Nhân viên Đấu thầu có khoảng lương bao nhiêu?

1. Nhân viên đấu thầu là gì? 

Nhân viên đấu thầu (Tendering Officer) làm việc trong các công ty xây dựng, bất động sản, đầu tư, tài chính,... Họ tiếp nhận thông tin dự án từ chủ đầu tư, phân tích, nghiên cứu và sau đó chào giá một cách hợp lý tới những đối tác tiềm năng, đánh giá hồ sơ dự thầu từ các bên liên quan và lựa chọn ra nhà thầu phù hợp nhất. Nhân viên đấu thầu thường đại diện cho các bên có nhu cầu xây dựng một dự án nào đó, có thể là một cá nhân hoặc một doanh nghiệp; gọi là bên mời thầu. Nhiệm vụ của họ là lựa chọn được một nhà thầu tiềm năng nhất với chi phí thi công thấp nhất mà vẫn đảm bảo chất lượng công trình.

Mô tả công việc của vị trí Nhân viên đấu thầu

• Dựa vào định mức thực tế, xây dựng định mức cụ thể

• Lập hồ sơ dự thầu

• Phân tích hồ sơ mời thầu để có thể lên phương án chào giá hợp lý

• Báo giá dự thầu, báo giá phát sinh

• Triển khai quy trình đấu thầu

• Cập nhật, thu thập các thông tin liên quan đến cơ sở dữ liệu đấu thầu

• Tìm kiếm được loại vật liệu phù hợp để phục vụ cho việc đấu thầu có hiệu quả hơn

• Thực hiện hợp đồng đấu thầu theo kế hoạch

• Kết hợp các nhà thầu phụ, nhà cung cấp để có thể triển khai đúng tiến độ và đạt chất lượng cao

• Chịu trách nhiệm đốc thúc các bộ phận có liên quan thực hiện công việc theo đúng tiến độ

• Theo dõi và thu hồi bảo lãnh theo đúng thời gian quy định

• Kiểm tra tổng hợp các hồ sơ văn bản liên quan đến hồ sơ thầu

• Xử lý các tình huống phát sinh khác khi dự án đang được triển khai

• Kết hợp với trưởng phòng lập báo giá

2. Mức lương Nhân viên đấu thầu theo số năm kinh nghiệm 

Hiện nay, có rất nhiều thông tin về việc tuyển dụng Nhân viên đấu thầu, trong những thông tin tuyển dụng đó đều có đính kèm theo thông tin về mức lương Nhân viên đấu thầu. Điều đó giúp cho các bạn có được những cơ hội để biết được mức lương của mình ra sao. Trong phần này, chúng tôi sẽ giúp các bạn có thể nắm được mức lương cơ bản của Nhân viên đấu thầu theo số năm kinh nghiệm.

Mức lương của Thực tập sinh đấu thầu

Thực tập sinh đấu thầu là người đang đi thực tập theo chuyên ngành Kỹ thuật, Xây dựng sẽ thực hiện công tác đấu thầu, lựa chọn nhà thầu, tìm kiếm nhà thầu và trình phê duyệt danh sách nhà thầu, tham gia lập tiêu chí mời thầu và tổng hợp, hoàn thiện hồ sơ mời thầu trình phê duyệt. Với mức lương dao động từ 3.500.000 – 6.500.000 đồng/tháng.

Mức lương của Nhân viên Nhân viên đấu thầu

Nhân viên đấu thầu (Tendering Officer) làm việc trong các công ty xây dựng, bất động sản, đầu tư, tài chính,... Họ tiếp nhận thông tin dự án từ chủ đầu tư, phân tích, nghiên cứu và sau đó chào giá một cách hợp lý tới những đối tác tiềm năng, đánh giá hồ sơ dự thầu từ các bên liên quan và lựa chọn ra nhà thầu phù hợp nhất. Nhân viên đấu thầu thường đại diện cho các bên có nhu cầu xây dựng một dự án nào đó, có thể là một cá nhân hoặc một doanh nghiệp; gọi là bên mời thầu. Nhiệm vụ của họ là lựa chọn được một nhà thầu tiềm năng nhất với chi phí thi công thấp nhất mà vẫn đảm bảo chất lượng công trình. Với mức lương dao động từ 7.000.000 – 18.000.00 đồng/tháng.

