Nhân viên cứu hộ có khoảng lương bao nhiêu?

Nhân viên cứu hộ chịu trách nhiệm đảm bảo an toàn cho khách bơi, chào đón và hướng dẫn khách, quản lý dụng cụ bơi, vệ sinh hồ bơi. Vị trí Lifeguard thường chỉ xuất hiện ở các khách sạn hoặc resort lớn.

Mức lương bình quân của nhân viên cứu hộ 

Tìm việc làm nhân viên cứu hộ hồ bơi tại các resort, khách sạn hay các trung tâm vui chơi là một môi trường làm việc tốt cho các ứng viên. Đây là môi trường để bạn có thể tiếp xúc, giao lưu và rèn luyện thêm nhiều kỹ năng mềm của bản thân. Cơ hội thăng tiến cũng rộng mở hơn khi bạn làm việc trong các hệ thống chuỗi khách sạn cao cấp.

Mức lương trung bình của một nhân viên cứu hộ hồ bơi dao động khoảng 7-10 triệu. Mức thu nhập này cũng có thể thay đổi tùy thuộc vào năng lực và quy mô nơi bạn làm.

Công việc của nhân viên cứu hộ

Chào đón khách đến hồ bơi

- Chào đón khách đến khu vực hồ bơi được phụ trách với thái độ thân thiện, nhã nhặn.

- Chỉ dẫn các thông tin cần thiết cho khách bơi.

Đảm bảo an toàn cho khách tại hồ bơi, bãi biển

- Luôn chủ động quan sát khách tại khu vực hồ bơi, bãi biển được phân công.

- Phát hiện và xử lý kịp thời các tình huống có nguy cơ nguy hiểm tiềm ẩn, đảm bảo khu vực hồ bơi không có mối nguy hại nào ảnh hưởng đến khách bơi: đá hồ bơi có cạnh sắc nhọn, có vụn thủy tinh trong nước…

- Thường xuyên nhắc nhở khách tuân thủ các quy định về an toàn bơi.

- Nhanh chóng công tác cứu hộ khi phát hiện có khách gặp nạn và kêu gọi chi viện khi cần thiết.

- Nhanh chóng thực hiện các nghiệp vụ sơ cứu nạn nhân khi cần thiết.

Tư vấn khách hàng sử dụng các dịch vụ tại hồ bơi

- Sẵn sàng tư vấn các thông tin cần thiết khi khách có nhu cầu sử dụng các dịch vụ tại khu vực hồ bơi.

- Đảm bảo việc cung cấp thông tin tư vấn cho khách hàng một cách chính xác, nhanh chóng.

Quản lý các vật  dụng tại hồ bơi

- Chịu trách nhiệm vệ sinh, bảo quản các vật dụng tại khu vực hồ bơi như: áo phao, chân vịt, ghế tắm nắng, bàn, dù che nắng…

- Đảm bảo bố trí các vật dụng tại hồ bơi theo đúng quy định tiêu chuẩn của khách sạn/ resort.

Quản lý các thiết  bị, dụng cụ phục vụ cho công việc

- Thường xuyên kiểm tra tình trạng hoạt động của các trang thiết bị, dụng cụ phục vụ cho công việc tại khu vực hồ bơi.

- Chịu trách nhiệm vệ sinh, bảo quản để các thiết bị, dụng cụ luôn hoạt động tốt.

- Báo cáo lên nhân viên quản lý khi phát hiện có thiết bị, dụng cụ bị hư hỏng, cần phải sửa chữa hoặc bổ sung mới.

Vệ sinh khu vực hồ bơi

- Thực hiện việc vệ sinh bể bơi theo tiêu chuẩn quy định của khách sạn: thay nước, vớt rác, mẫu vỡ vụn…

- Thường xuyên kiểm tra tiêu chuẩn an toàn của nước.

- Liên hệ với Bộ phận Buồng phòng để đảm bảo cảnh quan môi trường quanh khu vực hồ bơi luôn sạch sẽ.

Công việc khác

- Phối hợp với các bộ phận liên quan giải quyết các yêu cầu, khiếu nại của khách.

- Tích cực tham gia các khóa đào tạo để nâng cao nghiệp vụ.

- Thực hiện các nhiệm vụ khác khi được cấp trên yêu cầu.

Lương của nhân viên cứu hộ

Mức thu nhập của nhân viên cứu hộ dao động từ 7 - 10 triệu đồng/tháng, tùy thuộc vào trình độ, kỹ năng kinh nghiệm của mỗi người. Ngoài mức lương cơ bản trên, nhân viên cứu hộ còn được nhận được thưởng khi đạt KPI công việc, thưởng hoa hồng,... và tổng thu nhập hàng tháng có thể lên tới 15 triệu đồng.

Bên cạnh đó, nhân viên cứu hộ còn được hưởng các chế độ về bảo hiểm, chính sách phúc lợi khác theo quy định của công ty và của Nhà nước.

Theo đó, tùy thuộc vào từng doanh nghiệp, số năm kinh nghiệm, mỗi nhân viên cứu hộ sẽ có mức lương khác nhau. Dưới đây là một ước lượng về mức lương của nhân viên cứu hộ tại Việt Nam theo từng vị trí thăng tiến:

Từ 0 - 4 năm: Nhân viên cứu hộ  

Sau khoảng thời gian làm việc từ 2 đến 4 năm, khi đã tích lũy thêm kinh nghiệm và nắm vững công việc, mức lương của nhân viên cứu hộ có thể tăng lên trong khoảng từ 7 triệu đến 10 triệu đồng mỗi tháng.

