ILA

Ưu điểm Dễ dàng có được việc làm vì họ luôn tuyển dụng. Mặc dù không chắc chắn điều đó là tốt. Nếu bạn muốn làm việc ở trường công thì hãy làm ở Hà Nội chứ không phải Sài Gòn. Hệ thống trường công ở Hà Nội rất tốt. Các trường học chất lượng tốt nằm cách trung tâm một quãng đi bộ và có công nghệ.

Nhược điểm Bán thời gian (nghĩa là trung tâm ngôn ngữ) không cung cấp cho bạn đủ số giờ vì họ chỉ phải đảm bảo cho bạn 30 giờ/tháng, điều này không đủ sống. Bạn cũng sẽ không được nghỉ cuối tuần hoặc 2 ngày nghỉ liên tục nếu làm việc bán thời gian vì điều đó có nghĩa là bạn đang làm việc theo giờ của trung tâm ngoại ngữ. CẢNH BÁO không làm trường công ở Sài Gòn với công ty này. Bạn sẽ làm việc trong những ngôi trường rất khó khăn xung quanh vùng ngoại ô thành phố mà không có nguồn lực và sẽ dành toàn bộ thời gian của mình để soạn bài và đi lại. Họ làm việc với các trường học và TA có chất lượng kém. Có lý do trung tâm 12 phải chật vật giữ giáo viên vì đây là trung tâm trường công lập ở Gò Vấp. ĐƯỢC CẢNH BÁO

Lời khuyên cho quản lý Làm việc với các trường có chất lượng và cung cấp giáo án.

Ưu điểm Rất nhiều sự phát triển chuyên môn liên tục và sự hỗ trợ từ ban quản lý để thành công. Nhiều cơ hội dạy các cấp độ khác nhau cho những người sẵn sàng nỗ lực hướng tới nó. Lợi ích lớn. PTO tuyệt vời. Đội ngũ nhân viên hỗ trợ và hỗ trợ kỹ thuật tuyệt vời cũng như những sinh viên tuyệt vời ở mọi lứa tuổi muốn học. Sự nghiệp thú vị!

Nhược điểm Trở lại khi giáo viên nghỉ việc sau hợp đồng (không phải lỗi của ILA). Còn lại thì tôi không có nhiều khuyết điểm.

Lời khuyên cho quản lý Tiếp tục lắng nghe giáo viên, hỗ trợ kỹ thuật và nhân viên hỗ trợ về những cải tiến cần thiết. Tăng lương TA (vượt "tiêu chuẩn" của ngành và bạn sẽ trở thành nơi cạnh tranh với những nhân viên hỗ trợ hàng đầu muốn gắn bó lâu dài).

Ưu điểm Những sinh viên tuyệt vời Đồng nghiệp tuyệt vời Lương cao Nguồn lực tốt Thành phố tuyệt vời để sống và làm việc

Nhược điểm Cánh cửa quay vòng của những nhà quản lý học thuật và TC có vấn đề (Trung tâm 22) Giáo viên của Trung tâm TA bị đối xử cực kỳ tồi tệ đã nhiều lần viết thư khiếu nại lên HR mà vẫn còn những vấn đề lớn chưa được giải quyết

Lời khuyên cho quản lý Nếu một nhóm giáo viên từ một trong các trung tâm của bạn viết một lá thư đề cập đến những vấn đề cụ thể, hãy thử xem xét nó một cách nghiêm túc nếu bạn muốn giữ chân họ. Ngoài ra, hãy cẩn thận với người mà bạn quảng cáo là AM. Một ông chủ tồi cũng đủ lý do để không ở lại. Khi xem xét tỷ lệ luân chuyển của mình, điều gây nhiều căng thẳng cho các giáo viên còn lại, bạn có thể đổ lỗi phần lớn cho ban quản lý trung tâm. Hãy xem xét lại người mà bạn cho phép chịu trách nhiệm.

