Category Manager có khoảng lương bao nhiêu?

1. Category Manager là gì? 

Category Manager là người quản lý một nhóm sản phẩm hoặc dịch vụ tương tự trong một công ty. Vị trí này tập trung vào phân tích thị trường, dự đoán nhu cầu và xu hướng, phát triển chiến lược cho danh mục sản phẩm và tối ưu hóa vị trí của sản phẩm trong thị trường.

Mô tả công việc

• Xác định và phân tích danh mục sản phẩm: Category Manager nắm bắt và hiểu rõ về danh mục sản phẩm hoặc dịch vụ mà họ quản lý. Họ phân tích thị trường, nhu cầu và xu hướng khách hàng để đưa ra các quyết định về sản phẩm và dịch vụ trong danh mục.
• Xây dựng chiến lược danh mục: Category Manager phát triển chiến lược danh mục dựa trên phân tích thị trường và mục tiêu kinh doanh của công ty. Họ xác định các mục tiêu, kế hoạch và chiến lược để tối ưu hóa vị trí của sản phẩm trong thị trường.
• Quản lý quan hệ với đối tác: Category Manager tương tác với các đối tác liên quan như nhà sản xuất, nhà phân phối và đối tác kinh doanh. Họ đàm phán các thỏa thuận hợp tác, quản lý mối quan hệ và đảm bảo sự hợp tác hiệu quả để đạt được mục tiêu kinh doanh.
• Theo dõi và đánh giá hiệu quả: Category Manager theo dõi và đánh giá hiệu quả của danh mục sản phẩm. Họ sử dụng các chỉ số và dữ liệu để đo lường doanh số bán hàng, lợi nhuận và sự thành công của các sản phẩm trong danh mục.
• Phối hợp với các bộ phận khác: Category Manager làm việc chặt chẽ với các bộ phận khác trong công ty như bộ phận tiếp thị, bán hàng và tài chính để đảm bảo sự phối hợp và đạt được kết quả tốt nhất cho danh mục sản phẩm.
• Nghiên cứu và đổi mới: Category Manager theo dõi xu hướng thị trường, nghiên cứu và đổi mới để đưa ra các ý tưởng mới và cải tiến cho danh mục sản phẩm. Họ đảm bảo rằng danh mục luôn cập nhật và phù hợp với nhu cầu và mong muốn của khách hàng.
• Quản lý nguồn lực và ngân sách: Category Manager quản lý nguồn lực và ngân sách cho danh mục sản phẩm. Họ đảm bảo sử dụng tài nguyên một cách hiệu quả và đạt được mục tiêu kinh doanh trong phạm vi ngân sách được giao.

2. Mức lương của Category Manager theo trình độ

Mức lương của Category Manager cũng giống như mức lương của các công việc khác nên ở mỗi trình độ bằng cấp khác nhau thì Category Manager lại nhận được những mức lương khác nhau.

Mức lương của Category Manager với trình độ Cao đẳng:

Mức lương dao động trung bình từ 10.000.000 – 18.000.000 đồng/tháng, tùy thuộc vào khu vực địa lý, kinh nghiệm và kỹ năng cụ thể.

Mức lương của Category Manager với trình độ Đại học:

Mức lương dao động trung bình từ 15.000.000 – 25.000.000 đồng/tháng, tùy thuộc vào khu vực địa lý, kinh nghiệm và kỹ năng cụ thể.

Mức lương của Category Manager với trình độ Cao học:

Mức lương dao động trung bình từ 25.000.000 – 30.000.000 đồng/tháng, tùy thuộc vào khu vực địa lý, kinh nghiệm và kỹ năng cụ thể.

Ngoài ra, một số Category Manager có trình độ cao đẳng nhưng có nhiều kinh nghiệm làm việc và kỹ năng xuất sắc có thể có mức lương cao hơn Category Manager có trình độ đại học hoặc cao học nhưng ít kinh nghiệm hơn. Tuy nhiên, các con số này chỉ là ước lượng tổng quan và mức lương cụ thể có thể thay đổi tùy thuộc vào nhiều yếu tố khác nhau như khu vực địa lý, ngành công nghiệp, quy mô và tình trạng thị trường lao động cụ thể.

