Công ty lớn, có cơ hội làm việc với nhiều người: Mặc dù có nhiều khó khăn, nhưng đây vẫn là một nơi bạn có thể gặp được những người đặc biệt và có những trải nghiệm nhất định.
Ổn định công việc: Công ty tạo ra một môi trường công việc khá ổn định, nếu bạn tìm kiếm công việc ít thử thách và ổn định về lâu dài.
Tính chất công việc thiếu thử thách: Công việc tại phòng R&D, đặc biệt là vị trí Product Management (PM), chủ yếu làm với Word và Excel, thiếu cơ hội học hỏi và thử thách. Công việc không mang lại nhiều kinh nghiệm hay kỹ năng có thể áp dụng ra ngoài.
Cơ hội thăng tiến mờ nhạt: Nếu làm lâu dài tại đây, bạn sẽ cảm thấy mình sẽ chỉ gắn bó với công ty mà không có cơ hội phát triển. Dường như công ty chủ yếu tuyển fresher mà không có cơ hội thực sự để thăng tiến hay phát triển nghề nghiệp.
Quản lý yếu kém: Các vị trí cấp cao thiếu năng lực và chỉ có mặt để lấp chỗ trống. Một số người quản lý không đủ khả năng xử lý vấn đề nội bộ, thậm chí còn đi báo cáo HR về vi phạm của nhân viên, làm ảnh hưởng đến cả phòng R&D.
Lương thưởng thấp: Mức lương thưởng tăng rất chậm, chỉ khoảng 3-5% mỗi năm, mỗi năm chỉ tăng thêm 500k-1 triệu đồng, rất thấp so với kỳ vọng và nhu cầu phát triển.