Ưu điểm Tôi đã làm việc ở ILA được 2 năm. Trước khi gia nhập, tôi đã làm việc tại các trường ngoại ngữ ở 4 quốc gia khác nhau trong hơn 5 năm ở Châu Phi, Châu Âu và Nam Mỹ. Một số trong đó tốt và một số thì tệ, vì vậy tôi có thể nói rằng tôi ở vị trí tốt để có thể đánh giá một trường ngoại ngữ. Tôi phải nói rằng ILA cho đến nay là trường tốt nhất mà tôi từng làm việc vì nhiều lý do. Đầu tiên, bên cạnh những gì một số đánh giá trên trang này nói, nó hoạt động khá tốt. Giáo viên được các nhà quản lý học thuật và giáo viên cấp cao hỗ trợ rất nhiều ngay từ khi mới gia nhập. Điều này bao gồm một ngày giới thiệu bao gồm tất cả những điều cơ bản trong việc dạy trẻ em (hầu hết giáo viên mới được đào tạo để dạy người lớn khi họ học Celta) và hỗ trợ lập kế hoạch bài học thường xuyên cũng như các buổi hội thảo miễn phí thường xuyên sau đó. So với một số nơi tôi từng làm việc không trả lương cho giáo viên (và đôi khi thậm chí không trả lương đúng hạn), điều đó thật tuyệt vời và khiến đây trở thành một nơi tuyệt vời để bắt đầu sự nghiệp giảng dạy của bạn. Thứ hai, có rất nhiều nguồn tài nguyên và sự phát triển của những thứ như moodle và wiki, điều đó có nghĩa là bạn có thể xây dựng các kỹ năng của mình và thêm chúng vào CV của mình. Thứ ba, giáo viên có thể được trả lương theo giờ (giống như hầu hết các quốc gia/trường học khác) hoặc nhận mức lương cố định cho 73 giờ giảng dạy một tháng. Điều này có nghĩa là lần đầu tiên kể từ khi trở thành giáo viên, tôi có mức lương tối thiểu hàng tháng, nghĩa là tôi có thể chi tiêu cho những khoản như tiền thuê nhà và các khoản vay sinh viên và thực sự tận hưởng cuộc sống ở Việt Nam thay vì luôn lo lắng về tiền bạc như những công việc giảng dạy khác. đã có. điều đó thật tuyệt vời và hãy biến đây thành một nơi tuyệt vời để bắt đầu sự nghiệp giảng dạy của bạn. Thứ hai, có rất nhiều nguồn tài nguyên và sự phát triển của những thứ như moodle và wiki, điều đó có nghĩa là bạn có thể xây dựng các kỹ năng của mình và thêm chúng vào CV của mình. Thứ ba, giáo viên có thể được trả lương theo giờ (giống như hầu hết các quốc gia/trường học khác) hoặc nhận mức lương cố định cho 73 giờ giảng dạy một tháng. Điều này có nghĩa là lần đầu tiên kể từ khi trở thành giáo viên, tôi có mức lương tối thiểu hàng tháng, nghĩa là tôi có thể chi tiêu cho những khoản như tiền thuê nhà và các khoản vay sinh viên và thực sự tận hưởng cuộc sống ở Việt Nam thay vì luôn lo lắng về tiền bạc như những công việc giảng dạy khác. đã có. điều đó thật tuyệt vời và hãy biến đây thành một nơi tuyệt vời để bắt đầu sự nghiệp giảng dạy của bạn. Thứ hai, có rất nhiều nguồn tài nguyên và sự phát triển của những thứ như moodle và wiki, điều đó có nghĩa là bạn có thể xây dựng các kỹ năng của mình và thêm chúng vào CV của mình. Thứ ba, giáo viên có thể được trả lương theo giờ (giống như hầu hết các quốc gia/trường học khác) hoặc nhận mức lương cố định cho 73 giờ giảng dạy một tháng. Điều này có nghĩa là lần đầu tiên kể từ khi trở thành giáo viên, tôi có mức lương tối thiểu hàng tháng, nghĩa là tôi có thể chi tiêu cho những khoản như tiền thuê nhà và các khoản vay sinh viên và thực sự tận hưởng cuộc sống ở Việt Nam thay vì luôn lo lắng về tiền bạc như những công việc giảng dạy khác. đã có. giáo viên có thể được trả lương theo giờ (giống như hầu hết các quốc gia/trường học khác) hoặc nhận mức lương cố định cho 73 giờ giảng dạy mỗi tháng. Điều này có nghĩa là lần đầu tiên kể từ khi trở thành giáo viên, tôi có mức lương tối thiểu hàng tháng, nghĩa là tôi có thể chi tiêu cho những khoản như tiền thuê nhà và các khoản vay sinh viên và thực sự tận hưởng cuộc sống ở Việt Nam thay vì luôn lo lắng về tiền bạc như những công việc giảng dạy khác. đã có. giáo viên có thể được trả lương theo giờ (giống như hầu hết các quốc gia/trường học khác) hoặc nhận mức lương cố định cho 73 giờ giảng dạy một tháng. Điều này có nghĩa là lần đầu tiên kể từ khi trở thành giáo viên, tôi có mức lương tối thiểu hàng tháng, nghĩa là tôi có thể chi tiêu cho những khoản như tiền thuê nhà và các khoản vay sinh viên và thực sự tận hưởng cuộc sống ở Việt Nam thay vì luôn lo lắng về tiền bạc như những công việc giảng dạy khác. đã có.

Nhược điểm ILA gặp khá nhiều khó khăn đối với một số điều mà tôi phải đồng ý. Đầu tiên, giao tiếp kém. Đôi khi những thay đổi được thực hiện đối với các lợi ích và sự kiện như bữa tiệc Giáng sinh mà không được thông báo chính xác tới giáo viên. Thứ hai, một số tòa nhà không thực sự là trường học. Trung tâm chính là một ví dụ điển hình. Phòng học cao hơn 8 tầng và có 2 thang máy, vào giờ cao điểm mọi người phải sử dụng cầu thang bộ vì thang máy bị kẹt. Điều này khiến nơi này trở thành cơn ác mộng đối với giáo viên, học sinh và phụ huynh, và tất cả họ đều đổ mồ hôi khi leo cầu thang! Thứ ba, việc chuyển sang các công cụ và tài nguyên trực tuyến là rất tốt nhưng để sử dụng chúng, bạn cần có một chiếc máy tính hoạt động được. Số lượng máy tính rất ít khi có quá nhiều giáo viên và trợ giảng.

Lời khuyên cho quản lý Một số giáo viên phàn nàn về ILA nhưng tôi nghĩ đó là vì nhiều người trong số họ chưa từng làm việc ở các trường ngoại ngữ (hoặc có công việc toàn thời gian) ở bất kỳ nơi nào khác. Hầu hết những người xung quanh đều tôn trọng những gì nó đang cố gắng đạt được ngay cả khi họ có một số vấn đề. Việc mở rộng nhận được nhiều phản hồi tiêu cực nhưng tôi không gặp vấn đề gì với điều đó. Tôi thích làm việc cho một ngôi trường thành công và phát triển nhanh chóng, và tôi tin rằng không có nhiều trường như vậy ở xung quanh. Lời khuyên của tôi dành cho ban quản lý là hãy khắc phục vấn đề nhưng hãy giữ niềm tin vào những gì bạn đang làm vì bạn đang làm tốt hơn hầu hết các trường ngoại ngữ và mang lại sự khởi đầu tuyệt vời cho nhiều sự nghiệp giảng dạy.

Ưu điểm Công ty tuyệt vời mà tôi đang làm việc. Rất nhiều hỗ trợ cho những người mới bắt đầu

Nhược điểm Phải bắt đầu từ người học trẻ và không được nghỉ 2 ngày liên tục

Lời khuyên cho quản lý Hãy tiếp tục phát huy. Sự hỗ trợ được cung cấp bởi đội ngũ quản lý giàu kinh nghiệm thật tuyệt vời.

Ưu điểm - Môi trường ở trung tâm của tôi rất tuyệt vời. Tôi hòa hợp tốt với đồng nghiệp và tôi cảm thấy cấp trên quan tâm đến sức khỏe của tôi. Đây là một ngoại lệ. - Có rất nhiều sự phát triển chuyên môn (có lẽ là quá nhiều) điều này thực sự giúp ích cho bạn với tư cách là một giáo viên mới. Có vô số nguồn tài nguyên để sử dụng và nhờ đó, thật dễ dàng tìm ra cách dạy các bài học. - Do tôi đã ký TOÀN THỜI GIAN nên tôi có những giờ làm việc tốt và đáng tin cậy. - Tôi cảm thấy mình đã học được rất nhiều điều khi làm giáo viên và đó là một trải nghiệm bổ ích. - Những quan sát rất hữu ích.

