×1900.com.vn không cho phép doanh nghiệp xóa hay chỉnh sửa các bình luận và cũng không chấp nhận các bình luận trái với quy định và luật pháp Việt Nam trên website.
Nếu bạn là nhà tuyển dụng, vui lòng LIÊN HỆ với chúng tôi để gỡ bình luận trái quy định của trang web.
Review Highlights
Cập nhật 13/02/2025
Ưu điểm
Bảo hiểm sức khỏe PTI (321 reviews)
Cuối năm rồi có thưởng tháng 13 với 1 tháng bonus (365 reviews)
Lương không quá cao so với thị trường nhưng với yêu cầu công việc và khối lượng như vậy thì tạm ổn (421 reviews)
Môi trường trẻ, năng động, nhưng vẫn nghiêm túc trong công việc (187 reviews)
Sếp rất open, nói gì cũng sẵn lòng nghe (298 reviews)
Nhược điểm
Trả lương thấp hơn so với thị trường (432 reviews)
Quy trình xem xét lương thưởng của HR không hỗ trợ (333 reviews)
Start-up mà nên cần nhiều thứ phải xây, gặp cái gì cũng mới nên hơi cực (278 reviews)
Không có ưu điểm nào về lương, phúc lợi, chế độ làm việc, môi trường làm việc, văn hóa công ty... được đề cập trong reviews này.
Nhược điểm
Thông thường 30/4 hay 1/5 hay các dịp lễ theo quy định VN thì các cty sẽ cho nhân viên nghỉ hoặc làm thêm x3. Nhưng không, thay vì nghỉ lễ thì team lead sẽ ép nhân viên dùng ngày nghỉ Annual leave của cá nhân để nghỉ vào những ngày lễ đó, còn đi làm thì sẽ chỉ x2 lương ( lương ngày + 2xluong ) - hài vãi đé. Lương cty người ta x3 ( lương ngày+ 3xluong). Mà nghỉ, còn bắt viết mail cho backup, lỡ làm task mà trúng nhỏ hl nó không chịu back up cho thì toang luôn, wfh vào ngày lễ nhưng k có lương x2
Sắp tới 2/9 - 1 team chỉ có 50% nhân viên sign up đi làm. Vậy là đồng nghĩa phải có một số người dùng AL, mấy người có task monthly rơi vào đầu tháng ? Bắt người ta dùng AL nhưng vẫn phải làm, hài hước. Còn mấy con nhỏ ngủ với teamlead thì được sign up vào ngày đó để x2 lương.
Tiện đây có nhỏ 2k4, cháu chắt gì với R - chưa học xong, theo lí thuyết là ko bằng cấp gì cả, nhảy thẳng vào process FA, ảo thật đấy. Hy vọng đừng vô dropbox xoá hết files của client thêm lần nữa ha
Tiện đây đá lại cái team marketing-HR, sao không công bố cái my story band vậy, tính ỉm luôn như cuộc thi chạy năm 2024 à ? Take advantage vừa vừa thôi, môi trường làm việc toxic, quy trình kém hiệu quả như vậy mà vẫn phải lên bài PR cho công ty, nhợn cả người. Cắt bớt budget của marketing với HR đi thì lên bài bao ngọt luôn =))))
Mình thấy post này một chiều quá, xin được bênh công ty ạ. Công ty nào cũng có this có that nhưng có chuyện gì cũng nên báo cáo lại hoặc báo nhân sự. Management cũng sẵn sàng nghe feedback, manager không nghe thì tìm nhân sự/công đoàn. Có lẽ thay vì xả trên đây thì nên raise concerns through proper channels trước? Review quy chụp như này dễ gây hiểu lầm cho người bên ngoài.
Backup khi nghỉ mà không ai support thì... toang thật. Nhiều lúc nghỉ mà vẫn phải check mail, trả lời tin nhắn khẩn cấp. Cty trước tui làm cũng y chang vậy.
Cảm ơn bạn đã chia sẻ góc nhìn và trải nghiệm của mình với công ty. Chúng tôi luôn xem xét mọi phản hồi từ nhân viên vì điều này giúp chúng tôi có cơ hội cải thiện môi trường làm việc tốt hơn.
Để hiểu rõ hơn và giải quyết cụ thể các vấn đề, chúng tôi mong muốn có cơ hội trao đổi trực tiếp. Rất mong bạn có thể liên hệ với bộ phận Nhân Sự qua hệ thống email nội bộ để chúng tôi có thể lắng nghe và giải đáp những khúc mắc của bạn.
