Lương thưởng cao, chế độ bảo hiểm tốt
Điểm yếu lớn nhất của cty là về technical, đồng ý. Nhưng công bằng thì cty cũng có cố gắng thay đổi cải tiến. Mọi người đã đi pv, thậm chí đặt bút ký hđ thì phải tìm hiểu kỹ về cty chứ, và nếu có thì sự thật mất lòng ai chả biết là cty background xây dựng đâu mạnh về IT. Đã đồng ý vào thì 1 là chấp nhận, 2 là cố gắng cải thiện tech cho cty. Đừng đôi co với nhau mà hãy thật lòng 1 lần, mn đã bao nhiêu lần nghiêm túc đề xuất thay đổi, áp dụng tech mới với mấy sếp? Mn đã bao nhiêu lần viết email official sharing những thứ mn cảm thấy cần thiết cho công việc, và đem nó gửi cho team mình? Mình chê cty yếu kém nhưng lại cứ đâm đầu vào, thì chí ít phải dám chịu trách nhiệm với việc mình làm trước đã mn ạ.
1 cái đau đớn mà mình thấy nữa là mn lôi cả tên riêng của nhau ra chửi :)) cái này mình ko phán xét, chỉ đơn giản nói vầy: trong nhà Cha Mẹ đối với con cái ruột thịt còn có đứa thương nhiều thương ít, sếp ở cty và khách hàng nói cho cùng người dưng nước lã, mình đâu thể đòi họ tốt với mình vô điều kiện được :)) mình so đo với họ 1 thì họ tính toán với mình gấp vài chục lần như vậy, chuyện bth :)) Nếu mình cố gắng mà hồi đáp ko xứng đáng thì mình phản hồi để cải thiện hoặc nghỉ thôi, hà tất phải cay cú. Yêu nhau mà ko hợp, kêu con người ta rác rưởi, ko đủ tư cách để phải dành thời gian nghe nó còn sai trái vl ra, đằng này mình đi làm cty vì vài cái ko hợp mà viết ra mấy câu như vậy, chỉ có chày cối mới vẫn kêu hành vi đó bình thường :))