×1900.com.vn không cho phép doanh nghiệp xóa hay chỉnh sửa các bình luận và cũng không chấp nhận các bình luận trái với quy định và luật pháp Việt Nam trên website.
Nếu bạn là nhà tuyển dụng, vui lòng LIÊN HỆ với chúng tôi để gỡ bình luận trái quy định của trang web.
Review Highlights
Cập nhật 08/07/2025
Ưu điểm
Môi trường chuyên nghiệp & thân thiện (118 reviews)
Phúc lợi & lương ổn định cạnh tranh (156 reviews)
Ít ot, đồng nghiệp hỗ trợ nhau (134 reviews)
Cơ hội học hỏi & ứng dụng công nghệ (129 reviews)
Nhược điểm
Cơ hội thăng tiến chưa rõ ràng (104 reviews)
Quy trình nội bộ chặt & chậm chạp (163 reviews)
Áp lực với vị trí tài chính/kho kỹ thuật (184 reviews)
- Ổn
- Môi trường tốt, nhiều events, nhiều cơ hội networking, đồng nghiệp chất lượng, nhưng hên xui
- Phúc lợi tốt
- Lương cao
Nhược điểm
- Cơ hội thăng tiến chưa nhiều, vị trí cho từng bộ phận còn hạn chế.
- Quy trình SOP chưa thống nhất, còn phụ thuộc vào từng mảng công việc và cách làm của sếp.
- Chính sách dành cho nhân viên tầm trung (mid-level) chưa thật sự rõ ràng, cần được quan tâm và cải thiện hơn.
Lương thưởng bình thường, intern 6 tháng xong ok cho lên chính thức, sếp tổng vui, môi trường ok, cv đẹp sau này dễ app công ty lớn. Khá là ok cho 1 bạn mới ra trường. Mer nhà máy khỏi chê
Nhược điểm
Làm sale mer không phải đơn giản, đa số đều là cao thủ sale xe phổ thông 1-2 năm rồi mới vô mer. Còn vô được rồi muốn trực showroom để bán xe thì lại thêm 1 giai đoạn nữa, mới vô thì sống nhờ khách tự tìm thôi
Ổn - Intern - Môi trường tốt, phúc lợi ổn - SOP khá rộng nhưng tùy mảng
- Ổn
- Môi trường tốt, nhiều events, nhiều cơ hội networking, đồng nghiệp chất lượng, nhưng hên xui
- Phúc lợi tốt
- Lương cao
Nhược điểm:
- Cơ hội thăng tiến chưa nhiều, vị trí cho từng bộ phận còn hạn chế.
- Quy trình SOP chưa thống nhất, còn phụ thuộc vào từng mảng công việc...
Ổn - Intern - Môi trường tốt, phúc lợi ổn - SOP khá rộng nhưng tùy mảng
- Ổn
- Môi trường tốt, nhiều events, nhiều cơ hội networking, đồng nghiệp chất lượng, nhưng hên xui
- Phúc lợi tốt
- Lương cao
Nhược điểm:
- Ít cơ hội thăng tiến, ít vị trí cho bộ phận
- SOP tùy thuộc mảng và sếp
- Mid af...........................................................