Công ty ổn, môi trường ok nhưng dạo này tình hình có hơi đi xuống xuất hiện nhiều red flag, bạn nào vào thì nên cân nhắc. Chậm trả lương, ngày 5 mới có lương nhưng nếu rơi vào thứ 7 - cn hay lễ thì lại dời tiếp (trước đây sẽ trả trước). Không refill thức ăn trong pantry. Không có company trip. 1 tháng sau sẽ quay lại review về lương thưởng
Bắt đầu từ năm ngoái công ty có triển khai bộ đánh giá scorecard nên hiệu suất làm việc được ghi nhận đúng, kịp thời, ko cảm tính. Mình thấy khá okie. Thưởng hiệu suất cũng cỡ đâu đó 1 tháng lương. Thêm tháng 13 nữa nên cũng được.
Nhược điểm
Không có nhược điểm nào về lương, phúc lợi, chế độ làm việc, môi trường làm việc, văn hóa công ty... được đề cập trong reviews này.
Môi trường làm việc khá thoải mái, process và KPI rõ ràng (BPO mà phải có process mới tối ưu được chứ :))) Business đang phát triển mạnh ở thị trường Mỹ. Project đều đều. Mọi người muốn cập nhật thêm thông tin thì cứ lên website check nhé!!!!
Nhược điểm
Không có nhược điểm nào về lương, phúc lợi, chế độ làm việc, môi trường làm việc, văn hóa công ty... được đề cập trong reviews này.
Môi trường làm việc khá thoải mái, quy trình và KPI minh bạch, phù hợp với BPO. Công ty đang phát triển mạnh tại thị trường Mỹ, dự án đều đặn. Ai muốn biết thêm thông tin có thể tham khảo trực tiếp trên website của công ty.
Nhược điểm
Không có nhược điểm nào về lương, phúc lợi, chế độ làm việc, môi trường làm việc, văn hóa công ty Innovature được đề cập trong reviews này.
Sau nửa năm làm việc, cảm thấy môi trường ổn và thoải mái hơn nhiều so với những comment tiêu cực đọc được trước đó. Một số nhận xét trên mạng có vẻ không phản ánh đúng thực tế công ty.
Nhược điểm
Không có nhược điểm nào về lương, phúc lợi, chế độ làm việc, môi trường làm việc, văn hóa công ty Innovature được đề cập trong reviews này.
Không có ưu điểm nào về lương, phúc lợi, chế độ làm việc, môi trường làm việc, văn hóa công ty Innovature được đề cập trong reviews này.
Nhược điểm
Sau 2 năm làm việc, cảm nhận công ty khá ổn. Lương không cao nhưng có thưởng hiệu suất và tháng lương 13, tính ra khoảng 14 tháng lương. HR thường tổ chức nhiều hoạt động thú vị, tạo không khí vui vẻ trong công ty.
Không có ưu điểm nào về lương, phúc lợi, chế độ làm việc, môi trường làm việc, văn hóa công ty... được đề cập trong reviews này.
Nhược điểm
Công ty nhỏ nhưng quy trình, thủ tục quá rườm rà còn hơn thủ tục hành chính nhà nước. Quản lý lạm dụng chữ "take ownership" để đẩy trách nhiệm cho nhân viên. Quản lý HR gì mà mỗi khi nhân viên cty hỏi gì cũng không biết ....Lương trả theo lúc phỏng vấn nên không có công bằng, người thấp người cao, làm lớn chuyện lên mới nghe. Giám đốc phân biệt chức vụ, coi thường nhân viên. Môi trường quốc tế mạnh ai nấy làm, phúc lợi Việt Nam
Không có ưu điểm nào về lương, phúc lợi, chế độ làm việc, môi trường làm việc, văn hóa công ty Innovature được đề cập trong reviews này.
Nhược điểm
Công ty nhỏ nhưng thủ tục rườm rà hơn cả cơ quan nhà nước. Quản lý lạm dụng “take ownership” để đẩy trách nhiệm cho nhân viên, HR thiếu hỗ trợ. Lương không công bằng, phải khiếu nại mới được điều chỉnh. Giám đốc phân biệt chức vụ, coi thường nhân viên. Môi trường quốc tế nhưng phúc lợi ở Việt Nam kém, mỗi người làm việc một mình.Công ty nhỏ nhưng thủ tục rườm rà hơn cả cơ quan nhà nước. Quản lý lạm dụng “take ownership” để đẩy trách nhiệm cho nhân viên, HR thiếu hỗ trợ. Lương không công bằng, phải khiếu nại mới được điều chỉnh. Giám đốc phân biệt chức vụ, coi thường nhân viên. Môi trường quốc tế nhưng phúc lợi ở Việt Nam kém, mỗi người làm việc một mình.
Không có ưu điểm nào về lương, phúc lợi, chế độ làm việc, môi trường làm việc, văn hóa công ty Innovature được đề cập trong reviews này.