Nhược điểm - Cuối cùng, họ là một công ty định hướng lợi nhuận và dường như ít quan tâm hơn đến các giá trị giáo dục thực tế. Tôi thường thấy rằng các đồng nghiệp người Việt Nam trong bộ phận bán hàng và quản lý không mấy tôn trọng giáo viên hoặc khái niệm cơ bản về sự công bằng trong giáo dục. Thường thì nó chỉ là về ký hiệu đô la. Những quyết định thiếu năng lực thường được đưa ra khi phân công học sinh theo độ tuổi hơn là khả năng, điều này khiến một giáo viên vô cùng khó chịu và khó giải quyết. Tôi thậm chí không thể đếm được số lần học sinh được chuyển lên cao hơn trình độ của họ (gây bất lợi cho họ) chỉ vì phụ huynh sẵn sàng trả nhiều tiền hơn. Loại hành vi này dường như được khuyến khích bởi các nhân viên địa phương (và đôi khi là người nước ngoài), do đó duy trì một hệ thống tham nhũng nghiêm trọng, một vấn đề lớn hơn ở Việt Nam. Tất cả chỉ là vẻ bề ngoài và giữ thể diện, không thực sự làm việc cho một cái gì đó ILA có vẻ thích thú và tận dụng điều này vì nó có nghĩa là họ có nhiều tiền hơn trong túi. Ý tưởng rằng ai đó phải kiếm được thứ gì đó trong cuộc sống dường như là một khái niệm xa lạ đối với nhiều bậc cha mẹ chỉ muốn chiều chuộng con mình. - Giáo viên thường xuyên phải làm việc quá sức và bị trả lương thấp, đặc biệt là Điều phối viên giảng dạy và Quản lý học thuật. Ví dụ: vị trí TC thường yêu cầu hơn 55 giờ làm việc để thu được một khoản lợi nhuận tài chính thảm hại. Khi mức lương hiện tại của một giáo viên tiếng Anh ở Việt Nam là 23-25 ​​USD một giờ, những người ở vị trí cấp trên đáng lẽ phải kiếm được nhiều hơn mức lương 18 giờ mà họ dường như kiếm được. - Mặt khác, giáo viên bán thời gian thường không có đủ giờ! Tôi đã làm việc với nhiều người không thể tìm được nhiều hơn 10-12 giờ một tuần. -Nhân viên và trợ giảng người Việt thường bị đối xử tệ bạc và giống ngựa làm việc hơn là người thật. Điều này thật kinh tởm và không thể tha thứ được. Một lần nọ, một người quản lý văn phòng đã cố gắng sa thải một TA chỉ vì đã chỉ trích cô ấy. Không phải là một môi trường an toàn. - Sự thiếu nhất quán và thiếu năng lực về nhân sự nói chung. Kinh nghiệm của tôi với bộ phận nhân sự thực sự khá tốt, nhưng tôi phải tìm hiểu chi tiết và làm những việc mà lẽ ra tôi không nên làm. Tôi đã làm việc với những người thường xuyên thực hiện hơn nửa hợp đồng mà không nhận được giấy phép lao động. Nhảm nhí. - Chế độ nghỉ phép hàng năm không tốt. Mặc dù họ đã cải thiện về số giờ nhưng hệ thống vẫn còn lố bịch. Giáo viên sẽ bị cắt lương nếu họ không làm đủ số giờ tối thiểu trong một tháng, tuy nhiên chúng tôi được phép nghỉ tương đương với một tháng nghỉ. Lần này không được trả tiền. Thay vào đó, giáo viên nhận được “tiền thưởng nghỉ lễ” sau 6 tháng hoàn thành hợp đồng. Tuy nhiên, số tiền này vào khoảng 350-400 USD. Đó không hẳn là một kỳ nghỉ được trả lương cao. Bạn có thể phải bù đắp khoảng thời gian đã mất để tránh bị tổn thất tài chính. - Việc tập trung vào lợi nhuận thay vì con người cuối cùng sẽ tạo ra một môi trường thiếu năng lực và hoài nghi. ILA trong những năm gần đây đã bắt đầu thuê bất kỳ ai có khuôn mặt phương Tây và một số loại TEFL, điều này dẫn đến một số người thực sự điên rồ làm việc ở đó. Điều này bao gồm từ những khó chịu nhỏ đến những điều đáng nghi ngờ về mặt đạo đức. VÍ DỤ: 1. Những giáo viên bận rộn trong một kỳ nghỉ lễ kéo dài nào đó lại phải làm việc trong trạng thái say xỉn hoặc trong một số trường hợp vẫn say xỉn để làm việc với trẻ nhỏ. 2. Một giáo viên làm việc ở trường công bị sa thải vì đánh học sinh. Một cuộc họp bí mật đã được sắp xếp giữa giáo viên nói trên và phụ huynh, trong đó giáo viên bảo vệ hành động của họ. ILA sau đó đã thuê giáo viên này và gửi thẳng họ trở lại giảng dạy ở các trường công lập. 3. Ban quản lý dường như kiệt sức đến mức không buồn giới thiệu bản thân hay quan tâm nữa. Điều này thường xuất hiện là kết quả của sự quản lý yếu kém của công ty. 4. Trung tâm của tôi là một ngoại lệ, nhưng các trung tâm ILA thường là những nơi bè phái, chống đối xã hội và non nớt. Tôi chưa bao giờ làm việc ở một nơi mà tôi cảm thấy không thể chào hỏi mọi người. Công ty dường như không quan tâm nhiều đến bầu không khí hay môi trường. Có rất nhiều người gắt gỏng và không khỏe mạnh ở công ty này. - Những CEO và cấp trên vô danh và thiếu hiểu biết rõ ràng chỉ quan tâm đến việc nhét tiền vào túi, nhưng lại không quan tâm chút nào đến nhu cầu của nhân viên. Nếu ai đó cố gắng tiếp cận người đứng đầu công ty, họ thường sẽ bị khiển trách. -ILA không khuyến khích quyền tự do tư tưởng trong đội ngũ nhân viên của mình. Hoặc lên tàu hoặc im lặng. Không có nhiều chỗ cho những lời chỉ trích. Nếu ILA làm vậy thì phải có lý do chính đáng. Đây là những gì họ nghĩ. - Ở lại để tiến lên cũng chẳng ích gì. Có rất ít động lực để ở lại công ty này. Việc tăng lương thật thảm hại và khối lượng công việc vô cùng căng thẳng ở cấp độ cao hơn. Đây là nơi để dành một năm để thử điều gì đó mới, ĐỪNG ở lại đây nếu không bạn sẽ gặp khó khăn trong cuộc sống. Không có nhiều chỗ cho những lời chỉ trích. Nếu ILA làm vậy thì phải có lý do chính đáng. Đây là những gì họ nghĩ. - Ở lại để tiến lên cũng chẳng ích gì. Có rất ít động lực để ở lại công ty này. Việc tăng lương thật thảm hại và khối lượng công việc vô cùng căng thẳng ở cấp độ cao hơn. Đây là nơi để dành một năm để thử điều gì đó mới, ĐỪNG ở lại đây nếu không bạn sẽ gặp khó khăn trong cuộc sống. Không có nhiều chỗ cho những lời chỉ trích. Nếu ILA làm vậy thì phải có lý do chính đáng. Đây là những gì họ nghĩ. - Ở lại để tiến lên cũng chẳng ích gì. Có rất ít động lực để ở lại công ty này. Việc tăng lương thật thảm hại và khối lượng công việc vô cùng căng thẳng ở cấp độ cao hơn. Đây là nơi để dành một năm để thử điều gì đó mới, ĐỪNG ở lại đây nếu không bạn sẽ gặp khó khăn trong cuộc sống.

