Kế toán nội bộ có khoảng lương bao nhiêu?

1. Kế toán nội bộ là gì?

Kế toán nội bộ (In house Accountant) với cái tên khác là kế toán quản trị có nhiệm vụ ghi chép, phân tích, thống kê, xử lý số liệu từ các hoạt động tài chính hoặc giải quyết các vấn đề phát sinh như không có chứng từ, hóa đơn nhằm mục đích tính toán được các khoản lời, lỗ trong quá trình hoạt động của doanh nghiệp.

Mức lương bình quân của Kế toán nội bộ có thể khác nhau tùy thuộc vào nhiều yếu tố như trình độ chuyên môn, kỹ năng, trách nhiệm công việc, địa điểm và điều kiện thị trường lao động.

Mô tả công việc của Kế toán nội bộ

Như vậy Kế toán nội bộ sẽ phải đảm nhiệm tất cả các công việc ghi chép sổ sách kế toán các hoạt động diễn ra hàng ngày:

• Phát hành, kiểm tra, kiểm soát tính hợp lệ, hợp pháp của chứng từ kế toán nội bộ và luân chuyển theo đúng trình tự
• Hạch toán các chứng từ kế toán nội bộ
• Lưu giữ các chứng từ nội bộ một cách khoa học, và an toàn
• Kiểm soát và phối hợp thực hiện công việc đối với các kế toán nội bộ khác
• Lập các báo cáo hàng tuần, tháng, quý hoặc các báo cáo đột xuất theo yêu cầu của nhà quản trị doanh nghiệp
• Thống kê, phân tích số liệu về tình hình sản xuất, kinh doanh thực tế của doanh nghiệp. 
• Tư vấn cho giám đốc điều hành ra các quyết định đúng đắn và kịp thời.

2. Mức lương của Kế toán nội bộ theo trình độ

Mức lương trung bình của Kế toán nội bộ tại Việt Nam là 8.000.000 - 10.000.000 VNĐ/tháng.

Mức lương của Kế toán nội bộ cũng giống như mức lương của các công việc khác nên ở mỗi trình độ bằng cấp khác nhau thì Kế toán nội bộ lại nhận được những mức lương khác nhau.

3. Mức lưng theo kinh nghiệm của Kế toán nội bộ

Mức lương của Thực tập sinh Kế toán nội bộ

Thực tập sinh Kế toán nội bộ, là vị trí dành cho những sinh viên đang theo học ngành kế toán hoặc những người mới bắt đầu có mong muốn tìm hiểu và làm việc trong lĩnh vực phát triển về các tài chính. Đảm nhận các công việc đơn giản để học việc, mức lương thường là từ 3.000.000 - 5.000.000 đồng/tháng.

Mức lương của  Kế toán nội bộ

Kế toán nội bộ vị trí dành cho những bạn theo đuổi đã có từ 1 đến 3 năm kinh nghiệm. Đảm nhận công việc chính ghi sổ sách kế toán, hóa đơn chứng từ, báo cáo tài chính. Mức lương từ 6.000.000 đồng – 8.000.000 đồng/tháng.

Mức lương của Phó Kế toán nội bộ

Phó Kế toán nội bộ, là vị trí dành cho những người có kinh nghiệm từ 3 năm trở lên. Các công việc chính như quản lý và giám sát đội ngũ nhân viên kế toán, báo cáo tài chính, xây dựng và duy trì hệ thống kiểm soát nội bộ. Mức lương từ 8.000.000 – 15.000.000 đồng/tháng.

Mức lương của Trưởng Kế toán nội bộ

Trưởng Kế toán nội bộ, là vị trí lãnh đạo và quản lý nhóm Kế toán nội bộ trong tổ chức hoặc công ty. Có vai trò quản lý và điều phối các hoạt động đội ngũ nhân viên Kế toán trong một tổ chức, lập kế hoạch, ngân sách kế toán. Với vai trò quan trọng, mức lương là 15.000.000 – 25.000.000 đồng/tháng.

