Ưu điểm
Vật liệu tuyệt vời trả tiền đúng hạn những đứa trẻ ngoan
Nhược điểm
Thiếu tính chuyên nghiệp. Công ty này tụt hậu rất xa trong việc phát triển giáo viên của họ trở nên tốt hơn cả về mặt cá nhân ở mức độ trưởng thành và chuyên môn khi hành vi thể hiện trong ban quản lý. Những vấn đề lãng phí, vụn vặt và buôn chuyện là ưu tiên hàng đầu. Các cá nhân thường im lặng một cách bí mật vì sợ hãi và bất an trong Ban quản lý cũng như tính cách xấu, hành vi tiêu cực và khả năng phán đoán kém khiến Ban quản lý trở nên điên cuồng và phát triển mạnh mẽ trong công ty khi họ áp đặt các tiêu chuẩn kép. Nếu bạn không im lặng tính cách của mình và không làm quen với sự phán xét và tường thuật về việc họ muốn bạn trở thành người như thế nào để thỏa mãn cái tôi và vùng an toàn của họ, thì Ban quản lý sẽ bắt đầu quấy rối và làm phiền bạn theo những cách trẻ con và sẽ gây ra nhiều xung đột có chủ ý trong môi trường làm việc của bạn chỉ vì bạn không phù hợp với tính cách mà họ mong muốn ở bạn như thể bạn được thuê để phục vụ một người khác. mục đích ngoài việc giảng dạy và ngoài hợp đồng của bạn. Việc thiếu trách nhiệm và trách nhiệm giải trình đầy đủ đối với sự sơ suất, hành động, vị trí, hành vi liều lĩnh của mình trong giới quản lý là điều bình thường. Chắc chắn là cảm giác về sự cạnh tranh ở trường trung học và sự nổi tiếng ở công ty này thay vì hoàn thành công việc và làm tốt nó. Thật không may, có vẻ như Ban Quản lý không đủ năng lực và không thực sự biết cách quản lý, lãnh đạo mọi người đúng cách khi mọi thứ đều tập trung và tập trung vào những vấn đề tầm thường, trẻ con. Học sinh của bạn trong tất cả các lớp cộng lại có thể chỉ gây ra 10% tất cả các vấn đề và vấn đề về hành vi của bạn trong khi Ban quản lý sẽ gây ra 90% vì bạn không thể mong đợi những người lớn trưởng thành hoàn toàn được coi là hình mẫu sẽ mất đi quan điểm cá nhân và hành động tồi tệ hơn sự kết hợp của tất cả những đứa trẻ của bạn được đưa vào tất cả các lớp học của bạn. Khi bạn đến đây, tính chuyên nghiệp và hành vi đạo đức sẽ bị ném ra ngoài cửa sổ. Chỉ vì công ty đang phát triển và trả lương đúng hạn không có nghĩa là nó sẽ giúp bạn trưởng thành và phát triển bạn cũng như các kỹ năng của bạn ở mức độ chuyên nghiệp. Khi bạn hoàn thành công ty, đừng tự hỏi, bạn đã trưởng thành như thế nào với tư cách là một giáo viên. Bạn có thể học được bất cứ điều gì từ bất cứ ai. Và bạn chắc chắn không cần người quản lý hay điều phối viên học tập dạy bạn cách say. Tự hỏi bản thân minh, bạn đã phát triển như một người chuyên nghiệp như thế nào Họ sử dụng một số chiến thuật ẩn không dễ phát hiện, nhưng kết quả cuối cùng luôn gây tổn hại cho công ty trong tương lai như khiến mọi người chống lại nhau, các hành vi bất hợp pháp và bất hợp pháp do sự non nớt và thiếu hiểu biết, và các chiến thuật huýt sáo để che đậy , đánh lạc hướng và chuyển hướng sự chú ý vào những gì một số người trong Ban quản lý đang che giấu và làm như một cách để đánh lạc hướng những giáo viên liên tục phàn nàn về lương của họ hoặc giáo viên phàn nàn về việc quản lý và coi thường họ. Và một số hành vi đó trong giới quản lý là do vô số điều bao gồm sự bất an cá nhân, sự nhàm chán thuần túy, muốn tăng địa vị, đánh giá tính cách kém, và tìm kiếm sự chú ý từ các đồng nghiệp vì một số người trong số họ không có đủ việc để làm hoặc không cảm thấy mình có đủ giải trí trong cuộc sống. Có vẻ như ban quản lý cố gắng làm mọi thứ có thể để thuê những người và giáo viên mới ở nước ngoài. Ban lãnh đạo sẽ lên kế hoạch để cuối năm tỷ lệ nghỉ việc cao để họ không phải tăng lương cho giáo viên 2-3 năm vì việc ở lại 2 năm đối với một giáo viên là rất hiếm ở công ty này. Việc tuyển dụng có thể cho bạn thấy biểu đồ trả lương cho giáo viên ở lại từ 3 đến 5 năm, nhưng số giáo viên cố gắng đạt được mục tiêu đó và có thể ở lại chưa đến 10% vì công ty không muốn tăng lương. Tuy nhiên, việc nhà tuyển dụng cho bạn biết bạn sẽ kiếm được bao nhiêu mỗi giờ sau thuế là một câu hỏi khó nắm bắt khác mà họ cố gắng tránh. Visa Chuyến bay chạy đến một quốc gia khác sẽ được lo liệu đầy đủ như họ nói, nhưng nó sẽ bị đánh thuế và không được hoàn trả đầy đủ. Và vì Chúa, đây là tất cả cho công việc giảng dạy 20 đô la một giờ sau thuế và tiền thưởng sau khi đi du lịch, chủ yếu làm việc trong khoảng 1-3 giờ một ngày, 3 đến 5 ngày một tuần, trong đó bạn có thể phải đi qua 7-20 km trong giao thông nguy hiểm chỉ để đến trường của bạn để dạy vì đã có nhiều tai nạn giao thông trong công việc. Trong giao thông, bạn sẽ mất ít nhất 1 đến 1,5 giờ để đến đó và 1 đến 2 giờ để về nhà. Tuy nhiên, họ làm tất cả những thứ không cần thiết và có thể tránh được này chỉ với 20 đô la một giờ giảng dạy. Nó có đáng không? Bạn làm phép tính và tự mình xem. Nói một cách đơn giản, vào thời điểm bạn lên kế hoạch cho bài học, giảng dạy và đi du lịch, bạn sẽ được trả từ 2 đô la đến 5 đô la mỗi giờ.
Tweet
Facebook
Copy Link
