Đánh giá về Fullstack Developer tại BStar Solutions
Công ty đã thành lập vài năm rồi nhưng ban lãnh đạo rất kém quản lý (RV)
Fullstack Developer
-
Hồ Chí Minh
- 22/10/2024
Ưu điểm
Không có
Nhược điểm
Công ty hành và ép người ta quá mức cho phép, cuối tuần thì bắt OT không lương, ko có chính sách OT rõ ràng, ngày phép xin nghỉ mà không cho nghỉ, cty rất keo kiệt và phúc lợi cho nhân viên rất kém, không có company trip và thủ tục lâu la, vào làm 4 tháng trời mà chưa có bảo hiểm để đi khám, bộ phận HR cũng kém nốt. Công ty đã thành lập vài năm rồi nhưng ban lãnh đạo rất kém quản lý nên mới để cho công ty lộn xộn như vậy. Nhân viên nhảy dự án tùm lum, không đúng chuyên môn và kinh nghiệm vẫn phải nhảy dự án khác làm trong bàng hoàng.
Môi trường làm việc tốt (RV)
Fullstack Developer
-
Hồ Chí Minh
- 24/10/2024
Ưu điểm
- Phỏng vấn: bình thường như những cty khác, không quá khó và thử thách, kiến thức nền tảng bạn phải nắm vững. Ở đây cũng hay nhìn thái độ của bạn lắm nha.
- Lương: năm nào cũng tăng.
- Môi trường: thân thiện, mọi ng hay đùa vui, nói chuyện với nhau trong giờ làm nên không khí lúc nào cũng sôi động. Ít sự ganh đua.
- Học hỏi: toàn cao thủ từ các cty khác qua làm chung nên học được khá nhiều, khi có issue phức tạp sẽ được rất nhiều anh/chị help. Nếu bạn muốn phát triển thêm các skill khác như giao tiếp với KH, team lead... thì đây là nơi tốt để trải nghiệm.
- Một số phúc lợi khác: 1 năm có nhiều cơ hội để bạn nhận được quà, tiền, company trip, thưởng tết, các giải đấu game, ...
Nhược điểm
Không có
Các mức lương tại BStar Solutions theo phòng ban
Lương Fullstack Developer tại BStar Solutions là bao nhiêu?
Mức lương trung bình hàng tháng của Fullstack Developer tại BStar Solutions là khoảng 21,000,000₫.
Thông tin về lương đến từ các việc làm trước đây và hiện tại đang tuyển dụng trên 1900.com.vn.
Xin lưu ý rằng tất cả số liệu về lương đều là ước tính dựa trên nội dung gửi của bên thứ ba tới 1900.com.vn. Những số liệu này được cung cấp cho người dùng 1900.com.vn chỉ nhằm mục đích so sánh tổng quát. Mức lương tối thiểu có thể khác nhau tùy theo khu vực pháp lý và bạn nên tham khảo ý kiến của người sử dụng lao động để biết số liệu lương thực tế.