>> Xem thêm:  Việc làm của Category Manager mới cập nhật

3. Mức lương của Category Manager theo số năm kinh nghiệm

Mức lương của một Category Manager ở Việt Nam thường phụ thuộc vào nhiều yếu tố như kinh nghiệm, vị trí công việc, vùng địa lý và công ty. Dưới đây là một ước tính về mức lương của các cấp bậc thăng tiến cho Category Manager tại Việt Nam, bắt đầu từ mức thực tập sinh:

Mức lương của Trade Marketing Executive

Trade Marketing Executive là một vai trò quan trọng trong lĩnh vực tiếp thị thương mại, đóng vai trò cầu nối giữa bộ phận marketing và bộ phận bán hàng của một tổ chức. Công việc của Trade Marketing Executive tập trung vào việc phát triển và triển khai các chiến lược tiếp thị nhằm tăng cường doanh số và thị phần của sản phẩm hoặc dịch vụ trên các điểm bán hàng. Với mức lương trung bình dao động từ 6.000.000 - 10.000.000 đồng/tháng.

Mức lương của Category Analyst

Category Analyst là một vai trò quan trọng trong lĩnh vực thương mại và tiếp thị, đặc biệt là trong các công ty bán lẻ và tiêu dùng nơi mà sản phẩm được phân loại và quản lý theo từng danh mục (category). Công việc của Category Analyst tập trung vào phân tích dữ liệu và thông tin thị trường để đưa ra các chiến lược và quyết định cho các danh mục sản phẩm nhằm tối ưu hóa doanh thu và lợi nhuận của công ty. Với mức lương trung bình dao động từ 8.000.000 - 12.000.000 đồng/tháng.

Mức lương của Category Manager

Category Manager là một vai trò quan trọng trong lĩnh vực tiếp thị và quản lý sản phẩm, đặc biệt là trong các công ty bán lẻ và tiêu dùng nơi mà sản phẩm được phân loại và quản lý theo từng danh mục (category). Vai trò này tập trung vào việc phát triển và thực hiện các chiến lược quản lý danh mục sản phẩm để tối ưu hóa doanh thu, lợi nhuận và thị phần của từng danh mục trong công ty. Với mức lương trung bình dao động từ 15.000.000 - 20.000.000 đồng/tháng.

Mức lương của Senior Category Manager

Senior Category Manager là một cấp độ cao hơn của vai trò Category Manager trong lĩnh vực quản lý danh mục sản phẩm và tiếp thị. Vai trò này đòi hỏi có kinh nghiệm sâu rộng và khả năng lãnh đạo mạnh mẽ để quản lý và phát triển chiến lược cho các danh mục sản phẩm của công ty một cách hiệu quả và bền vững. Với mức lương trung bình dao động từ 25.000.000 - 30.000.000 đồng/tháng.

Lưu ý rằng các con số này chỉ là ước tính và có thể biến đổi tùy theo vùng địa lý và công ty cụ thể. Mức lương cũng có thể tăng lên nếu bạn có chứng chỉ và kỹ năng đặc biệt, cũng như theo thời gian và kinh nghiệm làm việc.

4. Mức lương của Category Manager theo khu vực

Mức lương của Category Manager tại Hà Nội:

Mức lương trung bình cho Category Manager tại Hà Nội trong khoảng 14.000.000 - 18.000.000 đồng/ tháng. Đây là mức lương cao so với các tỉnh thành khác trong cả nước, chỉ sếp sau TP. Hồ Chí Minh.

Mức lương của Category Manager tại TP. Hồ Chí Minh:

Mức lương trung bình cho Category Manager tại TP. Hồ Chí Minh trong khoảng 15.000.000 - 20.000.000 đồng/ tháng. Với mức tăng trưởng kinh tế cao trong cả nước thì mức thu nhập của Category Manager ở TP. Hồ Chí Minh cũng dẫn đầu.

Mức lương của Category Manager tại Bình Dương:

Mức lương trung bình cho Category Manager tại TP. Hồ Chí Minh trong khoảng 13.000.000 - 16.000.000 đồng/ tháng. Mức lương ở Bình Dương thường thấp hơn so với các thành phố lớn như TP. Hồ Chí Minh và Hà Nội.

Mức lương của Category Manager tại Đà Nẵng:

 Mức lương trung bình cho Category Manager tại TP. Hồ Chí Minh trong khoảng 10.000.000 - 15.000.000 đồng/ tháng. Mức lương tại Đà Nẵng thường tương đối thấp hơn so với TP. Hồ Chí Minh và Hà Nội.

5. So sánh mức lương của Category Manager với các vị trí khác

Hiện nay, mức lương trung bình của một Category Manager là 15.000.000 – 25.000.000 đồng/tháng. Lương Category Manager còn phụ thuộc vào nhiều yếu tố như kinh nghiệm, trình độ, năng lực, quy mô công ty và các lĩnh vực nên mức lương sẽ tương đối khác nhau. Nhìn chung, mức lương của Category Manager ở mức khá cao so với các vị trí. Mức lương Kỹ sư sản xuất trong khoảng từ 12.000.000 – 18.000.000 đồng/tháng. Đối với Production Supervisor, mức lương sẽ từ 12.000.000 – 16.000.000 đồng/tháng, Nhân viên sản xuất sẽ ở mức 7.000.000 – 10.000.000 đồng/tháng.