>> Xem thêm: Việc làm Kế toán nội bộ lương cao

4. Mức lương của Kế toán nội bộ theo khu vực

Mức chênh lệch về thu nhập giữa Kế toán nội bộ làm việc tại các thành phố lớn và các tỉnh thành khác có thể lên đến 20-30%, thậm chí cao hơn đối với các Kế toán nội bộ có trình độ cao, kinh nghiệm dày dặn.

Mức Lương Kế toán nội bộ tại Hà Nội:

Mức lương trung bình Kế toán nội bộ tại Hà Nội: 8.000.000 – 10.000.000 đồng/tháng. Đây là mức lương cao so với các tỉnh thành khác trong cả nước, ngang với TP.HCM.

Mức lương Kế toán nội bộ tại TP. Hồ Chí Minh:

Mức lương trung bình Kế toán nội bộ tại TP. Hồ Chí Minh: 8.000.000 – 10.000.000 đồng/tháng. Với mức tăng trưởng kinh tế cao trong cả nước thì mức thu nhập ở Tp. Hồ Chí Minh cũng dẫn đầu

Mức lương Kế toán nội bộ tại Đà Nẵng:

Mức lương trung bình Kế toán nội bộ tại Đà Nẵng: 8.000.000 – 9.000.000 đồng/tháng thấp hơn so với Hà Nội và TP. Hồ Chí Minh.

Mức lương Kế toán nội bộ tại Các Tỉnh thành khác:

Mức lương trung bình Kế toán nội bộ tại các tỉnh thành khác: 7.000.000 – 8.000.000 đồng/tháng.

5. So sánh mức lương của Kế toán nội bộ với các vị trí Kế toán khác

Như vậy, Kế toán nội bộ có mức lương ngang với mức lương của Kế toán kho,  Kế toán thuế và thấp hơn Kế toán Ngân hàng, Kế toán tổng hợp. Tuy nhiên, cần lưu ý rằng đây chỉ là mức lương trung bình và mức lương thực tế có thể cao hơn hoặc thấp hơn tùy thuộc vào các yếu tố khác, để thành công trong lĩnh vực này, bạn cần phải có trình độ học vấn và kỹ năng cao, đồng thời sẵn sàng làm việc chăm chỉ và chịu nhiều áp lực.

6. Yêu cầu đối với Kế toán nội bộ

Kiến thức chuyên môn

• Kiến thức về Kế toán: Nắm vững các nguyên tắc, chuẩn mực Kế toán Việt Nam. Có kiến thức về các loại hình doanh nghiệp và hệ thống tài khoản Kế toán phù hợp. Hiểu biết về các quy định thuế liên quan đến hoạt động của doanh nghiệp. Thành thạo các nghiệp vụ Kế toán như: hạch toán chứng từ, lập báo cáo tài chính, thanh toán thuế, v.v.
• Kiến thức về Tin học văn phòng: Sử dụng thành thạo các phần mềm Kế toán phổ biến như: MISA, FAST, KMS, v.v. Có khả năng sử dụng các phần mềm văn phòng như: Microsoft Word, Excel, PowerPoint.
• Kiến thức về Luật pháp: Nắm vững các quy định của Luật Doanh nghiệp, Luật Kế toán, Luật Thuế. Hiểu biết về các quy định liên quan đến lao động, bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế.

Kỹ năng

• Kỹ năng giao tiếp: Giao tiếp hiệu quả bằng lời nói và văn bản. Kỹ năng lắng nghe và thấu hiểu. Kỹ năng thuyết trình và giải thích vấn đề.
• Kỹ năng tổ chức và quản lý thời gian: Lập kế hoạch và sắp xếp công việc hiệu quả. Quản lý thời gian hợp lý để hoàn thành công việc đúng hạn. Giải quyết nhiều việc cùng lúc một cách khoa học.
• Kỹ năng làm việc nhóm: Hợp tác hiệu quả với đồng nghiệp. Chia sẻ thông tin và hỗ trợ lẫn nhau. Giải quyết mâu thuẫn và xung đột trong công việc.
• Kỹ năng giải quyết vấn đề: Phân tích và xác định nguyên nhân của vấn đề. Tìm kiếm và đưa ra giải pháp phù hợp. Áp dụng giải pháp và đánh giá hiệu quả.
• Kỹ năng học tập và trau dồi kiến thức: Cập nhật liên tục các kiến thức mới về Kế toán, thuế, luật pháp. Tham gia các khóa học đào tạo và hội thảo chuyên ngành. Tự học hỏi và nghiên cứu để nâng cao trình độ chuyên môn.

