Công ty có chính sách đóng BHXH theo mức 100% lương. Ngoài ra, còn có thêm nhiều ngày nghỉ như sick leave 30 ngày trong năm, khá phù hợp cho những ai cần sự linh hoạt về thời gian.
Trong thời gian làm việc, mình thấy người phụ trách chuyên môn chưa có nền tảng đào tạo bài bản nhưng vẫn thường giới thiệu là có nhiều năm kinh nghiệm thiết kế.
Cách làm việc thiên về phô diễn khả năng cá nhân, nhưng đôi khi chỉ đạo lại không sát với tiêu chuẩn chuyên môn vì tham khảo chủ yếu từ mạng.
Các quyết định thường ưu tiên lợi ích cá nhân, và việc công khai tài chính nội bộ chưa thật sự minh bạch.
Lương đôi lúc bị trễ vài ngày nhưng thường không được thông báo trước.
Những lúc công ty có kết quả tốt thì sếp hay đứng tên, còn khi gặp phản hồi chưa tốt thì trách nhiệm thường đẩy về phía nhân viên.
KPI đưa ra đôi khi chưa sát thực tế vì số lượng dự án chưa ổn định.
Chuyện tăng lương thì còn tùy vào mức độ thương lượng, nếu không chủ động đề cập thì có thể bị lãng quên.