- Du lịch công ty - Từ thiện - Không gian văn phòng đẹp
- Nhân viên độc hại, đâm sau lưng được cấp quản lý khuyến khích như một cách để thăng tiến trong sự nghiệp + quấy rối - Công ty quan tâm đến khách hàng quá mức mà quên quan tâm đến nhân viên của mình - Bất bình đẳng trong đối xử giữa nhân viên ở Châu Âu và những nước đó ở Châu Á - Hoàn toàn không có sự công bằng trong nội bộ về trả lương - "Các giá trị" không có sự chuyển đổi sang cuộc sống thực - lên tiếng (là một trong những giá trị) thực sự có thể khiến bạn gặp rắc rối khi bạn đặt mục tiêu lên lưng mình - Sự đa dạng? Người da trắng ở văn phòng Việt Nam không đa dạng. Cảm ơn, nhưng không, cảm ơn.
Hãy làm gì đi, làm việc ở Việt Nam để lại tổn thương tâm lý vĩnh viễn cho người lao động