79+ Reviews CellphoneS: Công ty có tốt không?

4.0

★ ★ ★ ★ ★

14/03/2026

Công ty có chính sách thưởng Tết

Nhân Viên Văn Phòng

Nhân viên cũ Hồ Chí Minh

Đề xuất cho bạn bè

Đánh giá hiệu quả CEO Đánh giá CEO

Triển vọng kinh doanh

Ưu điểm

Đối với khối văn phòng, công ty có chính sách thưởng Tết, mức thưởng thường dao động khoảng từ 1,5 đến 4 tháng lương tùy theo kết quả kinh doanh và tình hình của từng năm.

Đánh giá này có hữu ích không?

3.0

★ ★ ★ ★ ★

14/03/2026

Phù hợp cho sinh viên, <29 tuổi

Nhân Viên Tư Vấn Bán Hàng

Nhân viên cũ Hồ Chí Minh

Ưu điểm

Có cơ hội Tiếp xúc công nghệ

Nhược điểm

Chính sách Lương thuỏng/ phúc lợi rất thấp

Đánh giá này có hữu ích không?

3.0

★ ★ ★ ★ ★

13/03/2026

Khối lượng công việc nhiều, thời gian làm quen khá ngắn

Nhân viên

Nhân viên hiện tại Hà Nội

Đề xuất cho bạn bè

Đánh giá hiệu quả CEO Đánh giá CEO

Triển vọng kinh doanh

Ưu điểm

Không có ưu điểm nào về lương, phúc lợi, chế độ làm việc, môi trường làm việc, văn hóa công ty... được đề cập trong reviews này.

Nhược điểm

Bề ngoài môi trường làm việc khá chỉn chu và chuyên nghiệp, tuy nhiên trong quá trình làm việc mình cảm thấy việc hướng dẫn cho nhân viên mới chưa thật sự đầy đủ. Khối lượng công việc được giao khá nhanh trong khi thời gian làm quen và đào tạo còn hạn chế, nên đôi khi nhân viên mới khá áp lực.

Ngoài ra, cách trao đổi giữa quản lý và nhân viên đôi lúc chưa thật sự rõ ràng, đặc biệt trong việc đánh giá kết quả công việc. Điều này có thể khiến nhân viên cảm thấy hơi khó hiểu khi có quyết định liên quan đến việc tiếp tục làm việc hay nghỉ việc.

5.0

★ ★ ★ ★ ★

02/03/2026

làm ổn môi trường tạm ok

Nhân viên lễ tân

Nhân viên hiện tại Hồ Chí Minh

Ưu điểm

đồng nghiệp dễ thương lắm

5.0

★ ★ ★ ★ ★

02/03/2026

Môi trường ổn, team oke

Nhân viên Digital Marketing

Nhân viên cũ Hồ Chí Minh

Đề xuất cho bạn bè

Đánh giá hiệu quả CEO Đánh giá CEO

Triển vọng kinh doanh

Ưu điểm

team oke, môi trường phù hợp cho các bạn mong muốn đi sâu trong ngành mkt, thưởng cao

Nhược điểm

áp lực, rất nhiều việc, KPI căng

1.0

★ ★ ★ ★ ★

06/02/2026

Chế độ lương thưởng ko tốt, bào sức

Nhân viên bán hàng siêu thị

Nhân viên cũ Hồ Chí Minh

Đề xuất cho bạn bè

Đánh giá hiệu quả CEO Đánh giá CEO

Triển vọng kinh doanh

Ưu điểm

Thường xuyên phải làm ca full, lịch làm việc thiếu ổn định, nhiều ngày được xếp ca sáng nhưng thực tế lại phải làm cả ngày.

Lời khuyên cho quản lý

Nên tái cơ cấu lại thời gian cũng như lương thưởng

4.0

★ ★ ★ ★ ★

05/02/2026

Trải nghiệm làm thực tập

Nhân Viên Tư Vấn Bán Hàng

Nhân viên cũ Hồ Chí Minh

Đề xuất cho bạn bè

Đánh giá hiệu quả CEO Đánh giá CEO

Triển vọng kinh doanh

Ưu điểm

Quản lý vui tính nhận viên hỗ trợ nhiệt tình

Nhược điểm

Mình không thấy hợp với mình nên nghỉ

Lời khuyên cho quản lý

.

