×1900.com.vn không cho phép doanh nghiệp xóa hay chỉnh sửa các bình luận và cũng không chấp nhận các bình luận trái với quy định và luật pháp Việt Nam trên website.
Nếu bạn là nhà tuyển dụng, vui lòng LIÊN HỆ với chúng tôi để gỡ bình luận trái quy định của trang web.
Review Highlights
Cập nhật 11/02/2025
Ưu điểm
Vị trí văn phòng ở trung tâm, thuận tiện cho việc di chuyển (251 reviews)
Học được nhiều điều về kiến thức chuyên môn kiểm toán, kế toán, luật, thuế, kiểm soát (163 reviews)
Được cái free rất nhiều khóa học, giao tiếp làm việc cùng tây nhiều. Môi trường trẻ trung, đồng nghiệp hòa đồng, công việc nhiều scope để chọn làm
Nhược điểm
Lương thấp, OT nhiều có thể không có lương OT, thưởng 1 tháng lương 1 năm. Ít có chương trình đi chơi du lịch, do đặc thù công việc cần đi nhiều khó tụ tập
Khối lượng công việc nhiều giúp fresher học hỏi và phát triển kỹ năng nhanh chóng.
Tiếp xúc với nhiều nhiệm vụ khác nhau rèn luyện khả năng quản lý thời gian, xử lý vấn đề hiệu quả.
Cơ hội làm quen với nhiều người, mở rộng network và học hỏi từ đồng nghiệp có kinh nghiệm.
Hiểu thêm về cách vận hành của nhiều loại hình công ty khác nhau, tích lũy kiến thức thực tế.
Sử dụng tiếng Anh trong công việc giúp cải thiện kỹ năng giao tiếp, đọc hiểu tài liệu chuyên môn.
Làm việc trong môi trường chuyên nghiệp, tạo nền tảng vững chắc cho sự nghiệp tương lai.
Nhược điểm
Thời điểm cuối năm rất bận rộn, khối lượng công việc tăng cao khiến ít có thời gian cho bản thân và gia đình.
Phải xử lý nhiều công việc cùng một lúc, dễ dẫn đến căng thẳng và áp lực.
Nhiều job diễn ra đồng thời, đòi hỏi khả năng quản lý thời gian và sắp xếp công việc hiệu quả.
Do làm nhiều job cùng lúc, không có đủ thời gian để tìm hiểu sâu về vận hành của từng công ty.
Việc chạy deadline liên tục có thể ảnh hưởng đến chất lượng công việc và khả năng phát triển chuyên môn.
Cân bằng công việc và cuộc sống trở thành một thách thức lớn.
Công ty được cái tài trợ cho nhân viên học ACCA các kiểu nên ai mới ra trường, chưa kinh nghiệm vào đây luyện skills và độ chịu đựng của ngành là ok.Hết rồi vì chả có gì cả
Nhược điểm
- Workload càng ngày càng nặng, quá mệt mỏi, quá nhiều job. So với các Big còn lại thì EY càng lúc càng phá giá, nhận job vô tội vạ đến nỗi mùa nào cũng ko đủ resource để cover job. Schedule chồng chéo một tuần 2 job làm quá nhiều và có nhiều procedure ko cần thiết. Tuần nào cũng 2 job, consol sep có đủ, files thì một lone mà lúc nào cũng đòi hỏi chất lượng working cao? Xin lỗi các cụ mời man back ngược về vị trí staff của hiện tại làm thử xem có lộn tiết lên ko... Các anh/chị đừng kêu là man nào chả đã từng là staff, nhưng mà mỗi năm một khác nhé, càng ngày càng nhiều job v ai làm cho nổi.
- Lương, thưởng : public luôn là thấp nha ! Rõ ràng Big4 nào cũng bào nhân viên nhưng EY thực sự lương quá thấp. Làm thì bục mặt ra mà k có lấy 1 đồng OT. Thức đêm thức hôm, làm cả đêm mặt ngu đần thối ra mà cũng còn chưa xong, mới mùa IR mà đã muốn điên r. Còn bonus thì bạn nào bảo lương EY thấp bù lại bonus cao thì xin thưa k hề nha. Chính sách HR EY muốn giữ nhân tài nên rate 4 trở lên mới có tiền, nhưng cũng net với tháng thưởng tết do EY ko có lương tháng 13 nha quý dị nên chỉ trích bonus ra thưởng trc vào lúc tết cho có cái gọi là cho nvien ăn tết. Tuy nhiên rate 4 hay không là dựa vào finalize do các manager ngồi lại với nhau và cho rate dựa qua feedback của sen. Mà lạ lắm, feedback sen cho 4.5 xong vô man họp hội nghị bàn tròn sao còn có 3.5 ... vậy sen cho fb chi nữa cho phức tạp v. Người mình làm việc directly là sen mà cuối cùng finalize là man cho? Lag luôn ... có true and fair như cái báo cáo mấy ba ký lên ko v ? OT thì siết mà bonus cũng như cc rồi lương đâu ra sống. Staff 2 lương gross 9tr7 trong khi staff 2 làm nhiều nhất.
