Ưu điểm
Luôn luôn tuyển thực tập sinh để đỡ tốn tiền cho nhân viên chính thức. Tuyển 15 thực tập sinh nhưng giữ 2 vì không đủ tiền để trả cho nhân viên trong khi khối lượng công việc thì nhân 3 cho 2 người ở lại, công việc x3 nhưng lương không tăng. Người ở lại làm muốn deal lương xứng đáng với công việc thì lại kêu chưa ra trường mà đòi mức lương trên 10tr. Không hiểu biết về công nghệ mà đòi dạy đời người học trong công nghệ ra
Ưu điểm
Công ty rất là biết cách bào nhân viên. Công ty công nghệ đưa 1 người không biết về công nghệ lên làm giám đốc. Công ty công nghệ mà wifi thua mạng núi.
Nhân viên quản lý chất lượng thì toàn trái ngành, năng lực kém, công việc làm như máy móc, giao có cái danh sách thì kiểm tra cũng tệ nữa, đúng trình độ như công nhân may ấy.
Không có ưu điểm nào cả.
Nhược điểm:
Nhân viên quản lý chất lượng thì toàn trái ngành, năng lực kém, công việc làm như máy móc, giao có cái danh sách thì kiểm tra cũng tệ nữa, đ...
Công ty không có gì đặc sắc cả. Môi trường không có người giỏi. Công nghệ thì bình thường, lương cũng bình thường, không có gì nổi bật cả. Chỗ để xe của công ty bất tiện.
Không có ưu điểm nào cả.
Nhược điểm:
Công ty không có gì đặc sắc cả. Môi trường không có người giỏi. Công nghệ thì bình thường, lương cũng bình thường, không có gì nổi bật cả. C...
Văn phòng của công ty siêu lộn xộn, đã vậy còn tăm tối và nhìn bẩn nữa. Nhân viên quản trị nhân lực kiến thức chuyên môn thì không có, kỹ năng quản lý thì cũng không.
Không có ưu điểm nào cả.
Nhược điểm:
Văn phòng của công ty siêu lộn xộn, đã vậy còn tăm tối và nhìn bẩn nữa. Nhân viên quản trị nhân lực kiến thức chuyên môn thì không có, kỹ nă...