×1900.com.vn không cho phép doanh nghiệp xóa hay chỉnh sửa các bình luận và cũng không chấp nhận các bình luận trái với quy định và luật pháp Việt Nam trên website.
Nếu bạn là nhà tuyển dụng, vui lòng LIÊN HỆ với chúng tôi để gỡ bình luận trái quy định của trang web.
Review Highlights
Cập nhật 05/10/2025
Ưu điểm
Lương trả đầy đủ, đúng hạn (221 reviews)
Môi trường làm việc nước ngoài, văn phòng đẹp (265 reviews)
Workload ổn và có nhiều cơ hội để học hỏi, phát triển bản thân (128 reviews)
Được học Tiêng Anh, giảm 90% cho nhân viên (147 reviews)
Chính sách đãi ngộ tốt, kiểm soát working hours/ OT không quá chặt (91 reviews)
Lương OT đầy đủ, công việc khá thoải mái, không bắt buộc (212 reviews)
Nhược điểm
Khối lượng công việc lớn, lịch trình làm việc dày đặc, phải giữ contact với phụ huynh kể cả khi không có giờ đứng lớp (398 reviews)
Sách lỗi thời và hầu như không có tài liệu giảng dạy, phải tự soạn giáo án riêng (342 reviews)
Chất lượng giáo viên và việc giảng dạy đi xuống (237 reviews)
Trợ giảng phải tham gia nhiều sự kiện ngoài giờ học, khó tập trung cho việc theo dõi học sinh (213 reviews)
Party kiểu Tây, không có ăn uống cuối năm như các công ty khác (276 reviews)
Công ty bỏ thưởng tháng thứ 13, dựa KPI để ra % thưởng OT không tính lương (207 reviews)
TA và cơ sở vật chất đều tốt. Hỗ trợ giảng dạy và kinh nghiệm cùng với đào tạo tại chức cũng rất tốt, mặc dù họ yêu cầu bạn tham gia các lớp phát triển chuyên môn và không trả tiền cho bạn.
Nhược điểm
Bạn không được trả thù lao cho số giờ chuẩn bị bài học. Tôi và nhiều người khác cảm thấy cấp bậc không hề quan tâm đến giáo viên. Có vẻ như họ thà thuê giáo viên mới vài tháng một lần còn hơn là nỗ lực làm hài lòng những giáo viên hiện có và giữ tỷ lệ giữ chân nhân viên cao hơn. Công ty có tỷ lệ nghỉ việc rất cao. Khiếu nại lớn nhất của cá nhân tôi là công ty không thực hiện được những lời hứa của ban quản lý tuyến đầu. Ngay cả khi lời hứa được đưa ra trái với chính sách của công ty, một khi người quản lý nói với bạn rằng điều đó sắp xảy ra thì công ty cần phải tăng cường và tôn trọng nghĩa vụ đó. Hãy hết sức cẩn thận khi họ nói với bạn bằng lời nói và những gì họ viết ra vì bạn không thể tin được những gì họ nói. Họ thực sự gây áp lực buộc bạn phải ký hợp đồng toàn thời gian dài hạn hơn. Tuyệt đối không ký hợp đồng toàn thời gian. Làm việc bán thời gian, kiếm nhiều tiền hơn với nhiều lựa chọn hơn về thời gian và địa điểm làm việc, đồng thời tìm kiếm một vị trí ở công ty khác.
Lời khuyên cho quản lý
Bạn nên nỗ lực nhiều hơn để giữ chân những nhân viên giỏi của mình và ngăn chặn những người đi cửa sau vì bạn không trung thực và cởi mở với họ. Những gì bạn viết ra trong văn bản là bạn tôn trọng và nếu một nhân viên không hài lòng với tình huống đó thì anh ta không có ai để đổ lỗi ngoài chính mình vì anh ta đã không đàm phán được một thỏa thuận tốt hơn, nhưng khi những gì người quản lý của bạn nói không được tôn trọng thì điều đó sẽ khiến nhân viên phẫn nộ và đánh giá cao hơn. tỷ lệ hao mòn.