Có background kế kiểm đương nhiên là lợi thế, đi làm sẽ dùng những kiến thức hồi đi học. Ví dụ như cần biết kết cấu bảng tài khoản, đánh giá chênh lệch tỷ giá, tiêu chuẩn ghi nhận TSCĐ, assertions, incoterm… Kỹ năng Excel không dùng chuột là tối quan trọng. Mình cảm thấy may mắn vì đã được trang bị rất kỹ kiến thức chuyên ngành cần thiết cũng như kỹ năng Excel và một thái độ tốt. Còn nhớ hồi đi học ở KLE anh Duy luôn nhắc “sufficient and appropriate attitude” và chia sẻ rất nhiều về nghề kiểm toán cho chị. Có lẽ vì thế nên mình hiểu về nghề và dễ dàng thích nghi với kỳ intern. Những điều đó cũng giúp mình từ lúc apply EY
Nhược điểm
3 tháng ròng gói gọn như trên chưa bao giờ là đủ. Chỉ biết nói rằng mình rất hạnh phúc vì có một khởi đầu tại nơi mình mong muốn và hoàn thành tốt điều đó. 365 ngày trước mình vẫn còn ngày ngày đi xe đạp điện 16km từ AOF đến KLE học, Big4 chỉ ở trong tâm trí những ngày đầu. Mà bây giờ Big4 đã là hiện thực, 3 tháng ở EY mình đã có những người bạn, đồng nghiệp, những kỷ niệm tuyệt vời và tiếp tục extend tháng 4 ^^. Nếu không nhờ anh Duy truyền cảm hứng và trang bị cho mình đầy đủ từ Tiếng Anh, kiến thức chuyên ngành, kỹ năng và thái độ thì mình cũng không biết bây giờ mình đang ở đâu nữa ^^
EY là một firm có văn hóa gần gũi, giản dị. Mình muốn nói về cách mọi người giao tiếp và tương tác với nhau trong công việc lẫn cuộc sống. Các Staffs và Seniors mình gặp rất dễ gần và cởi mở, các anh chị chỉ hơn mình vài tuổi nên rất dễ nói chuyện. Trong công việc thì mình thường được staffs coaching tận tình từ cái nhỏ nhất, những vấn đề mấu chốt và to hơn thì mình mới hỏi Senior vì Senior bận, không nên hỏi những câu vụn vặt quá.
Nhược điểm
EY thường rời văn phòng muộn hơn 3 Big còn lại. Vào mùa bận 9h tối văn phòng vẫn đông người là bình thường, và có những team làm đến 11h tối ở văn phòng. Khi đi tỉnh thì buổi tối ăn tối tắm gội xong lại làm job tiếp đến khuya rồi ngủ là điều bình thường nhé. Thứ 7 cũng thường lên văn phòng làm cùng nhau. Có những việc có thể làm một mình ở nhà nhưng tùy phong cách từng Senior, có Senior thích cả team ngồi cùng nhau, có Senior thích ở nhà hơn. Ở EY không phải team nào cũng vui, nhưng nếu may mắn đi cùng team vui thì mỗi sáng thức dậy sẽ có động lực to lớn để đi làm =))) Một điều mình cũng rất thích ở EY là trang phục cũng khá thoải mái, miễn là nhìn lịch sự, chứ không bắt buộc phải mặc sơ mi với chân zip.
Điểm cộng duy nhất khi làm ở EY là làm đẹp profile. Chứ từ lâu Big4 không có giúp gain được những useful skill cho thị trường lao động nữa rồi. Có bạn nào nói EY nó là công ty local lớn nhất VN thì cũng không sai đâu, vì thời đại 4.0 rồi mà ngay cả charge OT hay xin annual leave thì cũng phải in tờ giấy ra để đi xin xỏ, cầm mà thấy nhục nhã muốn chết. Ngay cả những thứ cơ bản như vậy thôi EY cũng không biết làm cho nó đơn giản hóa, thì đừng trông mong công việc sẽ nhẹ nhàng hơn vì có biết áp dụng automation, technology hay system vào làm việc đâu, nhưng bày ra nhiều quy trình tào lao thì rất giỏi.