Lời khuyên cho quản lý Hãy nhấc đầu lên khỏi cát và nhìn xung quanh. Sự thiếu hiểu biết không phải là điều hạnh phúc và nếu bạn không cẩn thận, công ty của bạn sẽ xuống dốc nhanh chóng. Việc mở ra một loạt trung tâm mới ở khắp mọi nơi khi bạn thậm chí không thể mời được giáo viên hiện tại của mình đến lớp học là điều điên rồ. Bất cứ ai điều hành doanh nghiệp này rõ ràng không biết nhiều về thành công lâu dài. Hãy đối xử đúng mực với mọi người, tôi chán ghét cách đối xử của nhân viên địa phương.

Ưu điểm Đào tạo và hỗ trợ tuyệt vời cho giáo viên mới - nhiều hội thảo và sự trợ giúp từ người quản lý cũng như các giáo viên khác. Tôi đã hoàn thành CELTA và đây là công việc ESL đầu tiên tôi nhận được. Lịch trình không quá tệ và họ không đẩy bạn xuống đất như một số trường học. Nếu bạn có chút kinh nghiệm thì ở đây có nhiều tiềm năng phát triển nghề nghiệp hơn các trường khác.

Nhược điểm Cuối tuần có thể là những ngày dài nhưng mọi người đều như nhau trên một con thuyền và có một bầu không khí vui vẻ.

Ưu điểm Cơ sở vật chất tốt, phòng học máy lạnh đẹp, tòa nhà sang trọng

Nhược điểm Tôi đã được thuê vào tháng 10 năm ngoái theo hợp đồng bán thời gian, thường có nghĩa là làm việc toàn thời gian nhưng không được trả lương vào ngày nghỉ lễ. Khi đến vào giữa tháng 11, tôi được thông báo rằng toàn bộ quy trình cấp thị thực đã thay đổi và bây giờ tôi sẽ phải gửi chứng chỉ bằng cấp của mình về nước và đã được xác thực và về cơ bản đã kiếm được phần tốt nhất là 300 đô la mà cuối cùng sẽ được hoàn trả, cũng như CRB của tôi Séc từ Vương quốc Anh không hợp lệ ở Việt Nam nên tôi sẽ phải trả tiền cho một cái mới ở Hồ Chí Minh. Tuần đầu tiên của tôi, tôi bao gồm việc quan sát và đào tạo, nhưng tôi không được trả tiền cho bất kỳ việc nào trong số đó. Sau đó tôi nhận được lịch giảng dạy của mình cho tuần tiếp theo, 12 giờ. Sau đó, tôi nói chuyện với người quản lý của mình hơi bối rối về tuần làm việc 12 giờ vì tôi thường dạy 25-40 giờ và xét cho cùng thì tôi đã giảng dạy được 9 năm và tôi đã bay nửa vòng trái đất vì điều này. Người quản lý của tôi đã thông báo với tôi rằng đây chỉ là tuần đầu tiên trong khi bạn ổn định, chuẩn bị và lập kế hoạch và đảm bảo với tôi rằng số giờ của tôi sẽ tăng lên sau này. Sau nhiều kiên trì, số giờ của tôi cuối cùng cũng tăng lên vì tôi làm công việc bao che nhưng không quá 16 giờ một tuần. Hầu hết các giáo viên ở trung tâm của tôi đều mới kết thúc khóa học TEFL của họ không lâu và dành thời gian chuẩn bị trung bình 2 giờ mỗi ngày mà họ không được trả lương. Tôi nhớ đã nói chuyện với một giáo viên trẻ, người đã đến từ Chicago để làm việc cho ILA, mức lương hàng tháng của anh ấy là khoảng 550 đô la, nhưng cùng lúc đó, công ty luôn hỗ trợ bạn trong việc sắp xếp visa làm việc cho bạn bằng chi phí của bạn. tất nhiên rồi. Tôi đã hẹn cho đến giữa tháng 1, giờ của tôi vẫn không quá 18 giờ một tuần khi tôi nhận được email từ bộ phận nhân sự thông báo rằng thời hạn nhận được thị thực của tôi sắp hết. Lúc này sau gần 3 tháng tôi mới quyết định bỏ chạy và đưa ra thông báo, thật là lãng phí thời gian. Một công ty thích tự coi mình là Roles Royce của các trường ngoại ngữ nhưng lại chắc chắn không cung cấp dịch vụ cho giáo viên của mình, thật là một trò đùa

Lời khuyên cho quản lý Hãy thẳng thắn khi thực hiện cuộc phỏng vấn, nếu tôi biết mình sẽ bay cả quãng đường đó để làm việc bán thời gian thì tôi đã không bận tâm

Ưu điểm Vị trí tuyệt vời, giờ linh hoạt, người quản lý tuyệt vời, đội ngũ TA tuyệt vời, mức lương hợp lý

