Ưu điểm
Mọi thứ đều chuyên nghiệp khi bạn so sánh ILA với các đối thủ cạnh tranh trực tiếp.
Nhược điểm
Ban quản lý thích nhận phản hồi từ nhân viên và giả vờ quan tâm đến việc thực hiện những thay đổi tốt hơn. Sau gần 4 năm gắn bó với công ty này, tôi vẫn chưa thấy có sự thay đổi nào tốt hơn. ILA quảng cáo rằng giáo viên là người nói tiếng Anh bản xứ. Có lẽ ILA có định nghĩa nội bộ riêng về "bản địa" khác với các từ điển trên toàn thế giới. Đối với định nghĩa từ điển, điều này không đúng vì nhiều giáo viên không phải là người bản xứ. ILA không đưa ra mức giá khởi điểm cạnh tranh dựa trên trình độ, kinh nghiệm và tư cách bản địa. Mọi người đều bắt đầu với tỷ lệ cơ bản như nhau bất kể bạn có bằng ngôn ngữ học và văn học Anh (như tôi) hay bất kỳ bằng cấp nào khác dưới ánh mặt trời; và bất kể kinh nghiệm hay địa vị bản xứ của bạn. Vì vậy tôi đoán đó là tin tốt cho những giáo viên tiếng Anh không phải người bản xứ. Nhưng đối với những người đang tìm kiếm mức lương khởi điểm cạnh tranh dựa trên các tiêu chí hợp lý, rất tiếc bạn sẽ không tìm thấy nó ở đây. Đừng ngạc nhiên nếu ILA đột ngột thay đổi các khía cạnh trong thù lao của bạn, chẳng hạn như tiền thưởng và tỷ lệ cao hơn cho các lớp chuyên biệt bằng cách loại bỏ chúng hoàn toàn vì "lý do" (tuy nhiên vẫn luôn có tiền để cải tiến và những thứ tương tự). Đừng để bị lừa bởi hợp đồng của bạn vì ILA có thể sửa đổi các khía cạnh trong hợp đồng của bạn bất cứ lúc nào vì "các lý do", chẳng hạn như loại bỏ tiền thưởng, ký lại tiền thưởng và tỷ lệ cao hơn cho các lớp chuyên biệt (người lớn, IELTS, trường công). Và bởi vì bạn không phải là công dân Việt Nam, chúc bạn may mắn bắt họ phải chịu trách nhiệm. Đừng ngạc nhiên nếu ILA đột ngột thay đổi các khía cạnh trong thù lao của bạn, chẳng hạn như tiền thưởng và tỷ lệ cao hơn cho các lớp chuyên biệt bằng cách loại bỏ chúng hoàn toàn vì "lý do" (tuy nhiên vẫn luôn có tiền để cải tiến và những thứ tương tự). Đừng để bị lừa bởi hợp đồng của bạn vì ILA có thể sửa đổi các khía cạnh trong hợp đồng của bạn bất cứ lúc nào vì "các lý do", chẳng hạn như loại bỏ tiền thưởng, ký lại tiền thưởng và tỷ lệ cao hơn cho các lớp chuyên biệt (người lớn, IELTS, trường công). Và bởi vì bạn không phải là công dân Việt Nam, chúc bạn may mắn bắt họ phải chịu trách nhiệm. Đừng ngạc nhiên nếu ILA đột ngột thay đổi các khía cạnh trong thù lao của bạn, chẳng hạn như tiền thưởng và tỷ lệ cao hơn cho các lớp chuyên biệt bằng cách loại bỏ chúng hoàn toàn vì "lý do" (tuy nhiên vẫn luôn có tiền để cải tiến và những thứ tương tự). Đừng để bị lừa bởi hợp đồng của bạn vì ILA có thể sửa đổi các khía cạnh trong hợp đồng của bạn bất cứ lúc nào vì "các lý do", chẳng hạn như loại bỏ tiền thưởng, ký lại tiền thưởng và tỷ lệ cao hơn cho các lớp chuyên biệt (người lớn, IELTS, trường công). Và bởi vì bạn không phải là công dân Việt Nam, chúc bạn may mắn bắt họ phải chịu trách nhiệm. Đừng để bị lừa bởi hợp đồng của bạn vì ILA có thể sửa đổi các khía cạnh trong hợp đồng của bạn bất cứ lúc nào vì "các lý do", chẳng hạn như loại bỏ tiền thưởng, ký lại tiền thưởng và tỷ lệ cao hơn cho các lớp chuyên biệt (người lớn, IELTS, trường công). Và bởi vì bạn không phải là công dân Việt Nam, chúc bạn may mắn bắt họ phải chịu trách nhiệm. Đừng để bị lừa bởi hợp đồng của bạn vì ILA có thể sửa đổi các khía cạnh trong hợp đồng của bạn bất cứ lúc nào vì "các lý do", chẳng hạn như loại bỏ tiền thưởng, ký lại tiền thưởng và tỷ lệ cao hơn cho các lớp chuyên biệt (người lớn, IELTS, trường công). Và bởi vì bạn không phải là công dân Việt Nam, chúc bạn may mắn bắt họ phải chịu trách nhiệm.
Lời khuyên cho quản lý
Về điểm này, có vẻ như không có lời khuyên nào nữa vì sau gần 4 năm gắn bó với công ty này, cho đến nay vẫn chưa có lời khuyên nào được đưa ra. Hãy suy nghĩ về nó một cách logic. Nếu ILA thực hiện bất kỳ lời khuyên nào trong số này thì đây là những câu hỏi hợp lý tiếp theo... Liệu ILA có đột nhiên sa thải tất cả giáo viên tiếng Anh không phải là người bản xứ của họ để phù hợp với quảng cáo của họ không? ILA có đột ngột ngừng tuyển dụng những người không nói tiếng Anh bản xứ để phù hợp với hoạt động quảng cáo của mình không? Hay ILA sẽ ngừng quảng cáo giáo viên tiếng Anh bản xứ? Và cuối cùng, liệu ILA có trả thù lao ngược lại cho những giáo viên như tôi, những người chưa bao giờ được đưa ra mức lương cạnh tranh ngay từ đầu hay không; cũng như những giáo viên bị cắt phúc lợi vì "lý do"? Bất cứ ai có đầu óc đọc được điều này đều có thể cho rằng câu trả lời cho tất cả những câu hỏi này là KHÔNG! Bởi vì những triển khai này sẽ ảnh hưởng trực tiếp đến lợi nhuận của ILA và hiện tại chúng tôi không thể có được điều đó.
Tweet
Facebook
Copy Link
