56+ Reviews CellphoneS: Công ty có tốt không?

3.0

★ ★ ★ ★ ★

24/03/2026

Trải nghiệm tốt, nên cân nhắc

Product Owner

Nhân viên cũ Hồ Chí Minh

Ưu điểm

Tham gia nhiều dự án trọng điểm

Đánh giá này có hữu ích không?

4.0

★ ★ ★ ★ ★

22/03/2026

Trải nghiệm tốt, nên cân nhắc

PHP Developer

Nhân viên hiện tại Hồ Chí Minh

Ưu điểm

Có cơ hội tham gia nhiều dự án trọng điểm

Đánh giá này có hữu ích không?

4.0

★ ★ ★ ★ ★

14/03/2026

Công ty có chính sách thưởng Tết

Nhân Viên Văn Phòng

Nhân viên cũ Hồ Chí Minh

Đề xuất cho bạn bè

Đánh giá hiệu quả CEO Đánh giá CEO

Triển vọng kinh doanh

Ưu điểm

Đối với khối văn phòng, công ty có chính sách thưởng Tết, mức thưởng thường dao động khoảng từ 1,5 đến 4 tháng lương tùy theo kết quả kinh doanh và tình hình của từng năm.

3.0

★ ★ ★ ★ ★

14/03/2026

Phù hợp cho sinh viên, <29 tuổi

Nhân Viên Tư Vấn Bán Hàng

Nhân viên cũ Hồ Chí Minh

Ưu điểm

Có cơ hội Tiếp xúc công nghệ

Nhược điểm

Chính sách Lương thuỏng/ phúc lợi rất thấp

5.0

★ ★ ★ ★ ★

02/03/2026

làm ổn môi trường tạm ok

Nhân viên lễ tân

Nhân viên hiện tại Hồ Chí Minh

Ưu điểm

đồng nghiệp dễ thương lắm

5.0

★ ★ ★ ★ ★

02/03/2026

Môi trường ổn, team oke

Nhân viên Digital Marketing

Nhân viên cũ Hồ Chí Minh

Đề xuất cho bạn bè

Đánh giá hiệu quả CEO Đánh giá CEO

Triển vọng kinh doanh

Ưu điểm

team oke, môi trường phù hợp cho các bạn mong muốn đi sâu trong ngành mkt, thưởng cao

Nhược điểm

áp lực, rất nhiều việc, KPI căng

1.0

★ ★ ★ ★ ★

06/02/2026

Chế độ lương thưởng ko tốt, bào sức

Nhân viên bán hàng siêu thị

Nhân viên cũ Hồ Chí Minh

Đề xuất cho bạn bè

Đánh giá hiệu quả CEO Đánh giá CEO

Triển vọng kinh doanh

Ưu điểm

Thường xuyên phải làm ca full, lịch làm việc thiếu ổn định, nhiều ngày được xếp ca sáng nhưng thực tế lại phải làm cả ngày.

Lời khuyên cho quản lý

Nên tái cơ cấu lại thời gian cũng như lương thưởng

4.0

★ ★ ★ ★ ★

05/02/2026

Trải nghiệm làm thực tập

Nhân Viên Tư Vấn Bán Hàng

Nhân viên cũ Hồ Chí Minh

Đề xuất cho bạn bè

Đánh giá hiệu quả CEO Đánh giá CEO

Triển vọng kinh doanh

Ưu điểm

Quản lý vui tính nhận viên hỗ trợ nhiệt tình

Nhược điểm

Mình không thấy hợp với mình nên nghỉ

Lời khuyên cho quản lý

.

4.0

★ ★ ★ ★ ★

29/01/2026

PHÙ HỢP ĐỂ ĐI INTERN

Marketing Assistant

Nhân viên cũ Hồ Chí Minh

Đề xuất cho bạn bè

Đánh giá hiệu quả CEO Đánh giá CEO

Triển vọng kinh doanh

Ưu điểm

Làm việc khá chuyên nghiệp, nhân sự trẻ

Nhược điểm

Áp lực với khối lượng CV, dễ bị trừ KPI

1.0

★ ★ ★ ★ ★

06/01/2026

Công ty gia đình, cá lớn nuốt cá bé

Kỹ thuật viên

Nhân viên cũ Hồ Chí Minh

Đề xuất cho bạn bè

Đánh giá hiệu quả CEO Đánh giá CEO

Triển vọng kinh doanh

Ưu điểm

làm việc có hệ thống, lương thưởng rõ ràng, không chậm lương. Ngoài ra không còn bất kỳ ưu điểm nào có thể kể