Nhân viên ILA rất nhiệt tình và luôn có mặt để giúp bạn soạn giáo án hoặc đưa ra lời khuyên. Ban quản lý có kỳ vọng rõ ràng đối với giáo viên của họ, đó là một điểm cộng. Nguồn tài nguyên dồi dào có sẵn. Đó là một ngôi trường mang tính xã hội cao và ILA đã làm rất tốt việc lên kế hoạch cho các sự kiện để gắn kết mọi người lại với nhau. Bạn thực sự đã xác định được con đường của riêng mình tại ILA. Mặc dù bạn có thể sẽ bắt đầu dạy trẻ em, nhưng bạn sẽ có cơ hội bổ sung các lớp học dành cho người lớn và thậm chí chuyển sang vai trò quản lý sau một năm hoặc hơn nếu bạn là một giáo viên tận tâm. Kinh nghiệm ILA của bạn là những gì bạn tạo ra: nếu bạn muốn thư giãn và đạt được bằng cách làm một lượng công việc tối thiểu, rất nhiều giáo viên sẽ làm điều đó. Nếu bạn là một giáo viên nhiệt tình và đáng tin cậy, ILA sẽ đối xử tốt với bạn. Họ rất phù hợp với lịch trình của tôi.
Nhược điểm
ILA tập trung rất nhiều vào việc phát triển chuyên môn. Đối với những người biết rằng họ không có khả năng biến việc dạy học thành một nghề nghiệp lâu dài, bạn vẫn buộc phải tham dự một hoặc hai buổi hội thảo mỗi tháng. Tuy nhiên, những buổi hội thảo này thường mang lại lợi ích và ít nhất cũng đưa ra một số ý tưởng/hoạt động mới để bạn thử nghiệm trong lớp học. Doanh thu khá cao vì hầu hết mọi người có xu hướng rời đi sau một năm.
Người Việt Nam có vẻ ấn tượng với việc bạn làm việc ở đó vì họ biết nó đắt tiền như thế nào nhưng điều này là tầm thường Tài nguyên tốt
Nhược điểm
Chế độ đãi ngộ chưa tương xứng với khối lượng công việc và những gì được cam kết ban đầu. Cách quản lý thời gian làm việc mang tính hình thức, khó tạo sự tin tưởng. Hoạt động đào tạo chủ yếu để giới thiệu hơn là mang lại giá trị thực tế. Môi trường này dường như phù hợp với một số vị trí quản lý hơn là số đông nhân sự còn lại. Thực tế cho thấy nhiều người vào làm cùng thời điểm đã rời đi trước khi hoàn tất thời gian gắn bó dự kiến.
Lời khuyên cho quản lý
Mức lương cần phải được tăng lên. Bạn là nhân viên không cảm thấy có giá trị. Nhân viên không đủ năng lực Loại bỏ số giờ làm việc Thay đổi trọng tâm từ kiếm tiền sang đạt được thành tích của trẻ em.
Tôi đã làm việc tại ILA được một năm rưỡi và tôi thấy đây là một nơi tuyệt vời để làm việc. ILA hỗ trợ rất nhiều cho giáo viên (cả mới và có kinh nghiệm) và thực sự khuyến khích phát triển chuyên môn. Hội thảo hàng tháng có nghĩa là bạn có thể liên tục phát triển kỹ năng giảng dạy của mình và đồng nghiệp cũng như quản lý thân thiện, hỗ trợ luôn sẵn sàng giúp đỡ và chia sẻ ý tưởng. ILA tổ chức các khóa đào tạo chuyên nghiệp sâu hơn như phần mở rộng YL và DELTA, nghĩa là nếu bạn muốn tiến bộ trong ESL hoặc ILA, bạn sẽ có những cơ hội này. Tôi đã có thể cân bằng tốt giữa công việc và cuộc sống khi làm việc cho ILA và tôi nhận thấy rằng ban quản lý thực sự quan tâm đến hạnh phúc của nhân viên. Điều này thể hiện rõ trong tất cả các tương tác nhỏ hàng ngày cũng như các sự kiện và bữa tiệc lớn hơn mà họ tổ chức, chẳng hạn như bữa tiệc Giáng sinh và chuyến đi xa mùa hè. Nhìn chung, tôi đã có trải nghiệm tuyệt vời khi làm việc tại ILA và tôi rất muốn giới thiệu ILA cho bất kỳ ai có ý định giảng dạy ở nước ngoài hoặc ở Việt Nam.
Nhược điểm
Tài nguyên ILA rất tuyệt vời nhưng cần có nhiều tai nghe hoạt động hơn!!!