Nhược điểm
Workload nặng nhưng lương thấp, than thở thì sẽ nghe bài ca "làm nhiều thì mới strong" - tư tưởng nhồi sọ của level trên tuyên truyền qua bao thế hệ. Hết mùa bận nhưng ngày nào cũng sấp mặt, nên đừng nói là chỉ có giai đoạn 31/12 - 31/3 là busy season, mà những tháng còn lại là bận gấp nhiều lần luôn. Về kiến thức tích lũy thì tùy vào line đang làm, audit thì là line học được nhiều nhất. Còn mấy line khác thì toàn tào lao, ngồi dịch và dịch chẳng gain được gì useful sau khi ra khỏi EY. Sau này có ra ngoài làm thì cũng phải học lại từ đầu nếu như ban đầu đâm đầu vào những line có công việc là ngồi dịch từ ngày này sang tháng nọ. Về people, thì ở đâu cũng người này người kia. Nếu như du học về thì đừng nên đâm đầu vào EY mà làm, thành thật khuyên là vậy, vì EY đa phần là những bạn học ở những trường trong nước. Cho nên sẽ có tình trạng culture shock, vì tư tưởng có quá nhiều khác biệt. Để miêu tả EY cho đúng thì nó là những cái xấu của xã hội VN như là hầu sếp trên bàn tiệc, nịnh hót, chia bè kéo phái. Muốn lên chức lên quyền thì phải chịu khó trau dồi soft skill thật nhiều, cái này thì line nào cũng vậy hết.
EY hay các Big4 khác lĩnh vực nó bao quát khá nhiều bên mảng tài chính không phải chỉ mình phần kiểm toán nên phải xác định và apply cho đúng.
Các mảng chính đám này hay làm là:
Kiểm toán: tỷ trọng số lượng nhân viên lớn nhất. Các friend trên kia nói nhiều rồi ta không nói lại nữa. Chỉ nhắn nhủ thôi, external audit không còn là miếng bánh ngon nữa, big4 cũng đang phải đi cạnh tranh với các cty kiểm toán con khác để lấy job nên xác định vô đây là cực vất và đi job cũng siêu nhiều.
Tư vấn thuế.
Dịch vụ tư vấn, tư vấn tài chính (gồm các loại tư vấn về tình hình sức khỏe, định giá doanh nghiệp, tư vấn luật, tư vấn mua bán sát nhập, tư vấn quy trình....) thường thì bên tư vấn sẽ nhẹ nhàng hơn bên kiểm toán về khoản đi job, không phải triền miên nhưng yêu cầu kiến thức quy trình hay tài chính khá lớn.
Một số dịch vụ outsource khác cho doanh nghiệp.
Nhược điểm
chuyên ngành kế toán mà muốn ổn định không muốn di chuyển nhiều thì hướng ẻm vào các cty chuyên outsourced kế toán cho lành vừa đúng chuyên môn vừa có cơ hội câp kèo thơm đc cty mẹ chuộc ra làm cho chi nhánh của nó ở VN nếu làm tốt và tạo đc quan hệ luôn nữa.
EY không chia phòng mà chia Family, đứng đầu là các Partner. Audit thì có Core và FSO. EY Core có thể hiểu gồm 4 Families: FDI, SOE, PLC và JBS. Jobs của FDI gồm những công ty có vốn đầu tư nước ngoài, jobs của SOE gồm những doanh nghiệp nhà nước, PLC gồm những listed company, JBS là những công ty Nhật.
Nói chung, Intern với Staff được book đi đâu thì đi đó (trừ Team Vin ra, cả mùa ở trong nhà chung và làm job Vin, được về nhà từ tối thứ 7 đến trưa chủ nhật thì phải ^^). Sau em vào EY thì có thể tìm hiểu kỹ hơn, tùy vào định hướng phát triển và sở thích của bản thân mà có những hướng đi cho riêng mình.
Nhược điểm
Các jobs FDI thường ngắn ngày (1 tuần từ 1-2 jobs) và đi khu công nghiệp khá nhiều. Job SOE thường to và dài ngày (vài tuần đến 1 tháng cũng có). Job JBS thì cần tác phong chuẩn chỉ, đúng giờ, đi nhẹ nói khẽ ^^ Senior thuộc family nào thì job sẽ thường thuộc family đó. Cả mùa chị đi nhiều với 1 anh Senior thuộc Family FDI nên các job chị đi cũng chủ yếu là FDI (2 con xi măng, 2 con khách sạn, 1 con đóng tàu, 1 con may giày… ^^).