Nhược điểm

- Văn hoá công ty gia đình
- Làm đủ mọi việc trong cửa hàng dù hợp đồng chỉ là nhân viên kỹ thuật.
- Rất nhiều những hoạt động không có trong hợp đồng bắt buộc phải làm: Phát dù, phát tờ rơi, bong bóng cho đến sửa ổng nước, sửa camera, treo băng rôn.
- Nhiều quản lý chưa đủ trình độ nghiệp vụ để xử lý tình huống
- Công ty gia đình nên yêu cầu thì phải làm.
- Thời gian làm việc là 24/7, luôn luôn bị tag tên mọi thời điểm.
- Làm việc 7 tiếng một ngày trong 30 ngày, khi có những chương trình khuyến mãi lớn thì phải OT 14 tiếng một ngày.

1.0

★ ★ ★ ★ ★

31/12/2025

Lương rõ ràng chế độ bình thường

Điều phối logistics

Nhân viên hiện tại Hồ Chí Minh

Đề xuất cho bạn bè

Đánh giá hiệu quả CEO Đánh giá CEO

Triển vọng kinh doanh

Ưu điểm

Lương rõ ràng chế độ bình thường
Mô hình người quen biết trên dưới nâng đỡ
Thái độ bề trên tưởng CEO thường CEO chẳng ai vậy cả à quên mình làm mướn :)))

Nhược điểm

- Quản lý thường thể hiện kinh nghiệm và kỹ năng ở mức rất cao, trong khi thời gian làm việc thực tế tại vị trí hiện tại khá ngắn, tạo cảm giác chưa thật sự phù hợp với bối cảnh cụ thể.
- Việc áp dụng tư duy và quy trình từ môi trường cũ sang môi trường mới chưa được điều chỉnh linh hoạt, trong khi mỗi đơn vị có đặc thù và cách vận hành khác nhau.
-Cách trao đổi đôi lúc thiên về thể hiện năng lực cá nhân hơn là tập trung hỗ trợ nhân viên hiểu và thích nghi với công việc thực tế.
- Một số câu hỏi và yêu cầu vượt quá phạm vi của vị trí đang tuyển, trong khi mức lương lại chưa tương xứng với kỳ vọng đó.
- Việc đánh giá nhân sự đôi khi chưa xét đến yếu tố “phù hợp môi trường”, mà nghiêng về so sánh với chuẩn mực cá nhân trong quá khứ.
- Mỗi người có thể phù hợp với môi trường này hoặc môi trường khác; không nên phủ nhận giá trị hay năng lực chỉ vì sự khác biệt đó.
- Nếu năng lực thực sự ở mức rất cao, có lẽ nên lựa chọn vị trí và môi trường tương xứng hơn để phát huy hiệu quả tốt nhất cho cả hai bên.

Lời khuyên cho quản lý

- Mỗi doanh nghiệp có bối cảnh, quy trình và văn hoá khác nhau; tư duy và cách làm hiệu quả ở công ty này chưa chắc phù hợp khi áp dụng nguyên vẹn sang công ty khác.
- Kiến thức học được từ sách vở hay kinh nghiệm chỉ thật sự có giá trị khi áp dụng linh hoạt và phù hợp với thực tế; hiểu được bức tranh tổng thể rồi mới hành xử sẽ hiệu quả hơn.
- Chỉ số và lý thuyết có thể học được theo thời gian, nhưng khả năng xử lý tình huống và thái độ làm việc mới là yếu tố quan trọng khi đánh giá con người.
- Việc chia sẻ hay góp ý nên xuất phát từ tinh thần hỗ trợ; nếu người khác không tiếp thu thì cũng không nên tranh luận hay áp đặt.
- Trong trường hợp nhận thấy góp ý của mình chưa phù hợp, cần sẵn sàng điều chỉnh và tiết chế cách thể hiện.
- Không nên đánh giá hay gây áp lực với người khác chỉ vì vị thế công việc; sự tôn trọng và công bằng giúp môi trường làm việc tích cực hơn.
- Năng lực thật sự không chỉ nằm ở việc nắm chỉ số hay lý thuyết, mà ở cách ứng xử, dẫn dắt và tạo giá trị thực tế cho tập thể.