Những đồng nghiệp tuyệt vời, những người thực sự biết cách làm cho 10 giờ giảng dạy vào thứ Bảy trở nên thú vị hơn. Vị trí của tôi thực sự tốt và ngay giữa thành phố.
Nhược điểm
Tôi là một giáo viên tiếng Anh có kinh nghiệm và mặc dù tôi khá thông thạo máy tính nhưng tôi không muốn dạy mọi người cách sử dụng Google slide. Tôi không thể thấy điều này mang lại lợi ích gì cho việc tiếp thu ngôn ngữ. Dù sao thì hầu hết trẻ em ở đây đều dành quá nhiều thời gian cho Ipad và các thiết bị, vì vậy việc khiến việc học tập của chúng tập trung nhiều hơn vào công nghệ là không đúng. O thích việc dạy tiếng Anh hoàn toàn coi thường Học tập dựa trên dự án. Đây sẽ là yếu tố khiến tôi lựa chọn làm việc ở nơi khác. Rõ ràng là hoàn toàn không có thử nghiệm nào đối với dự án được thực hiện và nó hoạt động với mức độ thành công khác nhau đối với từng nhóm tuổi.
Lời khuyên cho quản lý
Hãy thử nghiệm kỹ lưỡng các sản phẩm mới trước khi chi một khoản tiền lớn như vậy để triển khai nó. Rõ ràng là sau số tiền khổng lồ chi cho dự án này, không có cách nào cúi đầu một cách duyên dáng và sẽ buộc học sinh và giáo viên cho đến khi họ tìm được cách bù đắp khoản lỗ to lớn như vậy. Đây thực sự là một kế hoạch tồi tệ nhất. PBL cho EFL, thật là điên rồ và đáng xấu hổ. Tất cả đều hoạt động rất tốt cho đến khi có sự thay đổi này và tôi rất vui khi được làm việc ở đây.
Các đồng nghiệp nói chung là khá tốt và các TA rất tuyệt khi làm việc cùng. Nếu bạn không thực sự quan tâm thì đó là một công việc khá dễ dàng, chắc chắn sẽ có người tệ hơn bạn rất nhiều. Học sinh nhìn chung khá tốt ngoại trừ những học sinh lẻ tẻ.
Nhược điểm
Thời gian của tôi ở ila khởi đầu khá tốt. Tôi đã nhận được rất nhiều sự hỗ trợ và có thể phát triển nhanh chóng cũng như có đủ tự tin để tự hào về công việc của mình và cảm thấy như mình đang ngày càng trở thành một giáo viên giỏi hơn. Tuy nhiên, gần cuối hợp đồng của tôi, mọi thứ nhanh chóng thay đổi. ila đã mở rộng, bổ sung thêm một lượng trung tâm phi lý vào một khu chợ vốn đã đông đúc. Lợi nhuận đi xuống và đột nhiên các trung tâm trước đó phải thu hồi khoản tiền thiếu hụt. Điều này có một số tác động: những sinh viên đầu tiên được đưa vào các lớp học mà họ không phù hợp để tối đa hóa lợi nhuận. Ngoài ra, ngày càng có nhiều giáo viên mới được thuê với chất lượng giảng dạy rất đáng nghi ngờ. Kết quả là chất lượng tổng thể đi xuống. Cộng thêm điều này là tất cả các nhân viên hành chính từng quan tâm đến chất lượng giảng dạy và học sinh đã rời đi. Để thay thế họ, tôi đã thuê một loạt người "có đấy". Các đánh giá trước đây chỉ ra rằng những chương trình khuyến mãi này không xứng đáng, với yếu tố quan trọng nhất là mức độ thân thiện của bạn với cấp trên và tôi phải đồng ý với điều này. Đã có nhiều lần người ta được thăng chức cho người kém năng lực nhất. Tôi thậm chí còn thấy việc thăng chức được đưa ra mà không tổ chức phỏng vấn cho vị trí đó. Việc thiếu giao tiếp sẽ kéo mọi thứ xuống sâu hơn. Giáo viên thường bị lừa dối và đôi khi bị cả nhân viên phương Tây và Việt Nam lừa dối trắng trợn. Không ai thích chịu trách nhiệm về lỗi lầm của mình và thường cố gắng đổ lỗi cho người khác. Các cuộc khảo sát nhân viên trước đây của ila đã bị bỏ qua. với yếu tố quan trọng nhất