Mức lương của Chuyên viên đấu thầu

Chuyên viên đấu thầu là người tham gia triển khai chiến lược phát triển, lập mục tiêu, kế hoạch chi tiết theo KH trưởng ban QLDA giao. Lập biện pháp quản trị các hợp đồng; Tham gia xây dựng quy trình liên quan đến chi phí, phát sinh, thanh quyết toán, hạch toán chi phí...Tham gia xây dựng kế hoạch phân chia gói thầu, lựa chọn nhà thầu, quy chế đấu thầu, kế hoạch thanh quyết toán, kế hoạch dòng tiền dự án. Với mức lương dao động từ 12.000.000 – 30.000.000 đồng/tháng.

Mức lương của Trưởng phòng đấu thầu

Trưởng phòng đấu thầu chính là người chịu trách nhiệm toàn bộ công việc liên quan đến đấu thầu của toàn bộ công ty theo trách nhiệm được giao. Trưởng phòng đấu thầu sẽ là người quản lý một đội nhóm nhất định và triển khai, thực hiện các công việc đấu thầu dự án, mang lại những dự án quan trọng và có lợi nhuận cao cho công ty. Vị trí này có vai trò rất quan trọng với các công ty, doanh nghiệp hiện nay, đặc biệt là với lĩnh vực xây dựng. Với mức lương dao động từ 15.000.000 – 30.000.000 đồng/tháng.

>> Xem thêm: Việc làm Trưởng phòng đấu thầu tuyển dụng 

3. Mức lương Nhân viên đấu thầu theo công ty

Mức lương Nhân viên đấu thầu  cũng thay đổi phụ thuộc vào tự tin, có kỹ năng mềm, làm việc với thái độ tốt, làm càng tốt thì đồng thời với đó thì mức lương của sẽ cao hơn với những người khác. Ngoài lương cơ bản, bạn sẽ được các khoản phụ cấp, thưởng khi vượt KPI.

Mức lương Nhân viên đấu thầu Công nghệ Việt - V.TECH

• Mức lương thấp nhất: 10.000.000 đồng/tháng.

• Mức lương cao nhất: 30.000.000 đồng/tháng.

• Mức lương trung bình dao động: 18.400.000 đồng/tháng.

Nhân viên đấu thầu trung bình một tháng tại Công nghệ Việt - V.TECH được trả khoảng 18.400.000 ở Việt Nam, cao hơn 20% so với mức trung bình toàn quốc.

Mức lương Nhân viên đấu thầu công ty Đại Phú Thịnh

• Mức lương thấp nhất: 9.000.000 đồng/tháng.

• Mức lương cao nhất: 20.000.000 đồng/tháng.

• Mức lương trung bình dao động: 13.200.000 đồng/tháng.

Nhân viên đấu thầu trung bình một tháng tại công ty Đại Phú Thịnh được trả khoảng 13.200.000 ở Việt Nam, cao hơn 7% so với mức trung bình toàn quốc. Bên cạnh đó, bạn có thể nhận được các khoản phụ cấp ngoài giờ, các phúc lợi khác như bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, du lịch hàng năm… Để có cơ hội thăng tiến trong vị trí dịch vụ khách hàng .

Mức lương Nhân viên đấu thầu Công ty TNHH Bình Việt Đức

• Mức lương thấp nhất: 10.000.000 đồng/tháng.

• Mức lương cao nhất: 20.000.000 đồng/tháng.

• Mức lương trung bình dao động: 13.800.000 đồng/tháng.

Nhân viên đấu thầu trung bình một tháng tại  Công ty TNHH Bình Việt Đức được trả khoảng 13.800.000 ở Việt Nam, cao hơn 7% so với mức trung bình toàn quốc.

Mức lương Nhân viên đấu thầu Công ty TNHH sản xuất và thương mại PLC

• Mức lương thấp nhất: 12.000.000 đồng/tháng.

• Mức lương cao nhất: 18.000.000 đồng/tháng.

• Mức lương trung bình dao động: 14.000.000 đồng/tháng.

