JobTest ★ 2.1

Chưa thấy ưu điểm nào luôn nên là không có gì để nói, đi phỏng vấn về xong hoang mang luôn đó trời ơi :)))))))))

1. Đi pv mà tới nơi ngồi đợi 30', Leader pv đc 11' mà toàn hỏi chứ kh hề trao đổi gì về vị trí đang tuyển, pv thì vội vã hấp tấp nch mà nhìn đồng hồ đeo tay quài lun má ơi, nói xong hết thì đi ra chứ chả cho tui hỏi gì lun :))))

2. Điều tối kị nhất của tui là gửi CV mà kh thèm xem, từ Leader đến HR kh ai xem CV nên hỏi mấy câu vô tri gì đâu. Có vấn đề "đã nghỉ cty cũ chưa" mà hỏi tận 2 lần trong khi trong CV đã để gần đây nhất tui chỉ làm freelancer thoi.

3. Tui đánh giá là văn hóa ở đây không ổn, từ Leader đến HR đều hạ bệ những nơi khác để nâng mình lên. "Làm với anh là kh giấu diếm, anh chia sẻ hết chứ kh giống những leader khác là giấu nghề đâu", có thể đây là điểm mạnh của anh đi mà nói vậy tui nghe kh lọt vì Leader cũ của tui tới giờ vẫn sẵn sàng support tui. Còn HR thì "em làm ở ngoài thì content MKT cũng chỉ có vậy thoi, còn em làm ở đây 1-2 năm thì khi ra ngoài làm cty khác kh có gì là khó khăn với em", tui cũng kh bíc cty dữ dội cỡ nào nhưng nghe bị khó chịu ấy.

4. Pv xong tui cũng kh hiểu vị trí tui ứng tuyển sẽ làm đầu mục task gì hay lộ trình thăng tiến ra sao. Mà chỉ nói chung chung anh cần 1 bạn đa nhiệm, cái nào đang cần trước thì mình nhúng tay vào làm cái đó =))))) Cty năm nay đang tập trung phát triển mạnh, nếu em làm thì phải cày, phải làm ngày làm đêm, rất là áp lực em có chịu đc kh. Chịu đc hết mà để coi lương bao nhiu đã anh ơi.

5. Kh có khúc deal lương gì luôn nha, tui stalk thấy HR làm ở đây đc 4-5 năm. Nhưng mà so với những nơi tui đi pv thì nghiệp vụ HR chưa tốt. Toàn phô trương ra là cty đang phát triển, làm ở đây 1-2 năm sẽ đc nâng cao kĩ năng, hiểu sâu về MKT. Đúng là nâng cao kĩ năng và chuyên môn rất quan trọng, nhưng đi làm thì lương vẫn là chính nha :)))) còn muốn hiểu sâu về MKT thì tui ra ngoài học vài khóa kh lẹ hơn làm 1-2 năm hả trời. Với lại nhìn HR làm 4 năm mà nghiệp vụ kiểu vậy thì tui thấy cũng kh khả quan để tui phát triển đc chuyên môn trong 1-2 năm.

5. Leader khè tui là làm MKT 20 năm, thì tui hong bíc thiệt hong mà tui nhìn mặt anh đó còn trẻ hơn bồ tui nữa =)))) hy vọng là thật hoặc anh làm MKT từ hồi trung học

Nchung tui thấy vp nhân viên toàn gen Z, mấy bạn mới ra trg có đi xin việc thì nên tỉnh táo.

Không có ưu điểm nào về lương, phúc lợi, chế độ làm việc, môi trường làm việc, văn hóa công ty... được đề cập trong reviews này.

Theo trải nghiệm cá nhân, trưởng phòng mới chưa thể hiện rõ vai trò chuyên môn và quản lý. Việc trao đổi chủ yếu dừng ở lý thuyết chung, trong khi các câu hỏi cụ thể từ nhân viên chưa nhận được định hướng hay giải pháp rõ ràng. Sau gần một tháng làm việc, kế hoạch và mục tiêu cho team vẫn chưa được xác định cụ thể, khiến nhân viên khá lúng túng trong công việc.

Không có ưu điểm nào về lương, phúc lợi, chế độ làm việc, môi trường làm việc, văn hóa công ty JobTest được đề cập trong reviews này.

Theo trải nghiệm cá nhân, công ty còn thiếu tính chuyên nghiệp trong vận hành, việc xử lý sự cố đôi khi chưa công bằng và thường tạo áp lực ngược cho nhân viên. Công tác quản lý nhân sự và định hướng đội ngũ còn nặng về lý thuyết, chưa gắn sát với thực tế công việc. Tỷ lệ biến động nhân sự khá cao, số lượng cấp quản lý nhiều nhưng hiệu quả phối hợp chưa rõ ràng, khiến môi trường làm việc khó tạo điều kiện phát triển lâu dài

Không có ưu điểm nào được nhắc đến ở đây

Trong thời gian thử việc chưa đầy một tháng, yêu cầu về kết quả được đặt ra khá sớm, trong khi cách trao đổi đôi lúc chưa khéo léo, khiến nhân viên cảm thấy áp lực và chưa được tôn trọng đúng mức.

Lộ trình thực tập rõ ràng, được làm việc như 01 nhân viên chính thức, có KPI hẳn hoi nên bạn nào vô đây thực tập chỉ để lấy mộc thì tốt nhất đừng apply vào, quy trình thăng tiến rõ ràng, có những công ty trước đây tui thực tập cả 6 tháng, ở đây tui thực tập có 3 tháng, được hướng dẫn và được tham gia dự án cùng các anh/chị, hiện tại tui đang ở level học việc và tui vẫn đang rất vui và hài lòng với công việc hiện tại, còn những ai không hài lòng là do bạn làm không tốt mà thôi

Không

Văn hóa ở đây chủ yếu Gen Z, có không gian để thỏa sức sáng tạo
Đồng nghiệp hòa hồng, thân thiện, cứ phải nói là môi trường tốt hơn tư duy, tui lười đọc sách, lười tập thể dục mà vô đây tui thấy tui bớt lười hẳn, siêng năng tìm tòi kiến thức hơn, không thể dục không được
còn Sếp tui thì là người của công việc, phải nói là mẫu hình của tui luôn đó, qua 2-3 công ty rồi tui mới thấy chị ấy thiệt là mẫu hình mà tui muốn hướng tới
Công ty nhân sự nên cũng tâm lý lắm, Lễ/Tết cho về sớm sợ kẹt xe, chi lương sớm những ngày Lễ, nói chung chế độ không quá hòa hảo so với MNC nhưng so với cty VN mà tui đã đi qua thì tui cho 8/1

Không

Không có ưu điểm nào về lương, phúc lợi, chế độ làm việc, môi trường làm việc, văn hóa công ty... được đề cập trong reviews này.

Nếu bạn đang tìm một môi trường làm việc ổn định và lâu dài thì nên cân nhắc kỹ. Lộ trình làm việc ban đầu khá dài, thời gian học việc và thử việc kéo dài với yêu cầu chưa thật sự tương xứng với cơ hội phát triển chuyên môn.
Trải nghiệm cho thấy những nhân sự chủ động lên tiếng có thể được điều chỉnh linh hoạt hơn, trong khi người ít thể hiện dễ chịu thêm áp lực và ít được bảo vệ.
Công việc giai đoạn đầu chủ yếu là các đầu việc hỗ trợ, chưa mang lại nhiều giá trị học hỏi về mặt chuyên môn.