Có lẽ, ở môi trường công sở nào cũng sẽ xuất hiện đồng nghiệp hay nịnh bợ. Kiểu đồng nghiệp này thường tận dụng mọi cơ hội, thời cơ để có thể tiếp cận cấp trên, để được cấp trên chú ý. Đây là kiểu người muốn dùng lời ngon, tiếng ngọt để lấy lòng sếp. Ngoài ra, họ cũng không ngại nịnh bợ bằng những món quà đắt tiền nhằm đạt được sự thăng quan, tiến chức trong công việc. Nói cách khác, thay vì cố gắng đi lên bằng nỗ lực, sự cố gắng của bản thân, kiểu đồng nghiệp hay nịnh bợ muốn đi lên thông qua đường tắt, bằng cách tạo dựng mối quan hệ tốt đẹp với sếp.
Đọc thêm: Top việc làm đang tuyển dụng mới nhất 2024
Kiểu người thích nịnh bợ thường khó hòa hợp với đồng nghiệp xung quanh bởi trong công việc, họ luôn cố gắng đùn đẩy nhiệm vụ cho người khác để chạy theo lấy lòng sếp. Chắc hẳn, khi phải làm việc với những đồng nghiệp như vậy, ai cũng sẽ mang trong mình cảm giác khó chịu.
Đặc biệt, khi bạn phải làm việc chăm chỉ, cống hiến hết mình để được công nhận mà những kẻ đó có thể “một bước lên mây” chỉ vì biết cách làm sếp vui lòng thì tâm trạng khó chịu ấy càng được lan rộng. Dần dà, nó có thể nảy sinh thành sự bất mãn, không hài lòng. Với những cung bậc tâm trạng đó, hiệu quả làm việc chắc chắn sẽ bị ảnh hưởng. Bạn không còn động lực, sự đam mê, nhiệt huyết để làm việc, để cống hiến như trước nữa.
Ứng xử với đồng nghiệp hay nịnh bợ ra sao? Vậy khi “sống chung” với kiểu đồng nghiệp hay nịnh bợ tại môi trường công sở, bạn nên ứng xử như thế nào cho hợp lý? Cùng tìm câu trả lời qua những nội dung dưới đây nhé!
Đọc thêm: 7 kiểu giao tiếp phổ biến nơi làm việc
Có lẽ, cố gắng hoàn thành tốt công việc của bản thân là điều bạn nên làm nhất. Thay vì để ý, soi mói chuyện nịnh bợ của đồng nghiệp làm tốn thời gian bản thân, bạn hãy cứ làm tròn nhiệm vụ của mình. Hoàn thành xuất sắc công việc được giao là cách tốt nhất và nhanh nhất giúp bạn chứng minh năng lực của chính mình. Và chắc hẳn, với những gì bạn đã làm, công sức của bạn sẽ được đánh giá và một cách xứng đáng.
Đây là kinh nghiệm xương máu được đúc kết được từ những tấm chiếu “từng trải”.
Trong trường hợp đồng nghiệp nịnh bợ không tập trung vào công việc, gây ảnh hưởng đến tiến độ chung của nhóm, bạn có thể khéo léo trao đổi riêng với sếp. Tuy nhiên, hãy thật tinh tế cho cấp trên thấy đồng nghiệp đang có tình trạng bỏ bê công việc, không tham gia đóng góp vào những dự án chung. Chúng tôi tin rằng, cấp trên của bạn sẽ có cách xử lý thỏa đáng.
Nên nhớ, tuyệt đối không nói chuyện với sếp bằng một thái độ bất mãn. Như vậy, rất có thể sẽ làm cấp trên phật ý và sau này, bạn rất khó để có một cuộc sống công sở yên ổn như ý.
Ngoài ra, bạn không nên tỏ thái độ với đồng nghiệp của mình. Mặc dù, bạn không thích thói nịnh bợ của họ, thế nhưng nếu việc đó không gây ảnh hưởng gì tới bạn thì hãy cứ “nhắm mắt cho qua”. Việc thể hiện sự chán ghét đồng nghiệp ra mặt sẽ làm sứt mẻ mối quan hệ của bạn, thậm chí, biến không khí công sở trở nên nặng nề. Hãy giữ một thái độ hòa nhã với đồng nghiệp để xây dựng một môi trường công sở thân thiện, hài hòa.
Cần tuyệt đối tránh những mâu thuẫn không cần thiết với đồng nghiệp của mình. Điều này chẳng có gì tốt đẹp và có lợi cho bạn cả. Hãy cư xử một cách khéo léo để tránh gây mất mặt, bất lợi cho đối phương, và cần nhất là tránh những điều không tốt cho bản thân bạn.
Nếu bạn làm sai, hãy nhận và sửa sai, và ngược lại nếu người khác sai, hãy từ tốn chỉ ra cái sai đó của họ để họ hiểu và không tạo nên những “ thù oán” không đáng có trong môi trường làm việc. Cư xử không đúng có khả năng bạn sẽ gặp phải những rắc rối trong công việc.
Đọc thêm: 8 phương pháp tập luyện nâng cao kỹ năng giao tiếp
Hãy luôn giúp đỡ người khác khi họ cần sự giúp đỡ từ bạn. Môi trường công sở cũng như xã hội bên ngoài, bạn đối xử với họ như thế nào, bạn sẽ nhận lại được như thế. Hãy đối đãi với mọi người bằng sự cảm thông, sẻ chia, rộng lượng của mình.
Giúp họ thành công hơn trong công việc, họ sẽ tự cảm thấy bạn là người thuộc diện “ an toàn” sẽ chẳng có gì gây nguy hại đến vị trí của họ cả. Và tất nhiên là bạn cũng nên giữ suy nghĩ đó cho bản thân, không nên có ý định đạp người khác để dọn đường cho sự nghiệp của mình. Bạn sẽ nhận lại những điều xứng đáng mà bạn không ngờ tới.
1900 - tin tức việc làm vừa cung cấp những thông tin hữu ích về đồng nghiệp nịnh bợ cũng như cách đối phó với người xu nịnh nơi công sở.. Hy vọng qua bài viết bạn có thể hiểu thêm và ứng dụng những thông tin một cách hiệu quả.
Đăng nhập để có thể bình luận
Phỏng vấn chính là buổi trao đổi có mục đích giữa ứng viên và nhà tuyển dụng với mục đích để HR khai thác thông tin từ ứng viên, cũng mang lại cơ hội để ứng viên hiểu rõ hơn về nhà tuyển dụng. Trong bài viết dưới đây, hãy cùng 1900 - tin tức việc làm chia sẻ đến bạn những thông tin về kỹ năng phỏng vấn nhé!
Theo thống kê của Hội kiểm toán viên hành nghề Việt Nam, có hàng trăm công ty kiểm toán độc lập đang cần tuyển dụng nhân sự cho vị trí kiểm toán viên. Trong bài viết dưới đây, hãy cùng 1900 - tin tức việc làm chia sẻ đến bạn những thông tin chi tiết về chứng chỉ CPA rất quan trọng với ngành kiểm toán nhé !
Ngành truyền thông rất rộng lớn và là một ngành học đa dạng, có tính ứng dụng thực tế cao. 1900 - tin tức việc làm tổng hợp bài viết về ngành truyền thông giúp bạn nắm vững kiến thức và cung cấp thông tin hữu ích trong công việc.