Lương và thưởng nhỉnh hơn mức trung bình một chút, các tiện ích ngân hàng tốt. Đồng nghiệp người Úc có hướng dẫn chuyên môn tốt và luôn tạo động lực.
Quản lý cấp trung người Việt có tính cách không tốt và không hữu ích trong công việc, làm giảm hiệu suất của nhóm. Các người lãnh đạo chủ yếu hoạt động như những người trung gian, xu nịnh cấp trên và áp bức kỹ sư. Họ chủ yếu tập trung vào quy trình, thiếu năng lực chuyên môn và định hướng để dẫn dắt nhóm. Quản lý cấp trung không quan tâm đến việc phản hồi về sự phát triển công việc của bạn; bạn phải tự làm điều đó với đồng nghiệp ở Úc.
Hoặc loại bỏ các quản lý cấp trung người Việt với thái độ độc hại đối với cấp dưới và xu nịnh cấp trên, hoặc bổ sung thêm quy trình để đào tạo và đánh giá các người lãnh đạo với phản hồi từ nhân viên cấp dưới.