là mức độ thân thiện của bạn với cấp trên và tôi phải đồng ý với điều này. Đã có nhiều lần người ta được thăng chức cho người kém năng lực nhất. Tôi thậm chí còn thấy việc thăng chức được đưa ra mà không tổ chức phỏng vấn cho vị trí đó. Việc thiếu giao tiếp sẽ kéo mọi thứ xuống sâu hơn. Giáo viên thường bị lừa dối và đôi khi bị cả nhân viên phương Tây và Việt Nam lừa dối trắng trợn. Không ai thích chịu trách nhiệm về lỗi lầm của mình và thường cố gắng đổ lỗi cho người khác. Các cuộc khảo sát nhân viên trước đây của ila đã bị bỏ qua. với yếu tố quan trọng nhất là mức độ thân thiện của bạn với cấp trên và tôi phải đồng ý với điều này. Đã có nhiều lần người ta được thăng chức cho người kém năng lực nhất. Tôi thậm chí còn thấy việc thăng chức được đưa ra mà không tổ chức phỏng vấn cho vị trí đó. Việc thiếu giao tiếp sẽ kéo mọi thứ xuống sâu hơn. Giáo viên thường bị lừa dối và đôi khi bị cả nhân viên phương Tây và Việt Nam lừa dối trắng trợn. Không ai thích chịu trách nhiệm về lỗi lầm của mình và thường cố gắng đổ lỗi cho người khác. Các cuộc khảo sát nhân viên trước đây của ila đã bị bỏ qua. Việc thiếu giao tiếp sẽ kéo mọi thứ xuống sâu hơn. Giáo viên thường bị lừa dối và đôi khi bị cả nhân viên phương Tây và Việt Nam lừa dối trắng trợn. Không ai thích chịu trách nhiệm về lỗi lầm của mình và thường cố gắng đổ lỗi cho người khác. Các cuộc khảo sát nhân viên trước đây của ila đã bị bỏ qua. Việc thiếu giao tiếp sẽ kéo mọi thứ xuống sâu hơn. Giáo viên thường bị lừa dối và đôi khi bị cả nhân viên phương Tây và Việt Nam lừa dối trắng trợn. Không ai thích chịu trách nhiệm về lỗi lầm của mình và thường cố gắng đổ lỗi cho người khác. Các cuộc khảo sát nhân viên trước đây của ila đã bị bỏ qua.
Lời khuyên cho quản lý
Thành thật mà nói, không có nhiều điều để nói. Chữ viết đã ở trên tường được một thời gian. Chưa bao giờ có một công ty nào tăng gấp đôi sự hiện diện của mình một cách nhanh chóng như vậy là một bước đi thông minh. Ban quản lý đã có rất nhiều cảnh báo nhưng cách họ phớt lờ những phản hồi trước đó đã nói lên đủ điều. Chúng tôi không phải là "khách hàng" mà là giáo viên.
ILA hỗ trợ rất nhiều cho giáo viên mới dưới hình thức hội thảo hàng tháng và mối quan hệ bền chặt giữa giáo viên và người quản lý trực tiếp. Tất cả giáo viên đều nhận được sự hỗ trợ nhất quán từ người quản lý của họ. Mức lương khởi điểm tốt hơn hầu hết các trường ở Thành phố Hồ Chí Minh và nếu bạn quyết tâm học hỏi và phát triển thì mức lương này có thể tăng nhanh chóng. Trong hai năm, tôi đã tăng ba bậc lương, điều đó thật tuyệt vời. Họ có một lượng tài nguyên đáng kinh ngạc và các phòng giáo viên đều đẹp và sáng sủa, bầu không khí chung quanh trường học rất tích cực và lành mạnh. Là một trường học lớn, bạn có cơ hội học nhiều cấp độ khác nhau, điều này giúp bạn trở thành một giáo viên giỏi hơn về nhiều mặt và có rất nhiều cơ hội để trau dồi kỹ năng trong các hội thảo hàng tháng và các chương trình phát triển chuyên môn khác.
Nhược điểm
Trước tiên, bạn có thể muốn thử sức với một công ty khác - bạn sẽ thấy mình làm việc tốt như thế nào tại ILA!
Các sinh viên thực sự rất vui khi được làm việc cùng và một số đồng nghiệp của tôi cũng rất tuyệt vời. Tôi luôn nghĩ TA đã làm rất tốt.