1.0

★ ★ ★ ★ ★

04/12/2025

Không có ưu điểm nổi bật để ghi nhận, phần lớn là hạn chế.

Nhân viên thu ngân

Nhân viên cũ Hồ Chí Minh

Đề xuất cho bạn bè

Đánh giá hiệu quả CEO Đánh giá CEO

Triển vọng kinh doanh

Ưu điểm

- Không có ưu điểm nổi bật để ghi nhận, phần lớn là hạn chế.
- Mô hình công ty gia đình, môi trường dễ phát sinh nịnh bợ và thiếu công bằng với người mới.
- Thái độ làm việc và cách ứng xử của một số nhân sự chưa chuyên nghiệp.

Nhược điểm

Học việc 20 ngày đậu thì đc lên thử việc làm 1 tháng mới đc nhận lương học việc. Kh đậu thì đi về coi như làm kh công 20 ngày. Kế toán khu vực xuống cửa hàng test mà nch như bà nội ngta. Hỏi vặn vẹo cố tình kh muốn cho pass. Ra vẻ thể hiện t muốn thì cho lên k thì m biến. Học việc mà tưởng nv chính thức k, làm sai chưa cần biết đầu đuôi là đổ lên học việc đầu tiên trong khi đó là lỗi kỹ thuật làm sai, k 1 lời xin lỗi mà còn nhắn riêng vs kế toán khu vực đổ do lỗi học việc nên mới sai? Pass qua học việc lên thử việc thì gặp nv hãm kiếm chuyện bắt bẻ, mấy ng nv ở đó toàn lớn hơn m 5-6t (9x) mà hành xử thua 1 đứa con nít, cả 1 lũ ùa nhau soi mói 1 đứa học việc. 1 tháng tuyển 4-5 học việc chắc sợ ngta thấy hãm qua nên chạy thì có ngkhac bù vô. Tuyển thu ngân vô dọn rác của mấy đứa bán hàng vs kỹ thuật thì có toàn đi gỡ xương cho tụi đó, còn mình làm sai thì tích lỗi 100k/lỗi, lương thì 8tr làm thì quá tr. Lúc pv bảo ở lại hỗ trợ 1-2 tiếng k công đc k nếu qua 1-2 tiếng đó thì sẽ tính tiền OT, đi làm kiếm tiền chứ k phải đi làm phước mà cho free 1-2 tiếng v, lỗi thì cho công nợ có thấy đứa nào trên vp hỗ trợ đâu mà kêu ngta ở lại 1-2 tiếng hỗ trợ free. Học việc 20 ngày th mà đã thấy từ trên vp tới cửa hàng đều bắt bẻ từ cái này tới cái kia, có thật sự muốn tuyển ng làm k v hay chỉ muốn tuyển ngta vô học việc r cố tình k cho pass để làm việc k công r tự biến hả?

1.0

★ ★ ★ ★ ★

13/05/2025

Quy trình ứng tuyển thiếu chuyên nghiệp, yêu cầu thông tin không liên quan

Tester

Nhân viên cũ Hồ Chí Minh

Đề xuất cho bạn bè

Đánh giá hiệu quả CEO Đánh giá CEO

Triển vọng kinh doanh

Ưu điểm

Không có ưu điểm nào về lương, phúc lợi, chế độ làm việc, môi trường làm việc, văn hóa công ty... được đề cập trong reviews này.

Nhược điểm

Mình cảm thấy khá bực bội khi phải nhập các thông tin không liên quan đến công việc như số CCCD, chiều cao, cân nặng khi ứng tuyển vào vị trí Tester. Việc yêu cầu những thông tin này không những không chuyên nghiệp mà còn làm cho quy trình tuyển dụng cảm giác thiếu tôn trọng ứng viên. Ít nhất, công ty nên phân chia các mục thông tin phù hợp với từng vị trí tuyển dụng chứ không ép ứng viên cung cấp thông tin không cần thiết.