Nhược điểm
Ứng viên cần cân nhắc xem công ty có xứng đáng với thời gian và công sức bỏ ra không. Công ty này bị đánh giá là lợi dụng ứng viên, coi thường họ trong quá trình tuyển dụng. Khi gửi bài test cho các HR khác, họ cũng xác nhận công ty đang “take advantage” ứng viên.
Không có ưu điểm nào về lương, phúc lợi, chế độ làm việc, môi trường làm việc, văn hóa công ty Innovature được đề cập trong reviews này.
Nhược điểm
Bài test Excel khi phỏng vấn tại công ty này còn khó hơn cả bài test ở cục lãnh sự Canada. Bộ phận HR thiếu chuyên nghiệp, làm lãng phí thời gian và công sức ứng viên.
Không có ưu điểm nào về lương, phúc lợi, chế độ làm việc, môi trường làm việc, văn hóa công ty Innovature được đề cập trong reviews này.
Nhược điểm
Công ty cần xem xét lại thái độ làm việc và khả năng hợp tác của bộ phận HR, đặc biệt là các nhân viên Philippines. Họ thường làm việc hời hợt, thiếu chuyên nghiệp và thiếu tôn trọng đồng nghiệp
Không có ưu điểm nào về lương, phúc lợi, chế độ làm việc, môi trường làm việc, văn hóa công ty Innovature được đề cập trong reviews này.
Nhược điểm
Mình có cảm giác rằng thái độ với nhân viên người Việt đôi khi chưa thật sự công bằng, từ khâu phỏng vấn đến giao việc đều mang phong cách khá ban ơn, khiến nhân viên dễ cảm thấy mình phải biết ơn công ty hơn là được đối xử bình đẳng. Môi trường làm việc thiếu sự tôn trọng này khiến nhiều người mới vào chỉ muốn rút lui sau 1-2 ngày làm việc.
Môi trường làm việc dễ chịu, không toxic, mọi người tự giác làm việc riêng và được hỗ trợ nghỉ ngơi giữa giờ. Mùa dịch không giảm lương, lương và thưởng luôn trả đúng hạn. Mức lương không quá cao so với thị trường nhưng phù hợp với khối lượng công việc. Sếp ghi nhớ tốt, phản hồi rõ ràng và ghi nhận ý kiến nhân viên.
Nhược điểm
Không có nhược điểm nào về lương, phúc lợi, chế độ làm việc, môi trường làm việc, văn hóa công ty Innovature được đề cập trong reviews này.
- Hợp với người mới bắt đầu, cần kinh nghiệm.
- Mình ở đây từ khi mới ra trường, bước ra đời chỉ có kinh nghiệm intern.
- Ở đây sẽ vui nếu...
Nhược điểm:
- Không có quá nhiều đất dụng võ, nếu muốn phát triển cao hơn trong nghề thì nên tìm nơi khác. Bản chất inhouse cũng tương tự nhiều chỗ khác...
Người mới thì làm gì cũng được duyệt còn người cũ thì càng làm càng áp lực
Nhược điểm:
Nhân sự không rõ ràng với lương thưởng, quyền lợi cho nhân viên thì bị rào cản bởi rất nhiều luật lệ tự xuất hiện mà không thông báo từ đầu,...
Brian
Mình thấy post này một chiều quá, xin được bênh công ty ạ. Công ty nào cũng có this có that nhưng có chuyện gì cũng nên báo cáo lại hoặc báo nhân sự. Management cũng sẵn sàng nghe feedback, manager không nghe thì tìm nhân sự/công đoàn. Có lẽ thay vì xả trên đây thì nên raise concerns through proper channels trước? Review quy chụp như này dễ gây hiểu lầm cho người bên ngoài.
7 tháng trước
Trả lờiNguyen Esther
Backup khi nghỉ mà không ai support thì... toang thật. Nhiều lúc nghỉ mà vẫn phải check mail, trả lời tin nhắn khẩn cấp. Cty trước tui làm cũng y chang vậy.
7 tháng trước
Trả lờiĐạt Nguyễn
Tưởng có biến gì. Nói chung là có ý này ý kia nhưng mà tui thấy là lên đây viết hẳn cái review mà dùng từ ngữ vậy thì chắc có ý gây drama, to6 thêm.
1
7 tháng trước
Trả lờiHR Team - Innovature
Cảm ơn bạn đã chia sẻ góc nhìn và trải nghiệm của mình với công ty. Chúng tôi luôn xem xét mọi phản hồi từ nhân viên vì điều này giúp chúng tôi có cơ hội cải thiện môi trường làm việc tốt hơn. Để hiểu rõ hơn và giải quyết cụ thể các vấn đề, chúng tôi mong muốn có cơ hội trao đổi trực tiếp. Rất mong bạn có thể liên hệ với bộ phận Nhân Sự qua hệ thống email nội bộ để chúng tôi có thể lắng nghe và giải đáp những khúc mắc của bạn.
1
7 tháng trước
Trả lời