Nhược điểm
Tôi vừa kết thúc hợp đồng sau năm thứ hai ở đó và tôi phải nói rằng nơi này đang xuống dốc nhanh chóng. Nơi tôi làm việc hầu như không được quản lý nên bất cứ khi nào có vấn đề gì đó cũng không bao giờ được quan tâm thực sự. Tôi đã không thể đếm hết những lỗi về lịch trình, việc thay đổi phòng không báo trước và thiết bị hỏng mà tôi phải xử lý. Không có gì là dễ dàng ở đó. Có thể sẽ khác nếu bạn làm việc tại một trong những trung tâm lớn, nhưng họ đang mở rộng nhanh hơn mức họ có thể xử lý, vì vậy nếu là người mới, bạn có thể sẽ bị mắc kẹt ở đâu đó giữa tình trạng hỗn loạn. Những người trong bộ phận nhân sự và người quản lý hoàn toàn thoải mái khi nói dối bạn, cho dù đó là trực tiếp, trong một nhóm lớn tại buổi giới thiệu của bạn hay trên internet, vì vậy đừng tin những gì bạn đọc về ILA. Bạn có thể tìm thấy một số lời nói dối của họ nếu bạn đọc câu trả lời cho các đánh giá khác ở đây. Họ sẽ khiến bạn cười nếu bạn đã làm việc cho ILA.
Lời khuyên cho quản lý
Khi tôi mới bắt đầu, mọi người phải đến một sân vận động lớn và hô vang "ILA! ILA! ILA!" Phong cách Bắc Triều Tiên. Một trong những người quản lý từng giải quyết mối lo ngại của tôi bằng cách nói: "Chúng tôi chia sẻ, chúng tôi quan tâm" và kết thúc cuộc trò chuyện. Tôi không nghĩ ban quản lý có manh mối về cách quản lý.
Họ cung cấp công việc bán thời gian và mức chiết khấu cho các chương trình phát triển chuyên môn cho nhân viên.
Nhược điểm
Tôi đã làm việc bán thời gian tại ILA trong vài tháng vì tôi có công việc tốt hơn ở nơi khác, nhưng tôi muốn kiếm thêm một ít tiền. Sau tháng đầu tiên, tôi nhận ra rằng việc đó chẳng đáng phải bận tâm. Tôi nghĩ nguyên nhân là do họ mất quá nhiều thời gian để trả tiền cho tôi. Rõ ràng, họ sẽ chỉ gửi tiền vào tài khoản Citibank và vì lý do nào đó, người chịu trách nhiệm làm việc đó đều không làm tốt công việc của họ. Họ không gửi tiền lương của tôi vào tài khoản HSBC, vì vậy tôi nhận được tiền lương tháng đầu tiên muộn khoảng một tháng. Tôi nghĩ sẽ tốt hơn nếu bỏ việc và tìm một công việc phụ nào đó trả bằng tiền mặt sau đó. Làm việc ở đó cũng không mấy dễ chịu. Phòng làm việc của giáo viên nơi tôi ở thực sự rất vô tổ chức. Tôi thường mất khoảng 30 phút để làm một việc mà công việc bình thường của tôi phải mất đến 5 phút vì mọi thứ ở đó quá lộn xộn. Họ gọi tôi rất nhiều lần để bảo vệ, nhưng không ai có thể cho tôi biết trong phòng sẽ có những loại thiết bị gì, vì vậy hoặc tôi phải đến làm việc trước khi lên kế hoạch hoặc sẽ gặp bất ngờ. Nói chung tôi thấy toàn bộ hệ thống đặt lịch và đặt phòng của họ khá ngu ngốc. Cách đánh giá giáo viên của họ cũng có vẻ khá ngu ngốc. Tôi nhớ nó được thực hiện theo một hình thức không đại diện cho cách bạn thường dạy trong lớp và họ cũng đưa ra cho sinh viên một cuộc khảo sát trong đó họ sẽ đánh giá bạn từ 1 đến 5 (hoặc đại loại như vậy) nhưng sau đó tính bất kỳ điểm nào thấp hơn số 4 là số 0 và bốn hoặc năm là số 1. Tôi đoán người chịu trách nhiệm lên lịch và trả lương đúng hạn cho mọi người cũng phải chịu trách nhiệm thiết kế việc đó (haha). Có thể một trong những giáo viên biết "định dạng phản hồi liên tục" nghĩa là gì, nhưng chắc chắn không có ai làm việc ở văn phòng, vì vậy đây có thể là một nơi làm việc tốt nếu bạn không thông minh nhưng muốn có một chức danh khiến bạn cảm thấy quan trọng.