1.0

★ ★ ★ ★ ★

15/04/2025

Công ty gia đình với môi trường làm việc không công bằng

Nhân viên

Nhân viên hiện tại Hồ Chí Minh

Đề xuất cho bạn bè

Đánh giá hiệu quả CEO Đánh giá CEO

Triển vọng kinh doanh

Ưu điểm

Không có ưu điểm nào về lương, phúc lợi, chế độ làm việc, môi trường làm việc, văn hóa công ty... được đề cập trong reviews này.

Nhược điểm

Lương thấp và không trả đầy đủ cho nhân viên.

Quản lý không chuyên nghiệp, thiếu sự tôn trọng nhân viên.

Có nhiều tình huống drama nội bộ gây căng thẳng.

Thiếu sự rõ ràng trong thông tin quản lý ngành hàng.

Các lead không có khả năng tổ chức và hỗ trợ nhân viên đúng cách.

Quy trình không công bằng, nhân viên dễ bị phạt mà không có cơ hội bảo vệ quyền lợi.

4.0

★ ★ ★ ★ ★

04/04/2025

lương ổn nhưng công việc hay ot

Nhân Viên Tư Vấn Bán Hàng

Nhân viên cũ Hồ Chí Minh

Đề xuất cho bạn bè

Đánh giá hiệu quả CEO Đánh giá CEO

Triển vọng kinh doanh

Ưu điểm

lương ổn,nhưng hay ot vì gần đến h về thì có khách vào mua cũng phải ở lại bán, có khi làm ca đêm mà khách mua đt đợi truyền dữ liệu và thu cũ lại đến 12h đêm, nhân viên nam thì còn phải ngủ lại shop vào ban đêm vì trong tuần chú bv sẽ off 1 ngày trong tuần

Nhược điểm

ql hên xui tùy shop, 1 tháng họp 1 lần vào lúc 11h đêm, là nhân viên shop nhưng vẫn phải giữ xe, ngủ lại shop vì bv off 1 ngày trong tuần, ql shop mình làm có 2 người nhưng ql chính thì nch rất mất nết và tục tiễu, mình nghỉ việc là do ql quá mất nết

1.0

★ ★ ★ ★ ★

03/04/2025

Công ty khác xa với hứa hẹn ban đầu, nói là kỹ thuật phần mềm cho oai nhưng chỉ là reset máy

Nhân viên

Nhân viên hiện tại Hồ Chí Minh

Đề xuất cho bạn bè

Đánh giá hiệu quả CEO Đánh giá CEO

Triển vọng kinh doanh

Ưu điểm

Không có ưu điểm nào về lương, phúc lợi, chế độ làm việc, môi trường làm việc, văn hóa công ty... được đề cập trong reviews này.