Ngoài những yêu cầu trên, Kế toán nội bộ cũng cần có:

• Tính trung thực, cẩn thận, chính xác: Kế toán nội bộ chịu trách nhiệm quản lý tài chính của doanh nghiệp, do đó, cần có tính trung thực, cẩn thận và chính xác trong công việc.
• Tinh thần trách nhiệm cao: Kế toán nội bộ cần có tinh thần trách nhiệm cao để hoàn thành tốt công việc được giao.
• Khả năng chịu áp lực cao: Kế toán nội bộ thường phải làm việc với nhiều số liệu và báo cáo, do đó, cần có khả năng chịu áp lực cao để hoàn thành công việc đúng hạn.

7. Cách nâng cao mức lương của Kế toán nội bộ

Có nhiều cách để Kế toán nội bộ nâng cao mức lương của bản thân, bao gồm:

Học tập và trau dồi kiến thức: Cập nhật liên tục các kiến thức mới về Kế toán, thuế, luật pháp. Tham gia các khóa học đào tạo và hội thảo chuyên ngành. Tự học hỏi và nghiên cứu để nâng cao trình độ chuyên môn. Lấy chứng chỉ chuyên môn như Chứng chỉ Kế toán viên quốc tế (ACCA, CPA), Chứng chỉ Kế toán trưởng (CMA), Chứng chỉ kiểm toán viên nội bộ (CIA). Tham gia các hoạt động chuyên môn: Tham gia hội Kế toán Việt Nam. Tham gia các diễn đàn, hội nhóm về Kế toán trên mạng xã hội. Chia sẻ kiến thức và kinh nghiệm với đồng nghiệp.

Nâng cao kỹ năng mềm: Kỹ năng giao tiếp, luyện tập giao tiếp thường xuyên trong công việc và cuộc sống. Tham gia các khóa học về quản lý thời gian. Sử dụng các công cụ hỗ trợ quản lý thời gian như: lịch công việc, danh sách việc cần làm. Tham gia các hoạt động nhóm trong công việc và cuộc sống. Rèn luyện khả năng hợp tác và chia sẻ thông tin. Tham gia các khóa học về kỹ năng giải quyết vấn đề. Luyện tập giải quyết các vấn đề thực tế trong công việc. Làm việc ngoài giờ có thể giúp bạn tăng thêm thu nhập và nâng cao kinh nghiệm làm việc.

Thể hiện năng lực bản thân: Hoàn thành tốt công việc được giao. Chủ động đề xuất các giải pháp sáng tạo để cải thiện hiệu quả công việc. Luôn thể hiện thái độ tích cực và ham học hỏi trong công việc. Sẵn sàng tiếp thu ý kiến đóng góp và học hỏi từ đồng nghiệp. Xây dựng mối quan hệ tốt với đồng nghiệp và cấp trên sẽ giúp bạn có thêm cơ hội thăng tiến và phát triển trong công việc..

Qua bài viết trên đây, 1900.com.vn đã cung cấp thông tin mức lương, năm kinh nghiệm và khu vực địa lý. Tuy nhiên, mức lương là một yếu tố phụ thuộc nhiều vào kinh nghiệm cá nhân và quy mô doanh nghiệp. Nếu kinh nghiệm cao bạn sẽ dễ dàng có mức lương tốt, đồng thời những doanh nghiệp lớn thường có đãi ngộ tốt và lương cao hơn. Mong rằng qua bài viết trên bạn đã có những thông tin hữu ích về mức lương lái xe và lựa chọn công việc phù hợp!