Tôi đã làm việc tại ILA được hai năm và đó là một trải nghiệm tuyệt vời khi bắt đầu công việc này. Có rất nhiều sự phát triển và hỗ trợ chuyên môn từ AM / TC. Nếu tôi có bất kỳ vấn đề gì, tôi luôn có thể đến gặp họ và đặt câu hỏi. Các sinh viên thực sự tốt bụng và muốn học tiếng Anh.
Nhược điểm
Chà, trải nghiệm của bạn tại ILA phụ thuộc vào trung tâm mà bạn đã làm việc. Kinh nghiệm của riêng tôi chỉ là ở trung tâm vì tôi đã đi cover ở nhiều trung tâm khác. Bầu không khí không quá căng thẳng. Đối với tôi, trung tâm của tôi quá nhỏ nên không có đủ lớp học cho mọi giáo viên. Điều này đã xảy ra với một số giáo viên tại trung tâm của tôi trước khi tôi rời đi. Ngoài ra, số lượng tuyển dụng không đủ nên các lớp mới hiếm khi được mở. Các lớp mở ra có số lượng rất ít. Đồng thời, chúng tôi luôn nhận được email về việc đóng cửa trung tâm nếu không đủ số lượng đăng ký lại. Ngoài ra, giữa người quản lý và nhân viên người Việt chưa có đủ sự giao tiếp và tin tưởng. Trong nhiều cuộc họp giáo viên, quản lý của chúng tôi luôn bảo chúng tôi hãy nói chuyện với anh ấy khi có vấn đề phát sinh vì nhân viên Việt Nam sẽ luôn chống lại bạn trong mọi việc. Các nhân viên người Việt có chương trình làm việc riêng trong khi AM có chương trình khác và họ luôn khác biệt với nhau.
Lịch trình chỉ diễn ra vào cuối tuần nên bạn có nhiều thời gian để giao lưu và tận hưởng thành phố. Trả lương xứng đáng cho những gì bạn làm và cần phải nỗ lực tối thiểu. Các nhà quản lý đều rất tuyệt vời, họ đã ở đó khoảng một năm và rất vui khi được ra ngoài cùng các giáo viên và tham gia vào đời sống xã hội. Không có kinh nghiệm quản lý nhưng họ biết nơi đưa bạn đi uống nước và đồ ăn rẻ. Việc làm thì dễ dàng tìm được và gần như không thể bị sa thải. Họ cung cấp cho bạn một công việc từ nước ngoài để bạn được đảm bảo có việc làm khi đến nơi.
Nhược điểm
Tôi đoán nếu tôi là phụ huynh của một trong những học sinh, tôi sẽ không vui khi được du khách ba lô dạy nhưng ngoài ra thì không có nhiều. Người quản lý không làm phiền bạn và để bạn dạy những gì bạn muốn hoặc chỉ chơi trò chơi và video. Giám đốc điều hành có tiếng xấu và từ chối nói chuyện với giáo viên của 'chúng tôi' nên chỉ vì lý do đó mà tôi không thích cô ấy.
Lời khuyên cho quản lý
Bạn đã tạo ra một nơi làm việc vui vẻ cho tất cả du khách ba lô và có danh tiếng tốt trong việc giao việc làm cho những người không có đủ trình độ chuyên môn cần thiết. Hãy tiếp tục phát huy. Tôi chắc chắn sẽ giới thiệu trường cho những người khác muốn kiếm tiền khi đi du lịch bụi.
Các giáo viên và điều phối viên học tập khác đều rất tuyệt. TA làm việc cùng bạn thật phi thường! Nói chung là nguồn cung cấp tài liệu giảng dạy tốt cũng như sự hỗ trợ tuyệt vời từ các 'giáo viên cấp cao' và đồng nghiệp. Kinh nghiệm tốt về soạn giáo án. Họ luôn trả lương đúng hạn và tổ chức các sự kiện xã hội cấp tốc cứ sau 4 - 6 tháng. Có một người quản lý tuyệt vời trước khi được chuyển đi. Giờ làm việc tốt.