Nhược điểm

Hiện tại tôi đã làm ở khối cửa hàng CPS được hơn 30 ngày rồi, từ học việc pass lên thử việc, và giờ sắp lên chính thức, Mọi thứ không như những gì được ghi trên JD lúc tuyển dụng, lúc vào thấy ghi quyền lời được nghỉ 1 ngày mỗi tuần, 1 ngày mỗi tháng (mỗi năm có 12 ngày nghỉ), nhưng vào làm mới biết muốn nghỉ full 1 ngày thì phải swap ca với người khác (shop tôi chỉ có 2 kỹ thuật) thay phiên nhau đứng ca (có 2 ca 8h-15h và 15h-22h), nếu ngày đó tôi xin nghỉ thì người kia phải làm full (từ 8h-22h) và ngược lại, hoàn toàn không được nghỉ 1 ngày đúng nghĩa, hơn nữa trung bình mỗi ngày làm 7 tiếng và phải làm 7 ngày trong tuần ==> 49 tiếng, trong khi các công việc khác tương đương lương chỉ làm trong 8h x 5 ngày = 40h.
Lúc nộp CV rõ ràng cho chọn các quận gần nhà, lúc đầu học việc vẫn gần nhà, tuy nhiên khi lên thử việc lại đẩy đến bất kì shop nào thiếu người và ở rất xa, ngoài ra còn phải tự chi 10k giữ xe ngoài mỗi ngày.
Phần ghét nhất là lương, biết là KPI là động lực để tăng năng suất, nhưng cái gì cũng ép 1 cách vô tội vạ, lương KT chủ yếu là thu cũ, mỗi máy thu rất khó (chủ yếu do Apple họ cấm không cho trưng bày hàng Apple cũ nữa nên giảm lượt mua), thêm nữa giá thu không tốt nên nhiều khi cả tuần chỉ thu được có 2-3 máy. Cộng với lương cơ bản 5tr cũng cỡ 7-8tr tháng
Lúc nào cũng bị đòi hỏi phải kéo khách tải app + đánh giá map, rải tờ rơi, phát bóng, không đạt target thì tự đóng vào quỹ.
Tiếp nhận bảo hành lúc nào cũng bị khách chửi tới tấp, thậm chí tự nhiên bị khách tag tên đánh giá 1 * xong bị trừ 300k phạt oan do lỗi sản phẩm trong khi mình chỉ làm đúng rule, ngày nào không thu được cây máy cũ nào thì xác định làm full bù vào.
Cho các bạn chưa hiểu thì target cực đoan đến nỗi khách chỉ vào hỏi vài ba câu vỏn vẹn vài phút rồi đi (mà không mua hàng) phải lên phiếu tiếp nhận liên tục, không làm thì bị tính là miss khách (hình như có camera AI đếm lượt khách vào), thì bị SM chửi xối xả.
Thu cũ cũng khá khẩm gì, mỗi máy ăn được 80k, sơ xẩy là công nợ cả chục triệu bạc chứ có ít, làm thủ công thô sơ, lấy dao nạo + cồn cạy màn hình Iphone, không có máy khò gì hết, có vụ khách đem con máy ép kính lởm, hở kính, kích màn vào, nhìn ngoài thì không thấy gì, tới lúc mở ra thì ăn vạ kêu kỹ thuật ẩu rồi làm rùm ben từ sáng đến chiều.
Đồng nghiệp thì hên xui, cũng có người tốt, nhưng đa số làm việc cho xong rồi về nên cũng không gắn bó gì mấy. Mỗi tuần có 1 ngày dù không có trong ca làm cũng phải kiểm kê có khi tới 3h sáng, lễ mà được nghỉ là 1 điều xa xỉ, ngoài ca cũng bị tag lên thường xuyên.
Nói chung làm thử cho biết thì được chứ lâu dài thì không ổn, nói là kỹ thuật phần mềm cho oai, nhưng chủ yếu reset máy, cài win hay sửa ba lỗi vặt đồ thôi, khó có cơ hội thăng tiến, nếu ae học IT thì nên kiếm mấy job chuyên sâu hơn chứ đừng nên làm dịch vụ như bên này.

1.0

★ ★ ★ ★ ★

20/02/2025

Công ty với quy trình tuyển dụng rời rạc, deadline và cam kết khi hướng dẫn đều không làm được

Nhân viên

Nhân viên hiện tại Hồ Chí Minh

Đề xuất cho bạn bè

Đánh giá hiệu quả CEO Đánh giá CEO

Triển vọng kinh doanh

Ưu điểm

Không có ưu điểm nào về lương, phúc lợi, chế độ làm việc, môi trường làm việc, văn hóa công ty... được đề cập trong reviews này.

Nhược điểm

Công ty với quy trình tuyển dụng rời rạc, deadline và cam kết khi hướng dẫn đều không làm được, HR vô trách nhiệm, đừng vào 1 công ty thiếu chuyên nghiệp như này mọi người ơi, mất thời gian và rước bực vào người.
Chắc HR quên hết mấy cái giá trị cốt lõi của chính công ty mình đang làm việc rồi

1.0

★ ★ ★ ★ ★

17/02/2025

Môi trường làm việc thiếu chuyên nghiệp (CTT)

Nhân viên tư vấn

Nhân viên hiện tại Hồ Chí Minh

Ưu điểm

Không có ưu điểm nào về lương, phúc lợi, chế độ làm việc, môi trường làm việc, văn hóa công ty... được đề cập trong reviews này.

