Nhân viên lắp đặt có khoảng lương bao nhiêu?

1. Nhân viên lắp đặt là gì? 

Nhân viên lắp đặt là người chịu trách nhiệm thực hiện việc cài đặt, lắp ráp, và kết nối các thiết bị, hệ thống, hoặc sản phẩm tại các địa điểm khách hàng. Công việc của họ bao gồm cả việc thực hiện các công đoạn lắp ráp cơ bản như cắt, khoan, vặn ốc, và nối dây điện, đồng thời cũng có thể bao gồm việc cài đặt phần mềm, cấu hình thiết bị, và kiểm tra hoạt động sau khi lắp đặt hoàn thành. Nhân viên lắp đặt thường làm việc trong các lĩnh vực như công nghệ thông tin, điện tử, an ninh, và thiết bị gia dụng, và họ cần có kiến thức kỹ thuật và kỹ năng tay nghề để hoàn thành công việc một cách chính xác và đáng tin cậy.

2. Mô tả công việc của Nhân viên lắp đặt 

Công việc của nhân viên lắp đặt bao gồm nhiều công đoạn cụ thể, từ chuẩn bị đến triển khai và kiểm tra cuối cùng. Dưới đây là mô tả chi tiết từng công việc của nhân viên lắp đặt:

Chuẩn bị và lập kế hoạch

Nhân viên lắp đặt phải chuẩn bị các thiết bị cần thiết cho công việc lắp đặt. Điều này có thể bao gồm kiểm tra các bộ phận, công cụ và vật liệu cần thiết để đảm bảo chúng hoạt động đúng cách và không bị hư hỏng. Nhân viên cũng cần phải nắm rõ yêu cầu cụ thể từ khách hàng và yêu cầu kỹ thuật cần thiết. Điều này bao gồm việc đọc và hiểu bản vẽ kỹ thuật, thiết kế, và hướng dẫn lắp đặt. Họ cũng cần xác định các vật liệu, công cụ, và thiết bị cần thiết cho công việc.

Lắp ráp và kết nối thiết bị

Sau khi chuẩn bị xong, nhân viên tiến hành lắp ráp và kết nối các thiết bị theo đúng hướng dẫn hoặc bản vẽ kỹ thuật. Công việc này có thể bao gồm việc cắt, khoan, và gắn kết các linh kiện, cũng như nối dây điện và cáp mạng.

Kiểm tra và điều chỉnh

Sau khi hoàn thành lắp đặt và cấu hình, nhân viên thực hiện kiểm tra và điều chỉnh các thiết bị để đảm bảo chúng hoạt động đúng cách và tuân thủ các tiêu chuẩn an toàn và hiệu suất. Các bước kiểm tra này có thể bao gồm kiểm tra kỹ thuật, kiểm tra chức năng và kiểm tra an toàn.

Hướng dẫn và bàn giao

Cuối cùng, nhân viên hoàn thành công việc, thu dọn và cung cấp hướng dẫn sử dụng cho khách hàng để bàn giao hệ thống hoặc sản phẩm hoàn chỉnh. Họ giải đáp mọi thắc mắc và cung cấp hỗ trợ kỹ thuật sau khi lắp đặt hoàn thành để đảm bảo sự hài lòng và tiếp tục hoạt động ổn định của hệ thống.

Báo cáo và ghi nhận công việc

Nhân viên lắp đặt thường phải lập báo cáo về quá trình lắp đặt, các vấn đề gặp phải và các giải pháp đã áp dụng. Việc này giúp cho các bên liên quan có thông tin chi tiết về tiến độ công việc và tình trạng hệ thống. Ngoài ra ở một số công ty sẽ áp dụng chấm công cho mỗi lần hoàn thành lắp đặt, vì vậy nhân viên phải tiến hành báo cáo công việc.

3. Mức lương của Nhân viên lắp đặt theo số năm kinh nghiệm và chức vụ:

Nhân viên lắp đặt

Nhân viên lắp đặt có nhiệm vụ chính là thực hiện công việc lắp đặt các thiết bị và hệ thống theo các chỉ dẫn và bản vẽ kỹ thuật. Bạn cần chuẩn bị và sắp xếp các thiết bị cần thiết, lắp đặt một cách chính xác và an toàn. Nhân viên lắp đặt cũng thường phải tham gia vào các hoạt động kiểm tra và thử nghiệm để đảm bảo hiệu quả và chất lượng của hệ thống trước và sau khi lắp đặt. Ngoài ra, bạn cũng có nhiệm vụ báo cáo tiến độ công việc và tham gia vào việc bảo trì sửa chữa theo yêu cầu. Mức lương sẽ dao động từ 8 triệu - 15 triệu đồng/tháng tùy doanh nghiệp. 

