×1900.com.vn không cho phép doanh nghiệp xóa hay chỉnh sửa các bình luận và cũng không chấp nhận các bình luận trái với quy định và luật pháp Việt Nam trên website.
Nếu bạn là nhà tuyển dụng, vui lòng LIÊN HỆ với chúng tôi để gỡ bình luận trái quy định của trang web.
Review Highlights
Cập nhật 26/02/2025
Ưu điểm
Cơ hội học tập đa dạng, cung cấp nhiều chương trình đào tạo và phát triển chuyên môn (276 reviews)
Điểm tốt trong CV, đồng nghiệp xuất sắc (199 reviews)
Làm việc trong một môi trường đa văn hóa, mở rộng kiến thức và phát triển kỹ năng làm việc trong môi trường toàn cầu (137 reviews)
Văn hóa doanh nghiệp lớn, văn hóa lấy con người làm trung tâm (128 reviews)
Cơ hội luân chuyển/phát triển trong chức năng hoặc bộ phận khác (193 reviews)
Tại sao Nestle Việt Nam là môi trường làm việc lý tưởng?
Nestlé có một lịch sử lâu đời tại Việt Nam khi thành lập văn phòng đại diện đầu tiên tại Sài Gòn từ năm 1912. Nestlé luôn đáp ứng những nhu cầu thiết yếu của con người về mặt Dinh Dưỡng và Sức Khỏe.
Năm 2016, Nestlé đứng thứ 3 trong danh sách những nơi làm việc tốt nhất Việt Nam (theo khảo sát của Anphabe và Nielsen). Điều này cho thấy rõ sự ảnh hưởng của Nestlé đối với người lao động Việt Nam. Các thành viên của Nestlé được tạo điều kiện làm việc và hưởng các chính sách đãi ngộ tốt, có nhiều cơ hội phát triển nghề nghiệp và được đào tạo liên tục. Nhưng đồng thời, bạn cũng cần làm việc theo nguyên tắc: Năng động, thực tế, trung thực, chăm chỉ và đáng tin cậy.
Câu hỏi phỏng vấn Nestle và câu trả lời mẫu!
Câu hỏi phỏng vấn Nestle kèm ví dụ trả lời. Chúng tôi xem xét 5 câu hỏi phỏng vấn Nestle yêu thích của mình và đưa ra lời khuyên về cách trả lời từng câu hỏi cùng với ví dụ trả lời của riêng chúng tôi. Để biết danh sách đầy đủ các QA Nestle của chúng tôi, hãy truy cập: https://www.mockquestions.com/company...
- Mức giá cạnh tranh với nhiều chương trình khuyến mãi.
- Quan tâm đến nhân viên, tạo điều kiện cho nhân viên tỏa sáng.
- Một công ty toàn cầu với nhiều cơ hội làm việc cùng các đồng nghiệp.
Nhược điểm
- Văn hóa chính trị và phân cấp
- Bộ phận kỹ thuật khá ổn định, không có nhiều dư địa để tăng tốc.
Nestle chế độ tốt, lương tổng bằng các cty tầm trung như teakwang, cuối năm thưởng 2 tháng, tháng 3 thưởng 1 tháng, NDG được cái công việc ko đứng chết 1 chỗ, mà đi tới đi lui suốt ngày, người trẻ nhiều mà trẻ người non dạ, ai kêu cũng dạ, op phục vụ con đường thăng tiến cho các MT, junior sup lên lương còn op thì cứ tầm đó lẩn quẩn.
Nhược điểm
Nhà máy đưa dự án nhỏ nhỏ xún, bộ phận bắt nhân viên thực hiện với danh nghja pdp của chú, chú thực hiện được thì tui lên luong, ông mana dơ lên lương, nhà máy đạt target vỗ tay bụp bụp, nhân viên thì Đạt loại khá năm đó. Xong lên được miếng lương, rồi lại lên bài lương em cao em phải làm nhiều hơn, ủa alo. Công nhân cũng không phải công nhân mà nhân viên vận hành cũng vận hành, dở dở ương ương
Không có ưu điểm nào về lương, phúc lợi, chế độ làm việc, môi trường làm việc, văn hóa công ty... được đề cập trong reviews này.
