- Đề xuất giá trị sai: Đề xuất giá trị của công ty không phù hợp với nhu cầu thị trường, dẫn đến sự không hài lòng của khách hàng.
- Quản lý yếu kém: Sự hiện diện của quá nhiều nhà quản lý cũ hoạt động kém hiệu quả sẽ ảnh hưởng đến hiệu suất tổng thể.
- Tỷ lệ luân chuyển nhân viên cao: Tổ chức có tỷ lệ luân chuyển nhân viên cao, cho thấy các vấn đề cơ bản.
- Trách nhiệm chồng chéo: Có vấn đề chồng chéo trách nhiệm, trong đó các cá nhân ưu tiên hoàn thành danh sách kiểm tra hơn là tập trung vào nhiệm vụ công việc thực tế của họ.