>> Xem thêm: Việc làm Nhân viên lắp đặt toàn quốc

Kỹ thuật viên lắp đặt

Kỹ thuật viên lắp đặt là người có kinh nghiệm và chuyên môn cao hơn, có khả năng giải quyết các vấn đề kỹ thuật phức tạp trong quá trình lắp đặt. Bạn sẽ thường đảm nhận vai trò lãnh đạo nhóm nhỏ trong các dự án lắp đặt, phối hợp với các bên liên quan để đảm bảo tiến độ và chất lượng công việc. Ngoài việc thực hiện công việc lắp đặt, kỹ thuật viên còn có nhiệm vụ hướng dẫn và đào tạo nhân viên mới, cùng với việc đề xuất các cải tiến và giải pháp kỹ thuật để nâng cao hiệu quả công việc. Mức lương Kỹ thuật viên lắp đặt sẽ dao động từ 12 triệu - 18 triệu đồng/tháng.

>> Xem thêm: Việc làm Kỹ thuật viên lắp đặt đang tuyển dụng

Trưởng nhóm lắp đặt

Trưởng nhóm lắp đặt là người đứng đầu và có trách nhiệm quản lý một nhóm nhân viên lắp đặt. Vai trò của bạn tại vị trí này bao gồm lập kế hoạch và phân công công việc cho các thành viên trong nhóm, đảm bảo các hoạt động lắp đặt được tiến hành đúng tiến độ và chất lượng. Bạn phải thường xuyên theo dõi và đánh giá tiến trình công việc, giải quyết các vấn đề phát sinh và báo cáo cho cấp quản lý cao hơn về tình hình công việc. Ngoài ra, trưởng nhóm còn có trách nhiệm đào tạo và phát triển kỹ năng cho các thành viên trong nhóm để đảm bảo sự chuyên nghiệp và hiệu quả trong công việc. Mức lương của Trưởng nhóm lắp đặt sẽ dao động từ 18 triệu - 25 triệu đồng/tháng.

Trưởng phòng kỹ thuật

Trưởng phòng kỹ thuật là người đứng đầu bộ phận kỹ thuật trong công ty. Vai trò của bạn sẽ là lãnh đạo và quản lý toàn bộ hoạt động kỹ thuật, bao gồm lắp đặt, bảo trì, sửa chữa và nâng cấp hệ thống. Bạn cần có khả năng lập kế hoạch chiến lược cho bộ phận, quản lý nguồn lực và ngân sách, đảm bảo tuân thủ các tiêu chuẩn chất lượng và an toàn. Trưởng phòng kỹ thuật thường phải tương tác chặt chẽ với các bộ phận khác trong công ty như bộ phận kinh doanh và hỗ trợ kỹ thuật để đảm bảo sự hài lòng của khách hàng và sự phát triển bền vững của công ty. Với trình độ chuyên môn cao và kinh nghiệm quản lý dày dặn, mức lương của Trưởng phòng kỹ thuật sẽ ở mức 20 triệu - 40 triệu đồng/tháng.

>> Xem thêm: Việc làm Trưởng phòng kỹ thuật lương cao

Giám đốc kỹ thuật

Giám đốc kỹ thuật là người đứng đầu toàn bộ hoạt động kỹ thuật của công ty. Tại vị trí này, bạn đóng vai trò chiến lược trong việc phát triển các giải pháp kỹ thuật, đưa ra các chiến lược và quyết định lớn liên quan đến công nghệ và sản phẩm. Giám đốc kỹ thuật đảm bảo rằng công ty luôn sử dụng công nghệ tiên tiến và hiệu quả, đồng thời đảm bảo các dự án được triển khai thành công và đáp ứng yêu cầu của khách hàng. Bạn cũng phải có khả năng lãnh đạo và quản lý nhân sự kỹ thuật tài năng, đồng thời duy trì mối quan hệ hợp tác với các đối tác và nhà cung cấp để đạt được sự phát triển bền vững của công ty. Mức lương của vị trí này sẽ dao động từ 40 triệu đồng/tháng trở lên.