4.0

★ ★ ★ ★ ★

29/01/2026

PHÙ HỢP ĐỂ ĐI INTERN

Marketing Assistant

Nhân viên cũ Hồ Chí Minh

Đề xuất cho bạn bè

Đánh giá hiệu quả CEO Đánh giá CEO

Triển vọng kinh doanh

Ưu điểm

Làm việc khá chuyên nghiệp, nhân sự trẻ

Nhược điểm

Áp lực với khối lượng CV, dễ bị trừ KPI

5.0

★ ★ ★ ★ ★

18/01/2026

Ok tốt vui vẻ đáng làm

Quản lý

Nhân viên hiện tại Hà Nội

Ưu điểm

Ok tốt vui vê ổn

Nhược điểm

Không có gì chê cả

Lời khuyên cho quản lý

Học tập trau dồi

2.0

★ ★ ★ ★ ★

06/01/2026

Manager thường khá khắt khe với người mới, yêu cầu nhiều và dễ tạo áp lực (FB)

Nhân viên

Nhân viên hiện tại Hà Nội

Đề xuất cho bạn bè

Đánh giá hiệu quả CEO Đánh giá CEO

Triển vọng kinh doanh

Ưu điểm

- Không có ưu điểm nào về môi trường làm việc, văn hóa công ty, chế độ phúc lợi....được nhắc đến trong review này.

Nhược điểm

Bề ngoài nhìn thì khá ổn, nhưng trải nghiệm thực tế lại chưa được như vậy. Manager thường khá khắt khe với người mới, yêu cầu nhiều và dễ tạo áp lực. Khi trao đổi về lý do kết thúc công việc thì thông tin giữa các bên chưa thật sự thống nhất. HR phản hồi theo hướng mình chủ động dừng lại nên không có hỗ trợ thêm. Trong khi đó, khối lượng kiến thức cần tiếp cận khá nhiều, chưa kịp nắm rõ đã phải thực hành ngay, ít có thời gian hướng dẫn và nhắc nhở từng bước.

1.0

★ ★ ★ ★ ★

06/01/2026

Công ty gia đình, cá lớn nuốt cá bé

Kỹ thuật viên

Nhân viên cũ Hồ Chí Minh

Đề xuất cho bạn bè

Đánh giá hiệu quả CEO Đánh giá CEO

Triển vọng kinh doanh

Ưu điểm

làm việc có hệ thống, lương thưởng rõ ràng, không chậm lương. Ngoài ra không còn bất kỳ ưu điểm nào có thể kể

Nhược điểm

- Văn hoá công ty gia đình
- Làm đủ mọi việc trong cửa hàng dù hợp đồng chỉ là nhân viên kỹ thuật.
- Rất nhiều những hoạt động không có trong hợp đồng bắt buộc phải làm: Phát dù, phát tờ rơi, bong bóng cho đến sửa ổng nước, sửa camera, treo băng rôn.
- Nhiều quản lý chưa đủ trình độ nghiệp vụ để xử lý tình huống
- Công ty gia đình nên yêu cầu thì phải làm.
- Thời gian làm việc là 24/7, luôn luôn bị tag tên mọi thời điểm.
- Làm việc 7 tiếng một ngày trong 30 ngày, khi có những chương trình khuyến mãi lớn thì phải OT 14 tiếng một ngày.

3.0

★ ★ ★ ★ ★

02/01/2026

Thử việc (30 ngày) thì 80% lương cơ bản theo vùng loanh quanh 4tr mấy (FB)

Nhân viên tổ chức sự kiện

Nhân viên hiện tại Hà Nội

Đề xuất cho bạn bè

Đánh giá hiệu quả CEO Đánh giá CEO

Triển vọng kinh doanh

Ưu điểm

- Không có ưu điểm nào về môi trường làm việc, văn hóa công ty, chế độ phúc lợi....được nhắc đến trong review này.

