- Không có ưu điểm nổi bật để ghi nhận, phần lớn là hạn chế.
- Mô hình công ty gia đình, môi trường dễ phát sinh nịnh bợ và thiếu công bằng với người mới.
- Thái độ làm việc và cách ứng xử của một số nhân sự chưa chuyên nghiệp.
Học việc 20 ngày đậu thì đc lên thử việc làm 1 tháng mới đc nhận lương học việc. Kh đậu thì đi về coi như làm kh công 20 ngày. Kế toán khu vực xuống cửa hàng test mà nch như bà nội ngta. Hỏi vặn vẹo cố tình kh muốn cho pass. Ra vẻ thể hiện t muốn thì cho lên k thì m biến. Học việc mà tưởng nv chính thức k, làm sai chưa cần biết đầu đuôi là đổ lên học việc đầu tiên trong khi đó là lỗi kỹ thuật làm sai, k 1 lời xin lỗi mà còn nhắn riêng vs kế toán khu vực đổ do lỗi học việc nên mới sai? Pass qua học việc lên thử việc thì gặp nv hãm kiếm chuyện bắt bẻ, mấy ng nv ở đó toàn lớn hơn m 5-6t (9x) mà hành xử thua 1 đứa con nít, cả 1 lũ ùa nhau soi mói 1 đứa học việc. 1 tháng tuyển 4-5 học việc chắc sợ ngta thấy hãm qua nên chạy thì có ngkhac bù vô. Tuyển thu ngân vô dọn rác của mấy đứa bán hàng vs kỹ thuật thì có toàn đi gỡ xương cho tụi đó, còn mình làm sai thì tích lỗi 100k/lỗi, lương thì 8tr làm thì quá tr. Lúc pv bảo ở lại hỗ trợ 1-2 tiếng k công đc k nếu qua 1-2 tiếng đó thì sẽ tính tiền OT, đi làm kiếm tiền chứ k phải đi làm phước mà cho free 1-2 tiếng v, lỗi thì cho công nợ có thấy đứa nào trên vp hỗ trợ đâu mà kêu ngta ở lại 1-2 tiếng hỗ trợ free. Học việc 20 ngày th mà đã thấy từ trên vp tới cửa hàng đều bắt bẻ từ cái này tới cái kia, có thật sự muốn tuyển ng làm k v hay chỉ muốn tuyển ngta vô học việc r cố tình k cho pass để làm việc k công r tự biến hả?