Nhược điểm Thứ bảy và chủ nhật có thể rất dài nếu bạn học bài đầu tiên và bài học cuối cùng, đôi khi bạn làm việc 6 ngày một tuần

Ưu điểm Làm việc với trẻ em là phần tuyệt vời nhất của công việc, chúng sẽ khiến tôi phát điên, thử thách sự kiên nhẫn của tôi đến giới hạn và yêu tôi vào ngày hôm sau ngay cả khi ngày hôm trước chúng không nhận được nhãn dán. Trong tất cả những thăng trầm của công việc và sự chuyển đổi của công ty, khi rời đi tôi rất nhớ các con. Tôi được thấy các em khóc, tức giận, cười, vui đùa và điều tuyệt vời nhất là...Tôi được thấy các em trưởng thành, bằng tiếng Anh cũng như cá nhân. Các nhân viên hành chính rất hữu ích và chăm chỉ, và các TA rất ngọt ngào. Tôi thường tặng các TA một số món ăn trong chuyến du lịch của mình để cảm ơn họ vì đã giúp đỡ họ trong lớp học của tôi.

Nhược điểm Công ty chắc chắn đã thay đổi trong suốt 3 năm tôi ở đó, họ đã thay đổi thang lương và giáo viên không được trả nhiều như trước nếu họ gắn bó lâu hơn. Nó từng là một công ty tử tế, nhưng nó phát triển quá nhanh đến nỗi nhân viên bị bỏ qua. Ngoài ra, lịch trình không còn nhiều như trước, tôi từng có thể làm việc 4 ngày một tuần và điều đó sẽ đáp ứng đủ số giờ tôi cần. Giờ đây, các giáo viên mới có thể sẽ phải làm việc 5-6 ngày để đạt được số giờ cần thiết cho một hợp đồng toàn thời gian. Giờ được trải đều ra tất cả các ngày và không còn nhiều lớp học cuối tuần nữa, đó chỉ là do lịch trình của các gia đình trong thành phố thay đổi, công ty không thể làm gì về điều đó. Nhân viên hành chính Việt Nam làm việc quá sức, lương không đủ cho việc họ làm,

Lời khuyên cho quản lý Hãy làm tốt hơn nữa việc chăm sóc các giáo viên tiếng Anh của bạn và đặc biệt là nhân viên hành chính người Việt và bộ phận Hỗ trợ Giáo viên. Họ làm việc rất chăm chỉ để đảm bảo rằng học sinh học tập, hài lòng và an toàn trong lớp, họ cần được đối xử tốt hơn và được trả lương cao hơn.

Ưu điểm Đội ngũ tuyệt vời và lợi ích lớn

Nhược điểm Không đủ thời gian giải lao trong giờ giải lao

Ưu điểm Nhìn chung, một nơi tuyệt vời để giảng dạy! Vô số tài nguyên có sẵn. Rất nhiều sự phát triển của giáo viên (hội thảo, quan sát) để bạn luôn tiến bộ cho đến ngày rời đi. Kế hoạch sức khỏe cho giáo viên toàn thời gian. So với các trường khác ở Việt Nam, mức lương rất cao. Chỉ có Hội đồng Anh và RMIT trả nhiều tiền hơn, và hai trường này thường tuyển giáo viên cũ của ILA. Nếu tôi nhớ không lầm, bạn sẽ được tăng lương hai lần trong năm đầu tiên. Việc làm thêm giờ cũng rất dễ dàng. Chi phí sinh hoạt ở Việt Nam cũng rất thấp nên bạn có thể sống rất thoải mái nhờ vào tiền lương hoặc tiết kiệm khi trở về quê hương. Bữa tiệc Giáng sinh hàng năm thật vui vẻ. Đó là một sự kiện trang trọng tại Bạch Cung (địa điểm rất đẹp). Chuyến đi hàng năm cũng là một sự bùng nổ. Vài năm gần đây là ở Mũi Né. Ngoại trừ trung tâm chính Nguyễn Đình Chiểu (có rất nhiều giáo viên ở đó mà bạn may mắn biết được một nửa tên của họ), những người xung quanh bạn đều rất vui khi được làm việc cùng. Ngoài trung tâm chính, tôi còn làm việc tại địa điểm Nguyễn Cư Trinh và Manor, nơi có khung cảnh ấm cúng, thoải mái hơn nhiều. Cơ hội thường xuyên trong quản lý. Tuy nhiên, bạn sẽ cần DELTA, loại này cứng hơn và dài hơn CELTA nhiều.

