×1900.com.vn không cho phép doanh nghiệp xóa hay chỉnh sửa các bình luận và cũng không chấp nhận các bình luận trái với quy định và luật pháp Việt Nam trên website.
Nếu bạn là nhà tuyển dụng, vui lòng LIÊN HỆ với chúng tôi để gỡ bình luận trái quy định của trang web.
Review Highlights
Cập nhật 05/03/2025
Ưu điểm
Không giới hạn ngày nghỉ, miễn request được approve (122 reviews)
Chế độ và lương thưởng tốt, không phải làm overtime nhiều và đề cao sự chủ động trong công việc (98 reviews)
Phần lớn là genZ nên môi trường khá trẻ, năng động và cởi mở (97 reviews)
Quy trình làm việc có tổ chức, có tầm nhìn chiến lược khá tốt (115 reviews)
Team dev mạnh và được định hướng về career path rõ ràng (176 reviews)
Văn phòng view đẹp, thoáng mát, lúc nào cũng có ánh nắng (185 reviews)
Nhược điểm
Không tăng lương năm 2024, Không có promotion nên khó tạo động lực cho nhân viên gắn bó lâu dài và làm việc (289 reviews)
Không có thưởng, chỉ có lương tháng 13, không bonus theo performance, review sẽ tăng theo % (371 reviews)
Quy trình chuẩn, khớp với định nghĩa trong sách vở nhưng rập khuôn (177 reviews)
Các chương trình đào tạo nhân viên cần chỉnh chu và sâu rộng hơn (162 reviews)
Văn phòng hơi nhỏ nên không gian ăn trưa hơi chật hẹp (221 reviews)
Công ty không cấp laptop, có hỗ trợ 50% tiền mua máy (216 reviews)
- Công ty có bao cơm trưa và ăn xế, Snack, nước, bánh trái có sẵn (nhưng mà dạo này bớt nhiều rồi :D), Bãi giữ xe ổn. Flexible working hour (start lúc 10h)
Nhược điểm
- Phúc lợi cho nhân viên chưa được quan tâm lắm, Không có thưởng nhé! Chỉ có lương tháng 13, Policy vạn người mê unlimited paid leaves và wfh là 1 cái bẫy. Bạn sẽ bị đánh giá performance nếu sử dụng nó "nhiều". Bạn sẽ bị layoff vì sử dụng BENEFIT unlimited wfh/off bất kì lúc nào đó
- Lương không thấp so với thị trường. Benefit tương đối ổn với việc có suất ăn trưa, ăn xế, snack bar. Nghe có vẻ không sang, nhưng nó thiết thực. Đa số các TechLead ở đây khá giỏi về Technical khi đang so sánh với các cty lớn gốc VN. Onboarding 2 tuần để làm quen công việc, đồng nghiệp thay vì chạy sml khi mới tham gia. Tổ chức được theo mô hình Spotify Tribe Squad Có Training Manager hỗ trợ về softskills, English. Đồng đội thân thiện, thẳng thắng, cùng nhau giải quyết vấn đề. Tuy nhiên tùy Squad / gu của bạn.
Nhược điểm
- Kỹ năng quản lý, softskills nói chung cần được bổ sung, xem xét để được bổ nhiệm phù hợp. Có nhiều vấn đề con người xảy ra và chưa có giải quyết được triệt để. Người thì quan tâm lợi nhuận, người thì technical, người thì process đúng chưa. Tuy nhiên chưa thấy ai quan tâm mức độ hạnh phúc của nhân viên cũng như lắng nghe 1 cách chân thành. Quy trình chuẩn, khớp với định nghĩa trong sách vở nhưng rập khuôn quá quên luôn giá trị Agile mang lại
- Chính sách mua laptop chứ không có laptop của công ty (có nhưng rất cùi và không làm việc được). Chính sách này chỉ hỗ trợ 50% và phải trả 50% còn lại trong 2 năm. Tức muốn tạo khoảng nợ cho mọi người và trả trong 2 năm. Không bonus theo performance, review lúc nào cũng sẽ tăng theo % để mục đích làm cho lương cao. Khó nhảy việc. Ngoài ra, việc tăng lương này là 1 chiêu chia nhỏ bonus. Tháng 13 được chia làm 2 thay vì 1 lần để không nhảy việc trước Tết
Có chỗ ngủ trưa với công ty bao cơm trưa mỗi ngày (IT)
- Nhìn chung công ty có tất cả điều mình tìm kiếm lúc đầu: công ty product, hybrid, tech stack match với điều mình mong muốn hiện tại và phá...
Nhược điểm:
- Mong công ty có thể duy trì văn hóa thoải mái này khi công ty dần phát triển lớn hơn nữa
- Hi vọng sắp tới công ty có company trip, vì sq...