>> Xem thêm:

• Kinh nghiệm làm việc: Thường là từ 3 đến 5 năm kinh nghiệm trong các vai trò liên quan đến quản lý sản phẩm, category management, hoặc marketing. Kinh nghiệm này giúp họ hiểu rõ về quản lý sản phẩm, phát triển thị trường và chiến lược bán hàng.
• Kiến thức về sản phẩm và thị trường: Có hiểu biết sâu rộng về sản phẩm trong danh mục mình quản lý, đặc biệt là đội ngũ cạnh tranh, xu hướng thị trường, và các yếu tố ảnh hưởng đến ngành hàng.
• Phân tích dữ liệu và chiến lược: Có khả năng phân tích dữ liệu thị trường để đưa ra các quyết định chiến lược về giá cả, sản phẩm và vị trí thị trường. Kỹ năng này bao gồm đánh giá hiệu quả các chiến lược marketing và bán hàng.
• Kỹ năng lãnh đạo và giao tiếp: Có khả năng lãnh đạo nhóm và giao tiếp hiệu quả với các bộ phận khác trong công ty, đặc biệt là với sales, marketing và sản xuất. Kỹ năng này giúp đảm bảo sự đồng bộ trong chiến lược quản lý danh mục và tiếp thị sản phẩm.
• Quản lý mối quan hệ với đối tác: Có khả năng xây dựng và duy trì mối quan hệ với các đối tác ngoài, bao gồm các nhà cung cấp và nhà bán lẻ, để tối ưu hóa vị trí của sản phẩm trên thị trường.
• Sự sáng tạo và khả năng giải quyết vấn đề: Có khả năng đề xuất và triển khai các chiến lược mới để tăng doanh số và chia sẻ thị trường cho các sản phẩm trong danh mục quản lý.

7. Cách nâng cao mức lương của Category Manager

• Nâng cao kỹ năng chuyên môn: Học tập và nghiên cứu sâu về lĩnh vực quản lý danh mục sản phẩm, phân tích thị trường, quản lý dự án và các kỹ năng liên quan khác. Điều này giúp bạn trở thành một chuyên gia trong lĩnh vực của mình và có thể đóng góp giá trị cao hơn cho tổ chức.
• Xây dựng mạng lưới và quan hệ đối tác: Tìm kiếm cơ hội để kết nối và xây dựng mạng lưới với các đối tác và nhà cung cấp trong ngành. Quan hệ tốt và mối liên kết mạnh mẽ có thể giúp bạn tạo ra các cơ hội kinh doanh mới và tăng khả năng đàm phán và thương lượng.
• Đạt được kết quả và vượt qua mục tiêu: Đạt được các mục tiêu kinh doanh và đóng góp vào sự phát triển và tăng trưởng của danh mục sản phẩm sẽ tạo ra giá trị và tăng cơ hội thăng tiến và tăng lương.
• Phát triển kỹ năng lãnh đạo: Trở thành một người lãnh đạo hiệu quả và có khả năng quản lý và động viên đội nhóm. Kỹ năng lãnh đạo mạnh mẽ có thể giúp bạn tiến xa hơn trong sự nghiệp và đạt được mức lương cao hơn.
• Theo dõi xu hướng và thị trường: Cập nhật với các xu hướng mới nhất và thay đổi trong ngành của bạn. Điều này giúp bạn áp dụng các chiến lược và phương pháp mới để tối ưu hóa danh mục sản phẩm và tăng cường hiệu suất kinh doanh.
• Tìm kiếm cơ hội thăng tiến: Theo dõi các cơ hội thăng tiến trong tổ chức của bạn hoặc tìm kiếm cơ hội mới ở các công ty khác. Đôi khi, việc chuyển đổi công ty có thể mang lại cơ hội tăng lương và phát triển sự nghiệp.

Qua bài viết trên đây, 1900.com.vn đã cung cấp thông tin mức lương của Category Manager, năm kinh nghiệm và khu vực địa lý. Tuy nhiên, mức lương là một yếu tố phụ thuộc nhiều vào kinh nghiệm cá nhân và quy mô doanh nghiệp. Nếu kinh nghiệm cao bạn sẽ dễ dàng có mức lương tốt, đồng thời những doanh nghiệp lớn thường có đãi ngộ tốt và lương cao hơn. Mong rằng qua bài viết trên bạn đã có những thông tin hữu ích về mức lương của Category Manager và lựa chọn công việc phù hợp!