Mức lương thấp nhất: 4 - 7 triệu đồng/ tháng

Mức lương trung bình: 7 - 10 triệu đồng/ tháng

Mức lương cao nhất: 10 - 15 triệu đồng/ tháng

Từ 4 - 8 năm: Quản lý cứu hộ  

Với thâm niên làm việc từ 4 đến 8 năm và đảm nhận vị trí chuyên viên đào tạo, mức lương có thể nằm trong khoảng từ 10 triệu đến 20 triệu đồng mỗi tháng, tùy thuộc vào quy mô và uy tín của doanh nghiệp.

Mức lương thấp nhất: 10 - 13 triệu đồng/ tháng

Mức lương trung bình: 13 - 17 triệu đồng/ tháng

Mức lương cao nhất: 17 - 20 triệu đồng/ tháng

Từ 8 - 10 năm: Trưởng phòng quản lý cứu hộ 

Với kinh nghiệm từ 8 đến 10 năm và vị trí nhân viên cứu hộ, mức lương có thể nằm trong khoảng từ 20 triệu đến 28 triệu đồng mỗi tháng. Mức lương này có thể biến động lớn tùy thuộc vào quy mô và thành tích của doanh nghiệp.

Mức lương thấp nhất: 20 - 24 triệu đồng/ tháng

Mức lương trung bình: 24 - 26 triệu đồng/ tháng

Mức lương cao nhất: 26 - 30 triệu đồng/ tháng

Từ 10 năm trở lên: Giám đốc cứu hộ  

Với 10 năm kinh nghiệm trở lên và quản lý một chi nhánh, mức lương của giám đốc cứu hộ có thể nằm trong khoảng từ 30 triệu đến 50 triệu đồng mỗi tháng. Mức lương này có thể khác nhau tùy thuộc vào quy mô và thành tích của chi nhánh, cũng như quyền hạn và trách nhiệm của vị trí.

Mức lương thấp nhất: 30 - 34 triệu đồng/ tháng

Mức lương trung bình: 34 - 45 triệu đồng/ tháng

Mức lương cao nhất: 45 - 50 triệu đồng/ tháng

Lưu ý rằng đây chỉ là ước lượng và mức lương thực tế có thể thay đổi tùy thuộc vào nhiều yếu tố khác nhau. Mức lương cũng có thể được điều chỉnh dựa trên các yếu tố như khu vực địa lý, quy mô công ty, và tình hình kinh tế chung.

Cách để nâng cao thu nhập tại vị trí nhân viên cứu hộ

Để đảm nhận tốt công việc tại vị trí nhân viên cứu hộ và nâng cao thu nhập của mình, bạn có thể thực hiện các bước sau đây:

Nắm vững kiến thức về ngành: Tìm hiểu về các quy trình đào tạo và dịch vụ doanh nghiệp, bao gồm cả các quy định và chính sách của doanh nghiệp mà bạn đang làm việc. Hiểu rõ về các loại tài khoản, khoản vay, giao dịch thanh toán, và các quy trình liên quan.

Phát triển kỹ năng giao tiếp: nhân viên cứu hộ cần có khả năng giao tiếp hiệu quả với nhân viên. Hãy rèn luyện khả năng lắng nghe, truyền đạt thông tin một cách rõ ràng, và tạo mối quan hệ tốt với nhân viên.

Chăm chỉ cập nhật kiến thức và nâng cao kỹ năng nghiệp vụ của bản thân: Ngành quản lý đào tạo liên tục thay đổi và phát triển. Hãy đọc sách, tham gia các khóa học hoặc theo dõi các nguồn tin ngành để cập nhật kiến thức mới nhất về ngành, sản phẩm và dịch vụ tài chính.

Đào tạo và học hỏi: Tận dụng các chương trình đào tạo và cơ hội học hỏi từ các doanh nghiệp để nâng cao kỹ năng và kiến thức của mình. Tham gia các khóa đào tạo nội bộ hoặc ngoại vi để phát triển chuyên môn và nâng cao khả năng làm việc.

Nắm vững kỹ năng về quản lý thời gian: Công việc của nhân viên cứu hộ thường đòi hỏi xử lý nhanh chóng nhiều công việc và yêu cầu từ đối tác. Hãy học cách ưu tiên công việc, sắp xếp thời gian hiệu quả và đảm bảo tuân thủ các quy định và tiến độ làm việc.

Rèn luyện kỹ năng phân tích và giải quyết vấn đề: nhân viên cứu hộ thường phải giải quyết các vấn đề và xử lý các tình huống phức tạp. Hãy rèn luyện khả năng phân tích, tư duy logic và tìm ra các giải pháp hiệu quả cho nhân viên.

Thể hiện lòng tận tâm và chuyên nghiệp: Làm việc trong các doanh nghiệp đòi hỏi sự tận tâm và chuyên nghiệp. Hãy đảm bảo bạn luôn thể hiện sự chuyên nghiệp trong giao tiếp, đảm bảo bí mật thông tin đối tác và tuân thủ các quy định của doanh nghiệp

Muốn trở thành một nhân viên cứu hộ xuất sắc, bạn cần thời gian, sự kiên trì và không ngừng tích lũy kinh nghiệm. Hãy kiên nhẫn, tự tin và luôn nỗ lực để nâng cao khả năng và thành công trong công việc của mình