>> Xem thêm: Việc làm Giám đốc kỹ thuật hiện tại

4. Mức lương của Nhân viên lắp đặt theo khu vực

Mức lương Nhân viên lắp đặt tại TP. Hồ Chí Minh

TP.HCM đang phát triển mạnh mẽ về hạ tầng và bất động sản. Điều này dẫn đến nhu cầu lắp đặt các thiết bị, hệ thống điện, nước, điều hòa không khí, an ninh,... trong các dự án xây dựng, văn phòng, nhà ở mới. Điều này dẫn đến nhu cầu ngày càng cao cho các chuyên gia Nhân viên lắp đặt. Do đó mức lương của Nhân viên lắp đặt tại TP.HCM tương đối cao, dao động từ 9 triệu - 16 triệu đồng/tháng.

Mức lương Nhân viên lắp đặt tại Hà Nội

Hà Nội là thủ đô và là trung tâm chính trị, văn hóa của Việt Nam, với sự phát triển đô thị và xây dựng không ngừng. Việc xây dựng các tòa nhà cao tầng, các khu đô thị mới đều đòi hỏi sự hỗ trợ từ các nhân viên lắp đặt để cài đặt và bảo trì các hệ thống, cũng như sản phẩm công nghệ cho các cá nhân, hộ gia đình, doanh nghiệp,... Mức lương của Nhân viên lắp đặt tại Hà Nội tương đối cao, dao động từ 8,5 triệu - 15 triệu đồng/tháng.

Mức lương Nhân viên lắp đặt tại Hải Phòng

Với trung bình 8 triệu - 14 triệu đồng/tháng, mức lương của Nhân viên lắp đặt tại Hải Phòng chỉ xếp sau 2 thành phố lớn. Hải Phòng là một trong những thành phố có tốc độ phát triển kinh tế nhanh nhất Việt Nam, đặc biệt là trong lĩnh vực công nghiệp và sản xuất. Việc xây dựng và mở rộng các khu công nghiệp, cảng biển, khu đô thị mới đều đang tạo ra nhu cầu lớn về dịch vụ lắp đặt các thiết bị và hệ thống.

Mức lương Nhân viên lắp đặt tại Đà Nẵng

Đà Nẵng là một trong những điểm du lịch hàng đầu của Việt Nam, với một lượng lớn các khách du lịch đến từ cả trong nước và quốc tế. Với sự phát triển mạnh mẽ của ngành du lịch, các dự án nhà ở, khu phức hợp du lịch mọc lên như nấm và làm tăng cao nhu cầu về dịch vụ lắp đặt các thiết bị, hệ thống. Do đó mức lương trung bình của Nhân viên lắp đặt tại Đà Nẵng là 8 triệu - 14 triệu đồng/tháng, ngang bằng Hải Phòng.

Mức lương Nhân viên lắp đặt tại Cần Thơ

Mức lương trung bình của Nhân viên lắp đặt tại Cần Thơ là 7,5 triệu - 13 triệu đồng/tháng, thấp nhất trong các thành phố lớn nhưng cao hơn trung bình các tỉnh thành khác do Cần Thơ đang phát triển mạnh mẽ về hạ tầng và đô thị hóa, điều này dẫn đến nhu cầu lắp đặt các thiết bị, hệ thống điện, nước, điều hòa không khí, an ninh,... trong các dự án xây dựng, nhà ở mới, khu công nghiệp và các công trình công cộng.

Ngoài mức lương cơ bản, Nhân viên lắp đặt sẽ hưởng đầy đủ các quyền lợi BHXH, BHYT, BHTN, chính sách phúc lợi đầy đủ theo quy định của công ty và pháp luật, hoặc lương thưởng khi làm tăng ca, đạt KPI hoặc đi làm vào các dịp nghỉ lễ. Lưu ý rằng đây chỉ là ước lượng và mức lương thực tế có thể thay đổi tùy thuộc vào nhiều yếu tố khác nhau. Mức lương cũng có thể được điều chỉnh dựa trên các yếu tố như quy mô công ty và tình hình kinh tế chung. Ngoài ra các Nhân viên lắp đặt thường phát triển các dự án cá nhân như làm freelance ngoài giờ, hoặc làm ở hai công ty vào hai ca khác nhau, hoặc tự mở công ty của riêng mình nếu trình độ kỹ thuật cao.

