×1900.com.vn không cho phép doanh nghiệp xóa hay chỉnh sửa các bình luận và cũng không chấp nhận các bình luận trái với quy định và luật pháp Việt Nam trên website.
Nếu bạn là nhà tuyển dụng, vui lòng LIÊN HỆ với chúng tôi để gỡ bình luận trái quy định của trang web.
Review Highlights
Cập nhật 05/10/2025
Ưu điểm
Lương trả đầy đủ, đúng hạn (221 reviews)
Môi trường làm việc nước ngoài, văn phòng đẹp (265 reviews)
Workload ổn và có nhiều cơ hội để học hỏi, phát triển bản thân (128 reviews)
Được học Tiêng Anh, giảm 90% cho nhân viên (147 reviews)
Chính sách đãi ngộ tốt, kiểm soát working hours/ OT không quá chặt (91 reviews)
Lương OT đầy đủ, công việc khá thoải mái, không bắt buộc (212 reviews)
Nhược điểm
Khối lượng công việc lớn, lịch trình làm việc dày đặc, phải giữ contact với phụ huynh kể cả khi không có giờ đứng lớp (398 reviews)
Sách lỗi thời và hầu như không có tài liệu giảng dạy, phải tự soạn giáo án riêng (342 reviews)
Chất lượng giáo viên và việc giảng dạy đi xuống (237 reviews)
Trợ giảng phải tham gia nhiều sự kiện ngoài giờ học, khó tập trung cho việc theo dõi học sinh (213 reviews)
Party kiểu Tây, không có ăn uống cuối năm như các công ty khác (276 reviews)
Công ty bỏ thưởng tháng thứ 13, dựa KPI để ra % thưởng OT không tính lương (207 reviews)
Trả lương xứng đáng cho giáo viên mới Dễ dàng được nghỉ phép
Nhược điểm
* Ý kiến từ một số nhân sự chưa có nhiều kinh nghiệm và phụ huynh đôi khi được đặt nặng, khiến việc triển khai chương trình gặp không ít trở ngại.
* Công ty chưa có hướng dẫn và hỗ trợ đầy đủ cho phụ huynh, dẫn đến áp lực dồn nhiều lên giáo viên và làm phụ huynh dễ thất vọng.
* Giao tiếp giữa nhân viên – học sinh – phụ huynh còn hạn chế, chưa thật sự thông suốt.
* Sự chênh lệch đãi ngộ giữa giáo viên và TA tạo ra những khó khăn và tâm lý không thoải mái trong quá trình làm việc, trong khi TA đóng vai trò rất quan trọng trong lớp học.
* Với các lớp tiếng Anh 2 giờ cho trẻ 3–5 tuổi, một số phụ huynh có kỳ vọng chưa thực tế về tốc độ tiến bộ của con.
* Những lo ngại liên quan đến giảng dạy và học sinh đôi khi chưa được xử lý kịp thời.
* Tỷ lệ nhân sự rời đi khá cao, cho thấy việc ghi nhận và giữ chân giáo viên còn hạn chế.
* Văn hóa làm việc thiếu sự tôn trọng, cởi mở và minh bạch như kỳ vọng.
* Có cảm nhận về sự mất cân đối giới tính tại một số trung tâm (ví dụ số lượng giáo viên nam áp đảo).
* Các buổi hội thảo và hoạt động phát triển chuyên môn thường diễn ra ngoài giờ và chưa có hỗ trợ phù hợp.
* Đào tạo cho các lớp học trực tuyến còn ít.
* Giai đoạn Covid, sự hỗ trợ dành cho giáo viên chưa thật sự đầy đủ.
* Cơ hội thăng tiến và phát triển nghề nghiệp chưa được thể hiện rõ ràng và minh bạch.
