Có nhiều chính sách phúc lợi quan tâm tới nhân viên
- Có xe bus đưa rước nhưng phải dậy sớm, ngày Tết có xe bus chở về quê cho cả công ty
- Nhà xe rộng, miễn phí
- Có nhà ăn riêng, đầu bếp riêng, 10 món mỗi ngày, bao gồm 2 món Hàn, 1 món chay, 1 món cho bà bầu.
- Làm việc với sản phẩm của Samsung, có nhiều cái để học.
- Có Udemy để học (nếu có free time)
- Làm việc trực tiếp với bên Hàn
- Có training tiếng Hàn
- Có cơ hội đi Hàn mỗi năm
- Lương Tháng 13 + Thưởng performance 2 lần mỗi năm => 15 tháng lương / năm, thưởng lai rai các ngày lễ quốc gia
Là nhà máy nên chính sách cho công nhân chưa phù hợp với bộ phận R&D. Tuy nhiên cty cũng đang điều chỉnh để có chính sáchOT riêng cho SW R&D
Công việc không đồng đều giữa các team, có team làm thấy bà, team thì ngồi chơi. Cần thêm nhiều nhiều việc cho phía VN làm.
Môi trường chuyên nghiệp nhưng văn hóa nội bộ do người Việt tạo ra, tùy team, có team vui, có team vô duyên. Nhân lực đa phần là fresher một số mới ra trường đi làm mà tính nết đã hỗn láo. Nhiều senior không thích kiểu văn hóa này.
Lương tăng rất chậm nên fresher làm lâu năm sẽ chịu nhiều thiệt thòi. Lên tới part leader (software) thì lương cao nên cũng không muốn đi đâu. Hay có tình trạng so sánh lương của nhau.
Thời gian làm việc có cải thiện chính sách để phù hợp với IT nhưng vẫn chưa flexible bằng những cty phần mềm do ảnh hưởng của mô hình quản lý nhà máy.