5. So sánh mức lương của Nhân viên lắp đặt với các vị trí tương đương khác

Hiện nay, mức lương trung bình của một Nhân viên lắp đặt là 8 triệu - 15 triệu đồng/tháng. Lương Nhân viên lắp đặt phụ thuộc vào nhiều yếu tố như kinh nghiệm, trình độ, năng lực, quy mô công ty và các lĩnh vực nên mức lương sẽ tương đối khác nhau. Nhìn chung, mức lương của Nhân viên lắp đặt ở mức cao so với các vị trí tương đương khác. Mức lương của Nhân viên kỹ thuật bảo dưỡng nằm trong khoảng từ 7 triệu - 12 triệu đồng/tháng, trong khi của Nhân viên bảo trì cơ điện là 6 triệu - 10 triệu đồng/tháng. Đối với Nhân viên lắp ráp, mức lương sẽ từ 8 triệu - 15 triệu đồng/tháng, còn Nhân viên kỹ thuật điện tử là từ 10 triệu - 12 triệu đồng/tháng.

Tìm hiểu thêm: 

Việc làm Nhân viên kỹ thuật bảo dưỡng mới cập nhật

Việc làm Nhân viên kỹ thuật điện tử thu nhập cao

Việc làm Nhân viên lắp ráp đang tuyển dụng

Việc làm Nhân viên bảo trì cơ điện toàn quốc

6. Cách để nâng cao thu nhập tại vị trí Nhân viên lắp đặt 

Nâng cao thu nhập cho vị trí nhân viên lắp đặt không chỉ đòi hỏi sự chăm chỉ và nỗ lực, mà còn cần sự sáng tạo và linh hoạt trong cách tiếp cận công việc. Dưới đây là một số cách mà nhân viên lắp đặt có thể áp dụng để nâng cao thu nhập của mình:

Nâng cao kỹ năng và chuyên môn

Luôn cập nhật và nâng cao kỹ năng chuyên môn là cách quan trọng nhất để tăng thu nhập. Tham gia các khóa học, chứng chỉ chuyên ngành có thể giúp bạn nắm vững công nghệ mới, quy trình lắp đặt tiên tiến, từ đó nâng cao giá trị bản thân trong mắt nhà tuyển dụng. Kỹ năng càng cao, cơ hội được giao những dự án lớn với mức thu nhập hấp dẫn càng mở rộng. Ngoài ra việc có những chứng chỉ, bằng cấp phù hợp sẽ thể hiện rằng bạn là một Nhân viên lắp đặt có trình độ chuyên môn cao hơn, từ đó có thể nhận được mức lương cao hơn và được trọng dụng hơn.

Tăng cường làm thêm giờ

Trong nhiều trường hợp, việc làm thêm giờ hoặc làm ca đêm được coi là phương pháp đơn giản để tăng thu nhập. Tận dụng cơ hội làm thêm, nhất là trong những dự án cần gấp rút hoàn thành hoặc trong mùa cao điểm, không chỉ giúp tăng thu nhập ngay lập tức mà còn thể hiện sự chăm chỉ và lòng quyết tâm với công việc. 

Tìm kiếm cơ hội làm việc tự do

Với sự phát triển của nền kinh tế gig (kinh tế việc làm tự do), nhiều nhân viên lắp đặt có thể tìm kiếm cơ hội làm việc tự do bên cạnh công việc chính thức của mình. Việc này không chỉ giúp tăng thu nhập mà còn mở rộng kinh nghiệm và mối làm ăn của riêng bạn.

Phát triển kỹ năng quản lý

Những nhân viên lắp đặt có kỹ năng quản lý dự án và đội ngũ hiệu quả có thể được thăng chức vào vị trí quản lý, nơi có mức thu nhập cao hơn đáng kể. Điều này đòi hỏi bạn không chỉ giỏi về mặt kỹ thuật mà còn phải phát triển kỹ năng lãnh đạo, quản lý thời gian, quản lý nhân sự và giải quyết vấn đề.

Tận dụng công nghệ

Hiện nay, việc áp dụng công nghệ vào công việc là điều không thể thiếu. Tùy thuộc vào lĩnh vực bạn hoạt động mà bạn có thể tận dụng công nghệ để tăng hiệu quả công việc, từ đó có thể hoàn thành nhiều dự án hơn trong cùng một khoảng thời gian. Sử dụng phần mềm quản lý dự án, ứng dụng thiết kế hỗ trợ, hoặc công cụ quản lý thời gian có thể giúp tiết kiệm thời gian và nâng cao năng suất làm việc.

