngày nghỉ/ngày nghỉ không lương
Lời khuyên cho quản lý
Việc ban quản lý thường xuyên nhấn mạnh vào việc đưa ra chỉ tiêu và duy trì số lượng tuyển sinh lại đôi khi có thể làm mất đi vẻ đẹp của việc giảng dạy vì mục đích giảng dạy.
Rất tốt để kết bạn trong thời gian đào tạo đầu tuần nếu bạn ký hợp đồng toàn thời gian. Một lượng lớn tài nguyên, giáo án/tài liệu về cơ bản đều có sẵn, bạn sẽ không cần phải chuẩn bị quá nhiều cho lớp học trừ khi bạn muốn.
Nhược điểm
Về cơ bản giống như tôi nhớ các bài đánh giá đã nói khi tôi bắt đầu vào năm 2019 (vì tôi đã đọc các bài đánh giá ở đây trước khi quyết định tham gia và tôi có thể nói rằng chúng khá chính xác khi nhìn lại.) Các trung tâm nhìn chung khá phân chia giữa giáo viên và không phải là giáo viên, đôi khi chắc chắn cũng có một chút xung đột về văn hóa. Môi trường lớp học không quá đẹp để dạy vì cửa sổ luôn bị che và không có giáo viên/quản lý nào có kinh nghiệm nhất nhưng nhìn chung đây là một nơi ổn để làm việc. Chắc chắn có những nơi tồi tệ hơn, tôi không hối hận khi chọn ILA.
Tôi không có gì ngoài lời khen ngợi dành cho bộ phận nhân sự và Ban Quản lý giáo viên của trung tâm tôi tại ILA. HR không ngừng trả lời những câu hỏi lặp đi lặp lại của tôi về sự bối rối và định hướng bằng những chỉ dẫn rõ ràng, bình tĩnh. Tôi chắc chắn rằng việc phải theo dõi các quy định thay đổi về việc làm và thị thực là một cơn ác mộng. Tôi đã tìm hiểu và chuẩn bị rất nhiều cho yêu cầu công việc trước khi đến VN. Tôi biết rằng mình sẽ đến một vùng đất xa lạ nên tôi đã cố gắng hết sức để sẵn sàng. Điều đó nói lên rằng, khi tôi đến đây, có rất nhiều điều phải học về những gì tôi cần để được tuyển dụng. Mọi câu hỏi đều được trả lời chi tiết. Không có bất ngờ bất ngờ nào đối với tôi. Tôi đã có đủ thời hạn để hoàn thành mọi việc. Về phần trợ giúp giảng dạy, tôi không ngừng hỏi liệu tôi có cần giúp đỡ không. Mỗi bước của con đường, Tôi được cung cấp các cách để biến trải nghiệm giảng dạy trở nên hữu ích cho cả giáo viên và học sinh. Những đồng nghiệp tuyệt vời. Vì vậy, sẵn sàng trợ giúp với các đề xuất và chuyên môn.
Nhược điểm
Không có.
Lời khuyên cho quản lý
Tiếp tục trình bày rõ ràng nhất có thể về những kỳ vọng, yêu cầu và con đường phát triển nghề nghiệp. Nó được đánh giá cao.
Được trang bị đầy đủ đồ dùng và máy tính, một số giáo viên có thâm niên hướng dẫn, một số trung tâm có tình bạn thân thiết giữa các giáo viên
Nhược điểm
Ban quản lý có xu hướng ưu tiên nhân sự trẻ hơn. Một số hoạt động đào tạo bổ sung được sắp xếp vào ngày nghỉ nhưng chưa có hỗ trợ tương xứng. Lớp học thường xuyên bị điều chuyển giữa các giáo viên, lịch làm việc thay đổi liên tục khiến việc chủ động sắp xếp thời gian cá nhân khá khó khăn. Mức độ hỗ trợ từ trợ giảng không đồng đều giữa các lớp. Ở cấp quản lý cao, việc phối hợp và nắm thông tin chung còn hạn chế, tạo cảm giác thiếu gắn kết trong vận hành.
Lời khuyên cho quản lý
Thực hiện theo lời hứa trên trang web là trả tiền visa cho tất cả giáo viên, lắng nghe giáo viên khi họ phàn nàn về người quản lý và có biện pháp xử lý, lấp đầy lịch trình của giáo viên để giáo viên có khả năng tích lũy thời gian nghỉ phép
Môi trường thoải mái, tùy vào từng Center thì phỏng cách phù hợp sẽ khác nhau.
Môi trường trẻ trung, năng động. Lương đúng, đủ. Phúc lợi tốt, có Bảo hiểm tư nhân xịn.
Nhược điểm:
Phải OT vào cuối tháng nhiều, chạy KPI. Áp lực từ PH nhiều, thường có nhiều complain phải giả quyết. Gần như on duty mọi thứ từ hỗ trợ GV, T...
Trải nghiệm cực kì "không ổn" khi làm việc tại đây
Không có ưu điểm nào hết nên không thể viết được
Nhược điểm:
Lương không cao. Cách quản lý khá cứng, hay soi chi tiết. Lúc nào cũng bị thúc ra số nhưng dữ liệu làm việc lại cũ, dùng đi dùng lại nhiều n...