Lời khuyên cho quản lý
Đào tạo bình đẳng và đa dạng cho ban quản lý Cung cấp hướng dẫn rõ ràng cho phụ huynh để đặt kỳ vọng phù hợp Họp toàn thể nhân viên trung tâm mỗi tháng một lần Phát triển chuyên môn và hội thảo có trả phí Tăng lương cho TA
Tôi yêu không khí trong phòng TSC. Tôi đã làm việc tại 3 hoặc 4 trung tâm khác nhau trong 2 năm và mỗi trung tâm đều thân thiện và niềm nở với rất nhiều cuộc trò chuyện xã hội được cung cấp. ILA tổ chức các hội thảo PD hàng tháng để nâng cao năng lực giảng dạy và chuyên môn của tôi. Họ muốn chúng ta trở thành những giáo viên tuyệt vời và do đó cung cấp các phương tiện để đạt được điều đó. Tại ILA luôn có người hỏi thăm khi bạn gặp tình huống cần được giúp đỡ. Các TC mà tôi đã làm việc cùng đều là những người hiểu biết và có kinh nghiệm. Họ có rất nhiều kiến thức mà họ rất vui khi được truyền lại. Tôi làm việc bán thời gian 4 lớp một tuần. Tôi đã lựa chọn làm việc nhiều giờ hơn và luôn có nhiều giờ hơn để làm việc vì giáo viên yêu thích những ngày nghỉ của chúng tôi. ILA có nguồn tài nguyên tuyệt vời dành cho giáo viên. Tất cả giáo án đều là Google Drive và mọi công việc đều được hoàn thành trong ổ đĩa. Chúng tôi có quyền truy cập vào tất cả các thông tin này. Bây giờ, sau 2 năm, tôi đã có thể soạn giáo án cho các cấp độ khác nhau trong vòng nửa giờ. Mức lương của chúng tôi khá tốt. Tôi có thể dễ dàng tiết kiệm một phần ba, chi tiêu một phần ba và trả một phần ba tiền thuê nhà trong 16 giờ một tuần. Tôi có thể tìm nơi nào đó rẻ hơn để thuê tuy nhiên tôi yêu khu dân cư cộng đồng của mình. Các quý cô nhân sự của ILA thật vô giá. Họ sẽ làm cho cuộc sống của bạn dễ dàng hơn. Nói chung tôi rất hài lòng khi gia nhập ILA. Có lẽ có một vài ưu điểm khác tuy nhiên đây là một khởi đầu tốt. Tôi có thể tìm nơi nào đó rẻ hơn để thuê tuy nhiên tôi yêu khu dân cư cộng đồng của mình. Các quý cô nhân sự của ILA thật vô giá. Họ sẽ làm cho cuộc sống của bạn dễ dàng hơn. Nói chung tôi rất hài lòng khi gia nhập ILA. Có lẽ có một vài ưu điểm khác tuy nhiên đây là một khởi đầu tốt. Tôi có thể tìm nơi nào đó rẻ hơn để thuê tuy nhiên tôi yêu khu dân cư cộng đồng của mình. Các quý cô nhân sự của ILA thật vô giá. Họ sẽ làm cho cuộc sống của bạn dễ dàng hơn. Nói chung tôi rất hài lòng khi gia nhập ILA. Có lẽ có một vài ưu điểm khác tuy nhiên đây là một khởi đầu tốt.
Nhược điểm
Chúng tôi không được trả lương cho thời gian nghỉ Tết mặc dù đó là ngày lễ quốc gia. Trong hai năm tôi làm việc tại ILA, kỳ nghỉ đã được kéo dài thêm một ngày cuối tuần sau thời gian nghỉ lễ bắt buộc, nhưng đó là vào phút cuối. Tết Nguyên Đán diễn ra hàng năm nên không có gì đáng ngạc nhiên. Lập kế hoạch để giáo viên có thể lên kế hoạch cho thời gian nghỉ của mình hiệu quả hơn. Với các hoạt động như Halloween, ILA mong đợi chúng ta giao nhiệm vụ xung quanh các bài học khi các bài học đã được lên lịch chặt chẽ. Không có quá nhiều khuyết điểm. Tôi rất thích làm việc ở đây.
Đà Nẵng được cho là địa điểm ILA tốt nhất. Đội ngũ nhân viên và quản lý tuyệt vời, bầu không khí thoải mái và sự cân bằng tuyệt vời giữa công việc và cuộc sống.
Nhược điểm
Giờ làm việc không được đảm bảo, đặc biệt đối với nhân viên bán thời gian.