Nhược điểm
Nhìn chung, cách đối xử với giáo viên và nhân viên chưa thật sự khiến người ta cảm thấy được trân trọng. Công ty thường chia sẻ những thông tin nghe khá tích cực ở giai đoạn đầu, nhưng trải nghiệm thực tế đôi khi lại không hoàn toàn như kỳ vọng, dẫn đến cảm giác thiếu nhất quán. Một số khoản chi phí và cách giải thích liên quan cũng dễ gây băn khoăn, khiến mọi người phải cân nhắc khá nhiều.
Cá nhân tôi thấy môi trường này dễ gây mệt mỏi và chưa thật sự xứng đáng để gắn bó lâu dài, nhất là khi ngoài kia vẫn có những nơi khác có chế độ tốt hơn và quan tâm đến nhân viên nhiều hơn. Bên cạnh đó, số lượng các buổi họp và hội thảo khá nhiều, đôi khi chiếm không ít thời gian cá nhân. Trải nghiệm với quản lý cũng phụ thuộc khá lớn vào từng thời điểm và từng người, có lúc ổn nhưng cũng có lúc không được như mong đợi.
Lời khuyên cho quản lý
Hãy ngừng thông tin sai lệch cho nhân viên của bạn. Vui lòng kiểm tra loại người quản lý bạn đang tuyển dụng. Bị quản lý vi mô và đối xử bất công là điều không ổn trong môi trường chuyên nghiệp.
Đôi khi họ sẽ giúp bạn phát triển với tư cách là một giáo viên. Một số bài học có thể được lấy ra khỏi google drive. Trả tiền đúng hạn.
Nhược điểm
Tình hình thị thực khá rối rắm. Tôi đã phải làm việc bằng visa du lịch trong khoảng 5 tháng và không được hoàn lại chi phí visa. Đến khi có visa làm việc thì thời hạn của nó lại kết thúc trước khi hợp đồng chính thức có hiệu lực, khiến mọi thứ khá bất tiện.
Mức lương ở đây nhìn chung khá thấp so với mặt bằng chung. Thực tế, làm việc tại các trung tâm khác hoặc dạy trực tuyến có thể mang lại thu nhập theo giờ tốt hơn. Thậm chí có những người không có nhiều bằng cấp hay kinh nghiệm vẫn nhận mức thu nhập cao hơn giáo viên tại đây. Ngoài ra, lương của giáo viên bán thời gian còn có xu hướng bị điều chỉnh giảm.
Có khá nhiều khoảng thời gian làm việc không được trả lương, như các buổi hội thảo, đào tạo chuyên môn, dự giờ, chấm bài và chuẩn bị giáo án. Cơ chế “ngân hàng giờ” cũng không thực sự có lợi cho giáo viên, và thời gian nghỉ có lương gần như không đúng như những gì được giới thiệu ban đầu.
Tỷ lệ giáo viên gắn bó lâu dài khá thấp. Mô hình học tập dựa trên dự án được triển khai nhưng hiệu quả chưa cao. Nhìn chung, công ty có xu hướng tập trung nhiều vào tiếp thị và doanh thu hơn là chất lượng giảng dạy. So sánh ra, môi trường giảng dạy ở các trường công lập cũng có những khó khăn riêng, nhưng trải nghiệm tại đây chưa thực sự là một lựa chọn lý tưởng cho giáo viên.
Tập đoàn lớn, vì vậy những thứ như được trả tiền đều đặn (ngược lại với một số hợp đồng kiếm tiền ngầm tại một trong những "cơ sở cao bồi") là đáng tin cậy (và Internet, máy tính, máy photocopy). Nguồn tài liệu giảng dạy tốt.
Nhược điểm
Tinh thần suy yếu theo cấp số nhân từ năm này sang năm khác trong thời gian tôi ở đó với tư cách là The Powers That Be được thúc đẩy mở rộng mạnh mẽ và tăng lợi nhuận với mọi thứ phải trả giá, trừ chủ yếu là sự thận trọng. Mỗi trung tâm đều khác nhau và phần lớn phản ánh đội ngũ quản lý của nó. Có một số giáo viên giỏi, tận tâm nhưng họ có xu hướng rời đi sau vài năm. Những người tham gia quản lý thường là những người "Có" vì chính họ. Điều đó có thể không nhất thiết là một điều xấu nếu ít nhất họ có thể quản lý hiệu quả và quan tâm. Thật không may, hầu hết đều không, không đủ trình độ để quản lý bản thân mình và người khác; nhưng một lần nữa, họ tốt hơn những kẻ cuồng dâm và những kẻ nghiện rượu cuồng nhiệt. Nếu bạn nghiêm túc trong công việc giảng dạy và muốn được trả lương, hãy đăng ký học tại một trường quốc tế. Nếu bạn muốn trải nghiệm một chuyến đi nghĩa vụ ở "'Nam" và quan tâm đến việc dạy dỗ thanh thiếu niên, hãy dũng cảm đảm nhận vị trí giảng dạy tại một trường trung học địa phương hoặc một nơi nào đó. Đừng trở thành răng cưa cho ila. Quá tệ.