Nhược điểm

- Học việc: 15 ngày (120k/ngày), nhưng với điều kiện là phải đậu học việc lên thử việc thì mới dc nhận khoản tiền này.
- Thử việc (30 ngày) thì 80% lương cơ bản theo vùng loanh quanh 4tr mấy á + doanh thu cửa hàng (đạt số kpi do quản lý đặt ra).
- Nhân viên dành số nhau :)))))

1.0

★ ★ ★ ★ ★

31/12/2025

Lương rõ ràng chế độ bình thường

Điều phối logistics

Nhân viên hiện tại Hồ Chí Minh

Đề xuất cho bạn bè

Đánh giá hiệu quả CEO Đánh giá CEO

Triển vọng kinh doanh

Ưu điểm

Lương rõ ràng chế độ bình thường
Mô hình người quen biết trên dưới nâng đỡ
Thái độ bề trên tưởng CEO thường CEO chẳng ai vậy cả à quên mình làm mướn :)))

Nhược điểm

- Quản lý thường thể hiện kinh nghiệm và kỹ năng ở mức rất cao, trong khi thời gian làm việc thực tế tại vị trí hiện tại khá ngắn, tạo cảm giác chưa thật sự phù hợp với bối cảnh cụ thể.
- Việc áp dụng tư duy và quy trình từ môi trường cũ sang môi trường mới chưa được điều chỉnh linh hoạt, trong khi mỗi đơn vị có đặc thù và cách vận hành khác nhau.
-Cách trao đổi đôi lúc thiên về thể hiện năng lực cá nhân hơn là tập trung hỗ trợ nhân viên hiểu và thích nghi với công việc thực tế.
- Một số câu hỏi và yêu cầu vượt quá phạm vi của vị trí đang tuyển, trong khi mức lương lại chưa tương xứng với kỳ vọng đó.
- Việc đánh giá nhân sự đôi khi chưa xét đến yếu tố “phù hợp môi trường”, mà nghiêng về so sánh với chuẩn mực cá nhân trong quá khứ.
- Mỗi người có thể phù hợp với môi trường này hoặc môi trường khác; không nên phủ nhận giá trị hay năng lực chỉ vì sự khác biệt đó.
- Nếu năng lực thực sự ở mức rất cao, có lẽ nên lựa chọn vị trí và môi trường tương xứng hơn để phát huy hiệu quả tốt nhất cho cả hai bên.

Lời khuyên cho quản lý

- Mỗi doanh nghiệp có bối cảnh, quy trình và văn hoá khác nhau; tư duy và cách làm hiệu quả ở công ty này chưa chắc phù hợp khi áp dụng nguyên vẹn sang công ty khác.
- Kiến thức học được từ sách vở hay kinh nghiệm chỉ thật sự có giá trị khi áp dụng linh hoạt và phù hợp với thực tế; hiểu được bức tranh tổng thể rồi mới hành xử sẽ hiệu quả hơn.
- Chỉ số và lý thuyết có thể học được theo thời gian, nhưng khả năng xử lý tình huống và thái độ làm việc mới là yếu tố quan trọng khi đánh giá con người.
- Việc chia sẻ hay góp ý nên xuất phát từ tinh thần hỗ trợ; nếu người khác không tiếp thu thì cũng không nên tranh luận hay áp đặt.
- Trong trường hợp nhận thấy góp ý của mình chưa phù hợp, cần sẵn sàng điều chỉnh và tiết chế cách thể hiện.
- Không nên đánh giá hay gây áp lực với người khác chỉ vì vị thế công việc; sự tôn trọng và công bằng giúp môi trường làm việc tích cực hơn.
- Năng lực thật sự không chỉ nằm ở việc nắm chỉ số hay lý thuyết, mà ở cách ứng xử, dẫn dắt và tạo giá trị thực tế cho tập thể.