Nhân viên đấu thầu trung bình một tháng tại Công ty TNHH sản xuất và thương mại PLC được trả khoảng 14.000.000 ở Việt Nam, cao hơn 8% so với mức trung bình toàn quốc.

>> Xem thêm: Việc làm Nhân viên đấu thầu tuyển dụng 

4. Mức lương Nhân viên đấu thầu trung bình theo khu vực tại Việt Nam 

Mức lương Nhân viên đấu thầu tại Hà Nội

Mức lương trung bình cho Nhân viên đấu thầu Hà Nội trong khoảng 7.700.000 - 11.600.000 triệu/ tháng. Đây là mức lương cao so với các tỉnh thành khác trong cả nước. 

Mức lương Nhân viên đấu thầu tại TP. Hồ Chí Minh

Mức lương trung bình cho Nhân viên đấu thầu TP. Hồ Chí Minh trong khoảng 8.700.000 - 16.000.000 triệu/ tháng. Với mức tăng trưởng kinh tế cao trong cả nước thì mức thu nhập Nhân viên đấu thầu ở TP. Hồ Chí Minh cũng thuộc Top đầu cả nước. 

Mức lương Nhân viên đấu thầu tại Hải Dương

Mức lương trung bình cho Nhân viên đấu thầu Hải Dương trong khoảng 6.800.000 - 10.300.000 triệu/ tháng, với sự phát triển nhanh và mạnh của Hải Dương cả về dịch vụ và công nghiệp thì công việc Nhân viên đấu thầu ở đây cũng rất nhiều việc làm. 

Mức lương Nhân viên đấu thầu tại Hải Phòng

Mức lương trung bình cho Nhân viên đấu thầu Hải Phòng trong khoảng 7,000.000 - 14.000.000 triệu/ tháng thấp hơn so với Hà Nội và TP. Hồ Chí Minh.

Mức lương Nhân viên đấu thầu tại Đà Nẵng

Mức lương trung bình cho Nhân viên đấu thầu Đà Nẵng 6.700.000 - 9.600.000 triệu/ tháng, Đà Nẵng tập trung chủ yếu phát triển du lịch, mức lương Nhân viên đấu thầu ở đây cũng thuộc dạng trung bình so với cả nước. 

Mức lương Nhân viên đấu thầu tại các tỉnh khác 

Mức lương trung bình cho Nhân viên đấu thầu các tỉnh khác trong khoảng 6.000.000 - 10.000.000 triệu/ tháng, mức lương này tùy thuộc vào từng vị trí Nhân viên đấu thầu  cụ thể và quy mô doanh nghiệp. 

Bên cạnh mức lương cơ bản, Nhân viên đấu thầu còn được thưởng theo lợi nhuận, có cơ hội tiếp xúc và làm việc với khách hàng tiềm năng. Mức lương của nghề Nhân viên đấu thầu  phụ thuộc nhiều vào năng lực, kinh nghiệm, doanh thu của Nhân viên đấu thầu càng làm tốt thì mức thu nhập càng cao. Các quyền lợi BHXH, BHYT, BHTN, chính sách phúc lợi đầy đủ theo quy định của công ty và pháp luật.

5. Cách để nâng cao thu nhập tại vị trí Nhân viên đấu thầu 

Để đảm nhận tốt công việc tại vị trí Nhân viên đấu thầu và nâng cao thu nhập của mình, bạn có thể thực hiện các bước sau đây:

• Nắm vững kiến thức: Bạn cần hiểu biết sâu về lĩnh vực phát triển công nghệ của mình, biết cách sử dụng các công cụ và phương pháp hiệu quả. Bên cạnh đó, hãy thường xuyên cải thiện kiến thức và kỹ năng về lĩnh vực phát triển chuyên môn. Điều này bao gồm nắm vững các nguyên tắc làm việc, quy trình xây dựng.

• Kỹ năng giao tiếp: Giao tiếp là một yếu tố cần thiết trong việc xây dựng lòng tin và xây dựng mối quan hệ với khách hàng. Khi đã tạo dựng mối quan hệ chặt chẽ, lắng nghe và hiểu rõ nhu cầu của họ, bạn sẽ đưa ra giải pháp phù hợp và khiến họ hài lòng.