Nhược điểm
Mấy bà làm ở TAF có ai dính phải" H QA manager" thì chắc cũng hiểu được cái cảm giác " đi làm mà như đi thi kiên nhẫn cấp tốc". Làm manager mà không quản được team, có issue thì câu cửa miệng " chị không quyết được, lên gặp giám đốc nhà máy đi, ủa ?". Rồi chị ngồi đó để làm gì? Làm QR code để chỉ đường lên gặp giám đốc hả chị H QA manager. Competence thì không có, mỗi lần mở miệng thì nói như không nói, không giải quyết được vấn đề, để cấp dưới giải quyết cho, recommend cho. Đừng hỏi tại sao team QA turnover lại cao, với một manager mà bất kì issue nào cũng đá lên giám đốc thì chị ở lại làm gì? Nhân viên cần ngươi dẫn dắt - chứ ko cần người chỉ đi méc chị à. Chị được cái hay ép người, dìm người ta xuống, nhìn chị bề ngoài tưởng chị hiền, chứ chị chơi da* Thái lan, da* Phai sau lưng không đó, mỗi lần chị lên kill là triple kill không đó. Người làm sml thì chị đá*h giá yếu kém, còn người k làm gì như con A, dự án k ra hồn thì chị tung hô lên 9 tầng mây, chứ chị chẳng biết nó làm gì?
Không có ưu điểm nào về lương, phúc lợi, chế độ làm việc, môi trường làm việc, văn hóa công ty... được đề cập trong reviews này.
Nhược điểm
Một trong những điều khiến mình mệt mỏi nhất là cách quản lý thiếu hiệu quả từ vị trí QA manager. Khi gặp vấn đề, thay vì hỗ trợ nhân viên xử lý, chị thường xuyên từ chối trách nhiệm với lý do không có quyền quyết định và liên tục đẩy mọi việc lên giám đốc nhà máy. Mình cảm thấy mình không có người dẫn dắt mà chỉ như đang tự xoay xở với đủ mọi rắc rối. Không những thế, sự thiên vị trong đánh giá nhân viên cũng tạo nên bầu không khí thiếu công bằng và khiến team QA liên tục có người nghỉ việc. Với cách hành xử như vậy, mình nghĩ đây không phải là môi trường đáng để gắn bó lâu dài.
Nestlé có chế độ đãi ngộ tốt, lương tổng cộng tương đương các công ty tầm trung như Teakwang, với thưởng cuối năm 2 tháng lương và thưởng tháng 3 thêm 1 tháng. Môi trường làm việc linh hoạt, không bị bó buộc một chỗ. Công ty cũng tạo cơ hội cho nhân viên trẻ có thể phát triển, với các chương trình thăng tiến cho các MT và junior supervisor. Đội ngũ nhân viên trẻ cũng góp phần làm môi trường làm việc năng động.
Nhược điểm
Mặc dù có cơ hội thăng tiến nhưng nhân viên lại gặp phải sự bất công trong việc đánh giá và tăng lương, bởi quy trình không rõ ràng. Những nhân viên ở vị trí vận hành thường gặp khó khăn khi bị đẩy lên các nhiệm vụ quá sức mà không được hưởng thỏa đáng.
Không có ưu điểm nào về lương, phúc lợi, chế độ làm việc, môi trường làm việc, văn hóa công ty... được đề cập trong reviews này.
Nhược điểm
Mình đã trải qua lộ trình OP3 tại công ty và cảm thấy rất thất vọng. Ban đầu lương vào khoảng 9-10 triệu, sau đó nếu phấn đấu đủ các chỉ tiêu trong 1, 2, 4 năm sẽ được thăng lên OP4 với mức lương 13-14 triệu. Tuy nhiên, công ty không ngừng yêu cầu nhân viên làm thêm nhiều công việc khác mà không có sự hỗ trợ rõ ràng. Nếu không chịu được, thì họ khuyến khích nghỉ việc và tuyển dụng lại người khác, tạo ra một vòng lặp không có điểm dừng. Điều này khiến nhân viên cảm thấy như đang chạy theo một vòng xoáy vô nghĩa, giống như "hòn đá thời gian" trong Doctor Strange.