Nhược điểm Lịch trình của hầu hết giáo viên (đặc biệt là giáo viên mới) sẽ là một ngày cuối tuần ngược lại. Nghĩa là, cả những ngày cuối tuần (thường là từ 7 giờ sáng đến 7 giờ tối), nhưng rất thoải mái từ thứ Hai đến thứ Sáu. Về mặt tích cực, bạn rất dễ dàng đăng ký các lớp học vào giữa tuần để có thể có một kỳ nghỉ 5 ngày. Chứng chỉ bạn cần là CELTA, chứng chỉ đào tạo bạn để dạy người lớn. Nhưng rất có thể bạn sẽ dạy tất cả các lớp dành cho trẻ em khi bắt đầu. Điều này có thể tốt nếu bạn thích trẻ con hoặc xấu nếu bạn không thích. Mặc dù họ cung cấp cho chúng tôi rất nhiều tài nguyên để lập kế hoạch và sử dụng trong lớp học, nhưng trung tâm chính (Trung tâm 1 trên đường Nguyễn Đình Chiểu) rất lớn với hơn 100 giáo viên, điều này khiến bạn khó chuẩn bị hơn khi phải chờ đợi để sử dụng tài liệu. máy tính hoặc máy photocopy (bị hỏng RẤT NHIỀU). Ngoài ra còn có rất nhiều cuộc cạnh tranh về tài liệu lớp học (bảng trắng nhỏ và bóng) vào cuối tuần, vì vậy bạn phải đến đó thật sớm để có được chúng. Quy định về trang phục trang trọng, điều này càng tệ hơn đối với các chàng trai vì Sài Gòn quanh năm rất nóng và bạn sẽ phải mặc quần dài, áo sơ mi cài cúc và đeo cà vạt. Yêu cầu tuyển dụng nghiêm ngặt (Bằng cử nhân, hộ chiếu từ quốc gia nói tiếng Anh bản địa, CELTA hoặc chứng chỉ hơn 120 giờ tương đương). Phải có cả ba điều này. Không có ngoại lệ! Mặc dù phần khuyết điểm của tôi dài hơn phần ưu điểm nhưng đây thực sự không phải là một nơi tồi để làm việc. Tôi đã nghe những câu chuyện kinh dị từ giáo viên của các trường cạnh tranh lớn nhất của chúng ta. Điều này còn tệ hơn đối với các chàng trai vì Sài Gòn quanh năm rất nóng và bạn sẽ phải mặc quần dài, áo sơ mi cài cúc và đeo cà vạt. Yêu cầu tuyển dụng nghiêm ngặt (Bằng cử nhân, hộ chiếu từ quốc gia nói tiếng Anh bản địa, CELTA hoặc chứng chỉ hơn 120 giờ tương đương). Phải có cả ba điều này. Không có ngoại lệ! Mặc dù phần khuyết điểm của tôi dài hơn phần ưu điểm nhưng đây thực sự không phải là một nơi tồi để làm việc. Tôi đã nghe những câu chuyện kinh dị từ giáo viên của các trường cạnh tranh lớn nhất của chúng ta. Điều này còn tệ hơn đối với các chàng trai vì Sài Gòn quanh năm rất nóng và bạn sẽ phải mặc quần dài, áo sơ mi cài cúc và đeo cà vạt. Yêu cầu tuyển dụng nghiêm ngặt (Bằng cử nhân, hộ chiếu từ quốc gia nói tiếng Anh bản địa, CELTA hoặc chứng chỉ hơn 120 giờ tương đương). Phải có cả ba điều này. Không có ngoại lệ! Mặc dù phần khuyết điểm của tôi dài hơn phần ưu điểm nhưng đây thực sự không phải là một nơi tồi để làm việc. Tôi đã nghe những câu chuyện kinh dị từ giáo viên của các trường cạnh tranh lớn nhất của chúng ta.

Lời khuyên cho quản lý Quản lý là tuyệt vời! Họ thực sự lắng nghe nhân viên và luôn đáp ứng nhu cầu của chúng tôi.

Ưu điểm -Các nguồn lực luôn có sẵn cho bạn -Bạn sẽ được trả lương đúng hạn -Công ty nỗ lực rất nhiều trong việc phát triển nghề nghiệp -Có thể hồ sơ của bạn sẽ đẹp nếu bạn muốn làm việc ở những nơi khác ở Việt Nam

Nhược điểm -Nhóm phát triển sản phẩm (hoặc bất kỳ ai chịu trách nhiệm tạo ra ý tưởng mới) dường như thiếu năng lực. Một vài năm trước, họ đã giới thiệu những dự án gây lãng phí thời gian rất lớn. Họ sử dụng rất nhiều từ thông dụng như 'kiến thức kỹ thuật số' như thể việc dạy học sinh của tôi cách sử dụng Ipad sẽ rất hữu ích đối với tôi. Khi họ triển khai bất kỳ chương trình mới nào, chắc chắn nó sẽ không được cân nhắc kỹ lưỡng. Một ví dụ khác là sự thay đổi gần đây của họ đối với chương trình dành cho sinh viên còn rất nhỏ. Những cuốn sách họ chọn dành cho những sinh viên nhập cư thế hệ đầu tiên sống ở một quốc gia nói tiếng Anh (những người được cho là thường xuyên đắm mình trong tiếng Anh suốt cả ngày) và họ cũng đã bắt đầu phân nhóm học sinh theo độ tuổi thay vì mức độ khả năng. Điều này dẫn đến việc học sinh bị ném vào các lớp học với chương trình giảng dạy vượt xa khả năng học tập của họ. Nhìn chung, điều này chỉ phản ánh sự thiếu hụt năng lực ở những người được giao nhiệm vụ xây dựng các chương trình giáo dục mới. - Lương cũng không cao lắm. Họ trả tiền mà họ sẽ trích dẫn cho bạn là TỔNG chứ không phải NET và với cách thức hoạt động của hệ thống thuế, điều này khiến bạn khó chịu và khiến việc làm thêm giờ trở nên không đáng. Làm việc ngoài giờ (điều mà bạn rất có thể được yêu cầu làm) trở thành một trở ngại khá lớn khi nó sẽ đẩy bạn vào khung thuế cao hơn và có thể khiến bạn gặp khó khăn. Khi bạn cho rằng ILA cũng liên tục tăng số lượng công việc quản trị viên mà họ mong đợi bạn làm cho các lớp bạn dạy (dường như tăng lên hàng năm), điều này khiến cho mức lương thực sự không cao từ ILA. -Mặc dù công ty quan tâm đến việc phát triển nghề nghiệp, các buổi hội thảo được giảng dạy như thể đang dạy cho học viên ESL thay vì người bản xứ. Điều này làm cho phần lớn chúng trở thành một sự lãng phí lớn về thời gian. Bạn được yêu cầu dành năm phút để nói chuyện với một giáo viên đồng nghiệp thay vì nhận được những thông tin hữu ích từ người hướng dẫn. Điều này phản ánh việc người hướng dẫn của họ không có khả năng bước ra ngoài hình thức giảng dạy ESL. Phần lớn đồng nghiệp của tôi đồng ý rằng các buổi hội thảo thường không có ích và thậm chí mang tính trịch thượng, đến mức bạn được yêu cầu thực hiện các nhiệm vụ và hoạt động phù hợp với thanh thiếu niên hơn là một người trưởng thành hoàn toàn. -Công ty trước hết là một doanh nghiệp và quan tâm đến sự phát triển hơn là kết quả của sinh viên. Các bài kiểm tra dễ dàng hơn nhiều so với nội dung thực sự có trong tài liệu của lớp, và điều này cho phép học sinh thăng cấp dễ dàng khi họ thực sự không có khả năng đó. Hơn nữa, họ đang cô đọng các khóa học ở một số cấp độ nhất định, điều đó có nghĩa là sinh viên thậm chí còn dành ít thời gian hơn để nghiên cứu tài liệu trước khi được đẩy lên cấp độ nâng cao hơn mà họ chưa sẵn sàng. Điều này cuối cùng là bóc lột học sinh và phụ huynh của họ, đồng thời tạo ra cảm giác sai lầm rằng học sinh có khả năng tiếng Anh mà trên thực tế thì không có.

