Đánh giá về Backend Developer tại BStar Solutions
Phải làm thêm vào cuối tuần, không lương OT (RV)
Backend Developer
-
Hồ Chí Minh
- 25/10/2024
Ưu điểm
Không có
Nhược điểm
Mọi người được nhận full lương khi thử việc, quy định thì tăng lương 2 lần/năm nhưng cty chỉ kéo dài ra cho bằng 1 lần/năm thôi. Sếp lúc nào cũng quan tâm nhân viên sợ nhân viên ngồi rảnh nên công việc lúc nào cũng overload. Phúc lợi thì quá là tuyệt vời, nhất là với team Nhật, mọi người thuờng được làm thêm vào T7 CN, và đương nhiên là sẽ có rất nhiều hành, còn tiền nong mình còn trẻ mà quan tâm làm gì quan trọng là phải cống hiến, lao động là vinh quang. Cty cũng có những event nho nhỏ nhưng mọi người tham gia cho vui thôi chứ giải thuởng đưa ra chỉ để lấy tinh thần thôi đừng quan trọng quá. Có một điều đáng buồn là cty quá chú trọng vào việc onsite mà không phát triển team core, những dev này làm thì nhiều mà hưởng không được bao nhiêu, còn những dev onsite chỉ cần đi đã có thuởng nóng.
OT nhiều, không có lương, không được bù phép (RV)
Backend Developer
-
Hồ Chí Minh
- 20/10/2024
Ưu điểm
Không có
Nhược điểm
Công ty thành lập đc mấy năm mà chính sách, phúc lợi cho nhân viên quá kém, event chán, lương thưởng càng chán hơn. Lúc mới vào làm bảo 6 tháng rì viu lương 1 lần vậy mà hơn 1 năm sau mới có 1 đợt review lương. Và nếu k muốn OT thì đừng bao h dại dột mà vào làm ở team Nhật. Trong tuần, cuối tuần đều OT, mà k có xu nào, cũng k đc bù phép, tệ hơn là OT mà sếp k mua nổi ly nước hay miếng đồ ăn cho nhân viên luôn.
Các mức lương tại BStar Solutions theo phòng ban
Lương Backend Developer tại BStar Solutions là bao nhiêu?
Mức lương trung bình hàng tháng của Backend Developer tại BStar Solutions là khoảng __₫.
Thông tin về lương đến từ các việc làm trước đây và hiện tại đang tuyển dụng trên 1900.com.vn.
Xin lưu ý rằng tất cả số liệu về lương đều là ước tính dựa trên nội dung gửi của bên thứ ba tới 1900.com.vn. Những số liệu này được cung cấp cho người dùng 1900.com.vn chỉ nhằm mục đích so sánh tổng quát. Mức lương tối thiểu có thể khác nhau tùy theo khu vực pháp lý và bạn nên tham khảo ý kiến của người sử dụng lao động để biết số liệu lương thực tế.
