Phúc lợi hấp dẫn: Hàng năm có quà tặng từ công đoàn, đồng thời cung cấp nhiều nền tảng học tập trực tuyến hỗ trợ nâng cao kỹ năng cho nhân viên.
Chế độ đãi ngộ cạnh tranh: Lương thưởng tốt, 20 ngày phép năm, 7 ngày nghỉ ốm mỗi năm; công ty luôn quan tâm đến đời sống nhân viên và đặc biệt thúc đẩy bình đẳng giới, nhất là tỷ lệ nữ trong tổ chức.
Môi trường làm việc linh hoạt: Áp dụng mô hình hybrid, tạo sự thoải mái và không gò bó trong công việc.
Hoạt động nội bộ đa dạng: Thường xuyên tổ chức các sự kiện và hoạt động gắn kết quy mô lớn như Company Trip, Year End Party,…
Cơ hội phát triển tiếng Anh: Làm việc trực tiếp và thường xuyên với đối tác Úc, giúp cải thiện đáng kể kỹ năng giao tiếp tiếng Anh.
Đề cao work-life balance: Chính sách OT minh bạch, hiếm khi phải tăng ca, đảm bảo sự cân bằng giữa công việc và cuộc sống.