7. Các yêu cầu với nghề Nhân viên lắp đặt

Yêu cầu về trình độ, bằng cấp

Thông thường, các công ty yêu cầu Nhân viên lắp đặt sở hữu bằng trung cấp, cao đẳng hoặc tương đương trong các ngành như Điện, Điện tử, Cơ khí, Điện lạnh, Điện tử viễn thông, Xây dựng, ... Bằng cấp này chứng minh được kiến thức cơ bản về lắp đặt và sửa chữa các thiết bị công nghệ của bạn, và công ty sẽ tiết kiệm được khoảng thời gian và chi phí để đào tạo bạn từ đầu.

Yêu cầu về kinh nghiệm, kỹ năng

Kỹ năng lắp đặt và bảo trì: Kỹ năng quan trọng nhất của một Nhân viên lắp đặt là khả năng lắp đặt và bảo trì các hệ thống điện, điện tử, điều hòa không khí, an ninh. Đây là công việc yêu cầu sự chính xác cao để cài đặt các thiết bị theo sơ đồ kỹ thuật và hướng dẫn chi tiết. Ngoài ra, cần phải có khả năng kiểm tra, sửa chữa và bảo trì các hệ thống này để đảm bảo chúng hoạt động ổn định và an toàn cho người sử dụng.

Đọc hiểu và áp dụng các bản vẽ kỹ thuật, sơ đồ mạch điện: Để thực hiện công việc lắp đặt một cách chính xác và hiệu quả, bạn cần có khả năng đọc và hiểu các bản vẽ kỹ thuật, sơ đồ mạch điện, nhất là khi hệ thống/thiết bị bạn đảm nhiệm phức tạp. Điều này sẽ giúp bạn định vị, kết nối và lắp đặt các thiết bị theo đúng yêu cầu kỹ thuật. Ngoài ra, việc áp dụng các sơ đồ mạch điện cũng là cần thiết để phát hiện và khắc phục sự cố khi cần thiết.

Sử dụng các công cụ và thiết bị lắp đặt cơ bản: Để thực hiện các công việc lắp đặt, bạn cần phải thành thạo trong việc sử dụng các công cụ và thiết bị lắp đặt cơ bản như máy khoan, đo lường, búa,... Việc biết cách sử dụng các công cụ này một cách hiệu quả không chỉ giúp tiết kiệm thời gian mà còn đảm bảo an toàn cho bản thân, các đồng nghiệp và những người xung quanh.

Hiểu biết về các tiêu chuẩn an toàn và quy định liên quan: Với công việc liên quan đến điện và các hệ thống phức tạp, bạn cần phải tuân thủ các tiêu chuẩn an toàn và quy định liên quan để đảm bảo sự an toàn cho mình và người khác. Điều này bao gồm việc biết cách đeo bảo hộ, làm việc trong môi trường an toàn, và áp dụng các quy tắc an toàn.

Kỹ năng giao tiếp và làm việc nhóm: Lắp đặt các hệ thống thường đòi hỏi phối hợp với các thành viên khác trong dự án, đặc biệt là trong các dự án phức tạp. Kỹ năng giao tiếp và làm việc nhóm là cực kỳ quan trọng để trao đổi thông tin, giải quyết vấn đề và đảm bảo công việc được thực hiện một cách hiệu quả. Sự hợp tác nhóm giúp nâng cao chất lượng dịch vụ và đáp ứng đúng tiến độ của dự án.

Tinh thần tự chủ và khả năng giải quyết vấn đề: Với môi trường làm việc thường xuyên đối mặt với các thách thức và vấn đề, bạn cũng cần có tinh thần tự chủ và khả năng giải quyết vấn đề. Việc có thể đưa ra các giải pháp sáng tạo và nhanh chóng trong các tình huống khó khăn sẽ giúp bạn thành công trong công việc.

Qua bài viết trên đây, 1900.com.vn đã cung cấp thông tin mức lương Nhân viên lắp đặt theo trình độ, năm kinh nghiệm và khu vực địa lý. Tuy nhiên, mức lương là một yếu tố phụ thuộc nhiều vào kinh nghiệm cá nhân và quy mô doanh nghiệp. Nếu kinh nghiệm cao bạn sẽ dễ dàng có mức lương tốt, đồng thời những doanh nghiệp lớn thường có đãi ngộ tốt và lương cao hơn. Mong rằng qua bài viết trên bạn đã có những thông tin hữu ích về mức lương Nhân viên lắp đặt và lựa chọn công việc phù hợp!