×1900.com.vn không cho phép doanh nghiệp xóa hay chỉnh sửa các bình luận và cũng không chấp nhận các bình luận trái với quy định và luật pháp Việt Nam trên website.
Nếu bạn là nhà tuyển dụng, vui lòng LIÊN HỆ với chúng tôi để gỡ bình luận trái quy định của trang web.
Review Highlights
Cập nhật 20/02/2025
Ưu điểm
Quy trình đào tạo Giáo viên và Trợ giảng mới bài bản (214 reviews)
Đào tạo tốt, quản lý chuyên nghiệp, không khí thoải mái với giáo viên tận tâm.
Nhược điểm
Không có nhiều cơ hội để thăng tiến vượt quá trình độ đầu vào. Làm việc tại trung tâm LLV là điều tuyệt vời trong vài năm đầu tiên sau khi bạn hoàn thành CELTA. Tuy nhiên, khi bạn đã có một chút kinh nghiệm, bạn có thể tìm thấy những cơ hội tốt hơn ở nơi khác.
Quản lý hỗ trợ (Điều phối viên Học thuật của trung tâm là một trong những người tử tế nhất, hỗ trợ tốt nhất mà tôi từng làm việc cùng). Đối với giáo viên cấp cao cũng vậy. Nhân sự thanh toán đúng hạn, hỗ trợ kỹ lưỡng về thị thực Người lập kế hoạch đáng tin cậy và phản hồi nhanh (tại trung tâm của tôi)
Nhược điểm
Bộ phận Vận hành và Dịch vụ Khách hàng thường kỳ vọng quá nhiều vào giáo viên, mang lại kỳ vọng cao cho học sinh. Các hoạt động không phải lúc nào cũng biết những gì họ đang làm. Chương trình giảng dạy/tài liệu và thiết bị lỗi thời không phải lúc nào cũng hiệu quả (máy chiếu, IWB, v.v. không đáng tin cậy) Tâm lý “chúng ta” chống lại “bọn họ” của một số nhân viên
- Môi trường làm việc thoải mái - Hỗ trợ từ các phòng ban - Trả lương đúng hạn (không bao giờ bỏ lỡ!)
Nhược điểm
- Quản lý tồi - Lương thấp (nhưng khá cao đối với cấp quản lý) - Bị ghi nhận không tốt về những gì bạn đã làm cho công ty
Lời khuyên cho quản lý
Nên xem xét kỹ lưỡng về cơ cấu của công ty. Đừng đầu tư tràn lan đa dạng dòng sản phẩm khi công ty chưa chuẩn bị đầy đủ tất cả, Nhìn lại chính sách Nhân sự để gia tăng phúc lợi & ưu đãi để nhân viên có động lực làm việc
Cung cấp giấy phép lao động cho Giáo viên, phòng Giáo viên có đầy đủ tài liệu và nguồn lực, trả lương đúng hạn
Nhược điểm
-hàng tấn công việc giấy tờ và báo cáo phải hoàn thành -kỳ vọng và áp lực cao đặt lên giáo viên (mong đợi tất cả giáo viên tuân thủ một phương pháp và nguyên tắc nhất định và có chút linh hoạt trong Phong cách giảng dạy) -tỷ lệ thay đổi cao (giáo viên mới và hiện tại rời đi sau Gần đây 1-3 tháng) -khó nộp đơn xin Nghỉ phép (do số lượng Giáo viên phụ trách dạy kèm ít) -Mức lương không bù đắp được khối lượng công việc và thời gian chuẩn bị cho Tài liệu và Soạn bài học
Một trong những chuỗi cung cấp đào tạo tiếng Anh lớn và nổi tiếng tại thị trường Việt Nam, đặc biệt là ở miền Bắc đất nước.
Nhược điểm
Giống như tất cả các trung tâm lớn và nhỏ khác, họ hạn chế tiếp thị và bán các ấn phẩm chính thống, trên thực tế, tất cả đều cung cấp cùng một nội dung với các hình minh họa khác nhau.
Lời khuyên cho quản lý
hãy tiếp tục làm những gì bạn đang làm và bạn sẽ được đền đáp xứng đáng bởi các lực lượng thị trường tự nhiên và hành vi của người tiêu dùng - thật tuyệt vời!
LLV thực sự muốn cung cấp các lớp học tiếng Anh mang tính học thuật tốt và một số người khá tài năng đã đến học. Mức lương rất khủng khiếp theo tiêu chuẩn phương Tây, nhưng lại ổn theo tiêu chuẩn Việt Nam. Trừ khi bạn là người Việt Nam, nếu không thì mức lương rất khủng khiếp. Giống như, ồ. Nếu bạn là sinh viên, bạn có thể sẽ nhận được nền giáo dục ở đây tốt như ở bất kỳ học viện ngôn ngữ nào ở Việt Nam. Hoặc tốt hơn.
Nhược điểm
Cách vận hành vẫn còn khá nặng về thủ tục và thói quen cũ, nhiều quy trình tỏ ra rườm rà và chưa thật sự hiệu quả. Các bộ phận nhân sự, hành chính và tài chính chủ yếu do đội ngũ trong nước phụ trách, trong khi mảng Liên kết Doanh nghiệp lại được tổ chức chưa tốt, đến mức đôi lúc gây cảm giác khó hiểu. Nếu bạn là giáo viên, việc đọc kỹ các điều khoản trong thỏa thuận làm việc là rất cần thiết, vì nội dung đôi khi chưa được trình bày chặt chẽ và có thể phát sinh bất lợi trong quá trình hợp tác. Tuy vậy, vẫn có một số đồng nghiệp quốc tế đang nỗ lực cải thiện tình hình, và tôi kỳ vọng giai đoạn 2018–2019 sẽ mang lại những chuyển biến tích cực hơn về vận hành cũng như cách quản lý.
