×1900.com.vn không cho phép doanh nghiệp xóa hay chỉnh sửa các bình luận và cũng không chấp nhận các bình luận trái với quy định và luật pháp Việt Nam trên website.
Nếu bạn là nhà tuyển dụng, vui lòng LIÊN HỆ với chúng tôi để gỡ bình luận trái quy định của trang web.
Review Highlights
Cập nhật 16/07/2025
Ưu điểm
Phát triển kỹ thuật & học hỏi công nghệ mới (114 reviews)
Đồng nghiệp giỏi, không gian làm việc chuyên nghiệp (152 reviews)
Công ty quốc tế, có cấu trúc hỗ trợ English & training tốt (160 reviews)
Nhược điểm
Quy trình và tầm nhìn chưa rõ ràng (155 reviews)
Áp lực công việc (174 reviews)
OT cao nhưng thiếu đền bù tương xứng (239 reviews)
Tăng lương chậm, base salary có dấu hiệu giảm (156 reviews)
- Có nhiều người giỏi, học được nhiều.
- Lương khá so với thị trường, mid level thì 2k5+, senior thì 3k+, thuế má bảo hiểm đóng đủ.
- Office ngon và rộng rãi
- Project hay, làm trực tiếp với dự án bank.
Nhược điểm
- Vì công ty con của Pyco nên hành chính và các quy trình rất lởm, lương thưởng bị cắt phần lớn rồi. Khi nhận bonus còn chia ra 2 lần, lần 2 mãi 4 tháng sau mới được nhận. nếu mà nghỉ việc giữa khoảng đó coi như mất, 1 chiêu trò giữ người mang tính chất bần cố nông.
- Lương trước đây cao, bây giờ mở rộng ra thì dần hạ base lương, tăng lương thấp hơn
- Đồng nghiệp: giỏi
- Senior BA lương 80tr gross, phúc lợi ổn
Nhược điểm
- Culture: mình thấy office team(IT, HR) thái độ khá chán, tất nhiên vẫn có 1 số bạn nice
- Quy trình phỏng vấn khó, 3-4 rounds nên ngoài kĩ năng còn cần may mắn nữa.
Lương trung bình senior 3k, middle 2k, junior 1k, intern 10-15 triệu. Lương manager, leader từ 3k đến 4k tuỳ kinh nghiệm. Phúc lợi, benefit cực kì tốt so với các công ty khác.(rv)
- Lương trung bình senior 3k, middle 2k, junior 1k, intern 10-15 triệu.
- Lương manager, leader từ 3k đến 4k tuỳ kinh nghiệm.
- Phúc lợi, benefit cực kì tốt so với các công ty khác.
Nhược điểm
- Quy trình tuyển dụng không chặt, có cái đề với mấy câu hỏi cả năm không đổi, câu hỏi pv cũng không đánh giá sát ứng viên.
- Môi trường chỉ muốn anh em làm càng nhiều càng tốt, nhận nhiều project càng tốt, để láy profile đẹp với bên NAB, ngoài ra không quan tâm lắm đến phát triển cá nhân hay work-life balance.
đc mức offer senior và cao hơn ở đây 50% dù director có hứa hẹn đủ thứ.
Nên tổng kết kinh nghiệm cho những người muốn vào: Mức Junior: ko nên vào kms, vì vào khả năng thăng tiến, lương bỗng tăng rất chậm (có người vào dạng junior mà cống hiến 5 năm chưa lên nổi senior, có người có 2 năm kn ở ngoài vào pv thì đc offer senior LOL). nếu muốn vào thì deal lương cao vào để khuây khỏa mà làm.
* Mức senior: nên vào kms, vào làm ít làm nhiều cũng tăng lương như nhau, cứ thế mà an hưởng dù biết mình làm còn thua 1 junior trong đó. Ai có tinh thần trách nhiệm thì cứ cống hiến thôi
Nhược điểm
Mức Junior: ko nên vào kms, vì vào khả năng thăng tiến, lương bỗng tăng rất chậm (có người vào dạng junior mà cống hiến 5 năm chưa lên nổi senior, có người có 2 năm kn ở ngoài vào pv thì đc offer senior LOL).
Thành thật mà nói, nếu bạn đang tìm kiếm cơ hội làm việc với những người tuyệt vời để học hỏi điều gì đó thì đây là công ty bạn nên gia nhập. Họ có quy trình làm việc tốt và lộ trình phát triển nghề nghiệp rõ ràng cho mỗi người. Họ cũng cung cấp các khóa đào tạo kỹ thuật và kỹ năng mềm cho nhân viên, điều này rất tốt cho những ai muốn cải thiện bản thân. Các sự kiện nội bộ thú vị để thu hút sự gắn kết của nhân viên.
Nhược điểm
Phòng đựng thức ăn văn phòng không có đủ đồ ăn nhẹ, nước giải khát. Với những ai cần năng lượng để chinh phục thử thách code thì đây là một điểm trừ. Đôi khi, tất cả những gì tôi cần chỉ là CocaCola hay Pepsi và một KitKat…