×1900.com.vn không cho phép doanh nghiệp xóa hay chỉnh sửa các bình luận và cũng không chấp nhận các bình luận trái với quy định và luật pháp Việt Nam trên website.
Nếu bạn là nhà tuyển dụng, vui lòng LIÊN HỆ với chúng tôi để gỡ bình luận trái quy định của trang web.
Review Highlights
Cập nhật 20/02/2025
Ưu điểm
Quy trình đào tạo Giáo viên và Trợ giảng mới bài bản (214 reviews)
Tôi nhận công việc Nhân viên Dịch vụ Khách hàng vào năm 2011, làm việc ở đó khoảng một năm. Tôi đã có kinh nghiệm tốt với đội ngũ nhân viên thân thiện và đào tạo có hệ thống. Nhưng tôi nghe nói rằng các SMT khác ít thân thiện hơn với nhân viên mới. Vì vậy, có lẽ tôi đã may mắn.
Nhược điểm
Mức lương không thể tệ hơn. Nhân viên địa phương nhận được mức lương rất thấp, được đánh giá hiệu suất hàng năm mà không tăng bất kỳ khoản nào cho dù hiệu suất của bạn có tốt đến đâu. Tôi nghĩ đó là do nền kinh tế chung ở Việt Nam đang suy thoái nên HR đã cố gắng cắt giảm càng nhiều thứ càng tốt. Kết quả tất yếu: nhân viên rời đi >>> HR phải tuyển thêm người mới, khiến họ tốn rất nhiều tiền. Tại sao họ không hiểu điều này? Và điều đó không công bằng chút nào vì giáo viên được trả lương rất cao (gấp khoảng 10 lần so với các nhân viên địa phương khác).
Lời khuyên cho quản lý
Vì Chúa, hãy tăng mức lương khủng khiếp cho nhân viên địa phương.
Công ty ổn, nhưng nên né cơ sở nhượng quyền Hà Đông ra
Việc nhàn, đồng nghiệp vui vẻ, dễ chia sẻ
Nhược điểm:
Lương thưởng không rõ ràng, quản lý có văn hoá đổ lỗi nhân viên. Lộ trình thăng tiến mơ hồ, quy trình vận hành, quản lý, giáo trình học như...