Lời khuyên cho quản lý
Hãy đảm bảo rằng bất kỳ ai bạn thuê đều thực sự đủ tiêu chuẩn để thực hiện công việc - đặc biệt nếu họ quản lý dự án, con người hoặc thậm chí cả một bộ phận.
Ban quản lý thuê những người chơi hạng A. Đội ngũ người Việt Nam địa phương có tinh thần cởi mở và nói chung là thân thiện - quan trọng nhất là chuyên nghiệp. Bạn sẽ được trả tiền đúng hạn. Bạn sẽ nhận được tất cả những gì đã hứa với bạn trong hợp đồng của bạn.
Nhược điểm
Sự minh bạch với các vấn đề như tỷ giá hối đoái và tỷ lệ tiền lương có thể được làm rõ hơn.
Lời khuyên cho quản lý
Tiếp tục thuê những người chơi hạng A ở cấp quản lý cấp trên. Tạo thêm nhiều con đường cho sự di chuyển đi lên.
Nhân viên là những người tuyệt vời visa / giấy phép lao động và bảo hiểm y tế
Nhược điểm
Môi trường giảng dạy: Lớp học có nhiều học sinh cần hỗ trợ đặc biệt về hành vi và cảm xúc, gây áp lực lớn cho giáo viên trong việc quản lý lớp.
Vận hành: Địa điểm làm việc phân tán, giáo viên phải di chuyển xa giữa nhiều trường. Khối lượng công việc hành chính và sổ sách khá lớn bên cạnh việc soạn giảng.
Tài chính: Chính sách thuế làm giảm đáng kể thu nhập thực nhận của giáo viên.
Kết nối: Thiếu sự hỗ trợ và tương tác với đồng nghiệp tại các cơ sở trường học, dễ gây cảm giác bị cô lập.
Họ làm mọi thứ để hỗ trợ bạn trong việc giảng dạy. Nhân sự đáng tin cậy và nhanh chóng trong việc xử lý các thủ tục giấy tờ. Bạn được đào tạo phù hợp và nhận thức rõ về kỳ vọng của họ cũng như bản chất của công việc.
Lương hàng tháng luôn được trả đúng hạn Bảo hiểm y tế Cung cấp thị thực Nhiều tài nguyên trong phòng giáo viên Một số giáo viên đáng yêu nhất, hữu ích nhất, giàu kinh nghiệm nhất xung quanh
Nhược điểm
Cơ hội phát triển nghề nghiệp yếu Trả lương thấp so với đối thủ cạnh tranh Những thay đổi hệ thống có thể được thực hiện để cải thiện triển vọng thị trường dài hạn của LLV (ví dụ: cập nhật tài liệu và không gian lớp học, liên lạc minh bạch hơn giữa các bộ phận học thuật và hành chính) thường bị lạc trong vũng lầy đó là cách thức phân cấp của văn phòng Việt Nam Tỷ lệ thay đổi quản lý cao trong SchoolsLink cho thấy một số vấn đề sâu xa hơn, ngấm ngầm hơn trong bộ phận đó của công ty, mặc dù mức lương hấp dẫn hơn
Lời khuyên cho quản lý
Trả mức lương cao hơn mức trung bình thị trường để thu hút và giữ chân các giáo viên và quản lý có kinh nghiệm hơn, năng động hơn và trung thành hơn Cải thiện giao tiếp giữa phía Việt Nam và người nước ngoài
Môi trường làm việc tốt. Mỗi giáo viên được yêu cầu phải có bằng cấp và CELTA hoặc TEFL (trực tuyến không được chấp nhận). Phòng của giáo viên có nhiều tài nguyên và đủ số lượng máy tính. Đồng nghiệp là hữu ích và xã hội. Lương được gửi trực tiếp vào HSBC và luôn đúng hạn. Nhân sự rất nhanh nhạy và hữu ích.
Nhược điểm
Không có hai ngày nghỉ liên tục. Những người làm việc theo hợp đồng toàn thời gian sẽ có một tuần làm việc sáu ngày với một ngày nghỉ cuối tuần hoặc một tuần làm việc năm ngày với hai ngày nghỉ riêng biệt. Làm việc đến 9 giờ 30 tối vào các đêm trong tuần và sau đó làm việc cả ngày vào cuối tuần, bắt đầu từ 8 giờ sáng là một điều tàn bạo.
Lời khuyên cho quản lý
Cân nhắc việc chỉ định cố vấn cho những giáo viên chưa có kinh nghiệm.
Mức lương theo giờ tốt được trả đúng hạn. Giấy phép lao động và TRC được sắp xếp theo HR (miễn phí)
Nhược điểm
Thông tin liên lạc từ quản lý/nhân sự là không tồn tại. Trong thời gian diễn ra COVID, giao tiếp trở nên tồi tệ hơn, điều này ảnh hưởng đến tinh thần của nhân viên và gây ra vấn đề về giữ chân giáo viên.
Họ rất chuyên nghiệp và có tổ chức khiến bạn cảm thấy thực sự thoải mái. Các nhân viên rất hữu ích và nói chung là một trải nghiệm tuyệt vời khi làm việc ở đó trong 4 năm. Khoản thanh toán tốt và họ thuê giáo viên không phải người bản xứ miễn là họ có đủ trình độ.
Công ty ổn, nhưng nên né cơ sở nhượng quyền Hà Đông ra
Việc nhàn, đồng nghiệp vui vẻ, dễ chia sẻ
Nhược điểm:
Lương thưởng không rõ ràng, quản lý có văn hoá đổ lỗi nhân viên. Lộ trình thăng tiến mơ hồ, quy trình vận hành, quản lý, giáo trình học như...