3.0

★ ★ ★ ★ ★

06/12/2025

Học việc chỉ được nhận tối đa 1tr5 (FB)

Nhân viên

Nhân viên hiện tại Hà Nội

Đề xuất cho bạn bè

Đánh giá hiệu quả CEO Đánh giá CEO

Triển vọng kinh doanh

Ưu điểm

- Không có ưu điểm nào về môi trường làm việc, văn hóa công ty, chế độ phúc lợi....được nhắc đến trong review này.

Nhược điểm

- Bên Cellphones- điện thoại vui này lúc phỏng vấn báo với e là học việc được hỗ trợ 200k 1 buổi x14 buổi. Vậy mà thực tế lúc đi học việc thì họ lại bảo chỉ được nhận tối đa 1tr5. Không đúng những gì đã nói khi phỏng vấn e. Học hết 14 buổi rồi bắt đi học việc tiếp chả biết tới bao giờ.

1.0

★ ★ ★ ★ ★

04/12/2025

Không có ưu điểm nổi bật để ghi nhận, phần lớn là hạn chế.

Nhân viên thu ngân

Nhân viên cũ Hồ Chí Minh

Đề xuất cho bạn bè

Đánh giá hiệu quả CEO Đánh giá CEO

Triển vọng kinh doanh

Ưu điểm

- Không có ưu điểm nổi bật để ghi nhận, phần lớn là hạn chế.
- Mô hình công ty gia đình, môi trường dễ phát sinh nịnh bợ và thiếu công bằng với người mới.
- Thái độ làm việc và cách ứng xử của một số nhân sự chưa chuyên nghiệp.

Nhược điểm

Học việc 20 ngày đậu thì đc lên thử việc làm 1 tháng mới đc nhận lương học việc. Kh đậu thì đi về coi như làm kh công 20 ngày. Kế toán khu vực xuống cửa hàng test mà nch như bà nội ngta. Hỏi vặn vẹo cố tình kh muốn cho pass. Ra vẻ thể hiện t muốn thì cho lên k thì m biến. Học việc mà tưởng nv chính thức k, làm sai chưa cần biết đầu đuôi là đổ lên học việc đầu tiên trong khi đó là lỗi kỹ thuật làm sai, k 1 lời xin lỗi mà còn nhắn riêng vs kế toán khu vực đổ do lỗi học việc nên mới sai? Pass qua học việc lên thử việc thì gặp nv hãm kiếm chuyện bắt bẻ, mấy ng nv ở đó toàn lớn hơn m 5-6t (9x) mà hành xử thua 1 đứa con nít, cả 1 lũ ùa nhau soi mói 1 đứa học việc. 1 tháng tuyển 4-5 học việc chắc sợ ngta thấy hãm qua nên chạy thì có ngkhac bù vô. Tuyển thu ngân vô dọn rác của mấy đứa bán hàng vs kỹ thuật thì có toàn đi gỡ xương cho tụi đó, còn mình làm sai thì tích lỗi 100k/lỗi, lương thì 8tr làm thì quá tr. Lúc pv bảo ở lại hỗ trợ 1-2 tiếng k công đc k nếu qua 1-2 tiếng đó thì sẽ tính tiền OT, đi làm kiếm tiền chứ k phải đi làm phước mà cho free 1-2 tiếng v, lỗi thì cho công nợ có thấy đứa nào trên vp hỗ trợ đâu mà kêu ngta ở lại 1-2 tiếng hỗ trợ free. Học việc 20 ngày th mà đã thấy từ trên vp tới cửa hàng đều bắt bẻ từ cái này tới cái kia, có thật sự muốn tuyển ng làm k v hay chỉ muốn tuyển ngta vô học việc r cố tình k cho pass để làm việc k công r tự biến hả?