Lời khuyên cho quản lý -Quan tâm nhiều hơn đến giáo dục hơn là các cụm từ tiếp thị ngu xuẩn như "kiến thức kỹ thuật số" -Đưa ra lời đề nghị cho giáo viên với khoản thanh toán được thể hiện bằng NET thay vì lương TỔNG theo giờ -Sa thải những người nghĩ ra chương trình giáo dục của bạn và thuê những người có năng lực. -Làm cho bài kiểm tra của bạn nghiêm ngặt hơn.

Ưu điểm Chế độ đãi ngộ tốt Môi trường làm việc tuyệt vời Tổ chức chuyên nghiệp Công ty tốt nhất nếu bạn muốn tạo ra sự khác biệt Bộ phận nhân sự vĩ đại nhất

Nhược điểm Có lẽ nên kiểm tra nhiều hơn về điều hòa không khí trong lớp học

Ưu điểm Bảo hiểm Cơ hội thăng tiến Mức lương xứng đáng cho cuộc sống ở Việt Nam Thời gian có thể được ưu tiên khi đi du lịch Môi trường làm việc chuyên nghiệp

Nhược điểm Nói chung làm việc 6 ngày một tuần Cuối tuần dài và mệt mỏi (có thể có tới 8 giờ giảng dạy bao gồm cả soạn giáo án) Chỉ được trả tiền để dạy không lập kế hoạch (có thể mất ít nhất 45 phút đến một giờ để soạn giáo án cho một bài học - không được trả lương để lập kế hoạch, có thể học tới 10 buổi một tuần) Không có nhiều ngày nghỉ (mặc dù có thể đăng ký nghỉ phép không lương)

Ưu điểm Nguồn lực dồi dào, đội ngũ giảng viên xuất sắc, quy mô lớp học tốt

Nhược điểm Quản lý nhân sự và cấp cao tệ hại, thiếu phúc lợi so với các công ty danh tiếng khác, không có thẻ cư trú = mức thuế đánh vào nhân viên cao hơn so với việc có thẻ cư trú.

Lời khuyên cho quản lý Sắp xếp các chính sách quản trị và nhân sự - chúng chỉ đơn giản là một trò đùa. Vì sao thiếu thẻ cư trú? Tôi chỉ cố gắng đòi hoàn thuế một cách độc lập vì không còn lựa chọn nào khác và không thể vì ila Việt Nam lại cấp cho tôi thẻ cư trú nên không thể chứng minh nơi cư trú "chính thức". Sắp xếp đó! Bạn là một công ty lớn. Không cần điều đó. Ai được hưởng lợi từ khoản khấu trừ thuế vượt mức của tôi? ila hay cơ quan thuế Việt Nam?

Ưu điểm Ngân hàng tài nguyên giảng dạy lớn, quản lý hỗ trợ, sinh viên giỏi, cơ hội phát triển chuyên môn và giảng dạy ở nhiều cấp độ và bối cảnh khác nhau (ví dụ: ESP, Tiếng Anh tổng quát, IELTS)

Nhược điểm Hệ thống ngân hàng tính giờ xác định mức lương của bạn. Số lượng tuyển sinh thấp hoặc các ngày nghỉ lễ (Tết/Tết Nguyên đán) sẽ làm giảm số giờ làm việc của bạn và bạn “nợ” công ty thời gian đó. Nếu bạn chưa bù đắp thời gian này khi kết thúc hợp đồng, khoản tiền lương cuối cùng của bạn sẽ được tính tương ứng.

Lời khuyên cho quản lý Loại bỏ hệ thống ngân hàng giờ

Ưu điểm Hầu hết các giáo viên và nhân viên đều rất chuyên nghiệp. Cơ sở vật chất khá tốt. Công ty luôn thanh toán đúng hạn, điều này không phải là thông lệ ở Hà Nội. Các buổi họp mặt nhân viên thường rất tốt.

Nhược điểm Việc luân chuyển quản lý tại chi nhánh Hà Nội gây ra một số vấn đề. Việc thiếu sự hướng dẫn không phải là điều tích cực đối với một nhóm giáo viên tương đối mới

Lời khuyên cho quản lý Quản lý trả lương tốt hơn một chút để thu hút các chuyên gia có trình độ và gắn bó trong một thời gian cố định.

Ưu điểm Các bé vô cùng dễ thương - đặc biệt là lớp mẫu giáo.

Nhược điểm Phong cách quản lý của tổ chức là cực kỳ bất lợi. Bạn phải chấp nhận bất kỳ giờ hoặc điều kiện nào nếu không họ sẽ đe dọa chấm dứt hợp đồng của bạn. Luôn có những du khách ba lô đổ về Việt Nam có thể thay thế bạn. Họ cũng nắm giữ một 'ngân hàng' số giờ không lương để giữ bạn trong tầm kiểm soát ngắn hạn - tôi chưa bao giờ được trả tiền cho họ sau khi tôi rời đi. Tránh xa! Tránh xa!

Lời khuyên cho quản lý Hãy tiếp tục kế hoạch quảng cáo khéo léo. Các bậc cha mẹ Việt Nam dường như luôn phải lòng điều đó dù số giáo viên có thay đổi cao đến đâu.

Ưu điểm Chỗ ở miễn phí khi đến và phương pháp giảng dạy hiệu quả. Nhiều địa điểm trải rộng khắp thành phố và có nhiều lứa tuổi khác nhau để giảng dạy.