Nguồn lực dồi dào, đội ngũ giảng viên xuất sắc, quy mô lớp học tốt
Nhược điểm
Quản lý nhân sự và cấp cao tệ hại, thiếu phúc lợi so với các công ty danh tiếng khác, không có thẻ cư trú = mức thuế đánh vào nhân viên cao hơn so với việc có thẻ cư trú.
Lời khuyên cho quản lý
Sắp xếp các chính sách quản trị và nhân sự - chúng chỉ đơn giản là một trò đùa. Vì sao thiếu thẻ cư trú? Tôi chỉ cố gắng đòi hoàn thuế một cách độc lập vì không còn lựa chọn nào khác và không thể vì ila Việt Nam lại cấp cho tôi thẻ cư trú nên không thể chứng minh nơi cư trú "chính thức". Sắp xếp đó! Bạn là một công ty lớn. Không cần điều đó. Ai được hưởng lợi từ khoản khấu trừ thuế vượt mức của tôi? ila hay cơ quan thuế Việt Nam?
Cơ hội tuyệt vời để thực hành kỹ năng ngôn ngữ khi làm việc với người bản ngữ tiếng Anh. Cơ hội tuyệt vời để gặp gỡ và kết bạn mới Những nhân viên và quản lý thực tế và hữu ích Văn hóa công ty tuyệt vời. Mức lương tốt để sinh viên chi tiêu cho cuộc sống đại học.
Nhược điểm
Đôi khi cảm thấy căng thẳng khi làm việc với phụ huynh học sinh về báo cáo học sinh hàng quý. Điều này là do chỉ có một số phần đào tạo liên quan đến cách ứng xử với phụ huynh qua điện thoại hoặc trò chuyện trực tiếp 2 mặt.
Lời khuyên cho quản lý
Sẽ thật tuyệt nếu các trợ giảng tham gia thêm các phần đào tạo liên quan đến cách ứng xử với phụ huynh qua điện thoại hoặc trò chuyện trực tiếp 2 mặt.
Cải thiện cả kỹ năng tiếng Anh và kỹ năng xã hội của bạn như giao tiếp với phụ huynh học sinh hoặc bán hàng qua điện thoại. TA cũng rất tốt với nhau nên tôi đã kết được nhiều bạn tốt ở đây.
Cải thiện cả kỹ năng tiếng Anh và kỹ năng xã hội của bạn như giao tiếp với phụ huynh học sinh hoặc bán hàng qua điện thoại. TA cũng rất tốt với nhau nên tôi đã kết được nhiều bạn tốt ở đây.
Nhược điểm
Có nhiều nhiệm vụ phải hoàn thành đúng thời hạn và chúng tôi được trả lương thấp hơn những gì chúng tôi đã làm. Đội ngũ OS cũng chưa được đào tạo bài bản về cách giao tiếp với đồng nghiệp khiến nhiều nhân viên muốn bỏ việc. Và những TA được cho là làm việc bán thời gian dường như làm việc toàn thời gian ở đây nhưng lại không nhận được sự tôn trọng hoàn toàn ở đây.
Trải nghiệm cực kì "không ổn" khi làm việc tại đây
Không có ưu điểm nào hết nên không thể viết được
Nhược điểm:
Lương không cao. Cách quản lý khá cứng, hay soi chi tiết. Lúc nào cũng bị thúc ra số nhưng dữ liệu làm việc lại cũ, dùng đi dùng lại nhiều n...
Nhiều chi nhánh, văn phòng sạch đẹp, nhân viên sale khác dễ thương hoà đồng
Nhược điểm:
Đi phỏng vấn HR nhìn profile mình có kinh nghiệm làm ở những chỗ cũ trung tâm cũng có tiếng nhưng không nổi bằng nên nói "toàn mấy công ty l...
Áp lực KPI khá cao và đôi khi cách trao đổi với nhân viên còn khá căng thẳng
Chịu làm lâu dài thì có thể thăng tiến, vía sale ône thì lương oke
Nhược điểm:
Cách quản lý trong một số trường hợp chưa thật sự hiệu quả, đặc biệt khi xử lý các phản hồi từ khách hàng. Áp lực KPI khá cao và đôi khi các...