×1900.com.vn không cho phép doanh nghiệp xóa hay chỉnh sửa các bình luận và cũng không chấp nhận các bình luận trái với quy định và luật pháp Việt Nam trên website.
Nếu bạn là nhà tuyển dụng, vui lòng LIÊN HỆ với chúng tôi để gỡ bình luận trái quy định của trang web.
Review Highlights
Cập nhật 01/03/2025
Ưu điểm
Đãi ngộ và lương thưởng rõ ràng (345 reviews)
Bảo hiểm full lương, nhiều ngày nghỉ như sick leave 30 ngày (356 reviews)
Thoải mái về giờ giấc và tự do (221reviews)
Công ty global (476 reviews)
Văn phòng hiện đại, trang thiết bị đầy đủ (306 reviews)
Nhược điểm
Công nghệ hơi cũ và code đè lên nhau, hệ thông lagacy nhiều (398 reviews)
Quá trình training và thử việc vẫn bị hời hợt và chưa có đánh giá khách quan (405 reviews)
Họp nhiều, estimate time chưa hợp lí nên nhiều khi phải OT (459 reviews)
Bảo mật cao, giới hạn sử dụng internet (576 reviews)
Lương tăng chậm, tăng hay không tùy vào khả năng thương lượng (512 reviews)
Công ty product nên các dự án đều chủ yếu là maintain, ít thử thách, không học hỏi được nhiều (564 reviews)
Không có ưu điểm nào về lương, phúc lợi, chế độ làm việc, môi trường làm việc, văn hóa công ty SPS được đề cập trong reviews này.
Nhược điểm
Lãnh đạo công ty có phong cách tự định hướng công việc và chỉ đạo dựa trên kinh nghiệm cá nhân. Quy trình minh bạch về tài chính và lương thưởng chưa hoàn thiện, có thể dẫn tới chậm lương hoặc cần thương lượng để tăng lương. KPI đôi khi chưa sát với thực tế công việc, vì vậy nhân viên cần chủ động theo dõi và trao đổi trực tiếp về hiệu quả và quyền lợi.
Lương đôi lúc bị trễ vài ngày nhưng thường không được thông báo trước. Công ty có kết quả tốt thì sếp hay đứng tên, còn khi gặp phản hồi chưa tốt thì trách nhiệm thường đẩy về phía nhân viên.
Công ty có chính sách đóng BHXH theo mức 100% lương. Ngoài ra, còn có thêm nhiều ngày nghỉ như sick leave 30 ngày trong năm, khá phù hợp cho những ai cần sự linh hoạt về thời gian.
Nhược điểm
Trong thời gian làm việc, mình thấy người phụ trách chuyên môn chưa có nền tảng đào tạo bài bản nhưng vẫn thường giới thiệu là có nhiều năm kinh nghiệm thiết kế.
Cách làm việc thiên về phô diễn khả năng cá nhân, nhưng đôi khi chỉ đạo lại không sát với tiêu chuẩn chuyên môn vì tham khảo chủ yếu từ mạng.
Các quyết định thường ưu tiên lợi ích cá nhân, và việc công khai tài chính nội bộ chưa thật sự minh bạch.
Lương đôi lúc bị trễ vài ngày nhưng thường không được thông báo trước.
Những lúc công ty có kết quả tốt thì sếp hay đứng tên, còn khi gặp phản hồi chưa tốt thì trách nhiệm thường đẩy về phía nhân viên.
KPI đưa ra đôi khi chưa sát thực tế vì số lượng dự án chưa ổn định.
Chuyện tăng lương thì còn tùy vào mức độ thương lượng, nếu không chủ động đề cập thì có thể bị lãng quên.
Mình nghĩ là dự án BPO ở đây thật chất lượng, và giúp mình phát triển khả năng tiếng Đức Mình chưa OT nên không biết review như thế nào. Nhưng thấy chính sách rõ ràng.
Đồng nghiệp thân thiện, hỗ trợ lẫn nhau. Sếp tốt, luôn cố gắng tạo điều kiện phát triển cho nhân viên.
Hỗ trợ thêm ăn tối.
Nhược điểm
Mình nghĩ quá trình training và đánh giá người thử việc cần được thực hiện một cách khách quan hơn cho dự án mới mà chưa có tiến trình cụ thể.
Dự án nhỏ mà dính tới quá nhiều quốc gia. Vận hành không hiệu quả. Level senior ít ai muốn ở lại lâu.
Đãi ngộ tốt, lương thưởng rõ ràng, sếp biết lắng nghe
Giờ giấc thoải mái, đến đi tự do, anh em cũng vui vẻ, có mấy khóa học Lương OT cũng ô kê, log vào đợi sếp duyệt rồi nhận
Công nghệ mới, đồng nghiệp vui vẻ, chính sách OT rõ ràng Chính sách OT rõ ràng, không thường xuyên OT
Nhược điểm
Cải thiện về thời gian làm việc, thang máy hay hỏng
Công nghệ hơi cũ, code đè lên nhau, hệ thống legacy nhiều
Lãnh đạo trực tiếp bị đánh giá là thiếu nền tảng chuyên môn và đào tạo bài bản
Nhược điểm:
Lãnh đạo trực tiếp bị đánh giá là thiếu nền tảng chuyên môn và đào tạo bài bản, nhưng vẫn thường xuyên tự nhận kinh nghiệm cao và can thiệp...
Không có ưu điểm nào về lương, phúc lợi, chế độ làm việc, môi trường làm việc, văn hóa công ty SPS được đề cập trong reviews này.
Nhược điểm:
Lãnh đạo công ty có phong cách tự định hướng công việc và chỉ đạo dựa trên kinh nghiệm cá nhân. Quy trình minh bạch về tài chính và lương th...