×1900.com.vn không cho phép doanh nghiệp xóa hay chỉnh sửa các bình luận và cũng không chấp nhận các bình luận trái với quy định và luật pháp Việt Nam trên website.
Nếu bạn là nhà tuyển dụng, vui lòng LIÊN HỆ với chúng tôi để gỡ bình luận trái quy định của trang web.
Review Highlights
Cập nhật 01/03/2025
Ưu điểm
Đãi ngộ và lương thưởng rõ ràng (345 reviews)
Bảo hiểm full lương, nhiều ngày nghỉ như sick leave 30 ngày (356 reviews)
Thoải mái về giờ giấc và tự do (221reviews)
Công ty global (476 reviews)
Văn phòng hiện đại, trang thiết bị đầy đủ (306 reviews)
Nhược điểm
Công nghệ hơi cũ và code đè lên nhau, hệ thông lagacy nhiều (398 reviews)
Quá trình training và thử việc vẫn bị hời hợt và chưa có đánh giá khách quan (405 reviews)
Họp nhiều, estimate time chưa hợp lí nên nhiều khi phải OT (459 reviews)
Bảo mật cao, giới hạn sử dụng internet (576 reviews)
Lương tăng chậm, tăng hay không tùy vào khả năng thương lượng (512 reviews)
Công ty product nên các dự án đều chủ yếu là maintain, ít thử thách, không học hỏi được nhiều (564 reviews)
Phúc lợi tốt, rõ ràng
Hưởng chính sách, chế độ thai sản, bảo hiểm xã hội, bảo hiểm thất nghiệp...
Công việc khá là nhàn
Nhược điểm
Công việc nhìn chung không quá bận rộn nên đôi khi môi trường dễ phát sinh những câu chuyện bên lề.
Việc xét các giải thưởng nội bộ như “nhân viên xuất sắc” hay “giải tháng” theo cảm nhận cá nhân đôi khi chưa thật sự minh bạch.
Nếu bạn muốn tìm môi trường để phát triển lâu dài hoặc tích lũy nhiều kinh nghiệm chuyên môn thì nên cân nhắc kỹ. Công việc chủ yếu thiên về các tác vụ hành chính như nhập liệu nên cơ hội học hỏi thêm kỹ năng mới có thể còn hạn chế.
Lời khuyên cho quản lý
Mong công ty có thể phân bổ việc tham gia các hoạt động phong trào đồng đều hơn giữa các thành viên trong team để tránh dồn quá nhiều cho một cá nhân.
Ngoài ra, việc xét các giải thưởng theo tháng hoặc năm nếu được thực hiện minh bạch và công tâm hơn sẽ giúp tạo thêm động lực cho nhân viên.
Lương đôi lúc bị trễ vài ngày nhưng thường không được thông báo trước. Công ty có kết quả tốt thì sếp hay đứng tên, còn khi gặp phản hồi chưa tốt thì trách nhiệm thường đẩy về phía nhân viên.
Công ty có chính sách đóng BHXH theo mức 100% lương. Ngoài ra, còn có thêm nhiều ngày nghỉ như sick leave 30 ngày trong năm, khá phù hợp cho những ai cần sự linh hoạt về thời gian.
Nhược điểm
Trong thời gian làm việc, mình thấy người phụ trách chuyên môn chưa có nền tảng đào tạo bài bản nhưng vẫn thường giới thiệu là có nhiều năm kinh nghiệm thiết kế.
Cách làm việc thiên về phô diễn khả năng cá nhân, nhưng đôi khi chỉ đạo lại không sát với tiêu chuẩn chuyên môn vì tham khảo chủ yếu từ mạng.
Các quyết định thường ưu tiên lợi ích cá nhân, và việc công khai tài chính nội bộ chưa thật sự minh bạch.
Lương đôi lúc bị trễ vài ngày nhưng thường không được thông báo trước.
Những lúc công ty có kết quả tốt thì sếp hay đứng tên, còn khi gặp phản hồi chưa tốt thì trách nhiệm thường đẩy về phía nhân viên.
KPI đưa ra đôi khi chưa sát thực tế vì số lượng dự án chưa ổn định.
Chuyện tăng lương thì còn tùy vào mức độ thương lượng, nếu không chủ động đề cập thì có thể bị lãng quên.
Công ty hơi màu mè, nhiều cuộc họp không quan trọng cũng họp mất thời gian
Có thời điểm rất stress vì cấp trên quản lý không lường trước được nhiều
OT đôi khi không rõ ràng nên rất căng thẳng
Môi trường làm việc thân thiện, đồng nghiệp tích cực hỗ trợ lẫn nhau
Trả lương theo đúng quy định của nhà nước và đang có định hương estimation tốt hơn để tránh phải OT
Đồng nghiệp vui vể + sẵn sàng giúp đỡ, công đoàn năng nổ quan tâm tới nhân viên
CEO siêu dễ thương, giỏi có thể học được nhiều
Chế độ OT bình thường theo luật tối thiểu
Nhược điểm
Lương hơi thấp để giữ chân người giỏi
Hơi năng về chính trị và có nhiều drama
Công việc ổn định, nếu cố gắng có thể làm lâu dài
Có cơ hội học hỏi và làm việc với những đồng nghiệp quốc tế ở ngoài nước
Công ty global nên cũng thường xuyên OT vào buổi tối nhưng được thanh toán đầy đủ và được nghỉ bù
HR công ty khá tốt. Môi trường trang thiết bị đầy đủ và khá năng động
Nhược điểm
Công tác quản lý dự án và nhân sự chưa thực sự hiệu quả nên mức độ tin tưởng trong nội bộ chưa cao. Quản lý bộ phận và leader đôi khi tạo áp lực khá lớn về tiến độ và kết quả, khiến một số nhân sự cảm thấy khó duy trì lâu dài hoặc công ty phải thực hiện các điều chỉnh về nhân sự.
Văn phòng làm việc hiện đại, trang thiết bị đầy đủ
Chế độ phúc lợi tạo điều kiện để mọi người giao lưu với nhau
Chương trình welcome người mới và buddy ấn tượng đẩy nhanh hòa nhập
Lương thưởng xứng đang với nhân viên
Văn hóa công ty tốt. Sếp giỏi, đồng nghiệp công ty cute
Có rất nhiều người trẻ và giỏi được học hỏi nhiều
OT hợp lý thì công ty chi trả, chính sách OT hợp lý
Phúc lợi tốt, rõ ràng
Hưởng chính sách, chế độ thai sản, bảo hiểm xã hội, bảo hiểm thất nghiệp...
Công việc khá là nhàn
Nhược điểm:
Công việc nhìn chung không quá bận rộn nên đôi khi môi trường dễ phát sinh những câu chuyện bên lề.
Việc xét các giải thưởng nội bộ như “nh...