Môi trường nhanh, học được nhiều từ đồng nghiệp và các dự án
Văn hóa trao quyền cho nhân viên
Thường được giữ lại và có lộ trình thăng tiến rõ ràng đối với các bạn trẻ
Nhược điểm
Khối lượng công việc nhiều, đôi khi không rõ ràng
Quản lí còn thiên vị
Còn nhiều thủ tục, quy trình nội bộ hơi phức tạp, mất nhiều thời gian
lương thưởng ổn, cũng tạm chấp nhận, môi trường làm việc oke ổn địngh để phát triểnlương thưởng ổn, cũng tạm chấp nhận, môi trường làm việc oke ổn địngh để phát triển
Nhược điểm
không có nè, mà môi trường hơi tgoxic . khá shock nếu bị nói xấu sau lưnlương thưởng ổn, cũng tạm chấp nhận, môi trường làm việc oke ổn địngh để phát triển
- Không có ưu điểm nào về môi trường làm việc, văn hóa công ty, chế độ phúc lợi...được nhắc đến trong review này.
Nhược điểm
- Môi trường team sale làm việc tệ hại, sếp lớn thì giao việc bất chấp, chỉ cần đạt kết quả của họ, còn lại không quan tâm. Nhìn vui vẻ nhưng sau lưng không phải như vậy.
- Quá nhiều toxic trong công ty
Có cơ hội tham gia vào các dự án sáng tạo và góp phần vào các sáng kiến bảo vệ môi trường, giúp công ty duy trì vị thế hàng đầu trong ngành công nghiệp thực phẩm và đồ uống (CTT)
- Nestlé cung cấp nhiều chương trình đào tạo và phát triển chuyên môn, giúp bạn nâng cao kỹ năng và thăng tiến trong sự nghiệp. Bạn sẽ có cơ hội học hỏi từ những chuyên gia hàng đầu và tham gia vào các dự án quan trọng.
- Văn hóa làm việc thân thiện và bao dung.
- Lương cạnh tranh và các gói phúc lợi toàn diện, bao gồm bảo hiểm y tế, bảo hiểm xã hội, và các chế độ nghỉ phép. Điều này giúp bạn yên tâm làm việc và cống hiến hết mình cho công ty.
- Có cơ hội tham gia vào các dự án sáng tạo và góp phần vào các sáng kiến bảo vệ môi trường, giúp công ty duy trì vị thế hàng đầu trong ngành công nghiệp thực phẩm và đồ uống.
Nhược điểm
- Không có nhược điểm nào về môi trường làm việc, văn hóa công ty, chế độ phúc lợi...được nhắc đến trong review này
Thấy mấy bài phốt ở dưới, nhân sự cty lên nhắn la liệt đẩy bài review xấu của mình xuống. Một người nói thì có thể ngta nói bậy, chứ nhiều người chửi vậy, thậm chí làm 10 năm còn chửi thì nên xem lại. Đặc biệt là bộ phận nhân sự, tới bây giờ còn không biết logic build talent, buid roadmap gì. Đến lúc có chuyện thì bè phái, chèn ép nhân viên. Hiện tại vẫn còn vậy nhé mọi người, nên né tránh, nói hay lắm, mà được cái nói 1 đằng làm 1 nẻo thôi.
Môi trường team sale làm việc tệ hại, sếp lớn thì giao việc bất chấp, chỉ cần đạt kết quả của họ, ai sống chết hay làm gì không quan tâm, miễn sao được kết quả cho sếp. Nhìn vui vẻ nhưng đâm chọt nhau đủ thứ, hạ bệ, đặt điều nói xấu. Môi trường toxic
Em nghe đứa bạn đang làm nestle kể là năm nay công ty không cho đi du lịch, team building luôn hả mn, có thật ko vậy? Thật sự bất ngờ luôn á? Công ty em chẳng phải " ông lớn " gì tầm chắc top "1000 Cty tốt nhất VN" nhưng còn dám đưa nhân viên đi du lịch Nha Trang 3N2D, nghe cũng oách chứ bộ, còn vui hơn cả cái danh hiệu Top 1 nơi làm việc tốt nhất Việt Nam. Thế mà em cứ nghĩ top 1 VN gì gì đấy chắc chắn phải đỉnh lắm cơ, giờ vỡ mộng. Nguyên bản là ......" toàn lý thuyết xịn" nhưng thực tế chẳng khác mấy công ty nhỏ là mấy nhỉ?