Lời khuyên cho quản lý
Các bạn khá giỏi trong việc được trả tiền. Hy vọng bạn sẽ cứu được nó trước khi con tàu đó chìm.
Công ty tốt để hỗ trợ việc giảng dạy của bạn. Giờ giấc có thể khó khăn nhưng đó là điều được mong đợi và nếu nhóm ngang hàng của bạn bao gồm các giáo viên khác làm việc cùng trường thì đó không phải là vấn đề, vì tất cả các bạn có thể sẽ ở cùng một con thuyền.
Nhược điểm
Xem ở trên, thời gian có thể là khoảng thời gian khó khăn và việc học bù có thể là điều không thể tránh khỏi và đôi khi bị ép buộc, tùy thuộc vào trung tâm bạn làm việc.
Học sinh nhìn chung ngoan và dễ hợp tác.
Đội ngũ học thuật của trung tâm được đánh giá tốt.
Có cơ hội phát triển và thăng tiến nếu bạn có năng lực và kinh nghiệm phù hợp.
Mức lương ở mức ổn đối với những người có trình độ và thâm niên.
Nhược điểm
Trong quá trình phỏng vấn, mình được thông tin là có 78 giờ nghỉ phép có lương/năm, tuy nhiên khi làm việc thực tế thì quyền lợi này chưa được áp dụng rõ ràng. Hợp đồng có nhắc đến phụ lục liên quan nhưng nội dung chưa cụ thể, nên mình khá bối rối khi đối chiếu.
Công ty áp dụng hình thức “ngân hàng giờ”, theo đó thời gian làm thêm chỉ được ghi nhận sau khi đủ 40 giờ/năm, và khi kết thúc hợp đồng thì số giờ này có thể không còn được giữ lại. Số ngày nghỉ lễ có lương mình nhận được cũng ít hơn so với quy định chung
Ngoài ra, công ty có hạn chế việc nhân viên làm thêm tại đơn vị khác. Về visa, mình được trao đổi là sẽ có visa dài hạn, nhưng trên thực tế thường được gia hạn từng đợt ngắn, nên khi kết thúc hợp đồng mình phải tự lo một số chi phí phát sinh.
Đây chỉ là trải nghiệm riêng của mình, có thể mỗi người sẽ có cảm nhận khác nhau. Mình chia sẻ với mong muốn những ai quan tâm có thêm thông tin để cân nhắc kỹ trước khi quyết định.
Lời khuyên cho quản lý
Công ty nên minh bạch và nhất quán hơn trong các điều khoản hợp đồng, cũng như cung cấp thông tin đầy đủ, chính xác ngay từ vòng phỏng vấn. Khi giáo viên được tôn trọng và hiểu rõ quyền lợi, trách nhiệm của mình, mối quan hệ làm việc sẽ tích cực và bền vững hơn. Cá nhân tôi sẽ khó đưa ra quyết định phù hợp nếu không được biết rõ các điều kiện ngay từ đầu, đặc biệt là trước khi sang Việt Nam làm việc.
Môi trường thoải mái, tùy vào từng Center thì phỏng cách phù hợp sẽ khác nhau.
Môi trường trẻ trung, năng động. Lương đúng, đủ. Phúc lợi tốt, có Bảo hiểm tư nhân xịn.
Nhược điểm:
Phải OT vào cuối tháng nhiều, chạy KPI. Áp lực từ PH nhiều, thường có nhiều complain phải giả quyết. Gần như on duty mọi thứ từ hỗ trợ GV, T...
Trải nghiệm cực kì "không ổn" khi làm việc tại đây
Không có ưu điểm nào hết nên không thể viết được
Nhược điểm:
Lương không cao. Cách quản lý khá cứng, hay soi chi tiết. Lúc nào cũng bị thúc ra số nhưng dữ liệu làm việc lại cũ, dùng đi dùng lại nhiều n...