Nhược điểm

Nói về CPS là nói về cách làm việc theo cảm hứng, không có chút gọi là trật tự nào. Làm việc ngoài giờ thì phải nói là vô số, thua xa MWG nhé. Mất dạy từ AM, SM, chưa kể chia bè kéo phái, nịnh nọt. Nịnh thì đc lên nhé. Có đánh giá âm, thì t cho âm 10

1.0

★ ★ ★ ★ ★

13/12/2024

Dàn sếp hành xử theo kiểu EQ thấp (RV)

Nhân viên

Nhân viên hiện tại Hồ Chí Minh

Đề xuất cho bạn bè

Đánh giá hiệu quả CEO Đánh giá CEO

Triển vọng kinh doanh

Ưu điểm

Không có

Nhược điểm

Né cái cty gia đình này ra đi mn. T chưa thấy một cty nào có dàn sếp hành xử theo kiểu EQ thấp như cty này. Mỗi lần họp quản lý shop đầu tháng trên vp quản lý shop đều bị chửi lớn tiếng bằng những từ ngữ xúc phạm nặng nề. Khối vp thì hoàn toàn không có quy định về trang phục nhưng có 1 bạn mặc quần short lên cty thế là các ông các bà ở trên nhắn lên gr chung bêu rếu, t chả hiểu nổi.

2.0

★ ★ ★ ★ ★

30/10/2024

Phần thưởng cuối năm được chi trả vào thời điểm muộn hơn dự kiến, nên nhiều người phải chờ khá lâu mới nhận được.

Nhân viên

Nhân viên hiện tại Hồ Chí Minh

Đề xuất cho bạn bè

Đánh giá hiệu quả CEO Đánh giá CEO

Triển vọng kinh doanh

Ưu điểm

Nhược điểm

Tổng thể thì bộ phận IT là nơi mình cảm thấy chưa hài lòng nhất. Quy trình làm việc chưa thật sự rõ ràng, việc quản lý task còn thiếu hệ thống nên thường xuyên rơi vào tình trạng dồn việc, khó kiểm soát tiến độ.

Những lúc cần xử lý gấp thì phải ở lại thêm để hoàn thành, nhưng phần thời gian đó chủ yếu được xem là trách nhiệm công việc chung. Ở mảng BA, việc phân tích hệ thống đôi khi chưa nắm hết cách vận hành thực tế, dẫn đến trao đổi giữa các bên chưa thật sự trơn tru. Định hướng phát triển hệ thống cũng có xu hướng tham khảo mô hình từ các doanh nghiệp lớn như MWG hay FPT để học hỏi và áp dụng.

Phần thưởng cuối năm được chi trả vào thời điểm muộn hơn dự kiến, nên nhiều người phải chờ khá lâu mới nhận được.

CellphoneS ★ 2.1

Review CellphoneS

Review Highlights

Trải nghiệm tốt, nên cân nhắc

Trải nghiệm tốt, nên cân nhắc

Tuyển dụng mới nhất tại CellphoneS

Review về 1 ngày làm nhân viên CellphoneS

Review văn phòng 200 tỷ của CellphoneS - người anh cả của Schannel

Công ty có chính sách thưởng Tết

Phù hợp cho sinh viên, <29 tuổi

làm ổn môi trường tạm ok

Môi trường ổn, team oke

Chế độ lương thưởng ko tốt, bào sức

Trải nghiệm làm thực tập

PHÙ HỢP ĐỂ ĐI INTERN

Công ty gia đình, cá lớn nuốt cá bé

Lương rõ ràng chế độ bình thường

Không có ưu điểm nổi bật để ghi nhận, phần lớn là hạn chế.

Quy trình ứng tuyển thiếu chuyên nghiệp, yêu cầu thông tin không liên quan

Công ty gia đình với môi trường làm việc không công bằng

lương ổn nhưng công việc hay ot

Công ty khác xa với hứa hẹn ban đầu, nói là kỹ thuật phần mềm cho oai nhưng chỉ là reset máy

Công ty với quy trình tuyển dụng rời rạc, deadline và cam kết khi hướng dẫn đều không làm được

Môi trường làm việc thiếu chuyên nghiệp (CTT)

Dàn sếp hành xử theo kiểu EQ thấp (RV)

Phần thưởng cuối năm được chi trả vào thời điểm muộn hơn dự kiến, nên nhiều người phải chờ khá lâu mới nhận được.

Bạn làm việc tại CellphoneS? Chia sẻ kinh nghiệm của bạn

CellphoneS

Review theo ngành nghề

Review theo địa điểm

Các review gần đây

Thông tin liên hệ

Cập nhật Facebook gần đây

Top Công Ty