Ưu điểm
tôi ghi nhận công ty có chính sách phúc lợi ở mức ổn định theo tiêu chuẩn Nhật, đảm bảo một số quyền lợi cơ bản cho nhân viên. Có chế độ nghỉ lễ rõ ràng dù còn thiếu linh hoạt.
Nhược điểm
Thứ nhất, nếu ai làm ở Hà Nội thì xác định mỗi ngày mất hơn 2 tiếng để di chuyển và phải dậy từ 5h30 sáng vì xe đón lúc 6h hơn, có xe đón từ 5h55 – khá sớm, gây mệt mỏi.
Thứ hai, nếu làm việc ở Vĩnh Phúc thì cần làm quen với việc không dùng điện thoại thông minh, mặc đồng phục nghiêm ngặt, thời gian làm việc kéo dài từ 7h30-11h30, 12h15-16h30 – với một số người không quen thì có cảm giác khá ngột ngạt.
Thứ ba, công ty Nhật có truyền thống lâu đời nên rất chú trọng đến báo cáo, nhưng điều này khiến nhân viên mất quá nhiều thời gian cho báo cáo, ảnh hưởng tiến độ công việc chính. Nhiều cấp bậc, mỗi người một ý, dẫn đến sửa đi sửa lại nhiều lần.
Thứ tư, khối lượng công việc lớn hơn nhiều so với mức lương thực nhận. Dù tăng ca, mang việc về nhà vẫn khó hoàn thành.
Thứ năm, công ty có chính sách phúc lợi nhưng thường yêu cầu làm bù vào thứ 7 cho các dịp lễ như 2/9, 10/3, 30/4-1/5… khiến người ở xa cảm thấy bất tiện và bức xúc.
Thứ sáu, cơ hội thăng tiến rất thấp nếu không có năng lực vượt trội hoặc điều kiện hỗ trợ đặc biệt.
Thứ bảy, môi trường này phù hợp hơn với người quê ở Vĩnh Phúc hoặc sinh viên mới ra trường cần kinh nghiệm; người ở Hà Nội nếu không làm ở Thái Hà sẽ thấy bất tiện.
Thứ tám, môi trường bị kiểm soát chặt, thiếu tự do sáng tạo, không phù hợp với người tìm kiếm môi trường năng động.
Dù sao, đây vẫn là công ty Nhật có phúc lợi ổn nhưng thực tế còn nhiều công ty tốt hơn. Các bạn hoàn toàn xứng đáng được làm việc trong môi trường tích cực hơn. Xin phép cho đánh giá 1 điểm.
Nguyễn Tuyên
Đang tính xin vào đó thấy quảng cáo phúc lợi hay
6 tháng trước
Trả lời