Đồng nghiệp thân thiện, trả lương đúng hạn, benefit tạm ổn. Portfolio đa dạng, học hỏi được nhiều. Không chấm công
Nhược điểm
Lương từ senior trở xuống thấp. Workload càng ngày càng cao do staff nghỉ quá nhiều, nghỉ từ senior đến assistant. Budget cắt nhiều nên slot promotion càng ngày càng hạn chế. Thiếu staff nên đi job bị share nhiều
Mức lương hấp dẫn, làm thứ 2 tới thứ 7
➡️Có xe đưa đón
➡️Các khoản trợ cấp đầy đủ - đóng BHXH - BHTN - BHSK, thưởng Tết, tăng lương hàng năm...
➡️Môi trường thân thiện, tiến bộ, được tham gia các chương trình do công ty và công đoàn tổ chức như Trung Thu, Bốc thăm Trúng thưởng Tết, hoặc được nhận quà vào những dịp đặc biệt...
Công việc nhiều và nặng, cần tinh thần tiếp thu nhanh, học hỏi liên tục. Rất khó để work-life balance, và nên nhớ các bạn thường không phải là số ít này.
Lương tương đối thấp so với peer, review lương hàng năm, nhưng slot lương cao hơn đồng nghiệp là có hạn chế.
Title của bạn thì dễ lên nhanh peer, và có cơ hội để có leadership skill khi lên đến senior, và đây là thường là điểm ra quyết định nhảy việc để mọi người fast-track sang các công ty khác.
Có bảo hiểm sức khỏe công ty mua thêm, chi trả điều trị ngoại trú, cạo vôi răng, nhổ răng,... cái này khá ổn với newbie mới ra trường 1-2 năm.
Không giống như những công việc dịch vụ khác, kỳ vọng cao ngất ngưởng, như những tòa nhà chọc trời. Nhưng mặt trái, bạn bị mắc kẹt với những dự án kinh phí thấp này, không có sự phát triển, không có cơ hội để dang rộng đôi cánh và bay. Không có cơ hội tại chỗ, chỉ có sự mài giũa trong bóng tối.
Giống như họ đưa cho bạn một chiếc micrô, nhưng sân khấu lại là tầng hầm. Bạn hiểu tôi chứ?
-Những người trẻ xung quanh, có xu hướng học hỏi những điều mới mẻ
-Lương thấp và căng thẳng từ con người
-Thương hiệu cao cấp; khách hàng đến từ nhiều ngành khác nhau sẽ mang lại cơ hội tiếp xúc tốt với trải nghiệm kiểm toán đa dạng.
Nhược điểm
-Làm thêm giờ, không tôn trọng ngoài giờ làm việc
-Lương thấp và khối lượng công việc nặng
Tham gia vào các lĩnh vực với nhiều khách hàng khác nhau trong nhiều ngành - Được tư vấn từ các tiền bối và nhân viên giàu kinh nghiệm - Duy trì giao tiếp trong công việc chuyên nghiệp - Đặt tiêu chuẩn làm việc cao
Nhược điểm
Giữ sự mất cân bằng giữa công việc và cuộc sống. - Làm thêm giờ đôi khi không được trả lương.
Một ngày làm việc điển hình là làm việc tại địa điểm của khách hàng, kiểm tra các chứng từ hỗ trợ để biết chi phí được khấu trừ, tra hỏi khách hàng về bản chất của một số chi phí nghi vấn, tính toán lại thuế, điền tờ khai thuế, trả lời email từ cấp trên. Văn hóa nơi làm việc cởi mở và khá linh hoạt, nhìn chung lợi ích tốt.
Nhược điểm
Phần khó nhất của công việc là thường xuyên phải làm thêm giờ
Quy trình làm việc tại công ty chưa thật sự rõ ràng
Nhược điểm:
Theo trải nghiệm cá nhân, quy trình làm việc tại công ty chưa thật sự rõ ràng. Nhân viên đôi khi phải kiêm nhiệm nhiều đầu việc khác nhau ng...
Bitexco Financial Tower, 28th Floor, 2 Hai Trieu street, District 1, Ho Chi Minh City & 8th Floor, Corner Stone Building, 16 Phan Chu Trinh, Hoan Kiem, Hanoi