Chuyên viên hoạch định tài chính có khoảng lương bao nhiêu?

Chuyên viên hoạch định tài chính thực hiện công việc với chuyên môn và nghiệp vụ của mình. Trong đó cũng đảm bảo tính chất trong tìm kiếm hiệu quả tài chính  cho khách hàng. Do đó các hoạt động thực hiện xoay quanh phân tích thị trường hay hoạch định được diễn ra. Trong đó, các tư vấn phải mang đến lựa chọn và hiệu quả tác động lớn nhất. Bởi các dịch vụ được cung cấp nhằm tìm kiếm lợi ích nhiều hơn cho khách hàng thông qua đầu tư tài chính. Các yêu cầu trong công việc của chuyên viên cũng được quy định cụ thể.

Mức lương bình quân của Chuyên viên hoạch định tài chính có thể khác nhau tùy thuộc vào nhiều yếu tố như trình độ chuyên môn, kỹ năng, trách nhiệm công việc, địa điểm và điều kiện thị trường lao động.

• Nhân viên tài chính: 9 - 12 triệu đồng/tháng
• Giao dịch viên: 7 - 9 triệu đồng/tháng

Mô tả công việc của Chuyên viên hoạch định tài chính

Đối với bất kỳ doanh nghiệp nào, Chuyên viên hoạch định tài chính cũng đóng một vai trò rất quan trọng. Vì nhờ họ tham vấn, lãnh đạo doanh nghiệp có thể đưa ra các quyết định đầu tư phù hợp, chính xác.

Tuy nhiên, đây là những nhiệm vụ cơ bản một Chuyên viên hoạch định tài chính: 

• Tiếp cận những đối tượng khách hàng mới, tìm hiểu về quy mô và chiến lược kinh doanh hiện tại của khách hàng.
• Chăm sóc khách hàng hiện tại, phân tích và tìm hướng phát triển cho khách hàng đang phụ trách.
• Tham gia vào các lớp tập huấn về vấn đề hoạch định tài chính để từ đó nâng cao được năng lực, kiến thức, tầm nhìn và tư duy.
• Trực tiếp tư vấn để đưa ra một số giải pháp tài chính tối ưu nhất cho khách hàng và hỗ trợ các vấn đề liên quan, thuyết phục khách đầu tư. 
• Trao đổi giúp khách hàng phân biệt và nhận biết những rủi ro có thể phát sinh trong và sau khi đầu tư.
• Đề xuất cho khách cách để hạn chế hoặc giải quyết các rủi ro phát sinh nếu có. Cách này sẽ giúp tạo niềm tin cho khách hàng vào những tham vấn tài chính Chuyên viên hoạch định tài chính đã đưa ra.

Mức lương

Lương của các chuyên viên hoạch định tài chính phụ thuộc vào mức độ quan trọng hoặc ưu tiên của từng vị trí trong một công việc, một dự án hoặc một tổ chức. Lương của một vị trí có thể được xác định dựa trên các yếu tố như trách nhiệm, vai trò, khả năng quyết định, tầm ảnh hưởng, kỹ năng và kinh nghiệm cần thiết cho vị trí đó. Các vị trí quan trọng hơn thường có mức lượng cao hơn, trong khi các vị trí hỗ trợ hoặc không quan trọng có mức lương thấp hơn. Cụ thể là 13 – 20 triệu đồng/tháng 

Phân loại mức lương theo năm kinh nghiệm

Chuyên viên hoạch định tài chính (2 - 3 năm kinh nghiệm):

• Mức lương thấp nhất: Khoảng từ 12 triệu đến 18 triệu VND/tháng.
• Mức lương trung bình: Khoảng từ 18 triệu đến 25 triệu VND/tháng.
• Mức lương cao nhất: Khoảng từ 25 triệu đến 35 triệu VND/tháng.

Trưởng phòng tài chính (5 - 10 năm kinh nghiệm):

• Mức lương thấp nhất: Khoảng từ 20 triệu đến 30 triệu VND/tháng.
• Mức lương trung bình: Khoảng từ 30 triệu đến 40 triệu VND/tháng.
• Mức lương cao nhất: Khoảng từ 40 triệu đến 60 triệu VND/tháng.

Giám đốc tài chính (10 năm trở lên):

• Mức lương thấp nhất: Khoảng từ 50 triệu đến 70 triệu VND/tháng.
• Mức lương trung bình: Khoảng từ 70 triệu đến 100 triệu VND/tháng.
• Mức lương cao nhất: Khoảng từ 100 triệu đến 150 triệu VND/tháng.

Cách để nâng cao thu nhập của Chuyên viên hoạch định tài chính

Để trở thành một chuyên viên hoạch định tài chính giỏi, nâng cao thu nhập bạn có thể tuân theo các bước sau đây:

• Học về lĩnh vực hoạch định: Tìm hiểu về các khái niệm, phương pháp và công cụ hoạch định. Đọc sách, tham gia khóa học, tìm hiểu trên Internet để nắm vững kiến thức cơ bản về hoạch định.
• Phân tích kỹ năng và kinh nghiệm cần thiết: Xác định các kỹ năng và kinh nghiệm cần thiết để trở thành một chuyên viên hoạch định. Điều này có thể bao gồm khả năng phân tích dữ liệu, kỹ năng quản lý thời gian, kỹ năng giao tiếp, và khả năng làm việc nhóm.
• Học từ các chuyên gia: Tìm hiểu về các chuyên gia hoạch định đã thành công trong lĩnh vực