1.0

★ ★ ★ ★ ★

28/11/2025

Né chỗ bán lẻ này đi ạ

Kỹ thuật viên

Nhân viên cũ Bến Tre

Đề xuất cho bạn bè

Đánh giá hiệu quả CEO Đánh giá CEO

Triển vọng kinh doanh

Ưu điểm

Không có đánh giá gì ưu điểm chỗ bán lẻ màu đỏ Công ty TNHH Thương Mại và Dịch Vụ Kỹ Thuật Diệu Phúc này, quá ớn ạ

Nhược điểm

Né chỗ bán lẻ này đi ạ. học việc ở chi nhánh Bến Tre được 6 ngày, gặp ông quản lí vùng xuống trực thái độ rất này nọ ỷ cấp trên nên không coi nhân viên ra gì kể cả những người học việc, đến ngày thứ 6 học việc là bị đuổi bất ngờ không biết lý do gì, hỏi quản lí cửa hàng thì nói diện cớ này nọ rất hãm ạ, đuổi cả 3 người học việc kho, kỹ thuật, bán hàng trong cùng đêm.

Lời khuyên cho quản lý

Né chỗ bán lẻ này đi ạ. học việc ở chi nhánh Bến Tre được 6 ngày, gặp ông quản lí vùng xuống trực thái độ rất này nọ ỷ cấp trên nên không coi nhân viên ra gì kể cả những người học việc, đến ngày thứ 6 học việc là bị đuổi bất ngờ không biết lý do gì, hỏi quản lí cửa hàng thì nói diện cớ này nọ rất hãm ạ, đuổi cả 3 người học việc kho, kỹ thuật, bán hàng trong cùng đêm.

1.0

★ ★ ★ ★ ★

08/10/2025

biết làm việc trên máy tính quen thì thao tác sẽ nhanh, nhma train mình cũng kh bấm chậm lại được một chút, chỉ như cho có xong kêu mình nhấn lại, mình vẫn nhấn đc nhưng không hoàn thành hết vậy cái bị nói

Nhân viên thu ngân

Nhân viên hiện tại Hà Nội

Đề xuất cho bạn bè

Đánh giá hiệu quả CEO Đánh giá CEO

Triển vọng kinh doanh

Ưu điểm

Không có ưu điểm nào được nhắc đến trong bình luận này, đây là trải nghiệm của mình khi làm việc tại đây. Mọi người tham khảo

Nhược điểm

-Mình thử việc vị trí thu ngân, vô cái người này đùn đẩy ng khia “ em train đi, chị train đi” :))), tiếp nữa mb biết làm việc trên máy tính quen thì thao tác sẽ nhanh, nhma train mình cũng kh bấm chậm lại được một chút, chỉ như cho có xong kêu mình nhấn lại, mình vẫn nhấn đc nhưng không hoàn thành hết vậy cái bị nói “ tr ơi t chỉ nãy giờ “
-Công ty phân bố xuống cửa hàng gần nhà, nhưng cực đông khách nv bảo kh có thgian train vậy là 2 ngày (16tieng) mình ngồi không chơi chắc cỡ 14 tiếng, xong nói là do cửa hàng đông quá để xin cho em đi cửa hàng khác train cách nhà mình 15km :)))) m out luôn

1.0

★ ★ ★ ★ ★

08/10/2025

Chính sách nó cứ k rõ ràng ấy hên là bai sớm k giờ cũng khổ

Nhân Viên Tư Vấn Bán Hàng

Nhân viên hiện tại Hà Nội

Đề xuất cho bạn bè

Đánh giá hiệu quả CEO Đánh giá CEO

Triển vọng kinh doanh

Ưu điểm

Không có ưu điểm nào được nhắc đến trong bình luận này, đây là trải nghiệm của mình khi làm việc tại đây, mọi người tham khảo

Nhược điểm

- Học việc 120k/ ngày rồi đậu học việc mới nhận lương, r đậu học việc mới qua thử việc r mới tới chính thức thấy chính sách k ổn thế là k làm nữa
- Chính sách nó cứ k rõ ràng ấy hên là bai sớm k giờ cũng khổ

1.0

★ ★ ★ ★ ★

08/10/2025

Thường xuyên làm full từ 8h sáng tới 10h đêm, vào bán bảo hành chứ có bán điện thoại đâu

