Ưu điểm
Lương lậu: không có mức trần nhưng tăng 30% theo payslip hiện tại. Đây là policy nên các thím đừng hi vọng có cơ chế đặc biệt gì khác. Hợp đồng đóng mức cơ bản 7-8tr, bù lại thì đến tết sẽ được thưởng thêm 2-7 tháng lương tùy theo performance. Ngoài ra còn được vay ưu đãi với lãi suất thấp hơn 3-4% mức thị trường.
Giờ làm việc: có làm sáng T7, nhưng đa phần là họp hành nói chuyện tào lao bí đao, có thể ở nhà họp online (tùy team). Lâu lâu có event phong trào ngoại khóa gì đó thì phải lọ mọ lên văn phòng khá rách việc.
Thiết bị: được cấp Macbook Pro bản mới nhất với cấu hình cao nhất, hoặc không thích thì các thím có thể chọn laptop Dell. Lời khuyên là đừng nên chọn Macbook vì nó quá đắt tiền, để lại văn phòng thì sợ mất mà đem về nhà thì lười.
Tech stacks: Java, T24 và Backbase. Mấy cái core banking hơi đặc thù nên kiến thức bên ngoài chả áp dụng được mấy đâu. Các yêu cầu trong TCB thường nhỏ xíu nhưng phải giải quyết vấn đề performance (do lượng khách hàng lớn) nên phải làm nhiều cách lòng vòng để giải quyết.
Quy trình: mang tiếng Scrum nhưng chả theo thể thống gì hết. Team A làm task X thì bị block bởi team B, team B thì bị block bởi C, D, E, F... rồi có khi lại quay về team A. TCB có đầy đủ tất cả các vị trí từ Architect đến FE+BE+Mobile Devs, rồi QA, QC, PO... nhưng lắm thầy thì nhiều ma, càng đông người lắm team thì càng rối và tắc.
Đầu năm các cốp bên business sẽ đưa yêu cầu xuống -> PO dựa theo yêu cầu sẽ đi tuyển người, tuyển không được, hay tuyển được nhưng người cũ nghỉ việc... thì cũng mặc kệ, ráng mà release cho kịp tiến độ đã đưa. Thế nên cuối năm TCB tuyển người nhiều vkl, vào thì hốt shit của đầu năm để lại. Đó là chưa kể gần đến deadline các cốp thêm/xóa/sửa kế hoạch.
Nhược điểm
Văn hóa: toxic, và đây cũng là lý do mà nhiều người ra vào TCB đến vậy: khi có yêu cầu gì thì các team họp với nhau chỉ để tránh né hết mức có thể, không né được thì mới phải làm. Vào làm thì chỉ giải quyết vấn đề ngắn hạn của team mình, đừng nên quan tâm team khác làm gì và cũng đừng nên nghĩ long term làm gì. Đúng kiểu môi trường nhà nước: làm càng nhiều thì càng nhiều issue -> ảnh hưởng performance cuối năm -> tốt nhất đừng làm.
Tweet
Facebook
Copy Link