Nhược điểm Bắt đầu từ đâu.... 1) khách sạn mà họ đưa bạn vào miễn phí trong hai tuần đầu tiên thật kinh tởm! Các phòng không có cửa sổ, đầy côn trùng và bọ... 2) mặc dù họ nói rằng họ trả tiền visa làm việc và chi phí giấy phép nhưng dường như họ không hoàn thành được công việc. Họ không làm mọi việc theo sách vở. Tôi đã phải liên tục nhắc nhở họ về giấy phép lao động của tôi.. Và họ đã MẤT HOẶC ĐÁNH CẮC HỘ CHIẾU CỦA TÔI...trên hết mọi thứ!! 3) có sự phân chia rõ ràng và đáng kể giữa người nước ngoài và đội ngũ giảng viên người Việt, không có sự hòa nhập,, 4) người nước ngoài đều ở độ tuổi 20 và tất cả đều thích thành lập một nhóm và đi chơi cùng nhau 5) hãy quên việc tạo dựng những mối quan hệ có ý nghĩa vì mọi người trong ila đều là rắn, mọi người buôn chuyện và cười nhạo bạn nhưng lại luôn buôn chuyện và lan truyền tin đồn. Công bằng mà nói, các nhà quản lý học thuật luôn yêu thích những người mà họ chọn để đưa ra lịch trình tốt. 6) MỘT TRONG NHỮNG CÔNG TY CÓ TRẢ LƯƠNG THẤP NHẤT TẠI VIỆT NAM. Họ có nhiều lỗ hổng trong hợp đồng, điều đó có nghĩa là nếu họ không có lớp học dành cho bạn thì bạn sẽ luôn mắc nợ họ do hệ thống ngân hàng giờ bị lỗi mà họ có. Họ không cho bạn nghỉ phép có lương, bạn không bao giờ được ốm hay nghỉ dạy vì bệnh tật (ngay cả khi bạn sắp chết)!!! Lời khuyên của tôi là hãy tránh bằng mọi giá...họ sẽ dùng mọi mánh khóe trong sách để không trả cho bạn số tiền bạn nợ...nhân viên là những tên trộm, lười biếng và bất tài khi liên quan đến vấn đề thị thực làm việc. TA đều lười biếng, chỉ ngồi cuối lớp nghịch điện thoại... Công ty này tràn ngập chính trị và thiên vị!! 6) MỘT TRONG NHỮNG CÔNG TY CÓ TRẢ LƯƠNG THẤP NHẤT TẠI VIỆT NAM. Họ có nhiều lỗ hổng trong hợp đồng, điều đó có nghĩa là nếu họ không có lớp học dành cho bạn thì bạn sẽ luôn mắc nợ họ do hệ thống ngân hàng giờ bị lỗi mà họ có. Họ không cho bạn nghỉ phép có lương, bạn không bao giờ được ốm hay nghỉ dạy vì bệnh tật (ngay cả khi bạn sắp chết)!!! Lời khuyên của tôi là hãy tránh bằng mọi giá...họ sẽ dùng mọi mánh khóe trong sách để không trả cho bạn số tiền bạn nợ...nhân viên là những tên trộm, lười biếng và bất tài khi liên quan đến vấn đề thị thực làm việc. TA đều lười biếng, chỉ ngồi cuối lớp nghịch điện thoại... Công ty này tràn ngập chính trị và thiên vị!! 6) MỘT TRONG NHỮNG CÔNG TY CÓ TRẢ LƯƠNG THẤP NHẤT TẠI VIỆT NAM. Họ có nhiều lỗ hổng trong hợp đồng, điều đó có nghĩa là nếu họ không có lớp học dành cho bạn thì bạn sẽ luôn mắc nợ họ do hệ thống ngân hàng giờ bị lỗi mà họ có. Họ không cho bạn nghỉ phép có lương, bạn không bao giờ được ốm hay nghỉ dạy vì bệnh tật (ngay cả khi bạn sắp chết)!!! Lời khuyên của tôi là hãy tránh bằng mọi giá...họ sẽ dùng mọi mánh khóe trong sách để không trả cho bạn số tiền bạn nợ...nhân viên là những tên trộm, lười biếng và bất tài khi liên quan đến vấn đề thị thực làm việc. TA đều lười biếng, chỉ ngồi cuối lớp nghịch điện thoại... Công ty này tràn ngập chính trị và thiên vị!! Họ có nhiều lỗ hổng trong hợp đồng, điều đó có nghĩa là nếu họ không có lớp học dành cho bạn thì bạn sẽ luôn mắc nợ họ do hệ thống ngân hàng giờ bị lỗi mà họ có. Họ không cho bạn nghỉ phép có lương, bạn không bao giờ được ốm hay nghỉ dạy vì bệnh tật (ngay cả khi bạn sắp chết)!!! Lời khuyên của tôi là hãy tránh bằng mọi giá...họ sẽ dùng mọi mánh khóe trong sách để không trả cho bạn số tiền bạn nợ...nhân viên là những tên trộm, lười biếng và bất tài khi liên quan đến vấn đề thị thực làm việc. TA đều lười biếng, chỉ ngồi cuối lớp nghịch điện thoại... Công ty này tràn ngập chính trị và thiên vị!! Họ có nhiều lỗ hổng trong hợp đồng, điều đó có nghĩa là nếu họ không có lớp học dành cho bạn thì bạn sẽ luôn mắc nợ họ do hệ thống ngân hàng giờ bị lỗi mà họ có. Họ không cho bạn nghỉ phép có lương, bạn không bao giờ được ốm hay nghỉ dạy vì bệnh tật (ngay cả khi bạn sắp chết)!!! Lời khuyên của tôi là hãy tránh bằng mọi giá...họ sẽ dùng mọi mánh khóe trong sách để không trả cho bạn số tiền bạn nợ...nhân viên là những tên trộm, lười biếng và bất tài khi liên quan đến vấn đề thị thực làm việc. TA đều lười biếng, chỉ ngồi cuối lớp nghịch điện thoại... Công ty này tràn ngập chính trị và thiên vị!! Lời khuyên của tôi là hãy tránh bằng mọi giá...họ sẽ dùng mọi mánh khóe trong sách để không trả cho bạn số tiền bạn nợ...nhân viên là những tên trộm, lười biếng và bất tài khi liên quan đến vấn đề thị thực làm việc. TA đều lười biếng, chỉ ngồi cuối lớp nghịch điện thoại... Công ty này tràn ngập chính trị và thiên vị!! Lời khuyên của tôi là hãy tránh bằng mọi giá...họ sẽ dùng mọi mánh khóe trong sách để không trả cho bạn số tiền bạn nợ...nhân viên là những tên trộm, lười biếng và bất tài khi liên quan đến vấn đề thị thực làm việc. TA đều lười biếng, chỉ ngồi cuối lớp nghịch điện thoại... Công ty này tràn ngập chính trị và thiên vị!!

Lời khuyên cho quản lý Đừng trở thành những kẻ ngu ngốc chỉ biết quan tâm đến bản thân mình hoặc không đủ can đảm để chống lại những ông chủ lớn. Ồ và hãy rõ ràng trong hợp đồng của bạn và ngừng trở thành PETTY