Nhân Viên Tư Vấn Bán Hàng

Nhân viên hiện tại Hà Nội

Đề xuất cho bạn bè

Đánh giá hiệu quả CEO Đánh giá CEO

Triển vọng kinh doanh

Ưu điểm

Không có ưu điểm nào được nhắc đến trong bình luận này, đây là trải nghiệm của mình khi làm việc tại đây

Nhược điểm

- Thường xuyên làm full từ 8h sáng tới 10h đêm, vào bán bảo hành chứ có bán điện thoại đâu. Làm nguyên tuần ko nghỉ. Tưởng làm trâubo ko á
- Sát nút thử việc 10-15 ngày test tư vấn lấy lý do này lý do nọ nói không phù hợp (thông báo lên nhóm) sau đó ai nản cũng tự nghỉ; làm mất đồ không tìm đc nguyên nhân thì quy ra tiền chia đầu người ra bù vô; làm lương cũng ok nhưng phạt thì cũng lắt nhắc hơi nhiều đó

3.0

★ ★ ★ ★ ★

06/10/2025

Công chuẩn 26 công (nhưng 8 tiếng) (FB)

Nhân viên

Nhân viên hiện tại Hà Nội

Đề xuất cho bạn bè

Đánh giá hiệu quả CEO Đánh giá CEO

Triển vọng kinh doanh

Ưu điểm

- Không có ưu điểm nào về môi trường làm việc, văn hóa công ty, chế độ phúc lợi....được nhắc đến trong review này.

Nhược điểm

- Bạn mình làm thu ngân, ngày làm 7 tiếng, làm full tháng ko ngày nghỉ, nếu muốn nghỉ 1 ngày thì ngày khác phải đi làm 14 tiếng :)))
- Công chuẩn 26 công (nhưng 8 tiếng). Tại vì ngày làm có 7 tiếng nên đi làm full tháng mới đủ công chuẩn :))))

CellphoneS ★ 2.1

Review CellphoneS

Review Highlights

Công ty có chính sách thưởng Tết

Phù hợp cho sinh viên, <29 tuổi

Tuyển dụng mới nhất tại CellphoneS

Review về 1 ngày làm nhân viên CellphoneS

Review văn phòng 200 tỷ của CellphoneS - người anh cả của Schannel

Khối lượng công việc nhiều, thời gian làm quen khá ngắn

làm ổn môi trường tạm ok

Môi trường ổn, team oke

Chế độ lương thưởng ko tốt, bào sức

Trải nghiệm làm thực tập

PHÙ HỢP ĐỂ ĐI INTERN

Ok tốt vui vẻ đáng làm

Manager thường khá khắt khe với người mới, yêu cầu nhiều và dễ tạo áp lực (FB)

Công ty gia đình, cá lớn nuốt cá bé

Thử việc (30 ngày) thì 80% lương cơ bản theo vùng loanh quanh 4tr mấy (FB)

Lương rõ ràng chế độ bình thường

Học việc chỉ được nhận tối đa 1tr5 (FB)

Không có ưu điểm nổi bật để ghi nhận, phần lớn là hạn chế.

Né chỗ bán lẻ này đi ạ

biết làm việc trên máy tính quen thì thao tác sẽ nhanh, nhma train mình cũng kh bấm chậm lại được một chút, chỉ như cho có xong kêu mình nhấn lại, mình vẫn nhấn đc nhưng không hoàn thành hết vậy cái bị nói

Chính sách nó cứ k rõ ràng ấy hên là bai sớm k giờ cũng khổ

Thường xuyên làm full từ 8h sáng tới 10h đêm, vào bán bảo hành chứ có bán điện thoại đâu

Công chuẩn 26 công (nhưng 8 tiếng) (FB)

Bạn làm việc tại CellphoneS? Chia sẻ kinh nghiệm của bạn

CellphoneS

Review theo ngành nghề

Review theo địa điểm

Các review gần đây

Thông tin liên hệ

Cập nhật Facebook gần đây

Top Công Ty