• Kỹ năng lắng nghe: Kỹ năng lắng nghe chính là sợi dây liên kết giữa các trưởng phòng đấu thầu và khách hàng. Khi bạn lắng nghe những gì khách hàng nói, bạn sẽ nắm bắt được nhu cầu, tâm lý và mong muốn của họ để đáp ứng nó kịp thời.

• Kỹ năng giải quyết vấn đề: Trong bất kỳ công việc nào, khi làm việc với khách hàng sẽ nảy sinh nhiều vấn đề lớn, nhỏ. Những lúc này đòi hỏi bạn phải hết sức bình tĩnh và đưa ra những giải pháp khéo léo để giải quyết vấn đề, tránh gây mất thiện cảm và khó chịu ở khách hàng.

6. Các yêu cầu với nghề Nhân viên đấu thầu 

Yêu cầu về trình độ, bằng cấp

Để trở thành nhân viên hồ sơ thầu, kỹ năng và kiến thức là yếu tố bắt buộc tiên phong. Bạn sẽ cần tốt nghiệp hoặc theo học những ngành tương quan như kinh tế tài chính, điện, kiến thiết xây dựng, quản trị xây đắp,… sẽ giúp tương hỗ nhiều hơn khi làm nhân viên đấu thầu. Ngoài ra, bạn cũng sẽ cần có kiến thức nghiệp vụ cơ bản như các kiến thức về thành lập, tạo lập hồ sơ, hợp đồng, nghiệp vụ về báo giá, tìm kiếm thông tin,…

Yêu cầu về kinh nghiệm, kỹ năng

Bất kỳ nghề nghiệp nào cũng vậy, năng lực và kinh nghiệm càng cao thì sẽ có thu nhập càng tốt. Đặc biệt là với lĩnh vực quản lý, có nhiều kỹ năng, thủ thuật và kinh nghiệm trong ngành thì sẽ hoàn thành tốt công việc được giao. Vì những lý do này nên mức lương của Nhân viên đấu thầu ít kinh nghiệm sẽ không cao bằng mặt bằng chung của ngành. Tuy nhiên, nếu bạn cố gắng và tích lũy đủ kiến thức thì sau 3 – 4 năm, thu nhập của bạn sẽ cải thiện đáng kể.

Yêu cầu kỹ năng tin học văn phòng

Phải thường xuyên tổng hợp, thu thập thông tin để lập hồ sơ và lên hợp đồng nên thường xuyên phải sử dụng đến máy tính, kỹ năng văn phòng tốt sẽ là phương án cứu cánh, hỗ trợ trong quá trình làm việc hiệu quả hơn. Đặc biệt, tại một số buổi đấu thầu, thường rất nghiêm ngặt trong việc trình bày văn bản, vì thế việc sai sót sẽ ảnh hưởng rất nhiều nên cần đặc biệt lưu ý rèn luyện kỹ năng này.

Yêu cầu kỹ năng làm việc nhóm và độc lập

Thường xuyên phải phối hợp với các bộ phận khác để hoàn thành dự án, kỹ năng làm việc nhóm sẽ giúp bạn dễ dàng kết hợp thực hiện các công việc như: Dự toán, đơn vị cung cấp tài nguyên,..Ngoài ra, bạn cần cân đối việc làm các nhiệm vụ độc lập như: Cập nhật thông tin về dự án, tài liệu dự án,…..

Qua bài viết trên đây, 1900.com.vn đã cung cấp thông tin mức lương Nhân viên đấu thầu theo năm kinh nghiệm và khu vực địa lý. Tuy nhiên, mức lương là một yếu tố phụ thuộc nhiều vào kinh nghiệm cá nhân và quy mô doanh nghiệp. Nếu kinh nghiệm cao bạn sẽ dễ dàng có mức lương tốt, đồng thời những doanh nghiệp lớn thường có đãi ngộ tốt và lương cao hơn. Mong rằng qua bài viết trên bạn đã có những thông tin hữu ích về mức lương Nhân viên đấu thầu và lựa chọn công việc phù hợp!